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人社局信息化建設(shè)的必然性和對策論文
我國自 21 世紀(jì)開始逐步走向信息化時代，科學(xué)技術(shù)發(fā)展越來越快，計算機技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛，不僅在企業(yè)辦公中被廣泛應(yīng)用，也逐步被家家戶戶應(yīng)用，給人們的生產(chǎn)和生活帶來了便利，同時也提高了工作效率，促使我國小康社會快速發(fā)展，促進了經(jīng)濟效益的躍進。
一、人力資源、社會保障和信息化技術(shù)的定義
1. 人力資源。人力資源是指具備勞動能力并成長在勞動年齡的人，中國是個人口大國，有很多勞動者，他們是推動企業(yè)和社會、經(jīng)濟發(fā)展的主要勞動力，國家應(yīng)加強對人力資源的重視和權(quán)益保障，提高人力資源的安全和勞動，從而促進社會、經(jīng)濟的高效進步和發(fā)展。
2. 社會保障。社會保障是指政府對社會人們和勞動生產(chǎn)者實施的一項有效的社會風(fēng)險保障制度。世界上最早建立并實施勞動保障制度的國家是德國，目的是保證勞動力的安全，提高社會人民生產(chǎn)力的平等。社會保障的主要內(nèi)容除了要保護生產(chǎn)力的權(quán)益，還要促進社會主義的建設(shè)，不僅能夠體現(xiàn)國家責(zé)任制體系，實施資源分配，服務(wù)于人民，也確保了社會發(fā)展的穩(wěn)定性。
3. 信息化技術(shù)。信息化技術(shù)從廣義上講，就是運用電子計算機進行文字、語言、信息加工、傳輸和保存的一種技術(shù)；也可將信息化技術(shù)解釋成是運用網(wǎng)絡(luò)、計算機等科研技術(shù)，將文字、圖像和聲音等多種信息進行有效處理、制作和應(yīng)用的技術(shù)。
二、人力資源和社會保障信息化建設(shè)的必然性
我國將長時間處于社會主義初級發(fā)展階段，有很多工作發(fā)展的問題和社會體制問題需要解決，因而信息化建設(shè)的發(fā)展和運用非常關(guān)鍵。
1. 信息時代的要求。21 世紀(jì)，社會主義的和諧發(fā)展是頭等大事，人力資源和社會保障工作的實施，需要時間比較長，耗費人力比較大，工作任務(wù)比較重，所以利用信息時代的特點，應(yīng)用信息化建設(shè)是必然的發(fā)展方向，同時它可以減少人力、物力，提高工作效率。
2. 保證工作效率。人力資源和社會保障信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用與建設(shè)，可以有效利用計算機技術(shù)對文件進行加工、處理，并可以快速保存，通過網(wǎng)絡(luò)傳播可有效將信息發(fā)布，提高人們知曉的速率，做到在最短時間內(nèi)完成最多任務(wù)的原則，具有工作效率高、簡便、準(zhǔn)確度高等特點。
3. 激發(fā)個人潛能。信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，促使工作人員加強新知識的掌握、學(xué)習(xí)和自我素質(zhì)的提高，通過不斷學(xué)習(xí)增強工作人員的積極性和進取精神，使工作人員不斷激發(fā)自身潛能開發(fā)學(xué)習(xí)能力，從整體上提高了工作人員的奮斗精神，加強了人力資源組織的綜合性。
4. 促進廉政建設(shè)。人力資源和社會保障信息化建設(shè)運用網(wǎng)絡(luò)計算機技術(shù)，對文件、數(shù)據(jù)等內(nèi)容進行加工和處理，并通過網(wǎng)絡(luò)直接傳播到公眾平臺，增加了人們?nèi)罕姷年P(guān)注度和意見整合效率，不僅使人們更加了解政府的決策，而且政府可以通過整合人們的建議發(fā)現(xiàn)不足并及時糾正，在科學(xué)信息技術(shù)的運用下通過了政府廉政辦公的建設(shè)。
三、人力資源和社會保障信息化的建設(shè)對策
1. 加強軟件開發(fā)。人力資源和社會保障信息化建設(shè)中，計算機軟件技術(shù)的開發(fā)和運用非常重要，它既可以提高相關(guān)部門工作的效率，又可以保證人力資源部門、社會保障部門與人們?nèi)罕姷募皶r溝通，因此需要設(shè)計一款容量大，具有辦理各項綜合業(yè)務(wù)的系統(tǒng)，以此來提高軟件的工作效益。
2. 建立就業(yè)信息網(wǎng)和社會保障資源網(wǎng)。在人力資源和社會保障信息化建設(shè)中，政府部門需要考慮人才就業(yè)的問題，所以應(yīng)設(shè)立就業(yè)信息網(wǎng)，讓普通勞動者、應(yīng)屆大學(xué)生等各類社會勞動者通過就業(yè)效率，通過其找工作的便捷，可通過計算機網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的平臺加快找工作的步伐，同時也可以時刻掌握目前社會招聘人才的動向。建設(shè)社會保障資源網(wǎng)，可使廣大就業(yè)者利用計算機網(wǎng)絡(luò)了解更多社會保障內(nèi)容，不僅體現(xiàn)政府制度的公正、平等化，而且也可提高人們的了解度。
3. 政策法規(guī)的支持。人力資源和社會保障信息化建設(shè)的實施，不是一己之力可完成的任務(wù)，它需要多方面配合來共同完成，其中必須要受到政府的政策和法規(guī)的保護和支持。過去發(fā)生過很多社會保障制度的不道德事件，而且有很多政府工作者提前退休等問題，給保障資金的供應(yīng)增加了困難。因此，政府相關(guān)部門需要加強相關(guān)法律法規(guī)的建立和完善，禁止假信息的公布，加強參與社會保障人員身份信息的核實制度，對有問題者必須加以規(guī)范的懲罰。要通過完善的政策法規(guī)來約束人力資源社會保障信息的真實性，提高信息化建設(shè)的準(zhǔn)確性。
4. 建立信息網(wǎng)絡(luò)的安全性。計算機網(wǎng)絡(luò)信息的建立屬于一種開放性狀態(tài)，為避免勞動者信息被暴露或侵害其權(quán)益，在建立人力資源和社會保障信息化的同時，應(yīng)該加強安全系統(tǒng)的設(shè)置，可以設(shè)置訪問人的確認(rèn)窗口，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的認(rèn)證和安全級別，提高信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的安全性，降低信息被盜的不良事件發(fā)生率，如果發(fā)生問題可通過認(rèn)證系統(tǒng)進行查找。
結(jié)束語
網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)在不斷發(fā)展，政府應(yīng)加強對人力資源和社會保障信息化建設(shè)的重視，提高對網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的應(yīng)用效率，可加強人力資源和社會保障的服務(wù)性、透明度和公開性，有效提高其對廣大人民群眾的服務(wù)意義，增強其在社會公布的全面性，同時在信息化技術(shù)的應(yīng)用中，要增強網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)管理，進而提升信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用效率。
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