中國碼農(nóng)生存現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

時(shí)間：2024-10-23 21:01:30 調(diào)查報(bào)告我要投稿

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2016年中國碼農(nóng)生存現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

　　程序員這個(gè)工作雖然薪酬高但是也比其他工作要累，程序員一直都是一個(gè)備受人們關(guān)注的群體。2014年，據(jù)IDC統(tǒng)計(jì)，全球約有1850萬名程序員，中國占10%。隨著近年全國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮的興起，“互聯(lián)網(wǎng)+”、“云計(jì)算”以及“智能硬件”等領(lǐng)域發(fā)展迅速，市場對(duì)程序員的需求更為旺盛。

2016年中國碼農(nóng)生存現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

　　由程序員客棧聯(lián)合稀土掘金通過對(duì)北京、廣東、浙江、上海等全國28個(gè)省、直轄市及特別行政區(qū)的10W+優(yōu)秀程開發(fā)者進(jìn)行了一次調(diào)查。調(diào)查報(bào)告里對(duì)程序員的年齡組成、性別比例、擅長的計(jì)算機(jī)語言、工作時(shí)間以及薪資等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。

　　地理分布：

　　從調(diào)查結(jié)果來看，有一半以上的程序員來自于北京(23.55%)、廣東(16.53%)、浙江(12.81%)和上海(12.40%)。北上廣作為中國經(jīng)濟(jì)和科技最為發(fā)達(dá)的地區(qū)，是程序員的主要聚集地。浙江杭州目前正重金打造成為“中國硅谷”，吸引了一大批創(chuàng)業(yè)者，為程序員的就業(yè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)條件。

　　年齡組成：

　　結(jié)果顯示，絕大部分程序員年齡都不到35歲。超過一半的程序員年齡在23-30歲之間。當(dāng)然程序員中間的“天才少年”的比例也不低。

　　性別比例：

　　一直以來，程序員這一群體主要是男性為主。在本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，程序員群體中男女比例超過了12:1。如此“畸形”的性別組成，也解釋了為什么很多程序員自嘲“單身狗”的原因。男程序員單身比例(52.46%)略高于女程序員，但女程序員的單身比例也達(dá)到了46.90%。

　　擅長語言：

　　圖表顯示，在程序員群體中，最擅長的語言為Java (43.03%)、JavaScript(32.38%)、HTML5(32.38%)、PHP(25.41%)。另外C語言(15.98%)、Python(15.57%)、Objective-c(12.70%)、C++(11.89%)和Node.js(11.07%)等也是使用較多的計(jì)算機(jī)語言。

　　薪資狀況：

　　普遍認(rèn)為，程序員是一份高薪的職業(yè)。從調(diào)查結(jié)果來看，工作3年內(nèi)，1/5的程序員群體年收入在6萬以下。1/5的程序員在3年內(nèi)年薪就達(dá)到了20-30萬的水平。大多數(shù)程序員年收入在10-20萬之間，相比于其它一些行業(yè)，月薪過萬已經(jīng)是高收入水平。

　　在工作3-5年后，90%以上的程序員達(dá)到了月薪1萬+的水平，只有大約10%的群體年收入低于10萬。超過1/6的群體甚至年薪達(dá)到了30-50萬的水平。

　　在工作5-10年后，只有2.7%的程序員年收入低于6萬。年收入在15-20萬的程序員占21.62%，1/3的程序員年收入在20-30萬之間，超過1/5的程序員年收入在30-50萬之間。年收入在50-70萬的程序員占5.41%。

　　有趣的是，在程序員群體中，巨蟹座最少，只占4.10%。而白羊座(12.30%)、天秤座(12.30%)和天蝎座(11.07%)最多。

　　國內(nèi)一線城市依然是程序員的主要聚集體，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，科技公司密集的二線城市也聚集了大量的程序員。

　　在計(jì)算機(jī)語言方面，懂得使用Java 、JavaScript、HTML5和PHP等編程語言的程序員最多。

　　男程序員的單身問題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，雖然女程序員的數(shù)量相對(duì)要少很多，但是其單身比例也很高，個(gè)人問題不容忽視。

　　從工作狀態(tài)來看，目前越來越多的程序員希望能夠遠(yuǎn)程自由工作，但從收入來看，如果一名程序員能夠堅(jiān)持工作3年，特別是對(duì)于剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，其收入水平會(huì)有明顯的提高�？紤]到程序員年齡整體比較年輕，工作到5年的時(shí)候會(huì)到一個(gè)瓶頸期：競爭壓力增大，事業(yè)上升后勁不足，同時(shí)面臨家庭生活的壓力。如果熬過這一階段，提升自身價(jià)值，收入有可能獲得突破性增長。

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