《規(guī)則定成敗》讀后感

　　認(rèn)真品味一部名著后，你心中有什么感想呢？不能光會(huì)讀哦，寫一篇讀后感吧。現(xiàn)在你是否對(duì)讀后感一籌莫展呢？以下是小編收集整理的《規(guī)則定成敗》讀后感，歡迎閱讀與收藏。

　　許多書都需要認(rèn)真品讀，自己遇到了管理困惑，認(rèn)真研讀了《規(guī)則定成敗》這本書后，我深刻感受到了管理中規(guī)則的重要性，社會(huì)、企業(yè)、家庭都是由規(guī)則規(guī)范運(yùn)作的，只是有些是明規(guī)則，有些則是潛規(guī)則。

　　在這本書里，說(shuō)出了我的困惑，一直以來(lái)，西方管理學(xué)談到的都是形而上的理論，身邊接觸的都是潛規(guī)則，尤其是許多管理者都是學(xué)而優(yōu)則管，并沒(méi)有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，他們只是很聰明？深刻了解人性，對(duì)我而言，如何帶好整個(gè)團(tuán)隊(duì)，如何讓他們心甘情愿的做一些他們不愿意的事情，還真的是考驗(yàn)人性。

　　這本書中，規(guī)則是管理的抓手，如何制定合理可執(zhí)行的規(guī)則，決定了管理是否順暢，一方面是規(guī)則的設(shè)計(jì)，另一方面則是人性，還有如何面對(duì)潛規(guī)則。在規(guī)則的設(shè)計(jì)中，管理者一定要區(qū)別清楚例外和例行工作，這個(gè)也是我目前欠缺的，例行的工作要明確責(zé)任人，按時(shí)按步驟推進(jìn)，長(zhǎng)期出現(xiàn)的例外工作一定要從規(guī)則上找原因，抓核心和要點(diǎn)工作。

　　通過(guò)規(guī)定克服人性，在于管理者以身作則，如果說(shuō)一套做一套，容易變成潛規(guī)則重于明規(guī)則，管理結(jié)果必將失敗。規(guī)則制定并能夠驅(qū)動(dòng)人員執(zhí)行，要明確責(zé)任，做好職位說(shuō)明書，將企業(yè)核心利益鏈發(fā)掘出來(lái)并分解到人。

　　管理學(xué)書，需要常翻常用，知行合一。

【《規(guī)則定成敗》讀后感】相關(guān)文章：

人生需淡定10-26

認(rèn)識(shí)規(guī)則作文-規(guī)則作文01-11

定作的合同10-09

定作的合同12-27

細(xì)節(jié)決定成敗02-17

規(guī)則的作文01-15

規(guī)則的作文12-30

護(hù)士定考個(gè)人述職報(bào)告04-06

我一定行作文05-16

加工定作合同10-11