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讀后感的論文格式
讀后感的論文格式【1】
讀后感從文體上屬于散文,沒什么格式要求,只要求行散而神不散
讀后感的寫法很簡單,要求我們先“讀”,然后寫出你的感想。
因此,你讀一篇文章是否有你的獨到感受是讀后感的靈魂,具體的寫作格式我們不要拘泥于形式,可以寫你今天讀了什么書,直接寫出你的感想,這些感想可以是文章內(nèi)容上的也可是文章寫作方法上的。
讀后感的一般的結(jié)構(gòu)是這樣的:第一段寫我看了一本什么書或文章,看后我最大的感受是什么。
相當(dāng)于議論文的提出觀點(可以是文章內(nèi)容上的,也可是文章寫法上的,或文字語言上的等)。
然后就圍繞你的這個觀點來論述為什么會有這些感受,寫出你的見解來,可以從不同角度來寫。
最后,可寫一些對你的啟示,做個總結(jié)。
讀后感的論文格式【2】
論文其實就是一種文章,就一種討論某種問題或研究某種問題的文章。
它有自己獨有的論文格式。
下面就是標(biāo)準(zhǔn)的論文格式:
1、論文格式的論文題目:(下附署名)要求準(zhǔn)確、簡練、醒目、新穎。
2、論文格式的目錄
目錄是論文中主要段落的簡表。
(短篇論文不必列目錄)
3、論文格式的內(nèi)容提要:
是文章主要內(nèi)容的摘錄,要求短、精、完整。
字?jǐn)?shù)少可幾十字,多不超過三百字為宜。
4、論文格式的關(guān)鍵詞或主題詞
關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的,是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。
關(guān)鍵詞是用作計算機系統(tǒng)標(biāo)引論文內(nèi)容特征的詞語,便于信息系統(tǒng)匯集,以供讀者檢索。
每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞,另起一行,排在“提要”的左下方。
主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞,在確定主題詞時,要對論文進(jìn)行主題分析,依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。
(參見《漢語主題詞表》和《世界漢語主題詞表》)。
5、論文格式的論文正文:
(1)引言:引言又稱前言、序言和導(dǎo)言,用在論文的開頭。
引言一般要概括地寫出作者意圖,說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。
引言要短小精悍、緊扣主題。
〈2)論文正文:正文是論文的主體,正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。
主體部分包括以下內(nèi)容:
a.提出問題-論點;
b.分析問題-論據(jù)和論證;
c.解決問題-論證方法與步驟;
d.結(jié)論。
6、論文格式的參考文獻(xiàn)
一篇論文的參考文獻(xiàn)是將論文在研究和寫作中可參考或引證的主要文獻(xiàn)資料,列于論文的末尾。
參考文獻(xiàn)應(yīng)另起一頁,標(biāo)注方式按《GB7714-87文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》進(jìn)行。
中文:標(biāo)題--作者--出版物信息(版地、版者、版期)
英文:作者--標(biāo)題--出版物信息
所列參考文獻(xiàn)的要求是:
(1)所列參考文獻(xiàn)應(yīng)是正式出版物,以便讀者考證。
(2)所列舉的參考文獻(xiàn)要標(biāo)明序號、著作或文章的標(biāo)題、作者、出版物信息。
范文:
做事做到位讀后有感【3】
《做事做到位》這一書斷斷續(xù)續(xù)地看了一學(xué)期,印跡顯然,感受也頗多。
作者西武通過一系列數(shù)據(jù)和事例、故事深刻地闡述了做事要做到位的道理。
從書的主要內(nèi)容看可以分為兩部分:一是通過一些準(zhǔn)確具體的數(shù)據(jù)和典型深刻的事例來說明實際工作中還存在著許多做事做不到位的現(xiàn)象和行為,如虎頭蛇尾、投機取巧、淺嘗輒止、遇事拖延、應(yīng)付了事、馬虎輕率、偏離目標(biāo)、循規(guī)蹈矩、眼高手低、推卸責(zé)任等等,并講述了這些行為和現(xiàn)象的危害性,要求我們在具體的學(xué)習(xí)和工作中要極力克服和改正。
二是同樣采用一些淺顯易懂、生動有趣的故事來闡明怎樣才能把工作做到位,如工作首先要做到位、用心做事、盡職盡責(zé)、制定計劃、堅決執(zhí)行、小題大做、關(guān)注細(xì)節(jié)、一板一眼、踏踏實實等等。
書中的很多觀點都對我有很深的借鑒意義,如“工作就意味著責(zé)任”、“心態(tài)決定個人命運”、“細(xì)節(jié)決定成敗”等等。
作為教師的我們應(yīng)該把責(zé)任放在第一位帶著愛心去工作。
有責(zé)任才會有愛,有愛才會有教育。
鄭杰在《給教師的一百條新建議》中也曾這樣寫道:“所謂‘負(fù)責(zé)’就是每一名教師都為自己的工作崗位負(fù)責(zé),每一位學(xué)生都為自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)……一所負(fù)責(zé)任的學(xué)校一定是由負(fù)責(zé)任的師生來貢獻(xiàn)的,一所向全社會作出提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)承諾的學(xué)校,也一定是負(fù)責(zé)任的學(xué)校。”我們學(xué)校是一所負(fù)責(zé)任的學(xué)校,也有許許多多的老師和學(xué)生在負(fù)責(zé)任地貢獻(xiàn)著。
作為教師、作為教育工作者的我們確實應(yīng)該捧著一顆愛心來從事我們的工作,應(yīng)滿懷責(zé)任地來對待我們的事業(yè)。
教師的愛是博大的、包容的,是“一切為了學(xué)生、為了一切的學(xué)生、為了學(xué)生的一切。”學(xué)生可以不成材,但必須要成人,這是我們老師的責(zé)任和義務(wù),也是我們學(xué)校“先學(xué)做人,再學(xué)技藝”教育理念的深刻體現(xiàn)。
作為教師的我們只有心中充滿愛、充滿責(zé)任感,才能真正把我們的教育管理工作做好、做到位。
我以前總覺得自己對待工作、對待學(xué)生還挺有熱情、挺有愛心、挺有責(zé)任感的,但比照書中寫到的做事做不到位的一些現(xiàn)象和行為,發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面做得不夠到位,想來主要表現(xiàn)這幾個方面:1、上進(jìn)心不夠強,對自己要求不夠嚴(yán)格。
一學(xué)期來自己覺得在業(yè)務(wù)上沒什么長進(jìn),工作沒什么成就,這些都是對自己要求不嚴(yán)的結(jié)果。
2、做事循規(guī)蹈矩,缺乏開拓創(chuàng)新意識,在工作中缺乏積極主動性,只會服從工作任務(wù)的安排和布置,不太會對工作進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)揮,容易導(dǎo)致做事死板。
3、做事不夠細(xì)致周到,考慮問題不夠全面,尤其是工作繁忙時,心情容易煩躁,做事會顧此失彼,會出現(xiàn)很多漏洞和失誤。
針對自己在工作中存在的問題和不足,今后要吸取教訓(xùn),積極進(jìn)取,要在以下幾個方面不斷努力:1、轉(zhuǎn)變觀念、強化自己的責(zé)任意識。
教育無小事,學(xué)校無小事,像我們這么大的學(xué)校更無小事可言,我們必須做好每一件小事、抓好每一個細(xì)節(jié)。
對于每一堂課、每一次作業(yè)、每一次活動我們都要認(rèn)真地去對待,每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)、活動和休息我們都要密切地關(guān)注,每一個學(xué)生的思想、情緒、心理、身體以及個性發(fā)展我們都要全面關(guān)心、細(xì)心呵護(hù),這樣才能真正管好我們的學(xué)生、管好我們的學(xué)校,學(xué)生才能真正成長、發(fā)展、成人,我們的學(xué)校也才能蒸蒸日上。
2、提升業(yè)務(wù)能力,強化開拓創(chuàng)新意識。
沒有能力,工作無法正常開展;能力不強,也會影響自己教學(xué)管理績效。
在工作中要積極參加各種培訓(xùn),多學(xué)習(xí),多吸納新知識、新信息、新觀念,提高業(yè)務(wù)水平,并把學(xué)到的新知識、新觀念適時地運用到自己的教學(xué)管理工作中,把教學(xué)管理的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來經(jīng)營。
3、制定計劃、關(guān)注細(xì)節(jié),用心做好每一件小事。
“用心做事,就是用負(fù)責(zé)、務(wù)實的精神,去做好每一天中的每一件事;用心做事,就是不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題;用心做事,就是要讓自己比過去做得更好,比別人做得更好。”這是書中闡釋用心做事的一段話,但只有制定計劃,把自己的教學(xué)和管理工作安排的井井有條,才能為自己的工作確定清晰的目標(biāo),才不至于在工作中太匆忙,才能真正地用心做好每一件事,才能真正地把教學(xué)管理工作做到位。
皮爾·卡丹曾經(jīng)對他的員工說過:“如果你能真正地釘好一枚紐扣,這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙的衣服更有價值。”皮爾·卡丹的這句話告訴我們:做什么工作并不重要,重要的是要把自己的工作做好、做到位。
把工作做到位也是我們每一個人尤其是我們教師的職業(yè)責(zé)任。
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