《用心去工作》讀后感
當閱讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編收集整理的《用心去工作》讀后感 ，歡迎大家分享。
《用心去工作》讀后感 1
莊子說：“人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已�！比松m然短暫，但關于人生的思考與探索，卻是一個恒久彌新的話題。在我們的人生中，我們決定不了身邊會出現那些人，遇到那些事，但我們可以決定想要做什么樣的工作，想決定以什么樣的心情和態(tài)度為人生的幸福打下基礎。用心去工作，才能得到幸福的人生。
我們在所從事的審判工作中，不僅要對自己負責，也要為社會和諧發(fā)展、為人民的美好生活貢獻一份心與力，發(fā)出一份光和熱。我以為這樣的人生，才是樂觀向上的人生，才是快樂幸福的人生。
用心工作的態(tài)度體現在職業(yè)素養(yǎng)上。用心工作是一種習慣、一種態(tài)度、一種方法，是在日常工作中的自然流露，超越了認真的境界，因而是一種美德。我們不僅要把心思全部放在工作上，而且還要積極主動地去思考工作中存在的問題，提出解決問題的辦法；要認真總結工作經驗，在工作中有所創(chuàng)新，在工作中不斷進步。如此，我們在工作中就會有所成就，我們的心情就會愉悅而快樂。因而，用心工作是我們法院工作人員必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。
用心工作的基礎體現在自身的學習上。古人說“少壯不努力，老大徒傷悲”，如今是“終生不努力，一生徒傷悲”。學習是為了自身的發(fā)展，它為快樂人生奠基，為快樂工作、快樂生活服務。學習是我們獲得知識，掌握技能，培養(yǎng)聰明才智的過程；學習是幫助我們提高綜合素質，促進全面發(fā)展的有效途徑�！霸诠ぷ髦袑W習，在學習中工作”，這是立于不敗之地的至理名言。我們只要有了真才實學，就能在工作中得心應手，就能從容應對各種艱難險阻。
在法治進程發(fā)展的今天，法院作為公平正義的維護者，司法公正的“守護神”，所擔負的責任重大。法官的判決、裁定背后背負著當事人的殷殷期望，也匯聚著捍衛(wèi)司法公信的重責。隨著社會的發(fā)展，案件越來越多，不管是作為法官，還是法官助理，工作的壓力都很大，然而快樂不是說有就有，垂手可得的，你得主動尋覓、努力追求，快樂生活也是這樣。蕭伯納有一句名言：“一般人只看到已經發(fā)生的事情而說為什么如此呢？我卻夢想從未有過的事物，并問自己為什么不能呢？”做人應該敢于追求夢想與希望。因為奮斗的過程和達成目標一樣，都能使人產生無比的快樂。
在用心工作中享受快樂生活。一名法院工作人員應主動將個人前途與單位的發(fā)展緊密聯系在一起，深刻認識到單位不僅是我們利益的共同團體，也是我們成長進步的學校；不僅為我們提供了工作的.機會，也為我們創(chuàng)造了一個發(fā)展進步的舞臺。因此，作為一名法院工作人員應該把用心工作作為我們的目標和方式方法，以追求最完美的工作結果，這樣我們自然能在工作中享受快樂、收獲成功。
在快樂生活中用心工作。生活就是你的人生工作，你要把生活當作你的工作一樣來處理好，對你的家庭、家人和朋友要有一種責任感。一個人只有具備了在生活中有對工作的認真負責的態(tài)度，在工作中融入生活的樂趣與激情。我相信他才能更好地、快樂地生活，才能有效地、用心地工作。
日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事。作為法官助理的我，每天協助法官處理案件，見到了形形色色的人，也遇到了看似不可思議卻真實發(fā)生的事。感受過被人站在審判庭外罵的一無是處的無奈和辛酸，也收獲過滿懷感激熱淚盈盈的感謝。但是我知道，不管我遇到了什么，得到或失去了什么，我都要好好的用心工作，用寬容的心去工作，心里放不下自己是沒有智慧，心里容不下別人是沒有慈悲。用心做好自己能做的，想做的，便是做到了最好的自己。
《用心去工作》讀后感 2
讀了這本書，對我感受最深的是“責任”這兩個字。責任心是做好一切工作的前提條件，也是每個人在工作中應該具備的最核心的內在素質。只有想干事，才能去干事、干成事。只有牢記責任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責。責任心是我們每個人健康成長、成就事業(yè)的源動力。
那么責任心來源于什么？責任來源于對工作的熱愛，對崗位的珍惜。工作就意味著責任，崗位就意味著任務。世界上沒有不需要承擔責任的崗位，也沒有不需要完成任務的崗位。而且，職位越高，崗位越重要，責任就越大。如果說能力像金子一樣重要，那么責任心則比黃金更可貴。對一個單位來說尤其如此，每個單位都愿意信任一個能力不是很突出但責任心很強的人，而不愿意重用一個能力很強但缺乏責任心的人。這就是說，責任勝于能力。在現實工作中，這種例子比比皆是。只要你勤奮、努力、富有責任心，業(yè)務不懂可以學，經驗沒有可以積累，關鍵是對待工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切，有了積極的態(tài)度，再加能力的提升，肯定會有好的業(yè)績，肯定會取得成功。李嘉誠先生曾說：“成功沒有偶然”，說的也是這個道理。
責任心體現在哪兒？如果你仔細觀察，你就會發(fā)現凡是有責任心的人都有一些共同點。比如：總是能在上級規(guī)定的期限之前完成任務；總能把每件普通的小事都做得周到細致，讓上級放心；總能在做好本職工作的同時，替同事做一些力所能及的事情。
相反，沒有責任心的人在工作上往往表現也相似，比如：最典型的是工作拖拉，一件事情交到他手上，往往不能如期完成，嚴重的'話會拖累整個團隊或集體；還有體現在工作質量上，對工作馬馬虎虎，老是強調客觀理由，達不到組織的要求。
作為管理者，該如何在工作中強化責任，提升履職能力呢？我認為主要把握以下三個方面。
第一，以身作則，勇于擔當。這是一名管理者首先必須承擔的責任。我很欣賞臺灣鴻海集團董事長郭臺銘先生的理念，他說：“在我的字典里沒有管理兩字，只有責任。你答應的事就要做出來，這種責任就是最重要的紀律。管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡心盡職，就是如此�！碧貏e是當前，內外部形勢嚴峻的情況下，業(yè)務發(fā)展壓力很大，這個時候更需要我們管理者勇于承擔責任，帶頭做好工作，起到示范作用。
第二，主動作為，謀事成事。作為一名管理者，在當前形勢下，光帶頭努力工作還遠遠不夠，更需要積極思考，如何實現業(yè)務轉型，想出應對策略辦法，破解業(yè)務發(fā)展難題，帶領大家一起干，而且要干成事。結合今年的公司業(yè)務工作，關鍵是抓好三件大事：一是抓好資產業(yè)務，一方面做好存量政府類貸款到期后的展貸工作，另一方面，要做好新項目的儲備和申報工作；二是抓好存款的穩(wěn)定增長，特別是如何通過外匯產品和投行業(yè)務抓存款；三是抓好基礎管理和隊伍建設，提升隊伍的素質和能力，強化風險防范和化解。
第三，加強時間管理，提高工作效率。西方有一句諺語：“對于勤奮的人來說，每個星期有七個白天和七個晚上，對于一個懶惰的人來說，每個星期有七個明天�！币虼�，我們每個人都要珍惜時間，在工作時間更要提高工作效率。作為一名管理者，更要做好表率。同時，管理者要做的事情很多，必須區(qū)分輕重緩急，先做重要的、緊急的事情，并統籌兼顧，學會彈鋼琴。
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