【精華】實施方案范文匯編5篇
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案要怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的實施方案6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
實施方案 篇1
根據(jù)《××市總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)劃建設(shè)實施意見》(曲市工【20xx】42號文件)及《中共××縣委辦公室關(guān)于成立××縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會師工字【20xx】23號文件精神,為全面開展××縣衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮各級基層工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益及構(gòu)建和諧社會中的重要作用,結(jié)合實際,特制訂本實施方案。
一、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)
實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動,必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題,認(rèn)真貫徹“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,不斷擴(kuò)大工作覆蓋面,增強(qiáng)各級工會整體活力,力爭用一年時間使各基層工會組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收。具體要求:從20xx年1月至10月份全部通過達(dá)標(biāo)驗收。
二、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
系統(tǒng)各基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn),同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下:
(一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運作(來源: )、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系,定期研究解決工會工作中存在的重大問題,支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度,在研究解決涉及職工切身利益的重大問題時,主動征求工會意見,為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全各級基層工會組織機(jī)構(gòu),配備專兼職工會干部,工會主席按同級黨政副職配備,并配備1至3名工作人員,會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議;建立以職工代表大會(或職工大會)為基本形式的單位民主管理制度,建立健全平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。建立健全勞動爭議調(diào)解組織。
四是指導(dǎo)幫助基層好。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng);、制度化、動態(tài)化。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞單位的中心工作,推動職工創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程,廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
。ǘ鞍擞小
一是有健全的工會領(lǐng)導(dǎo)班子,職責(zé)明確。
二是有專兼職工會干部1至2人,業(yè)務(wù)熟悉。
三是有獨立銀行專戶和一定的工作經(jīng)費,由工會主席“一支筆”審批,經(jīng)費收支符合財經(jīng)管理制度。
四是有工會組織印章,會員發(fā)展率達(dá)98%以上。
五是有社團(tuán)法人證書。
六是有專門的工會辦公室(面積在60平方米以上)。
七是有完善的現(xiàn)代辦公設(shè)施及職工文體活動場地。
八是有規(guī)范的各類工作活動臺賬及規(guī)范的檔案管理。
三、 方法步驟
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一月各級基層工會要及時成立規(guī)范化創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確責(zé)任,責(zé)任全面抓好規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建工作。
2、三月份組織由系統(tǒng)工會組織痕跡管理、檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),各基層工會迅速開展創(chuàng)建活動。
3、六月至八月,條件成熟的基層工會可及時進(jìn)行申報。在自檢自查認(rèn)為達(dá)標(biāo)后,及時寫出《自檢自查達(dá)標(biāo)情況匯報材料》和填報《××市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設(shè)申報表》各一式三份上報到衛(wèi)生局工會辦公室。
4、衛(wèi)生局系統(tǒng)工會收到申報及時組織考核,考核總分達(dá)95分以上為合格,95分以下為不合格,必須限期整改,按時達(dá)標(biāo)復(fù)驗。
5、獎懲辦法。凡達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)并最終經(jīng)縣總工會驗收(認(rèn)可)合格的工會,衛(wèi)生局系統(tǒng)工會每家補(bǔ)助500元。
實施方案 篇2
為做好20年全區(qū)糧食庫存檢查工作,根據(jù)《XX市糧食局關(guān)于開展20年糧食庫存檢查工作方案》(市糧發(fā)[20]50號)和《XX市糧食局關(guān)于開展春季糧油安全檢查的通知》(德市糧發(fā)[20]31號)文要求,結(jié)合我區(qū)實際,制定我區(qū)糧食庫存檢查工作方案,安排春季糧油安全檢查工作。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對我區(qū)糧食庫存檢查和春季糧油安全檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),區(qū)發(fā)展和改革局成立庫存檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長李嶸任組長,副局長胡宏任副組長,林階勇、徐羅湘、林雪、肖成秀、楊華為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在業(yè)務(wù)辦,負(fù)責(zé)牽頭對庫存檢查工作的監(jiān)督檢查。各企業(yè)要成立相應(yīng)的糧食庫存檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)。
二、檢查范圍、本次庫存檢查的范圍包括存儲在XX市XX區(qū)境內(nèi)所有中央儲備糧、國家臨時存儲糧(含最低收購價糧、中央臨時儲備和臨時儲存進(jìn)口糧以及國家臨時儲存糧,下同)、地方儲備糧(含地方臨時儲備糧,下同),以及國有及國有控股(以下簡稱“國有”)糧食企業(yè)儲存的商品糧。
三、檢查內(nèi)容(一)糧食庫存賬實相符、賬賬相符情況。重點檢查糧食庫存實物的數(shù)量、品種、性質(zhì)情況,與保管賬、統(tǒng)計賬、會計賬對應(yīng)賬實相符、賬賬相符情況,與銀行收購代款掛鉤情況,以及相關(guān)賬務(wù)處理情況。
。ǘ⿴齑婕Z食質(zhì)量和衛(wèi)生安全情況。重點檢查中央儲備糧、國家臨時存儲糧、地方儲備糧的質(zhì)量合格率、品質(zhì)宜存率和各類糧食的衛(wèi)生安全指標(biāo)。
。ㄈ﹥浼Z輪換情況。重點檢查20xx年度中央儲備糧、地方儲備糧輪換計劃下達(dá)和輪換任務(wù)執(zhí)行情況。
。ㄋ模┱咝约Z食補(bǔ)貼撥付使用情況。重點檢查中央儲備糧、地方儲備糧保管費、輪換費以及最低收購價糧收購費、保管費的撥付使用情況。
。ㄎ澹┘Z食倉儲管理情況。一是中央儲備糧代儲政策執(zhí)行情況,包括代儲企業(yè)和倉房是否具有代儲資格,資格企業(yè)的條件是否符合規(guī)定;省級地方儲備糧承儲企業(yè)和倉房是否具備承儲資格,資格企業(yè)的條件是否符合規(guī)定等。二是政策性糧食專倉儲存、專賬記載情況。是否存在各級儲備糧混裝混存、儲備糧與企業(yè)商品糧混混裝混存等情況。三是庫存糧食儲存安全情況,重點檢查有無嚴(yán)重蟲糧、高水分糧、霉變糧、發(fā)熱糧等儲糧安全隱患。四是企業(yè)安全生產(chǎn)情況。
。┑胤絻浼Z油貨位監(jiān)管臺賬、省級儲備糧輪換臺賬實施情況。地方儲備糧油承儲企業(yè)是否按規(guī)定建立《地方儲備糧油貨位監(jiān)管臺賬》,登統(tǒng)是否及時、是否真實;各級糧食行政管理部門《地方儲備糧油監(jiān)管臺賬》《地方儲備糧油實際承儲庫點承儲情況表》是否建立,與實際承儲情況是否相符。
(七)涉及糧食庫存管理的其他情況。如《庫存管理責(zé)任書》落實情況。
。ò耍┐杭炯Z油安全檢查:1、庫存糧油的“一符、四無”和儲備糧油的“三專、四落實”情況;2、科學(xué)無公害儲糧,機(jī)械通風(fēng)、糧溫是否控制在規(guī)定范圍以內(nèi),微機(jī)測溫電路是否暢通準(zhǔn)確;3、糧油質(zhì)量的管理情況;4、儲糧規(guī)范化管理和各項制度的落實情況;5、儲糧化學(xué)藥劑的管理及使用情況。
四、檢查時點和進(jìn)度安排以20年3月末糧食庫存統(tǒng)計結(jié)報日為檢查時點,檢查工作分準(zhǔn)備、企業(yè)自查、省級聯(lián)合復(fù)查、整改匯總上報等4個階段。
(一)準(zhǔn)備階段。各企業(yè)按要求做好企業(yè)自查的各項準(zhǔn)備工作,并制定糧食庫存進(jìn)行檢查的工作方案,在3月28日前報區(qū)發(fā)展和改革局。
。ǘ┢髽I(yè)自查階段。4月2日前,區(qū)發(fā)展和改革局會同農(nóng)發(fā)行和有關(guān)單位,指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的承儲企業(yè)認(rèn)真做好庫存自查工作,具體時間另行通知。納入檢查范圍的所有企業(yè)要對實際承儲在本庫的各種性質(zhì)糧食實物庫存進(jìn)行全面清查。通過自查,梳理發(fā)現(xiàn)的各種問題,并進(jìn)行切實整改,做好檢查數(shù)據(jù)的整理工作。
市糧食局、農(nóng)發(fā)行將組織對省級儲備糧進(jìn)行抽查,抽查比例不低于轄區(qū)內(nèi)省級儲備糧庫存總量的30%。
。ㄈ┦〖壜(lián)合復(fù)查階段。4月20日前,省糧食局、農(nóng)發(fā)行省分行、中儲糧成都分公司等有關(guān)部門和單位,采取隨機(jī)選點和突擊檢查相結(jié)合的方式,對重點地區(qū)、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié),尤其是政策性糧食儲存量大、拍賣出庫量大、反映問題較多的庫點進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查比例為糧食庫存總量的10%~15%。
結(jié)合省級聯(lián)合復(fù)查,國家糧食將安排糧食質(zhì)量和衛(wèi)生安全專項檢查,具體要求另文通知。
省級復(fù)查結(jié)束后,國家有關(guān)部門將派出工作組對重點地區(qū)的部分企業(yè)進(jìn)行隨機(jī)抽查和突擊檢查。
(四)整改匯總上報階段。在庫存檢查各個階段,都要立足于邊檢查邊整改,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,檢查人員要立即下達(dá)整改通知書,督促企業(yè)限期整改,并按期書面反饋整改結(jié)果。對由于體制機(jī)制原因造成企業(yè)自身難以解決的問題,要作為檢查結(jié)果的重要內(nèi)容,逐級匯總上報。
企業(yè)自查匯總表和省級儲備糧抽查匯總有,包括糧食庫存數(shù)量匯總表、糧食儲存年限匯總表。對庫貸掛鉤、政策性糧食費用補(bǔ)貼、儲備糧輪換、糧食儲存安全及庫存管理的其他情況,在檢查工作報告中只作文字說明,重點反映檢查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。各企業(yè)要依據(jù)本次檢查時點數(shù)據(jù),更新《地方儲備糧油貨位監(jiān)管臺賬》、《地方儲備糧油實際承儲庫點承儲情況表》。
五、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。國家糧食庫存是應(yīng)對當(dāng)前農(nóng)業(yè)自然災(zāi)害、保供穩(wěn)價和抑制通脹的重要物質(zhì)手段。夯實國家糧食宏觀調(diào)控的物質(zhì)基礎(chǔ)。各企業(yè)務(wù)必高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),搞好協(xié)調(diào)配合,克服麻痹思想,采取有力措施,把糧食庫存檢查工作落到實處,確保檢查結(jié)果真實準(zhǔn)確。
。ǘ┞鋵崣z查責(zé)任。各企業(yè)要按規(guī)定及時正確處理賬務(wù),做好自查準(zhǔn)備工作,確保按《糧食庫存檢查暫行辦法》和《20xx年全國糧食清倉查庫檢查方法》規(guī)定的方法、程序和要求開展自查。按照“有倉必到,有糧必查,有賬必核,查必徹底”的原則,確保企業(yè)自查工作客觀、公正,檢查結(jié)果真實、準(zhǔn)確。企業(yè)法人代表、地方有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)檢查人員都要在檢查工作報告和相關(guān)報表上簽字,各環(huán)節(jié)檢查記錄必須完整、準(zhǔn)確,并妥善保存。對故意掩蓋真實情況、弄虛作假、妨礙檢查工作,或者檢查工作走過場的,要追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門和人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督,增加檢查工作的透明度和公信力。
。ㄈ﹪(yán)格保密工作。糧食庫存屬于國家保密范圍,承儲企業(yè)要嚴(yán)格遵守國家保密制度的規(guī)定,做好糧食庫存數(shù)據(jù)報送等保密工作,防止發(fā)生失泄密事件。
實施方案 篇3
進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作成果,加快建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村,根據(jù)《市農(nóng)村環(huán)境建設(shè)“星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建實施方案》的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)現(xiàn)階段工作實際,特制定以下實施方案。
一、總體目標(biāo)及原則
堅持屬地管理的原則。以塊為主、屬地負(fù)責(zé),各村(社區(qū))委員會為農(nóng)村環(huán)境建設(shè)的第一責(zé)任主體,因地制宜地組織實施和推進(jìn)落實。把農(nóng)村環(huán)境建設(shè)納入鎮(zhèn)爭創(chuàng)縣文明城鎮(zhèn)、衛(wèi)生城鎮(zhèn)和未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)城鎮(zhèn)的重要內(nèi)容,堅持政府主導(dǎo)、群眾參與、共建共享的基本原則。廣泛調(diào)動社會各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性,完善長效管理制度,促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,推動農(nóng)村環(huán)境建設(shè)上水平、人民群眾得實惠、黨群干群關(guān)系新改善,努力實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上新臺階、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施有新的改觀、農(nóng)村社會管理有新的加強(qiáng)、農(nóng)村公共服務(wù)水平有新的提升、農(nóng)村社會文明程度有新的提高。具體目標(biāo)是:
1、到20xx年6月底,各村(社區(qū))全部達(dá)到一星級以上標(biāo)準(zhǔn),建立一批二星級、三星級村(社區(qū))示范點。
2、20xx年底,全鎮(zhèn)二星級村(社區(qū))占50%,爭取建立一批級村(社區(qū))示范點。
3、20xx年底,各村(社區(qū))全部達(dá)到二星級以上,級的村(社區(qū))量達(dá)50%,加快推進(jìn)四星級、五星級村(社區(qū))創(chuàng)建和示范工作。
4、到“十二五”末,全鎮(zhèn)所有村(社區(qū))達(dá)到三星級以上標(biāo)準(zhǔn),其中,四星級、五星級村(社區(qū))達(dá)到50%以上,力爭實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)村現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新突破。
二、建設(shè)任務(wù)
在治臟、治亂的基礎(chǔ)上,逐步把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、文化、社會管理、精神文明創(chuàng)建、生態(tài)建設(shè)等納入農(nóng)村環(huán)境建設(shè)范圍,統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)配套,著力打造一批規(guī)劃科學(xué)、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明的富裕鄉(xiāng)村、美好鄉(xiāng)村、幸福鄉(xiāng)村。
1、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。按照“產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中,居住向中心村鎮(zhèn)集中,耕地向規(guī)模經(jīng)營集中,畜禽向健康養(yǎng)殖小區(qū)集中”的思路,以省道兩邊和花八路為中心,重點發(fā)展苗木觀光及生態(tài)農(nóng)業(yè)示范片,在王富路和范疃路兩邊打造企業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)和農(nóng)田基本保護(hù)區(qū)、生態(tài)涵養(yǎng)等空間布局,深入挖掘農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)平衡、觀光體驗、文化科普、輻射示范等功能,促進(jìn)農(nóng)業(yè)三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。推動城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋,持續(xù)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。以農(nóng)村土地整理建設(shè)工程為抓手,對田、水、路、林、村進(jìn)行整體整片綜合整治,建成較大規(guī)模連片高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。
2、精神文明建設(shè)。突出公共教育、勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、人口計生、公共文化等重點,加快推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,以創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明生態(tài)村、文明集市、“星級文明戶”為載體,扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,全面提升廣大農(nóng)村思想文化和道德素質(zhì)。深入開展“一社一品”和“一村一品”特色文化活動,保障城鄉(xiāng)居民共享文化發(fā)展成果。
3、衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)。按照“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會建設(shè)的總體要求,將農(nóng)村生活污水、生活垃圾收集處理與新農(nóng)村建設(shè)示范工程、農(nóng)村清潔工程、清潔家園和土地整理整村推進(jìn)試點等工作有機(jī)結(jié)合起來,大力開展生活污水、生活垃圾、飲用水源保護(hù)、散養(yǎng)畜禽養(yǎng)殖污染、等項目綜合治理。各村(社區(qū))要建立一塊0.5畝的垃圾填埋場所,每100戶居民要有一座無公害化公廁。要打造一個交通方便、村莊相對較小便于管理的自然村,作為本村的環(huán)境衛(wèi)生亮點,以點帶面進(jìn)行推廣;對鎮(zhèn)村保潔員進(jìn)行常態(tài)化管理,每天早晨7:30至10:30,下午2:00至4:30保潔員必須在崗在位。村(社區(qū))保潔員原則上歸村居直接管理,村居要有專人對保潔員工作進(jìn)行管理督查,如發(fā)現(xiàn)保潔員不在崗,可報告鎮(zhèn)市容中隊,市容中隊可根據(jù)不在崗情況一次扣除保潔員100元工資。鎮(zhèn)市容大隊對村居保潔員在崗情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)一次保潔員不在崗且保潔區(qū)未保潔干凈,罰村包組干部、保潔員各100元。
4、生態(tài)綠化建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建“國家森林城市”,健全完善鎮(zhèn)村綠化規(guī)劃,認(rèn)真落實植樹造林補(bǔ)貼政策和綠化管護(hù)責(zé)任制,大力開展村鎮(zhèn)、農(nóng)村道路、水庫塘壩等綠化,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)。每個行政村開展“五個一”綠化工程,即:一塊成片造林、一個自然村莊綠化、一條道路綠化、一條渠道綠化、一座塘壩(包括小II型水庫)綠化。
三、實施步驟
1、第一階段(20xx年2月31日前)為組織動員階段召開全鎮(zhèn)動員大會,具體動員部署。
2、第二階段(20xx年3月15日前)為上報階段。各村(社區(qū))要建立健全星級創(chuàng)建體制機(jī)制,全面啟動星級分類評選方案,在自行申報的基礎(chǔ)上,結(jié)合各自實際情況進(jìn)行上報,但不得低于一星級標(biāo)準(zhǔn)。
3、第三階段。到今年6底為常態(tài)考評與典型培育階段。在市、縣常態(tài)考評和不定期暗訪的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)市容中隊將不定期對各村(社區(qū))進(jìn)行檢查督促的同時,注重發(fā)現(xiàn)和培育典型,建設(shè)一批各類星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點,以點帶面,全面推進(jìn)。
4、第四階段。到年終為集中驗收階段。鎮(zhèn)市容中隊組織進(jìn)行集中檢查驗收,檢查結(jié)果納入年終總評排名,實施嚴(yán)格獎懲。具體考評方法見附表(鎮(zhèn)村居環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化評比標(biāo)準(zhǔn))。
四、加強(qiáng)組織保障,嚴(yán)格獎懲
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(社區(qū))要成立相應(yīng)的環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)組織,明確領(lǐng)導(dǎo)分工,安排專職人員負(fù)責(zé)日常工作。要堅持建設(shè)與管理并重,確保做到“六有”,即:有專門組織領(lǐng)導(dǎo)、有專項規(guī)章制度、有專職保潔隊伍、有穩(wěn)定工作經(jīng)費、有檢查考評制度、有監(jiān)督監(jiān)管體系,確保運行有效、管理到位、群眾滿意。
2、切實落實責(zé)任。各村(居)黨支部書記作為農(nóng)村環(huán)境建設(shè)的第一責(zé)任人。要拿出具體的實施方案,制定具體的工作計劃報鎮(zhèn)市容中隊。
3、加大投入力度。鎮(zhèn)將設(shè)立農(nóng)村環(huán)境建設(shè)專項資金,對農(nóng)村環(huán)境建設(shè)實施獎補(bǔ)。自20xx年起,每年安排不少于150萬元,主要用于農(nóng)村環(huán)境建設(shè)考核結(jié)果獎勵和偏遠(yuǎn)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備建設(shè)。
4、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委、政府組織人員將不定期對各村(社區(qū))進(jìn)行抽查,并對抽查結(jié)果進(jìn)行通報全鎮(zhèn)。
5、完善獎懲措施。依據(jù)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃,合理設(shè)置星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn),建立升降級制度,推動村(社區(qū))達(dá)標(biāo)。
6、每月在接受市、縣檢查考評中,位列全市、縣倒數(shù)第一名的村(社區(qū))到縣電視臺作表態(tài)發(fā)言,并責(zé)令整改;位列全市、縣倒數(shù)第二、三名的村(社區(qū))在鎮(zhèn)大會上作表態(tài)發(fā)言,并責(zé)令整改。
7、在常態(tài)考評通報的基礎(chǔ)上,每年對村(社區(qū))農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建工作進(jìn)行總評比排名?偱琶麨殒(zhèn)月常態(tài)考評加權(quán)成績和市、縣抽查成績加權(quán)之和。接受市、縣環(huán)境衛(wèi)生檢查的村(社區(qū)),檢查結(jié)果排名在全市、縣前三位的`村(社區(qū))另加10分,檢查結(jié)果排名在全市、縣后一位的村(社區(qū))倒扣10分;接受市、縣環(huán)境衛(wèi)生檢查排名前四位與后四位之間的村(社區(qū))年終考評加5分,接受市、縣環(huán)境衛(wèi)生檢查的村(社區(qū)),檢查結(jié)果排名在全市、縣后二、三位的村(社區(qū))不加分。
8、20xx年度,接受市、縣環(huán)境衛(wèi)生檢查驗收中仍未達(dá)到一星級標(biāo)準(zhǔn)的村(社區(qū)),對村書記進(jìn)行問責(zé);在20xx年級其以后的年度檢查中降為星外等級的,限期整改,重新申報驗收。整改后仍未達(dá)到星級標(biāo)準(zhǔn)的,對其村書記、主任進(jìn)行問責(zé)。
實施方案 篇4
中心幼兒園幼兒放學(xué)代接工作實施方案提要:統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。做好學(xué)生放學(xué)接送工作,事關(guān)幼兒的健康成長,每位教師充分認(rèn)識學(xué)生放學(xué)接送工作的重要性,牢固樹立“學(xué)生安全是天大的事”的意識
中心幼兒園幼兒放學(xué)代接工作實施方案
為進(jìn)一步規(guī)范我園幼兒放學(xué)后部分家庭存在代接孩子的管理工作,切實保障廣大幼兒的生命安全,維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我園實際,特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)為依據(jù),堅持齊抓共管、突出重點,不斷強(qiáng)化責(zé)任,完善措施,廣泛宣傳,嚴(yán)格執(zhí)法,著力建立健全幼兒接送安全管理工作的長效機(jī)制,確保幼兒安全,努力為幼兒全面發(fā)展和健康成長營造良好的安全環(huán)境。
二、代接形式
分類管理。根據(jù)代接幼兒性質(zhì)不同,分為兩類:
1.長期代接—監(jiān)護(hù)人沒有時間接送自己的孩子,委托專人每天接送;
2.臨時代接—孩子本來一直由監(jiān)護(hù)人接送,但某天監(jiān)護(hù)人沒有時間接孩子而委托別人臨時代接一次。
三、工作職責(zé)
成立幼兒園學(xué)生上下學(xué)接送安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)組,及時安排部署工作,研究解決問題,強(qiáng)化檢查督促。
組長:z—全面負(fù)責(zé)
副組長:z
主要職責(zé):負(fù)責(zé)幼兒園幼兒上放學(xué)的接送管理;加大校園周邊交通秩序維護(hù),對重點時段、路段,做好交通疏導(dǎo)和監(jiān)管;檢查督促各班教師對于代接幼兒和臨時代接幼兒管理情況。
成員:各班教師、護(hù)校隊成員
各班教師主要職責(zé):認(rèn)真與家長簽署代接幼兒和臨時代接幼兒協(xié)議,在每天放學(xué)過程中,不疏忽每一個幼兒和每一個接送環(huán)節(jié),保證幼兒安全送至家長手中。如果遇到特殊情況及時向……..?
護(hù)校隊成員主要職責(zé):放學(xué)時段必須在校門口維護(hù)幼兒放學(xué)秩序,協(xié)助班級放學(xué),保證每位幼兒安全。
四、工作要求
1.統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。做好學(xué)生放學(xué)接送工作,事關(guān)幼兒的健康成長,每位教師充分認(rèn)識學(xué)生放學(xué)接送工作的重要性,牢固樹立“學(xué)生安全是天大的事”的意識,確保校園安全。
2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。幼兒園成立了幼兒接送工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實把加強(qiáng)學(xué)生代接送工作作為安全管理中的重點工作,及時研究解決工作中存在的困難和問題。要嚴(yán)格按照工作職責(zé),層層落實,確保各項工作落到實處,取得實效。
3.加大宣傳,營造氛圍。各班借助校園網(wǎng)、家長園地、校信通等媒體,采取多種形式,積極開展加強(qiáng)幼兒接送管理、保護(hù)幼兒生命安全的主題宣傳教育活動,切實提高師生和家長的安全意識。
4.強(qiáng)化監(jiān)督,落實責(zé)任。幼兒園學(xué)生上下學(xué)接送安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)組加強(qiáng)工作督查檢查,定期通報工作情況,確保幼兒接送安全。嚴(yán)格落實責(zé)任,對幼兒發(fā)生接送事故的,要實行責(zé)任倒查,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
5.齊抓共管。幼兒園制定《幼兒代接協(xié)議實施方案》發(fā)在校園網(wǎng)BBS中;在政治學(xué)習(xí)會議上與教職工講清代接要求,嚴(yán)明代接紀(jì)律;召開全園家長會,告知家長規(guī)范代接手續(xù)的必要性和代接相關(guān)要求,請家長配合工作。每個班主任各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、形成合力,園辦做好日常指導(dǎo)、監(jiān)管工作。
實施方案 篇5
5、輔導(dǎo)學(xué)生參加政府或教育行政部門或相關(guān)專業(yè)委員會組織的各類比賽獲省一等獎以上
6、所撰寫的教案、課件、論文、專著等其中一項在相關(guān)專業(yè)委員會組織的評比中獲省一等獎以上或在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表,或者所主持研究的省級以上課題已結(jié)題
7、參加相關(guān)專業(yè)委員會組織優(yōu)質(zhì)課或電教課比賽獲市一等獎以上
8、獲市級以上學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀教師或省級骨干教師等榮譽(yù)(“教壇新秀”1、2、3、4、8條不作要求)
。ò耍┙逃ぷ餍Ч@著,近三年具有下列業(yè)績
1、在精神文明建設(shè)、愛國主義教育、行為規(guī)范教育、心理健康教育和社會實踐等方面全面提高了學(xué)生素質(zhì),在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育方面效果顯著,成績突出。
2、所任教班級班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,學(xué)生無重大違法違紀(jì)情況
3、積極關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生正確對等道德修養(yǎng)、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)三者的關(guān)系,所任教班級學(xué)生滿意率不低于90%。
4、具備下列條件之一:
。1)所任班級的班主任在!拔拿靼囡L(fēng)評比”中獲本年級前三名
。2)近三年有兩次被評為!跋冗M(jìn)工作者”或“優(yōu)秀班主任”,或者所任班主任的班級被評為!跋冗M(jìn)班集體”
(3)近三年有一次被評為!皟(yōu)秀教師”
(4)所撰寫的有關(guān)教育教學(xué)管理、思想品德教育等方面的教案、課件、論文、專著等其中有一項在相關(guān)專業(yè)委員會組織的評比中獲省一等獎以上或在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表,或者所主持研究的省級以上相關(guān)課題已結(jié)題
。5)獲市級以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀黨員”或“德育工作先進(jìn)個人”等榮譽(yù)
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