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養(yǎng)老院員工培訓(xùn)方案-工作方案
養(yǎng)老院員工培訓(xùn)方案_工作方案
養(yǎng)老院員工培訓(xùn)方案
為配合《上海市養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》的實施，加強本市養(yǎng)老機構(gòu)工作人員政治與業(yè)務(wù)素質(zhì);強化依法管理、依法治院的能力，提高專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)就本市養(yǎng)老機構(gòu)工作人員的培訓(xùn)規(guī)定如下：
一、培訓(xùn)對象
培訓(xùn)對象為經(jīng)市、區(qū)縣民政部門批準設(shè)置、執(zhí)業(yè)的養(yǎng)老機構(gòu)行政負責人、護理員(包括社區(qū)服務(wù)中為老年人提供生活護理的家庭護理員)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和要求
(一)養(yǎng)老機構(gòu)負責人實行上崗(崗位)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和要求為：
1、了解《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《中華人民共和國合同法》、《上海市老年人權(quán)益保護條例》、《上海市養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。
2、掌握業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事、行政管理等養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部管理相關(guān)知識。
3、了解老年康復(fù)、老年心理學(xué)、老年行為學(xué)等相關(guān)老年學(xué)知識。
(二)養(yǎng)老機構(gòu)護理員實行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和要求為：
1、了解并初步掌握護理基礎(chǔ)知識和老年生活護理知識;
2、開展老年護理臨床實習，了解并初步掌握臨床護理基本規(guī)范;
3、職業(yè)道德教育。
(三)養(yǎng)老機構(gòu)護理員等級培訓(xùn)
養(yǎng)老機構(gòu)護理員(不包括家庭護理員)在從事護理工作一定時期后，可以參加等級培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者發(fā)給相應(yīng)的等級資格證書。等級培訓(xùn)的內(nèi)容和要求為：
1、根據(jù)等級要求熟練地掌握相應(yīng)的護理基礎(chǔ)知識和老年生活護理知識。
2、開展老年護理臨床實習，根據(jù)等級要求熟練地掌握相應(yīng)程度的老年臨床護理規(guī)范。
3、了解老年康復(fù)、老年心理學(xué)、老年行為學(xué)等相關(guān)老年學(xué)知識。
4、職業(yè)道德教育。
(四)專業(yè)培訓(xùn)
專業(yè)培訓(xùn)是為從事社會福利事業(yè)管理人員(含養(yǎng)老、兒童、精神病)舉辦的高層次學(xué)習，其目的是為本市已從事社會福利事業(yè)管理工作的人員提供專業(yè)性、理論性、系統(tǒng)性的學(xué)習并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。專業(yè)培訓(xùn)委托有關(guān)高等院校負責。
三、主管部門職責
市民政局教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同福利事業(yè)管理處為養(yǎng)老機構(gòu)工作人員培訓(xùn)主管部門，其職責為：
1、制定培訓(xùn)規(guī)劃;
2、委托培訓(xùn)承辦單位;
3、制定培訓(xùn)大綱、組織編寫培訓(xùn)教材、審定教學(xué)計劃;
4、核發(fā)證書
四、承辦單位職責
(一)培訓(xùn)承辦單位根據(jù)培訓(xùn)主管部門的要求實施培訓(xùn)工作具體為：
1、制定教學(xué)計劃;
2、組織教學(xué);
3、組織考試
(二)市民政局教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同福利事業(yè)管理處委托市社會福利中心對下列對象實施培訓(xùn)：
1、養(yǎng)老機構(gòu)負責人上崗(崗位)培訓(xùn);
2、市屬養(yǎng)老機構(gòu)護理員上崗培訓(xùn);
3、護理員等級培訓(xùn);
4、社區(qū)服務(wù)中的家庭護理員上崗培訓(xùn)。
各區(qū)縣民政局按照各自職能，負責本轄區(qū)本系統(tǒng)內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)工作人員培訓(xùn)的管理和組織護理員上崗培訓(xùn)。
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