農(nóng)民工技能培訓方案-培訓方案

　　農(nóng)民工技能培訓方案_培訓方案

農(nóng)民工技能培訓方案

　　一、總體思路

　　堅持以科學發(fā)展觀為指導，以大力提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的持續(xù)增長為目標，按照政府推動、部門實施、機構培訓、農(nóng)民受益的要求，堅持農(nóng)民工技能培訓市場化、社會化方向，實行政府提供培訓服務和政府購買培訓成果相結合，市場配置培訓資源與政府有效調控相結合，公共培訓服務與社會培訓服務相結合，免費培訓與適當補助相結合的機制，以滿足農(nóng)民工多樣化的培訓和企業(yè)崗位用工需求，為我縣經(jīng)濟建設服務。

　　二、目標任務

　　2016年我縣農(nóng)民工技能培訓總任務是2500人，培訓合格率達到90%以上，培訓后取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力人數(shù)達到培訓人數(shù)的60%以上。

　　三、培訓對象

　　培訓對象在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)愿望，持有《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》，愿意參加職業(yè)技能培訓(鑒定)的各類農(nóng)村勞動力，主要包括：

　　(1)畢業(yè)后未能繼續(xù)升學農(nóng)村初高中學生等農(nóng)村新成長勞動力;

　　(2)農(nóng)村退役士兵;

　　(3)在城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構登記求職的農(nóng)村勞動力;

　　(4)其它有意愿外出務工、轉移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村富余勞動力;

　　(5)企業(yè)在崗農(nóng)民工。

　　四、培訓機構

　　農(nóng)民工培訓實行定點培訓，我縣農(nóng)民工培訓機構是勞動和社會保障局勞社就字(2009)02號文件發(fā)布的縣駕駛員培訓學校等11家培訓機構。

　　五、培訓工種和時間

　　農(nóng)民工技能培訓實行分類補貼，依據(jù)不同職業(yè)(工種)、培訓成本、培訓周期等因素，分為 A 、 B 、 C 三大類。

　　(一) A 類是指技術含量高、培訓成本大、周期較長的制造類、機械維修類、餐飲類等職業(yè)(工種)培訓，一般培訓時間在 6 — 12 個月及以上;

　　(二) B 類是指有技術含量高、培訓成本較大、需要一定的培訓周期的電子裝配類、家電維修類、建筑類等職業(yè)(工種)培訓，一般培訓時間在 3 — 6 個月(含 6 個月);

　　(三) C 類是指有一定技術含量、需要一定的培訓成本、培訓周期不長的加工類、生產(chǎn)操作類等職業(yè)(工種)培訓，一般培訓時間在 1 — 3 個月(含 3 個月)。 原則上， A 類補貼標準為 800 元 / 人， B 類補貼標準為 500 元 / 人， C 類補貼標準為 300/ 人。對用人單位組織開展技能培訓的，給予相應職業(yè)(工種)補貼標準的 50% 。

　　六、補貼辦法

　　(一)用人單位招用農(nóng)民工與其簽訂6個月以上期限勞動合同，并組織農(nóng)民工開展技能培訓的，可向我縣勞動和社會保障部門和財政部門申請培訓補貼。用人單位實施培訓前需向勞動和社會保障部門申請補助并提交培訓計劃，經(jīng)核準后組織實施。培訓結束后，用人單位報送參加培訓人員的勞動合同、身份證復印件和培訓簽到簿、培訓日志，縣勞動和社會保障部門驗印的職業(yè)培訓合格證書和職業(yè)資格證書或專項能力證書，經(jīng)勞動和社會保障部門審核、財政部門復核后，由財政部門將補貼資金撥入用人單位在銀行開立的基本賬戶。

　　(二)公共職業(yè)訓練基地為農(nóng)民工提供規(guī)定工種的免費技能培訓服務，同級財政部門按培訓人數(shù)、工種(項目)給予經(jīng)費補助。公共職業(yè)訓練基地原則上依托政府舉辦的職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構建立，公共職業(yè)訓練基地申請補助需提供參加培訓人員身份證復印件、培訓簽到簿、培訓日志、《職業(yè)培訓合格證書》核發(fā)單、縣勞動和社會保障部門驗印的職業(yè)培訓合格證書和職業(yè)資格證書或專項能力證書。公共職業(yè)訓練基地開展免費技能培訓服務的工種(項目)、培訓時間等要及時向社會公布。

　　(三)定點培訓機構開展農(nóng)民工技能培訓實行工種(項目)目錄管理和直接補助個人的機制。農(nóng)民工參加目錄規(guī)定工種(項目)技能培訓后，可持本人身份證、縣勞動和社會保障部門驗印的職業(yè)培訓合格證書和職業(yè)資格證書或專項能力證書，向勞動保障和財政部門申請培訓補貼。

　　七、保障措施

　　(一)切實加強組織領導，全力以赴落實目標任務。根據(jù)當前經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，綜合利用新一輪農(nóng)民工培訓政策，切實加強農(nóng)民工培訓工作組織領導，確保全縣農(nóng)民工技能培訓目標任務的全面完成。

　　(二)建立健全各項制度，加強指導和規(guī)范化管理。要求各培訓單位和學校對農(nóng)民工技能培訓實行開學前網(wǎng)上實名注冊。同時加強對農(nóng)民工技能培訓工作的日常巡查和網(wǎng)上監(jiān)控。實行農(nóng)民工培訓工作月報制度，以及定點培訓機構基礎臺帳制度，實行規(guī)范化管理。定期或不定期對培訓機構進行考核和檢查，督促培訓機構按要求完成培訓任務。

　　(三)強化就業(yè)服務，提高農(nóng)民工培訓后就業(yè)穩(wěn)定性。緊緊圍繞各地新建擴建項目、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求，組織開展技能培訓和就業(yè)崗位對接，為農(nóng)民工提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、勞動事務代理等“一條龍”服務。抓好人力資源市場崗位需求、培訓與就業(yè)等環(huán)節(jié)的銜接，促進農(nóng)民工就業(yè)就近或轉移就業(yè)。建立培訓機構與就業(yè)服務機構用工信息傳遞機制以及人力資源市場供求分析預測，引導培訓機構有針對性地開展技能培訓。

　　(四)加大檢查力度，確保培訓補貼資金安全、可靠。針對各地農(nóng)民工培訓補貼資金使用管理情況，定期或不定期組織開展對農(nóng)民工定點培訓機構的監(jiān)督檢查，通過實地檢查、電話回訪，抽查核實等方式，檢查農(nóng)民工技能培訓實不實、效果好不好，補貼政策是否落實等問題。嚴肅查處弄虛作假、騙取資金等違規(guī)行為。

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