農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案-培訓(xùn)方案

　　農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案_培訓(xùn)方案

農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案

　　一、總體思路

　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以大力提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民收入的持續(xù)增長為目標(biāo)，按照政府推動、部門實(shí)施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益的要求，堅(jiān)持農(nóng)民工技能培訓(xùn)市場化、社會化方向，實(shí)行政府提供培訓(xùn)服務(wù)和政府購買培訓(xùn)成果相結(jié)合，市場配置培訓(xùn)資源與政府有效調(diào)控相結(jié)合，公共培訓(xùn)服務(wù)與社會培訓(xùn)服務(wù)相結(jié)合，免費(fèi)培訓(xùn)與適當(dāng)補(bǔ)助相結(jié)合的機(jī)制，以滿足農(nóng)民工多樣化的培訓(xùn)和企業(yè)崗位用工需求，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　2016年我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)總?cè)蝿?wù)是2500人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力人數(shù)達(dá)到培訓(xùn)人數(shù)的60%以上。

　　三、培訓(xùn)對象

　　培訓(xùn)對象在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，持有《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》，愿意參加職業(yè)技能培訓(xùn)(鑒定)的各類農(nóng)村勞動力，主要包括：

　　(1)畢業(yè)后未能繼續(xù)升學(xué)農(nóng)村初高中學(xué)生等農(nóng)村新成長勞動力;

　　(2)農(nóng)村退役士兵;

　　(3)在城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職的農(nóng)村勞動力;

　　(4)其它有意愿外出務(wù)工、轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村富余勞動力;

　　(5)企業(yè)在崗農(nóng)民工。

　　四、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)行定點(diǎn)培訓(xùn)，我縣農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是勞動和社會保障局勞社就字(2009)02號文件發(fā)布的縣駕駛員培訓(xùn)學(xué)校等11家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　五、培訓(xùn)工種和時(shí)間

　　農(nóng)民工技能培訓(xùn)實(shí)行分類補(bǔ)貼，依據(jù)不同職業(yè)(工種)、培訓(xùn)成本、培訓(xùn)周期等因素，分為 A 、 B 、 C 三大類。

　　(一) A 類是指技術(shù)含量高、培訓(xùn)成本大、周期較長的制造類、機(jī)械維修類、餐飲類等職業(yè)(工種)培訓(xùn)，一般培訓(xùn)時(shí)間在 6 — 12 個(gè)月及以上;

　　(二) B 類是指有技術(shù)含量高、培訓(xùn)成本較大、需要一定的培訓(xùn)周期的電子裝配類、家電維修類、建筑類等職業(yè)(工種)培訓(xùn)，一般培訓(xùn)時(shí)間在 3 — 6 個(gè)月(含 6 個(gè)月);

　　(三) C 類是指有一定技術(shù)含量、需要一定的培訓(xùn)成本、培訓(xùn)周期不長的加工類、生產(chǎn)操作類等職業(yè)(工種)培訓(xùn)，一般培訓(xùn)時(shí)間在 1 — 3 個(gè)月(含 3 個(gè)月)。 原則上， A 類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 800 元 / 人， B 類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 500 元 / 人， C 類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 300/ 人。對用人單位組織開展技能培訓(xùn)的，給予相應(yīng)職業(yè)(工種)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的 50% 。

　　六、補(bǔ)貼辦法

　　(一)用人單位招用農(nóng)民工與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動合同，并組織農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)的，可向我縣勞動和社會保障部門和財(cái)政部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。用人單位實(shí)施培訓(xùn)前需向勞動和社會保障部門申請補(bǔ)助并提交培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)核準(zhǔn)后組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位報(bào)送參加培訓(xùn)人員的勞動合同、身份證復(fù)印件和培訓(xùn)簽到簿、培訓(xùn)日志，縣勞動和社會保障部門驗(yàn)印的職業(yè)培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書，經(jīng)勞動和社會保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，由財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥入用人單位在銀行開立的基本賬戶。

　　(二)公共職業(yè)訓(xùn)練基地為農(nóng)民工提供規(guī)定工種的免費(fèi)技能培訓(xùn)服務(wù)，同級財(cái)政部門按培訓(xùn)人數(shù)、工種(項(xiàng)目)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。公共職業(yè)訓(xùn)練基地原則上依托政府舉辦的職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立，公共職業(yè)訓(xùn)練基地申請補(bǔ)助需提供參加培訓(xùn)人員身份證復(fù)印件、培訓(xùn)簽到簿、培訓(xùn)日志、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》核發(fā)單、縣勞動和社會保障部門驗(yàn)印的職業(yè)培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書。公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展免費(fèi)技能培訓(xùn)服務(wù)的工種(項(xiàng)目)、培訓(xùn)時(shí)間等要及時(shí)向社會公布。

　　(三)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)實(shí)行工種(項(xiàng)目)目錄管理和直接補(bǔ)助個(gè)人的機(jī)制。農(nóng)民工參加目錄規(guī)定工種(項(xiàng)目)技能培訓(xùn)后，可持本人身份證、縣勞動和社會保障部門驗(yàn)印的職業(yè)培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書，向勞動保障和財(cái)政部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　七、保障措施

　　(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，綜合利用新一輪農(nóng)民工培訓(xùn)政策，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，確保全縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

　　(二)建立健全各項(xiàng)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)和規(guī)范化管理。要求各培訓(xùn)單位和學(xué)校對農(nóng)民工技能培訓(xùn)實(shí)行開學(xué)前網(wǎng)上實(shí)名注冊。同時(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的日常巡查和網(wǎng)上監(jiān)控。實(shí)行農(nóng)民工培訓(xùn)工作月報(bào)制度，以及定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)臺帳制度，實(shí)行規(guī)范化管理。定期或不定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核和檢查，督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　(三)強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，提高農(nóng)民工培訓(xùn)后就業(yè)穩(wěn)定性。緊緊圍繞各地新建擴(kuò)建項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求，組織開展技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位對接，為農(nóng)民工提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞動事務(wù)代理等“一條龍”服務(wù)。抓好人力資源市場崗位需求、培訓(xùn)與就業(yè)等環(huán)節(jié)的銜接，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)就近或轉(zhuǎn)移就業(yè)。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)用工信息傳遞機(jī)制以及人力資源市場供求分析預(yù)測，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有針對性地開展技能培訓(xùn)。

　　(四)加大檢查力度，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼資金安全、可靠。針對各地農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理情況，定期或不定期組織開展對農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，通過實(shí)地檢查、電話回訪，抽查核實(shí)等方式，檢查農(nóng)民工技能培訓(xùn)實(shí)不實(shí)、效果好不好，補(bǔ)貼政策是否落實(shí)等問題。嚴(yán)肅查處弄虛作假、騙取資金等違規(guī)行為。

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