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生產(chǎn)企業(yè)培訓方案-安全培訓方案
【生產(chǎn)企業(yè)培訓方案_安全培訓方案】
一、培訓目的
實行安全一票否決制度，凡新員工或機臺崗位異動員工，必須經(jīng)過安全培訓及考試，經(jīng)過考核合格后，取得安全資格證，方能上崗進行設(shè)備操作。
二、安全培訓內(nèi)容及流程
(一)新員工培訓
1、入職培訓：安全知識講座，對員工進行安全知識普及及安全意識教育。負責人：羅明生。
2、車間安全培訓：設(shè)備操作安全基礎(chǔ)，對新員工講解設(shè)備操作安全基礎(chǔ)知識、危險源、設(shè)備安全注意事項、防范措施、在公司發(fā)生的安全事故及隱患、安全教訓及經(jīng)驗等。負責人：郎小林
3、機臺安全培訓：設(shè)備安全操作手冊培訓。對新員工進行設(shè)備安全操作手冊的學習和培訓，詳細了解所在機臺的設(shè)備性能、危險源、設(shè)備安全注意事項、安全操作知識、防范措施等。
負責人：設(shè)備動力組、機長或設(shè)備管理員
(二)在崗員工培訓
1、各機臺查找機臺安全隱患，并進行整改。凡查找安全隱患認真，整改得力的機臺，車間給予獎勵。
2、設(shè)備安全組加大每天巡查、定期和不定期的安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及安全隱患，立即進行糾正和整改，并對相關(guān)違規(guī)人員進行
嚴肅處理，以起到預防和警示作用。反之，如果設(shè)備安全組沒有嚴格執(zhí)行公司各級安全制度，認真履行職責，將進行嚴肅處理。
3、將安全意識知識教育、培訓做為機臺的月度考核內(nèi)容并加大考核分值和力度，同時納入月度考核。
4、將安全操作規(guī)程做為每天機臺日清點評的內(nèi)容，強化安全意識及良好的安全習慣。
三、培訓要求
1、擬寫每個機臺的設(shè)備安全操作手冊，并對在崗員工、新員工進行安全操作培訓及考核。
2、首先要求各機臺在崗員工通過安全操作培訓及考核，取得安全上崗資格證，具備安全操作技能，形成良好的安全操作習慣。
3、指定各機臺安全操作培訓指導老師作為新員工安全培訓的第一責任人，并加大對培訓結(jié)果的考核。
4、實行安全一票否決制度，新員工必須經(jīng)過安全培訓及考試，經(jīng)過考核合格后，取得安全資格證，方能上崗進行設(shè)備操作。
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