易地扶貧搬遷工作方案

　　屏山縣殘疾人聯(lián)合會

　　關于單位職工緊急搬遷工作方案

　　根據(jù)屏委辦【2012】44號和5月4日機關事業(yè)單位職工加快搬遷工作會精神，制定本方案。

　　一、強化政治意識。講政治，顧大局，無條件執(zhí)行縣委政府的決策部署。講政治，就是維護組織權威、執(zhí)行政治命令、完成組織交辦的工作任務，在關鍵時刻挺身而出，敢當先鋒。個人利益服從集體利益，勇于犧牲個人利益。當前，最大的政治就是帶頭搬遷，組織群眾搬遷，按期完成搬遷安置計劃任務。

　　二、搬遷對象：在本單位申購安置房的在職工。

　　三、嚴格時間節(jié)點：必須在5月20日前完成搬遷。

　　四、責任主體：領導班子為責任主體，一把手負總責，具體責任分解到每一位限期搬遷職工。

　　五、責任落實報告督查制度。

　　1、每一位干部職工抓緊籌劃搬遷計劃，5月10日填報搬遷計劃報告。5月20日為單位干部職工最后搬遷時限。

　　2、每日督查搬遷計劃落實情況，張敏負匯總向縣政府辦公室書面報告進度。

　　3、職工財產搬出庫區(qū)(老縣城)后立即申請本單位領導組織驗收，交出鑰匙。

　　六、單位努力創(chuàng)造條件為搬遷提供條件。

　　1、單位職工搬遷及準備，有計劃地安排準備和搬遷時間。每個職工安排3天作為公假安排搬遷。

　　2、因集中搬遷運輸費用提高大，單位對在規(guī)定時間內搬遷并驗收合格完善手續(xù)的職工給予700元搬遷補助。

　　3、統(tǒng)一租用一套住房供職工過渡性住宿。

　　4、上班期間在民政局食堂就餐，午餐、晚餐分別按實補助10元。從4月11日起，終止時間根據(jù)實際而定。

　　七、嚴格考核：

　　1、未按規(guī)定時間搬遷的，就是沒有完成移民搬遷工作任務，

　　承擔由此而造成的對單位及職工年度考核影響的全部責任，在其個人年度獎金數(shù)額內扣減。

　　2、年度考核不能評為稱職(合格)及及以上檔次。

　　3、本工作考核將作為職務(職級)升遷的重要依據(jù)。

　　2012年5月8日

　　主題詞：殘聯(lián) 職工 搬遷 方案

　　屏山縣殘疾人聯(lián)合會辦公室 2012年5月8日 印5份

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