春節(jié)值班福利方案

時(shí)間：2024-04-30 09:15:02 芊喜方案我要投稿

春節(jié)值班福利方案（精選10篇）

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的春節(jié)值班福利方案（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

春節(jié)值班福利方案（精選10篇）

　　春節(jié)值班福利方案 1

　　一、春節(jié)前福利：

　　1、1月福利：對(duì)20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ML。

　　2、年終獎(jiǎng)。xx發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

　　3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。

　　4、工會(huì)會(huì)員：xx屬工會(huì)會(huì)員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。

　　5、新春晚會(huì)福利：xx組長(zhǎng)及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的'最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利：

　　獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。

　　抽獎(jiǎng)時(shí)間：SMT段：13日;后段：14日。

　　二、春節(jié)后福利：

　　8、開(kāi)工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

　　春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工會(huì)列支

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節(jié)值班福利方案 2

　　一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

　　一、福利禮品內(nèi)容：

　　福利禮品：超市購(gòu)物卡

　　入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡；入職員工三個(gè)月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。

　　福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

　　二、發(fā)放對(duì)象：

　　潤(rùn)泉公司所有員工

　　三、費(fèi)用預(yù)算

　　100元×人=元150元×人=元200元×人=元

　　四、費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

　　以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

　　春節(jié)值班福利方案 3

　　春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

　　一、福利禮品內(nèi)容

　　1、福利禮品：購(gòu)物卡一張，面值300元；

　　員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。

　　但禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。

　　2、福利禮品：蘋(píng)果一箱（100元左右）+200元超市購(gòu)物卡；

　　員工即能拿到公司準(zhǔn)備的`年貨，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

　　3、福利禮品：金龍魚(yú)食用調(diào)和油5L裝兩桶（價(jià)值150元左右）+蘋(píng)果一箱（100元左右）；

　　實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

　　二、發(fā)放對(duì)象

　　投資全體人員

　　三、費(fèi)用預(yù)算

　　300元×22人=6600元

　　春節(jié)值班福利方案 4

　　為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　一、發(fā)放對(duì)象：

　　公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進(jìn)廠員工）。

　　二、發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年x月xx日（下午16：00）。

　　三、發(fā)放地點(diǎn)：

　　公司辦公室。

　　四、組織發(fā)放人員：

　　xx、xx、xx。

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚。

　　六、物品采購(gòu)：

　　所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）。

　　七、注意事項(xiàng)：

　　1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的.名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；

　　3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。

　　春節(jié)值班福利方案 5

　　為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問(wèn)方案：

　　一、慰問(wèn)對(duì)象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問(wèn)救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。

　　2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人（全國(guó)勞模1人，省部級(jí)勞模6人），全部進(jìn)行慰問(wèn)。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問(wèn)。

　　二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問(wèn)金300元，計(jì)260人×300=78000元；

　　2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問(wèn)金，計(jì)7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計(jì)370×80=29600元。

　　以上三項(xiàng)共需慰問(wèn)資金111100元。

　　三、慰問(wèn)形式

　　勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)4戶（高志瑞、傅明道、王會(huì)堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問(wèn)資金111100元，請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì)各按50%解決），縣總工會(huì)自籌解決39000元。

　　春節(jié)值班福利方案 6

　　落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，在20xx年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開(kāi)展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)。

　　一、困難職工幫扶對(duì)象：

　　xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

　　(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬(wàn)元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

　　(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上的。

　　家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

　　二、需提供的相關(guān)材料：

　　(一)填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫(xiě)職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開(kāi)戶行名稱)；

　　(二)家庭成員身份證復(fù)印件；

　　(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；

　　(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況，并加蓋企業(yè)公章；

　　(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的'退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

　　(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

　　三、申辦程序及時(shí)間：

　　職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開(kāi)華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

　　四、幫扶慰問(wèn)工作要求：

　　(一)摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶

　　各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。

　　(二)精準(zhǔn)施策，大力開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)

　　各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問(wèn)金、送慰問(wèn)品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。

　　(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容

　　各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(四)關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度

　　各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)繼續(xù)開(kāi)展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

　　請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單，xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。

　　春節(jié)值班福利方案 7

　　20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的`關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)目的.：

　　構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。

　　二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)

　　慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

　　三、慰問(wèn)對(duì)象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問(wèn)形式

　　1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。

　　五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算

　　1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。

　　5、參加慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車(chē)輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。

　　五項(xiàng)總計(jì)：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元。

　　六、慰問(wèn)組成員

　　楊亞林校長(zhǎng)，宋元杰副校長(zhǎng)，工會(huì)主席向樹(shù)林

　　七、慰問(wèn)時(shí)間安排：

　　20xx年xx月xx日。

　　八、相關(guān)要求和說(shuō)明：

　　1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。

　　2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。

　　3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。

　　春節(jié)值班福利方案 8

　　為使春節(jié)放假期間單位的安全保衛(wèi)工作能夠順利進(jìn)行，放假期間春節(jié)值班做如下安排：

　　一、春節(jié)期間的值班安排及要求：

　　1、本年度春節(jié)值班從20XX年1月15日早8：00開(kāi)始到20XX年1月30日17：30止；

　　2、春節(jié)期間為加強(qiáng)保衛(wèi)工作，臨時(shí)從員工中聘請(qǐng)值班保安，值班期間履行保安職責(zé)，堅(jiān)守崗位；

　　3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假；

　　4、春節(jié)值班期間由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，所有留守單位的人員必須接受保安隊(duì)長(zhǎng)的管理和安排；

　　5、春節(jié)“值班”人員分為三個(gè)班，每班8小時(shí)，每班5人：大門(mén)2人，稱廢紙?zhí)幈０餐?人，車(chē)間值班2人，大門(mén)設(shè)置門(mén)崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區(qū)、宿舍、機(jī)器設(shè)備、門(mén)窗等，巡邏記錄需由門(mén)崗和巡邏崗的'人員同時(shí)簽字確認(rèn)。

　　6、春節(jié)值班期間，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)，外來(lái)人員車(chē)輛一律不得進(jìn)廠區(qū)。

　　7、春節(jié)放假期間有親友探訪的，要在放假前寫(xiě)好申請(qǐng)，親友探訪時(shí)嚴(yán)格按照門(mén)禁制度進(jìn)行登記。

　　8、春節(jié)放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認(rèn)后才可放行。

　　9、攜帶單位物品的，放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權(quán)簽字。

　　10、春節(jié)期間保安人員要確保單位財(cái)產(chǎn)安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使單位財(cái)產(chǎn)損失的，按照相關(guān)規(guī)定處罰；

　　二、有關(guān)春節(jié)值班的待遇。

　　1、大年三十晚單位為所有在單位留守的員工每人補(bǔ)貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報(bào)人力資源部備案，年三十當(dāng)天在保安室登記）；

　　2、春節(jié)期間值班人員每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)15元。吃飯問(wèn)題自行解決或由保安隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一安排；

　　3、放假期間單位要求維修設(shè)備或規(guī)定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協(xié)助維修的其他員工）、保安隊(duì)人員按出勤計(jì)工資外，每天補(bǔ)貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報(bào)名參加值班的人員按值班工資100元/天計(jì)，年三十、大年初一、二每天150元；

　　4、車(chē)間由于工作需要安排維護(hù)、檢修的人員，工資由車(chē)間提方案，統(tǒng)一交人力資源部核定并報(bào)批；

　　5、值班指定帶班人員每人一次性補(bǔ)助100元。

　　春節(jié)值班福利方案 9

　　一、成立春節(jié)放假期間安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：xxx

　　副組長(zhǎng)：xxx

　　成員：xxx

　　二、春節(jié)放假期間工作安排：

　　1、時(shí)間安排：春節(jié)放假時(shí)間為20xx年xx月xx日（農(nóng)歷12月27日）——20xx年xx月xx日（農(nóng)歷1月9日），時(shí)間為13天

　　2、工作安排：

　　1）放假前：

　　a、接安監(jiān)站通知，在20xx年1月15日—1月25日期間迎接春節(jié)前工地安全檢查。

　　b、監(jiān)理所需歸檔、報(bào)驗(yàn)等工程資料由資料員及時(shí)提供。

　　c、放假前，在施工現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)班組所用材料必須按照項(xiàng)目部要求進(jìn)行堆碼收撿（主體班組：磚砌體施工過(guò)程中產(chǎn)生的磚渣廢料收撿干凈；鋼筋班組：鋼筋加工廠上的鋼筋料頭收撿并分類(lèi)堆碼；木工班組：木枋、層板、鋼管、扣件、頂托、步步緊、對(duì)拉螺桿等需交回倉(cāng)庫(kù)、分類(lèi)堆碼整齊；）

　　d、綠化公司配合，派人將施工現(xiàn)場(chǎng)主道路衛(wèi)生打掃干凈。項(xiàng)目部生活區(qū)衛(wèi)生也需清理干凈。

　　e、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用水、用電由專職電工及安全員進(jìn)行詳細(xì)檢查并整改。

　　f、紫陶花園街1#、2#商鋪在1月18日開(kāi)始澆基礎(chǔ)墊層。（孔樁鋼筋籠制作借用一期承包人的`鋼筋加工機(jī)械；塔吊配合兩天進(jìn)行材料吊運(yùn)）

　　g、放假前現(xiàn)場(chǎng)塔吊做好安全檢查工作，收假后進(jìn)行復(fù)查。

　　2）放假期間：

　　放假期間，工程項(xiàng)目部停工停產(chǎn)，由值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員做好現(xiàn)場(chǎng)安全檢查及防護(hù)工作。

　　三、放假期間留勤值班表：見(jiàn)附表

　　春節(jié)放假期間留守工地管理人員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度，值班期間嚴(yán)禁脫崗、外出。并詳細(xì)記錄防護(hù)工作、安全情況

　　四、放假期間工地現(xiàn)場(chǎng)安全措施

　　1、放假期間，工程項(xiàng)目全部停工停產(chǎn)，工程現(xiàn)場(chǎng)禁止燃放煙花爆竹，更不允許外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　2、工地現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)入口鎖好大門(mén)并懸掛“禁止入內(nèi)”的警示牌。

　　3、留守人員必須熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)情況，熟悉本工程應(yīng)急救援預(yù)案，了解救援物資的`儲(chǔ)備情況。保證24小時(shí)輪流值班。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)值班人員工作期間必須互相合作，相互提醒注意，不得單獨(dú)行動(dòng)。

　　5、加強(qiáng)工程現(xiàn)場(chǎng)入口管理，確保24小時(shí)有人值班，阻止和勸導(dǎo)外來(lái)人員進(jìn)入工地避免不必要的安全事故發(fā)生。

　　6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控工作，監(jiān)控室要有專人24小時(shí)值班發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告值班管理人員。

　　7、停工前必須對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面自查自糾。消除各種不安全隱患。

　　8、停工前必須切斷工程現(xiàn)場(chǎng)所有動(dòng)力電纜，對(duì)照明、排水供電線路進(jìn)行一次全面檢查。

　　9、春節(jié)放假前做好項(xiàng)目部的安全衛(wèi)生工作。宿舍、各部室負(fù)責(zé)人做好打掃衛(wèi)生工作，切斷所有電源開(kāi)關(guān)并關(guān)好門(mén)窗。

　　10、值班人員不得私自接線，不得使用電爐等取暖設(shè)備，防止用電導(dǎo)致失火事件。

　　五、春節(jié)期間工地保護(hù)及安全措施

　　1、防護(hù)范圍

　　春節(jié)期間對(duì)于所建工程全部成品及半成品的維護(hù)與保護(hù)措施。

　　1）原材料：水泥、砂、碎石、鋼筋、以及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有物品。

　　3）工程設(shè)備：井字吊、塔吊、變壓器、鋼管、模板、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、灑水車(chē)、照明設(shè)施、各種試驗(yàn)檢測(cè)儀器及測(cè)量?jī)x器等。

　　4）施工過(guò)程中的工序成品：施工測(cè)量控制點(diǎn)、腳手架、臨水、臨電、臨建工程等。

　　2、安全措施及管理制度

　　停工期間項(xiàng)目部主要做好如下安全措施和管理制度：

　　1）安排值班人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，嚴(yán)禁非施工人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　2）項(xiàng)目部安排管理人員輪流值班以便及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)。

　　3）施工范圍內(nèi)進(jìn)行維護(hù)標(biāo)志、標(biāo)牌立于醒目位置并每天檢查。

　　4）模板堆放處設(shè)立標(biāo)牌，嚴(yán)禁人員靠近更不得攀爬。值班人員每天進(jìn)行檢查。

　　5）項(xiàng)目部做好防火防盜工作，值班人員不得擅離崗位。

　　6）現(xiàn)場(chǎng)用電設(shè)備及電線放入倉(cāng)庫(kù)保管好，不得亂堆亂放。

　　7）落實(shí)人員值班，嚴(yán)格值班制度。加強(qiáng)工地值班人員的管理，做好值班記錄，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和社會(huì)閑散人員隨意進(jìn)出工地。

　　8）放假期間工地實(shí)施三班倒值班制度，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全天不間斷巡查，杜絕偷盜現(xiàn)象發(fā)生。

　　9）強(qiáng)調(diào)值班紀(jì)律，值班期間不得喝酒、打牌、遲到早退、睡覺(jué)或擅離職守。

　　10）值班人員在對(duì)工地進(jìn)行巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時(shí)處理措施，積極處置。

　　11）工地留守值班人員要保持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保信息暢通，以方便及時(shí)溝通。

　　12）春節(jié)期間工地實(shí)行封閉管理，此期間禁止材料、設(shè)備外出，除留守人員外，其余人員和車(chē)輛禁止入內(nèi)。

　　13）增加夜晚照明設(shè)備，做到不留死角，方便值班人員巡視。

　　3、防火工作安排

　　1、認(rèn)真做好防火工作，加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)施的管理，檢查消防器材，及時(shí)更換滅火器。

　　2、工地內(nèi)禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹。

　　3、天氣寒冷，值守人員要注意取暖用電安全，生火取暖應(yīng)做好火源控制。

　　4、要認(rèn)真檢查和關(guān)好各辦公室及房間的門(mén)窗，關(guān)閉不需要的電源，關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。

　　春節(jié)值班福利方案 10

　　一、背景

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是企業(yè)員工返鄉(xiāng)團(tuán)聚的時(shí)刻。然而，為了保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，部分員工需在春節(jié)期間值班。為了感謝員工的辛勤付出，提高員工的工作積極性，特制定本春節(jié)員工值班福利方案。

　　二、福利內(nèi)容

　　1、加班工資：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度，對(duì)春節(jié)期間值班的員工發(fā)放加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)參照平日工資的1.5倍計(jì)算。

　　2、節(jié)日紅包：為值班員工發(fā)放春節(jié)紅包，以表達(dá)企業(yè)的人文關(guān)懷。紅包金額根據(jù)員工職級(jí)和工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。

　　3、豐盛年夜飯：除夕夜，企業(yè)為值班員工提供豐盛的年夜飯，讓員工在異鄉(xiāng)也能感受到家的溫暖。

　　4、節(jié)日慰問(wèn)品：為值班員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，如年貨、水果等，以表達(dá)企業(yè)的.關(guān)心和感激之情。

　　5、調(diào)休安排：對(duì)于值班員工，企業(yè)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休，確保員工的休息權(quán)益得到保障。

　　三、實(shí)施方式

　　1、制定詳細(xì)的福利方案，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

　　2、提前向員工公布福利方案，確保員工了解相關(guān)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知本部門(mén)值班員工，確保福利方案的順利實(shí)施。

　　4、設(shè)立福利發(fā)放專責(zé)人員，負(fù)責(zé)加班工資、紅包、年夜飯和慰問(wèn)品的發(fā)放工作。

　　5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人需關(guān)注值班員工的身心健康，及時(shí)解決員工的困難和需求。