實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案
公司中秋節(jié)員工活動(dòng)實(shí)施方案【1】
活動(dòng)主題:“海上生明月,天涯共此時(shí)”
——**與您共賞明月,共品佳釀,共度中秋
活動(dòng)地點(diǎn):公司籃球場(chǎng)
主辦單位:**服務(wù)有限公司總部
參與對(duì)象:公司總部及各分店員工
活動(dòng)時(shí)間:20xx年09月12日(具體待定)19:00——24:00
【活動(dòng)目的及意義】
1、中秋將至,為答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力,公司將在20xx年09月12日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡晚會(huì)。
2、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在晚會(huì)的過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。
3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)各部門(mén)工作者在共同的平臺(tái)下交流、聯(lián)歡。
4、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵,促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。
【活動(dòng)籌備】
一、籌備日程表
前期籌備: 8月20日——9月5日
節(jié)目單制作: 9月 6日 (具體待定)
道具采購(gòu): 活動(dòng)舉辦前五天
場(chǎng)地布置: 9月12日上午
二、晚會(huì)籌備部門(mén)
公司總部負(fù)責(zé)人:
各分店活動(dòng)籌備負(fù)責(zé)人:
第一組:節(jié)目策劃組
負(fù)責(zé)部門(mén):人力資源部及各分店活動(dòng)籌備負(fù)責(zé)人
任務(wù): a、9月5日完成節(jié)目篩選工作; b、9月6日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)?
第二組:禮儀組
負(fù)責(zé)人員:辦公室相關(guān)人員及各分店派一名管理人員
任務(wù): a、晚會(huì)開(kāi)始前座椅的擺放,各座位的落實(shí)。
b、晚會(huì)之前準(zhǔn)備好會(huì)場(chǎng)服務(wù)物品,如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。
C、場(chǎng)地裝飾、道具準(zhǔn)備等
d、舞臺(tái)前方,擺放現(xiàn)場(chǎng)水果、飲料及觀眾座位區(qū)分。
e、引導(dǎo)觀眾按正確位置和秩序就坐。
第三組:道具設(shè)備組
負(fù)責(zé)人員: XX(組長(zhǎng))、 XX、XX
任務(wù):a、落實(shí)舞臺(tái)燈光、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),及一切后勤保障問(wèn)題。
b、DV&相機(jī)的落實(shí),組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。
C、完成舞臺(tái)搭建
第四組:后勤組
負(fù)責(zé)人員:xx(組長(zhǎng))、xx、xx、xx、xx
任務(wù): b、專人看管現(xiàn)場(chǎng)物資、電器等器材。
c、維持晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序,處理會(huì)場(chǎng)緊急情況,
d、供其他項(xiàng)目組緊急調(diào)派,協(xié)助其他項(xiàng)目組完成工作,保證晚會(huì)取得圓滿成功。
【晚會(huì)內(nèi)容】
一、節(jié)目征集
1、采取自由、自愿原則進(jìn)行報(bào)名。
2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂(lè)器演奏、相聲、小品、戲曲、書(shū)法等),內(nèi)容健康向上,以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容,所有節(jié)目需提前自我彩排
3、9月5日17:00前完成節(jié)目報(bào)名工作(報(bào)至人力資源部)。
4、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自帶伴奏樂(lè)器或音帶、CD,并提前交于籌備組。
5、節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)籌備組決定。
6、整臺(tái)晚會(huì)全過(guò)程可用DV拍攝記錄。晚會(huì)中,凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。
(通過(guò)晚會(huì)嘉賓及觀眾的評(píng)選,晚會(huì)將評(píng)選出最具臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng),最佳勇氣獎(jiǎng),最具創(chuàng)意節(jié)目獎(jiǎng),評(píng)出最佳表演獎(jiǎng),最佳歌手獎(jiǎng)等等。斟酌待定!)
二、自助燒烤
三、活動(dòng)流程(暫定)
19:30——入場(chǎng)
20:00——主持人開(kāi)場(chǎng)
20:05——領(lǐng)導(dǎo)致辭
20:10——公司總部女生歌舞表演《明月幾時(shí)有》
20:20——分店節(jié)目
20:40——互動(dòng)游戲
21:00——分店節(jié)目
21:40——幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)
22:00——分店節(jié)目
22:20——互動(dòng)游戲
22:40——分店節(jié)目
23:00——現(xiàn)場(chǎng)猜燈謎(開(kāi)始燒烤活動(dòng))
23:45——嘉賓節(jié)目表演
24:00——燃放禮炮,全場(chǎng)倒數(shù)(活動(dòng)結(jié)束)
附:游戲另行選擇:
【活動(dòng)后期工作】
1、會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生清理:物流部加工中心及各分店分別抽調(diào)人員負(fù)責(zé)舞臺(tái)拆除及桌椅收撤整理工作
2、書(shū)面總結(jié)、VCD制作、照片分發(fā)、公司內(nèi)刊簡(jiǎn)報(bào)書(shū)寫(xiě)。
【備】獎(jiǎng)品&禮品設(shè)置(擬選)
I 獎(jiǎng)品選擇
保溫杯 陶瓷器皿 中檔禮品筆具 徽章紀(jì)念章 U盤(pán) 伯頓衫 木工藝品 掛歷臺(tái)歷 (筆記本手冊(cè)) 臺(tái)燈 獎(jiǎng)牌 筆筒 小家電 小皮夾 球拍 水晶制品 小電吹風(fēng) 電熱水壺 背包腰包挎包 樂(lè)扣三件套等
Ii 禮品選擇
鑰匙扣 廣告筆 鼠標(biāo)墊 環(huán)保袋 零錢(qián)包 鑰匙包等
公司5S實(shí)施計(jì)劃【2】
根據(jù)公司發(fā)展需要,為進(jìn)一步規(guī)范公司現(xiàn)場(chǎng)管理及培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣、調(diào)動(dòng)員工積極性,同時(shí)促進(jìn)和保障公司貫標(biāo)工作的順利進(jìn)行。公司組織5S小組,特?cái)M訂“5S管理推行方案”。
一、 目的與目標(biāo)
考慮公司的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、管理現(xiàn)狀以及員工素質(zhì),并且根據(jù)循序漸進(jìn)、由易到難的原則,在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展5S工作。并期望達(dá)到以下目的:
(1)在全公司范圍內(nèi)建立5S管理的框架,包括制度體系建立、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等,再在全公司推廣;
(2)通過(guò)實(shí)施5S使公司的工作環(huán)境能夠得到明顯改觀,同時(shí)降低生產(chǎn)成本,提高工作效率;
(3)通過(guò)相關(guān)培訓(xùn),提升實(shí)施車間的干部以及員工的認(rèn)知水平和工作素質(zhì);
二、工作原則
1、全員參與,全體員工都要參與到5S的推行工作中,而且5S小組還要廣
泛征詢5S推行的合理化建議,群策群力;
2、干部高度重視:此次推行要求小組成員以及現(xiàn)場(chǎng)干部高度重視,各種會(huì)議活動(dòng)必須親自參加,原則上不采用代理人制度;
3、擺正態(tài)度:現(xiàn)場(chǎng)干部以及員工要認(rèn)識(shí)到5S推行和實(shí)施是現(xiàn)場(chǎng)自己的事情,不是5S的專職工作,5S小組只是輔導(dǎo)、督促、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的5S實(shí)施。
三、工作計(jì)劃
整個(gè)推行項(xiàng)目的期限,計(jì)劃為13個(gè)月,從2011年8月份開(kāi)始,具體安排如下:
1、準(zhǔn)備工作
(1)5S管理培訓(xùn)資料、宣傳資料準(zhǔn)備;
(2)實(shí)施部門(mén)資料:各種統(tǒng)計(jì)資料、近期目標(biāo)任務(wù)、干部員工明細(xì)等;
(3)實(shí)施車間生產(chǎn)布局圖。
2、5S培訓(xùn)
(1)5S小組成員培訓(xùn)。5S小組成員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于5S的基礎(chǔ)知識(shí)與精神,公司實(shí)施5S的主要目的以及5S實(shí)施的具體方法。
(2)實(shí)施車間負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)5S培訓(xùn)。針對(duì)于5S實(shí)施車間干部,培訓(xùn)5S的具體實(shí)施技巧,并要求受訓(xùn)人員根據(jù)實(shí)際情況完成相關(guān)作業(yè)。
(3)員工培訓(xùn)。員工的5S培訓(xùn)有班組長(zhǎng)利用早會(huì)或空閑時(shí)間進(jìn)行。主要內(nèi)容是5S基礎(chǔ)知識(shí)以及部門(mén)實(shí)施5S的主要計(jì)劃和工作安排。
(4)5S培訓(xùn)考試。根據(jù)5S培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)受訓(xùn)的負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)以及部分員工進(jìn)行考試,以檢查受訓(xùn)人員對(duì)5S知識(shí)的掌握情況,考試結(jié)束后根據(jù)結(jié)果對(duì)在考試中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、項(xiàng)目推行
現(xiàn)場(chǎng)車間和5S小組按照預(yù)先制定的計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際情況,合理安排時(shí)間,并且制定相關(guān)規(guī)范,全面推行5S活動(dòng)。
4、內(nèi)部檢查與巡視督促
建立5S檢查制度和評(píng)比制度,5S小組成員定期或不定期地對(duì)實(shí)施車間的5S情況
進(jìn)行檢查監(jiān)督。
5 、總結(jié)
在項(xiàng)目結(jié)案時(shí),5S小組主持項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議,各實(shí)施車間負(fù)責(zé)人匯報(bào)整個(gè)項(xiàng)目期間的成績(jī)和表現(xiàn)。5S小組向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施的總體狀況和取得的績(jī)效。(備注:可提出5S口號(hào)、標(biāo)語(yǔ))
四、工作方法與工具
為了使上述各項(xiàng)工作步驟順利開(kāi)展,5S制定了以下工作方法,并且設(shè)計(jì)了相關(guān)工具配合、記錄各項(xiàng)工作的進(jìn)行。
1、到現(xiàn)場(chǎng):5S小組相關(guān)人員每天除日常工作外,大部分時(shí)間都要深入到現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督實(shí)施部門(mén)5S的執(zhí)行情況并進(jìn)行檢查和稽核的工作。
2、定點(diǎn)攝影與看板展示:定點(diǎn)攝影是指在同一地點(diǎn)、同一方向,將車間的死角、不安全之處、不符合5S原則之處使用同一部相機(jī)(或攝像機(jī))拍攝下來(lái),并在大家都看得到的地方公布展示,激起大家改善的意愿,并將改善的結(jié)果再次拍攝并公開(kāi)展示,使大家了解改善的成果。
3、表格記錄:為了更好地記錄5S推行的工作,推行小組特別設(shè)計(jì)幾種工作的記錄表格,具體包括內(nèi)部查檢表格、工作日志表格、會(huì)議記錄表格等。
4、例會(huì):每周、每月5S小組都要和現(xiàn)場(chǎng)干部就5S的推行工作進(jìn)行溝通和檢討,并將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正與預(yù)防措施,并上報(bào)5S小組。
五、5S推行組織權(quán)責(zé)及程序
1、5S小組職能總則
5S小組全體人員具有推行、宣傳、執(zhí)行5S工作義務(wù);同時(shí)具有對(duì)5S工作提出合理建議權(quán)力。
(1)對(duì)5S活動(dòng)作方針性指導(dǎo),全權(quán)負(fù)責(zé)公司5S的推行;
(2)負(fù)責(zé)5S各項(xiàng)規(guī)范、制度討論、審核和審批;
(3)負(fù)責(zé)激勵(lì)措施討論、審核和審批;
(4)對(duì)5S推行進(jìn)行督導(dǎo)。
2、5S小組辦公室職責(zé)
(1)擬定5S推行計(jì)劃,這包括制定工作時(shí)間表;
(2)協(xié)助訂立5S手冊(cè)及守則,為員工執(zhí)行5S工作提供指引;
(3)協(xié)助車間成立工作小組,確立每位員工執(zhí)行5S的職責(zé);
(4)收集、整理資料,安排有關(guān)5S知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作;
(5)舉辦促進(jìn)5S的活動(dòng),例如崗位整潔比賽、展覽會(huì)等;
(6)組織召開(kāi)5S推行周、月例會(huì);
(7)現(xiàn)場(chǎng)查核5S推行情況及成效;
(8)收集5S推行改善措施,并反饋、討論、監(jiān)督實(shí)施;
(9)定期匯報(bào)5S推行進(jìn)度及情況。
3、5S小組車間職責(zé)
(1)為所劃分責(zé)任區(qū)域5S工作第一責(zé)任人;
(2)依據(jù)公司5S活動(dòng)精神對(duì)本區(qū)人員進(jìn)行宣傳教育;
(3)擬定本區(qū)域5S實(shí)施計(jì)劃,報(bào)5S小組核定后實(shí)施;
(4)協(xié)同本區(qū)人員,做好本區(qū)域5S活動(dòng);
(5)負(fù)責(zé)配合5S小組擬訂本區(qū)域5S稽核標(biāo)準(zhǔn);
(6)維護(hù)并維持5S活動(dòng)。
4、員工職責(zé)、義務(wù)
(1)積極參與5S各項(xiàng)培訓(xùn)、宣傳、競(jìng)賽活動(dòng);
(2)落實(shí)本崗位或責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)5S實(shí)施項(xiàng)目;
(3)協(xié)助相關(guān)人員制定5S現(xiàn)場(chǎng)、辦公室準(zhǔn)則,并執(zhí)行。
5、相關(guān)程序
對(duì)5S相關(guān)的執(zhí)行計(jì)劃、制度、表格、執(zhí)行規(guī)范、細(xì)則等文件,由負(fù)責(zé)人報(bào)5S小組,經(jīng)5S小組討論、決議、審核批準(zhǔn)后再執(zhí)行。
5S小組成員 20**年12月23日
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