業(yè)績獎勵方案

時間：2023-02-24 16:03:04 方案我要投稿

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業(yè)績獎勵方案

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業(yè)績獎勵方案

業(yè)績獎勵方案1

　　為認真組織實施《關(guān)于促進經(jīng)濟發(fā)展的獎勵辦法》(芙蓉發(fā)[20xx]19號，以下簡稱《獎勵辦法》)，特制定本實施細則。

　　一、組織機構(gòu)與工作職責

　　1、組織機構(gòu)：成立區(qū)經(jīng)濟發(fā)展獎勵工作領(lǐng)導小組，由區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導任正、副組長，區(qū)政府辦、發(fā)改局、科技局、監(jiān)察局、財政局、商務(wù)旅游局、文體新局、審計局、工信局、統(tǒng)計局、政務(wù)中心、CBD辦、金融辦和各街道(園、局)為領(lǐng)導小組成員單位，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)發(fā)改局，發(fā)改局局長任辦公室主任;同時設(shè)立綜合審核組，由發(fā)改局牽頭，監(jiān)察局、財政局、審計局、統(tǒng)計局為組成單位。

　　2、工作職責：區(qū)經(jīng)濟發(fā)展獎勵工作領(lǐng)導小組負責全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策及實施細則的制定、修訂和解釋工作;負責向區(qū)委常委會議和政府常務(wù)會議報告工作，提請審議批準有關(guān)重大事項;負責區(qū)經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策的組織實施。領(lǐng)導小組辦公室負責經(jīng)濟發(fā)展獎勵工作領(lǐng)導小組的日常事務(wù);負責考核考評、組織協(xié)調(diào)、綜合匯總;負責年終總結(jié)表彰工作的籌備。綜合審核組負責對獎勵申報對象的申報指標及相關(guān)資料進行審查核實并報領(lǐng)導小組復(fù)審。領(lǐng)導小組各成員單位對區(qū)經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策及實施細則的制定、修訂提出意見和建議，負責相關(guān)獎勵項目的考核與初審工作，協(xié)助做好年終總結(jié)表彰的相關(guān)工作。

　　二、獎項實施細則

　　(一)中央商務(wù)區(qū)建設(shè)投資獎(發(fā)改局)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日以后，新建商務(wù)樓宇、舊樓宇提質(zhì)改造成商務(wù)樓宇、新建立體停車場的項目投資者。

　　2、認定條件：達到《獎勵辦法》規(guī)定條件，所建項目已竣工投入使用，并在我區(qū)繳納項目稅收;其樓宇入駐企業(yè)工商稅務(wù)關(guān)系注冊落戶在我區(qū)占入駐企業(yè)的80%以上，商務(wù)面積使用率達到60%以上，入駐企業(yè)已產(chǎn)生區(qū)本級稅收;國際五星級酒店入駐商務(wù)樓宇的，其工商稅務(wù)關(guān)系須注冊落戶我區(qū)且正式營業(yè)。

　　純住宅或以居住為主的商住樓項目不能申報此項獎勵;對沒有按規(guī)劃要求配套建設(shè)停車場或建有停車場卻挪作它用而又新建停車場的，不予獎勵。

　　3、申報資料：(1)投資開發(fā)商的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件和開發(fā)項目的有關(guān)批文及相關(guān)說明;(2)新建樓宇需提供國土用地許可證、規(guī)劃建設(shè)許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料;改造項目需提供項目立項、審批、實施、結(jié)算、竣工驗收等有效資料;新建停車場的項目需提供停車場原規(guī)劃用途、停車設(shè)備供貨合同、相關(guān)部門頒發(fā)的特種設(shè)備檢驗合格證明、結(jié)算和竣工驗收等有效資料(若為社會公共立體停車場還需提供該停車場所服務(wù)的樓宇或區(qū)域相關(guān)情況資料);(3)入駐樓宇的企業(yè)名單、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、購買或租賃合同書(或其它能證明企業(yè)使用房屋面積的資料);國際五星級酒店還需提供有關(guān)審批認證資料。

　　(二)隆平新區(qū)建設(shè)投資獎(發(fā)改局)

　　1、獎勵對象：20xx年1月1日以后，在隆平新區(qū)投資新建工業(yè)樓宇、投資新辦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、進行技術(shù)改造的項目投資者。

　　2、認定條件：達到《獎勵辦法》規(guī)定條件，項目竣工投產(chǎn)并產(chǎn)生效益。

　　3、申報資料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證復(fù)印件;(2)新建工業(yè)樓宇或標準廠房項目需提供國土用地許可證、規(guī)劃建設(shè)許可證、施工許可證和竣工驗收資料;(3)新辦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目需提供項目建設(shè)全部審批文件及竣工投產(chǎn)驗收資料;(4)技術(shù)改造項目需提供項目立項批復(fù)文件或技術(shù)改造項目備案文件、證明企業(yè)進行技術(shù)改造及技術(shù)改造成果的相關(guān)憑證;(5)三種類型項目均需提供項目納稅憑證。

　　(三)文化產(chǎn)業(yè)投資獎(發(fā)改局)

　　1、獎勵對象：20xx年1月1日后新注冊的文化類公司或投資建設(shè)的文化類項目(具體定義參照國統(tǒng)字[20xx]24號文件《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)<文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類>的通知》)的獨立法人或投資主體。

　　2、認定條件：達到《獎勵辦法》規(guī)定條件，項目竣工投入使用。

　　3、申報資料：(1)投資開發(fā)商的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機構(gòu)代碼證復(fù)印件和產(chǎn)業(yè)項目開發(fā)的有關(guān)批文及相關(guān)情況說明;(2)固定資產(chǎn)投入的稅務(wù)發(fā)票原件及復(fù)印件;(3)企業(yè)(項目)納稅憑證復(fù)印件;(4)注冊公司和產(chǎn)業(yè)項目投資主體的相關(guān)財務(wù)報表。

　　(四)引進金融機構(gòu)獎(金融辦)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日后引進省級及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構(gòu)總部(含外資金融機構(gòu))入駐我區(qū)的樓宇業(yè)主單位。

　　2、認定條件：

　　全國性銀行總部：指經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(或國務(wù)院授權(quán)部門)批準成立的全國性銀行法人機構(gòu)。

　　全國性銀行(含外資銀行)省域分行：指經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(或國務(wù)院授權(quán)部門)批準成立的全國性銀行的湖南省分行(外資銀行按中國人民銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　地方性銀行省域分行：指經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(或國務(wù)院授權(quán)部門)批準成立的城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行的長沙分行。

　　獨立納稅的市區(qū)支行：由以上銀行依法設(shè)立的具備單獨納稅資格的分支機構(gòu)。

　　全國性保險公司總部：指經(jīng)中國保險業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的中、外保險公司法人機構(gòu)。

　　全國性保險公司省級機構(gòu)：指經(jīng)中國保險業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的全國性保險公司法人機構(gòu)的省級分公司(外資保險公司按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　全國性基金管理公司總部：指依據(jù)《證券投資基金法》等法律法規(guī)經(jīng)省級以上證監(jiān)管理部門批準設(shè)立的對基金的募集、基金份額的申購和贖回、基金財產(chǎn)的投資、收益分配等基金運作活動進行管理的全國性總部法人機構(gòu)。

　　證券公司總部：指經(jīng)中國證券業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的證券公司總部法人機構(gòu)。

　　基金管理中心、股權(quán)交易中心：依照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)設(shè)立并經(jīng)相關(guān)部門核準成立的基金管理中心及股權(quán)交易中心。

　　以上被引進金融機構(gòu)的工商注冊、稅務(wù)登記須落戶我區(qū)并繳納區(qū)本級稅收。

　　3、申報資料：(1)申報獎勵的樓宇業(yè)主單位需提供自身的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件并加蓋公章、項目規(guī)劃建設(shè)或物產(chǎn)權(quán)的有效憑證;(2)被引進金融機構(gòu)稅務(wù)登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進金融機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復(fù)印件;(4)確認被引進金融機構(gòu)具備獎勵資格的證明材料;(5)確認被引進金融機構(gòu)引進過程的證明材料;(6)調(diào)整變更經(jīng)營業(yè)態(tài)的樓宇業(yè)主單位，需提供終止租賃或退租協(xié)議、入駐合同及證明引進金融機構(gòu)實際經(jīng)營面積的有效資料。

　　(五)引進企業(yè)總部獎(商務(wù)旅游局)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日后引進企業(yè)總部的業(yè)主單位。

　　2、認定條件：

　　申請總部企業(yè)引進獎的基本條件：(1)被引進的企業(yè)總部法人工商注冊、稅務(wù)登記落戶在芙蓉區(qū);(2)符合芙蓉區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;(3)營業(yè)收入中來自下屬企業(yè)的比例不低于30%;(4)本區(qū)外控股企業(yè)或分支機構(gòu)不少于3家;(5)實行統(tǒng)一核算，并在芙蓉區(qū)匯總繳納企業(yè)所得稅。

　　各種類型企業(yè)總部認定條件：

　　世界500強企業(yè)：指最新被《財富》雜志或《福布斯》雜志評為世界500強的企業(yè)，企業(yè)總部注冊入駐我區(qū)且注冊資本金人民幣5000萬元以上，具備中國大陸境內(nèi)總結(jié)算資格的為中國總部，具備一個省域以上總結(jié)算資格的為區(qū)域性總部。

　　國內(nèi)500強企業(yè)：指最新被中國企業(yè)聯(lián)合會或中國企業(yè)家協(xié)會評為中國500強的企業(yè)，其企業(yè)總部注冊入駐我區(qū)且注冊資本金人民幣4000萬元以上，具備中國境內(nèi)總結(jié)算資格的為國內(nèi)總部，具備一個省域以上總結(jié)算資格的為區(qū)域性總部。

　　境內(nèi)外大型企業(yè)：指按照國家工商行政管理局《企業(yè)集團登記管理暫行規(guī)定》批準注冊的企業(yè)法人入駐我區(qū)的，注冊資本金人民幣4000萬元以上，具備總結(jié)算資格的大型企業(yè)總部。

　　3、申報資料：(1)需提交申報獎勵的業(yè)主單位營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件及產(chǎn)權(quán)憑證;(2)被引進企業(yè)總部稅務(wù)登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進企業(yè)總部的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復(fù)印件;(4)被引進企業(yè)總部資質(zhì)證明材料(包括：營業(yè)收入中來自下屬企業(yè)的比例不低于30%以及本區(qū)外控股企業(yè)或分支機構(gòu)不少于3家的證明資料);(5)被引進企業(yè)確認的引進過程證明材料。

　　申請認定的總部企業(yè)應(yīng)書面承諾10年內(nèi)注冊地址不遷離芙蓉區(qū)，不改變在芙蓉區(qū)的納稅關(guān)系。

　　(六)引進品牌企業(yè)獎(商務(wù)旅游局)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日后引進品牌企業(yè)的業(yè)主單位。

　　2、認定條件：

　　《獎勵辦法》中的“國標五星級酒店”是指符合國際標準的五星級酒店。

　　國標五星級酒店：指最新進入《HOTELS》雜志全球酒店300強或國家旅游局授予的五星級酒店(集團)，注冊入駐我區(qū)投資創(chuàng)辦或經(jīng)營五星級酒店實體并具有獨立法人資格。

　　國際品牌經(jīng)營企業(yè)：指引進國際品牌聯(lián)盟(IBF)評定的品牌，注冊入駐我區(qū)經(jīng)營，具備湖南總經(jīng)銷資格或設(shè)立直營旗艦店。

　　規(guī)模型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)：除金融業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)外的會計、審計、律師、評估、研發(fā)、設(shè)計、電子商務(wù)、文化、傳媒等行業(yè)中規(guī)模、檔次、水平領(lǐng)先的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，注冊入駐我區(qū)經(jīng)營并具有獨立法人資格，年度繳納區(qū)本級稅收50萬元以上。

　　一級物業(yè)管理公司：指具有國家一級物業(yè)管理資質(zhì)，在國內(nèi)外物業(yè)管理界有較高知名度和影響力，入駐我區(qū)商務(wù)樓宇并提供優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)。

　　以上被引進企業(yè)的工商注冊、稅務(wù)登記落戶我區(qū)并經(jīng)營兩個年度以上，才能申報此項獎勵。

　　3、申報資料：(1)需提交申報獎勵業(yè)主單位的.營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件及產(chǎn)權(quán)憑證;(2)被引進企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件及加蓋公章的復(fù)印件;(3)被引進企業(yè)注冊登記時所出具的驗資證明復(fù)印件、銷售發(fā)票復(fù)印件;(4)被引進企業(yè)證明其品牌價值的相關(guān)資料或證書;(5)規(guī)模型現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)在提供上述資料的基礎(chǔ)上，還須提供年度財務(wù)報表、完稅憑證原件及加蓋公章的復(fù)印件，出具企業(yè)在國內(nèi)所處的行業(yè)地位及相關(guān)業(yè)績證明材料;(6)被引進企業(yè)確認的引進過程說明材料;(7)一級物業(yè)公司另需提供資質(zhì)證明及主要業(yè)績資料。

　　(七)引進文化產(chǎn)業(yè)獎(文體新局)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日后引進文化項目和文化企業(yè)的業(yè)主單位或個人。

　　2、認定條件：達到《獎勵辦法》規(guī)定條件，符合《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》要求，工商注冊、稅務(wù)登記在我區(qū)的文化項目和文化企業(yè)。

　　3、申報資料：(1)新注冊公司或項目投資主體的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機構(gòu)代碼證加蓋公章的復(fù)印件和產(chǎn)業(yè)項目開發(fā)的有關(guān)批文和相關(guān)情況說明;(2)繳納區(qū)本級稅收50萬元以上的完稅憑證原件、加蓋公章的復(fù)印件;(3)注冊公司和產(chǎn)業(yè)項目投資主體的相關(guān)財務(wù)報表;(4)由被引進公司或者產(chǎn)業(yè)項目投資主體出具的相關(guān)證明材料。

　　(八)金融機構(gòu)入駐獎(金融辦)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日后入駐我區(qū)的省域(級)及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構(gòu)總部(含外資金融機構(gòu))。

　　2、認定條件：執(zhí)行本《實施細則》“引進金融機構(gòu)獎”中關(guān)于金融機構(gòu)的認定標準。

　　3、申報資料：(1)申報新入駐獎的金融機構(gòu)需提供其主管機關(guān)批準成立的文件和人事任命文件、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、完稅憑證的原件、加蓋公章的復(fù)印件及證明其資質(zhì)的相關(guān)資料;(2)申報購房補貼的金融機構(gòu)，需提供購買商務(wù)樓宇的購房合同或房屋產(chǎn)權(quán)證;(3)申報租金補貼的金融機構(gòu)，需提供房屋租賃合同;(4)金融機構(gòu)自建經(jīng)營用房的，需竣工投入使用才予以獎勵，需提供國土用地許可證、規(guī)劃建設(shè)許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料。

　　建房、購房、租金補貼均采取以獎代補形式，當年一次性核定授獎額，分三年平均發(fā)放。

　　(九)企業(yè)總部入駐獎(商務(wù)旅游局)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日后新入駐我區(qū)的總部企業(yè)。

　　2、認定條件：參照本《實施細則》“引進企業(yè)總部獎”中關(guān)于總部企業(yè)類型的認定標準。

　　3、申報資料：

　　購買商務(wù)樓宇的總部企業(yè)所需申報資料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)購買商務(wù)樓宇的購房合同或房屋產(chǎn)權(quán)證;(3)企業(yè)總部資質(zhì)證明材料(包括：營業(yè)收入中來自下屬企業(yè)的比例不低于30%以及本區(qū)外控股企業(yè)或分支機構(gòu)不少于3家的證明文件);(4)繳納區(qū)本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復(fù)印件。

　　自建辦公用房的(不包括附屬和配套用房)總部企業(yè)所需申報資料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)所建房屋產(chǎn)權(quán)證;(3)自用辦公用房的建筑面積應(yīng)不少于總辦公面積的70%的證明材料;(4)企業(yè)總部資質(zhì)證明材料(同上);(5)繳納區(qū)本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復(fù)印件;(6)城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費票據(jù)。

　　租賃總部辦公用房(不包括附屬和配套用房)的總部企業(yè)所需申報資料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)房屋租賃合同以及租賃發(fā)票;(3)企業(yè)總部資質(zhì)證明材料(同上);(4)繳納區(qū)本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復(fù)印件。

　　建房、購房、租金補貼采取以獎代補形式，當年一次性核定授獎額，分三年平均發(fā)放。

　　(十)品牌酒店入駐獎(商務(wù)旅游局)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日后入駐我區(qū)的獲得國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的賓館酒店。

　　2、認定條件：

　　國標五星級酒店標準執(zhí)行本《實施細則》“引進品牌企業(yè)獎”中關(guān)于國標五星級酒店的認定標準。

　　入駐我區(qū)的國標五星級酒店，正式營業(yè)并繳納區(qū)本級稅收。自納稅之日起，僅累積計算區(qū)本級稅額，待取得“五星級酒店”正式授牌后予以累計頒發(fā)獎金(20xx年12月30日前入駐我區(qū)的國際五星級酒店仍按原獎勵辦法執(zhí)行)。

　　3、申報資料：(1)酒店營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)證明為國標品牌五星級酒店的相關(guān)資料;(3)剔除一次性稅收后的完稅憑證原件及加蓋公章的復(fù)印件;(4)獲國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的相關(guān)證明文件資料。

　　(十一)工業(yè)企業(yè)入駐獎(工信局)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日后新入駐隆平新區(qū)的工業(yè)企業(yè)(不含更名、股改及原屬本區(qū)轉(zhuǎn)出工商稅務(wù)關(guān)系后又轉(zhuǎn)入的工業(yè)企業(yè))。

　　2、認定條件：新入駐隆平新區(qū)的工業(yè)企業(yè)指在隆平新區(qū)新創(chuàng)辦或由區(qū)外新轉(zhuǎn)入并依法注冊登記，自申報納稅之日起第一、二、三個納稅年度實繳區(qū)本級稅額達到《獎勵辦法》規(guī)定標準的工業(yè)企業(yè)，計獎稅額不包括土地轉(zhuǎn)讓營業(yè)稅、個人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。

　　3、申報資料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)企業(yè)入駐審批登記表;(3)區(qū)外轉(zhuǎn)入的新落戶企業(yè)需提供工商稅務(wù)變更登記復(fù)印件;(4)企業(yè)上年度及本年度資產(chǎn)負債表、損益表;(5)當年實繳區(qū)本級稅額的完稅憑證原件、加蓋公章的復(fù)印件。

　　(十二)文化企業(yè)入駐獎(文體新局)

　　1、獎勵對象：20xx年1月1日后入駐我區(qū)新辦或從區(qū)外遷入的，符合《獎勵辦法》界定的文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。

　　2、認定條件：達到《獎勵辦法》規(guī)定條件，服務(wù)項目投入正常生產(chǎn)經(jīng)營。

　　3、申報資料：(1)新注冊公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機構(gòu)代碼證加蓋公章的復(fù)印件和公司運營情況的相關(guān)說明材料;(2)實繳區(qū)本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復(fù)印件;(3)新注冊公司的相關(guān)財務(wù)報表。

　　(十三)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展獎(商務(wù)旅游局)

　　1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規(guī)定條件的會計、審計、律師、評估、研發(fā)、設(shè)計、電子商務(wù)、文化、傳媒等規(guī)模型現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。

　　2、認定條件：當年達到《獎勵辦法》規(guī)定條件。

　　3、申報資料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)年度繳納區(qū)本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復(fù)印件;(3)年度銷售(營業(yè))收入報表并經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局認定。

　　(十四)企業(yè)創(chuàng)品牌獎(發(fā)改局)

　　1、獎勵對象：獲得“湖南省著名商標”、“湖南省名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標”、“中國名牌產(chǎn)品”、“中國建設(shè)工程魯班獎”的區(qū)內(nèi)企業(yè)給予一次性獎勵。

　　2、認定條件：獲得省工商行政管理局授予的“湖南省著名商標”、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予的“湖南省名牌產(chǎn)品”、國家工商行政管理總局授予的“中國馳名商標”、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予的“中國名牌產(chǎn)品”、建設(shè)部授予的“中國建設(shè)工程魯班獎”的企業(yè)，在所獲品牌證書有效期內(nèi)，實行一品牌一獎勵。

　　3、申報資料：(1)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)獲獎品牌(商標)證書、文件原件和復(fù)印件;(3)繳納區(qū)本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復(fù)印件。

　　(十五)樓宇提質(zhì)升級獎(CBD辦)

　　1、獎勵對象：自20xx年1月1日后對陳舊辦公樓、商業(yè)裙樓、綜合樓的功能業(yè)態(tài)提質(zhì)改造為商務(wù)樓宇的業(yè)主單位。

　　2、認定條件：對上述舊樓宇提質(zhì)改造為商務(wù)樓宇后，引進符合《獎勵辦法》七、八、九、十條與本《實施細則》對應(yīng)條款界定的金融機構(gòu)、企業(yè)總部、品牌企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等企業(yè)入駐的。

　　3、申報資料：(1)調(diào)整變更前、后入駐業(yè)態(tài)及企業(yè)的相關(guān)證明;(2)《獎勵辦法》七、八、九、十條對應(yīng)本《實施細則》相關(guān)條款規(guī)定的申報資料。

　　(十六)企業(yè)科技創(chuàng)新獎(科技局)

　　1、獎勵對象：20xx年1月1日以后獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術(shù)研究中心(技術(shù)中心)的企業(yè)。

　　2、認定條件：企業(yè)當年獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術(shù)研究中心(技術(shù)中心)。

　　3、申報資料：(1)企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術(shù)研究中心(技術(shù)中心)認定證書、文件原件和復(fù)印件。

　　(十七)科學技術(shù)獎(科技局)

　　1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規(guī)定條件的區(qū)內(nèi)企業(yè)或個人�？茖W技術(shù)獎包括科學技術(shù)進步獎、產(chǎn)學研合作成果轉(zhuǎn)化獎。

　　2、認定條件：同一年度、同一項目獲得兩個以上級別“科學技術(shù)獎”的，取最高級別標準獎勵，不重復(fù)計獎。若科學技術(shù)獎中有個別獎項未設(shè)獎勵等級的則按相應(yīng)級別中三等獎標準給予獎勵。企業(yè)自主研發(fā)項目獲得國家發(fā)明專利并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，達到《獎勵辦法》規(guī)定標準的，授予產(chǎn)學研合作成果轉(zhuǎn)化獎。

　　3、申報資料：(1)企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)“科學技術(shù)獎”獎勵證書或有效文件資料，自主研發(fā)項目需提供國家發(fā)明專利授權(quán)證書;(3)申報成果轉(zhuǎn)化獎的需提供發(fā)明專利產(chǎn)品銷售稅務(wù)發(fā)票、上年度及本年度區(qū)本級完稅憑證原件及加蓋公章的復(fù)印件，經(jīng)統(tǒng)計局認定的上年度及本年度銷售產(chǎn)值統(tǒng)計報表。

　　(十八)企業(yè)上市獎(金融辦)

　　1、獎勵對象：進入主板、中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板市場成功上市的區(qū)內(nèi)納稅企業(yè)。

　　2、認定條件：企業(yè)工商、稅務(wù)登記在我區(qū)并已經(jīng)營兩個年度以上，依法繳納區(qū)本級稅收，成功上市正式發(fā)行股票。

　　3、申報資料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證的原件及加蓋公章的復(fù)印件;(2)上市企業(yè)需提供國家證監(jiān)會相關(guān)批準文件或上交所、深交所企業(yè)上市公告;(3)提供湖南省金融證券辦關(guān)于年度進入省擬上市企業(yè)后備庫的正式文件;(4)繳納區(qū)本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復(fù)印件。

　　(十九)工業(yè)發(fā)展獎(工信局)

　　1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規(guī)定條件的區(qū)內(nèi)納稅的工業(yè)企業(yè)。

　　2、認定條件：達到《獎勵辦法》規(guī)定標準，有健全的財務(wù)制度，規(guī)范管理，按時報送各類報表，報表率達100%。

　　銷售產(chǎn)值按照統(tǒng)計部門年終公布的統(tǒng)計報表認定。對銷售產(chǎn)值突破20億元后的企業(yè)，按照銷售每新增產(chǎn)值10億元，獎金增加5萬元的標準進行獎勵。

　　新創(chuàng)數(shù)字化企業(yè)“七個一”的達標認定，按芙工信字[20xx]3號文件《關(guān)于在全區(qū)工業(yè)企業(yè)開展“數(shù)字企業(yè)”創(chuàng)建活動的實施方案》考核認定。

　　年度新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，由統(tǒng)計部門考核認定。

　　3、申報資料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)企業(yè)上年度及本年度銷售憑證;(3)企業(yè)當年度12月份由稅務(wù)部門認定的納稅申報表;(4)企業(yè)職工參加社會保險的憑證;(5)企業(yè)在資源節(jié)約型和環(huán)境友好型建設(shè)中做出顯著成績的事跡材料、證明資料;(6)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)需提供市、區(qū)統(tǒng)計部門出具的相關(guān)認定證明材料。

　　(二十)商貿(mào)發(fā)展獎(商務(wù)旅游局)

　　1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規(guī)定條件的區(qū)內(nèi)工業(yè)品市場;限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè);年度內(nèi)新增的限額以上商貿(mào)企業(yè)。

　　2、認定條件：

　　市場改造提質(zhì)獎凡達到《獎勵辦法》規(guī)定標準且同時具備以下條件的區(qū)內(nèi)工業(yè)品市場：(1)改造提質(zhì)后的商場式市場主體具備法人資格，證照齊全;(2)有健全的財務(wù)制度，依法經(jīng)營，依法納稅，向市、區(qū)統(tǒng)計部門匯總報送常規(guī)統(tǒng)計報表，報表率100%;(3)誠信經(jīng)營，建立商戶誠信經(jīng)營檔案，誠信賠付機制完善，設(shè)立消費者投訴站(點)，投訴辦結(jié)率達100%，“先行賠付”率達100%，商品抽檢合格率達100%;(4)內(nèi)外經(jīng)營秩序和經(jīng)營環(huán)境優(yōu)良。

　　批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)獎凡達到《獎勵辦法》規(guī)定標準且同時具備以下條件的區(qū)內(nèi)限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)：(1)企業(yè)須證照齊全;(2)有健全的財務(wù)制度，依法經(jīng)營、依法納稅。

　　新增限額以上企業(yè)獎：(1)年內(nèi)新增限額以上的批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)須證照齊全;(2)有健全的財務(wù)制度，依法經(jīng)營，依法納稅;(3)規(guī)范管理，企業(yè)按制度進入?yún)^(qū)域統(tǒng)計范圍，按時報送各類報表，報表率達100%。

　　3、申報資料：(1)工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)上年和當年的年度統(tǒng)計報表并經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局認定;(3)市場改造獎還需提供：經(jīng)營場地的產(chǎn)權(quán)證或租賃合同復(fù)印件;工商部門提供的誠信經(jīng)營證明;改造提質(zhì)后的商場式市場經(jīng)市、區(qū)統(tǒng)計局認定的相關(guān)證明資料;(4)新增限額以上企業(yè)獎還需提供市、區(qū)統(tǒng)計局的相關(guān)認定資料。

　　(二十一)企業(yè)發(fā)展貢獻獎(原稅收貢獻獎)(財政局)

　　1、獎勵對象：繳納區(qū)本級稅收的工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)(銀行除外)企業(yè)。

　　2、認定條件：

　　計稅口徑：申報當年1—12月份所繳稅額。

　　申報企業(yè)的計獎稅額必須是企業(yè)本身生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的區(qū)本級稅收，達到《獎勵辦法》規(guī)定標準，計獎稅額不包括土地轉(zhuǎn)讓營業(yè)稅、個人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。

　　新落戶企業(yè)(銀行除外)：指在我區(qū)新創(chuàng)辦并依法注冊登記、計獎當年為第一個納稅年度并實現(xiàn)區(qū)本級稅收達到《獎勵辦法》規(guī)定標準的企業(yè)(不包含原屬本區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)出工商稅務(wù)關(guān)系后又轉(zhuǎn)入的企業(yè))。

　　常駐企業(yè)(銀行除外)：指在我區(qū)注冊登記，繳納區(qū)本級稅收兩個年度以上，稅收貢獻達到《獎勵辦法》規(guī)定標準。

　　3、申報資料：(1)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件及加蓋公章的復(fù)印件;(2)新落戶企業(yè)需提供驗資報告原件及加蓋公章的復(fù)印件;(3)區(qū)外轉(zhuǎn)入的新落戶企業(yè)需提供工商稅務(wù)變更登記的復(fù)印件;(4)完稅憑證原件及加蓋公章的復(fù)印件，常駐企業(yè)還需提供上年度繳納區(qū)本級稅收完稅憑證原件、復(fù)印件。

　　(二十二)“兩型”示范創(chuàng)建獎(發(fā)改局)

　　1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規(guī)定條件的“兩型”示范創(chuàng)建單位。

　　2、認定條件：20xx年1月1日以后獲得市級以上(含市級)“兩型示范企業(yè)”、“兩型示范商店”(市場、商場、酒店)、“兩型示范建筑”稱號的創(chuàng)建單位。

　　3、申報資料：(1)“兩型”示范創(chuàng)建的主要成績和經(jīng)驗;(2)經(jīng)市級以上(含市級)“兩型社會”綜合配套改革領(lǐng)導小組考核通過，并予以獎勵表彰的文件資料。

　　(二十三)街域經(jīng)濟發(fā)展獎(發(fā)改局)

　　1、獎勵對象：區(qū)屬街、園、局。

　　2、計獎辦法：按年度實際完成社會消費品零售總額、工業(yè)總產(chǎn)值、全社會固定資產(chǎn)投資、新增規(guī)上(限上)工商企業(yè)、協(xié)稅護稅等五大項工作實績，分別由商務(wù)旅游局、工信局、發(fā)改局、統(tǒng)計局和財政局負責考核，以100分制計獎(上述每大項工作實績各占20分)，每分計獎1萬元。具體計分辦法如下：

　　(1)社會消費品零售總額指標計分方法(隆平高科技園只考核招商引資指標，分值12分)

　�、偕鐣M品零售總額完成任務(wù)占14分：各街道、湘湖管理局社零指標按完成率(滿分10分)和貢獻率(滿分4分)綜合計分。完成率=實際完成年計劃百分比×10分。貢獻率計分方法：實際完成10億元以下的，計1分;實際完成10—40億元的，計2分;實際完成40—70億元的，計3分;實際完成70億元以上的，計4分;②招商引資完成情況占6分：合同外資年度目標任務(wù)完成情況占1分(按完成數(shù)/任務(wù)數(shù)×1計算，滿分1分);市外境內(nèi)資金完成固定資產(chǎn)投資年度目標任務(wù)完成情況占1.3分(按完成數(shù)/任務(wù)數(shù)×1.3計算，滿分1.3分)，市外境內(nèi)資金完成固定資產(chǎn)投資月度目標任務(wù)完成情況占1.2分(按完成任務(wù)月份數(shù)/12×1.2計算，滿分1.2分);省外境內(nèi)到位資金年度目標任務(wù)完成情況占1.3分(按完成數(shù)/任務(wù)數(shù)×1.3計算，滿分1.3分)，省外境內(nèi)到位資金月度目標任務(wù)完成情況占1.2分(完成任務(wù)月份數(shù)/12×1.2，滿分1.2分)。

　　(2)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值指標計分方法(此考核指標隆平園分值28分)

　�、僖�(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值指標完成數(shù)基本分占10分(隆平園分值20分)，按(完成數(shù)/任務(wù)數(shù))×10計算，滿分10分;②完成全區(qū)指標貢獻分占6分(不包括隆平園)，按Yi=(某i/某ma某)×6計算，其中Yi表示街道完成全區(qū)指標貢獻分，某i表示各街道實際完成值，某ma某表示各街道中完成值的最高值;③日常工業(yè)運行調(diào)度工作，安全生產(chǎn)、信息化等工作占4分(隆平園分值8分)。

　　(3)全社會固定資產(chǎn)投資指標計分方法

　�、偃鐣潭ㄙY產(chǎn)投資指標完成任務(wù)基本分占10分，按(完成數(shù)/任務(wù)數(shù))×10計算，滿分10分;②指標貢獻分占4分，按Yi=(某i/某ma某)×4計算(其中，Yi表示街道完成全區(qū)指標貢獻分，某i表示各街道實際完成值，某ma某表示各街道中完成值的最高值);③項目啟動拆遷、建設(shè)情況占4分，按(實際啟動項目數(shù)/計劃啟動項目任務(wù)數(shù))×4計算;④兩型、能源等工作開展與推進各占1分，按實際工作進行考核。

　　(4)統(tǒng)計工作考核計分方法

　　①新增企業(yè)戶數(shù)指標完成值占10分，若指標完成值≥平均值，計10分;若指標完成值<平均值，按指標等分=(指標完成值/平均值)×該指標分值計算得分(指標完成值為20xx年季度和年度單位申報中新納入統(tǒng)計的規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、資質(zhì)等級以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)、限額以上服務(wù)業(yè)的企業(yè)數(shù));②統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作完成情況占10分，根據(jù)芙統(tǒng)字〔20xx〕3號文件《20xx年街道、園、局統(tǒng)計工作考核辦法》的要求進行百分制計分，根據(jù)年底得分/10換算得分;③統(tǒng)計工作考核得分按新增企業(yè)戶數(shù)和統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作兩項工作完成情況合計得分，其中上半年完成情況計總分值的30%，年終完成情況計總分值的70%。

　　(5)協(xié)稅護稅工作考核獎勵方案由財政局負責，另行制訂并組織實施。

　　本項獎金由街道(園、局)統(tǒng)籌安排使用，其中20%作為對經(jīng)濟部門及對經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻人員的專項獎勵。

　　(二十四)樓宇優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(CBD辦)

　　1、獎勵對象：商務(wù)樓宇的物業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。

　　2、認定條件：物業(yè)管理單位所服務(wù)的樓宇達到《獎勵辦法》規(guī)定條件，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)管理服務(wù)，為入駐企業(yè)服務(wù)滿意率(以書面問卷測評為準)達95%以上;支持區(qū)政府相關(guān)職能部門和所在街道開展工作，協(xié)助稅務(wù)部門開展房產(chǎn)稅的清查和征收工作;積極協(xié)助統(tǒng)計部門及所在街道收集新增“三上”企業(yè)資料，并及時提供符合“三上”標準的相關(guān)企業(yè)情況，樓宇企業(yè)中“三上企業(yè)”報表率和收集率達100%;積極協(xié)助區(qū)政府招商引資，督促和協(xié)調(diào)入駐企業(yè)及時辦理工商和稅務(wù)登記證，入駐企業(yè)工商、稅務(wù)登記率達95%以上。

　　3、申報資料：(1)入駐企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復(fù)印件;(2)樓宇《規(guī)劃建設(shè)許可證》;(3)入駐樓宇企業(yè)管理臺賬;(4)樓宇租、售合同或者能夠證明入駐企業(yè)使用面積的憑據(jù);(5)樓宇物業(yè)管理服務(wù)單位的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和法人代碼證等加蓋公章的復(fù)印件;(6)入駐企業(yè)填寫的樓宇服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表。

　　(二十五)融資服務(wù)獎(金融辦)

　　1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規(guī)定條件，繳納區(qū)本級稅收的融資性擔保公司與小額貸款公司。

　　2、認定條件：(1)為區(qū)內(nèi)企業(yè)實際融資(貸款)額達到《獎勵辦法》規(guī)定標準;(2)按省、市、區(qū)監(jiān)管部門要求開展業(yè)務(wù)、合格規(guī)范，經(jīng)區(qū)金融辦年度考核排名前三的融資性擔保公司，年度考核排名第一的小額貸款公司。

　　3、申報資料：(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、辦公場地產(chǎn)權(quán)證或租賃合同加蓋公章的復(fù)印件;(2)繳納區(qū)本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復(fù)印件;(3)與區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)簽訂的融資擔�；蛸J款合同及相關(guān)中小微企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件等證明材料;(4)為區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)發(fā)放貸款的銀行票據(jù)(放款憑證)原件、復(fù)印件。

　　(二十六)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境獎(政務(wù)中心)

　　1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規(guī)定的區(qū)直部門和市垂直管理部門。

　　2、評定方法：由市民評議政府領(lǐng)導小組和群工辦對被評單位采取日常考核與社會測評相結(jié)合的方式進行評議，分別取排名前三名的3個區(qū)直部門和排名前兩名的2個市垂直管理部門授予“年度優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境先進單位”稱號。

　　三、獎勵的申報、核實、審定

　　1、申報：由企業(yè)向所屬街道(園、局)提出申請，各街道(園、局)根據(jù)《獎勵辦法》和本《實施細則》規(guī)定要求對申報企業(yè)提交的申報材料進行嚴格核實，分類報送各獎項的區(qū)直責任部門。

　　2、初審：區(qū)直責任部門在收到申報資料后，即時組織相關(guān)人員嚴格按照《獎勵辦法》和本《實施細則》對申報獎項進行初審，做到獎當其功，適用標準無差錯;對不符合條件的作退回處理，并負責解釋;對符合條件的填報《經(jīng)濟發(fā)展獎勵初審情況表》報送領(lǐng)導小組辦公室(發(fā)改局)。

　　3、復(fù)審：領(lǐng)導小組辦公室收到初審資料后，即組織綜合審核組成員單位對初審合格獎項進行復(fù)審，復(fù)審不合格的退回責任部門，復(fù)審合格的填報《經(jīng)濟發(fā)展獎勵復(fù)審表》報領(lǐng)導小組審定，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后報區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)會議審批。

　　申報獎勵的企業(yè)有涉及《獎勵辦法》第三十二條約束條件的，取消其評獎資格。

　　本《實施細則》由區(qū)經(jīng)濟獎勵工作領(lǐng)導小組負責解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行。

業(yè)績獎勵方案2

　　第一條為鼓勵我校學生德、智、體全面發(fā)展，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，根據(jù)《關(guān)于省屬普通高等學校有關(guān)經(jīng)費開支標準的通知》(吉教計字〔某某〕84號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。

　　第二條獎勵分個人獎和集體獎。個人獎主要包括獎學金和單項獎(優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀學生標兵和優(yōu)秀畢業(yè)生等);集體獎主要包括先進班級和先進文明寢室。

　　第三條獎勵原則和方式。堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。獎勵方式分為通報表揚、授予榮譽稱號、頒發(fā)榮譽證書、發(fā)給獎品或獎金等。

　　第四條單項獎類別及評選辦法

　　(一)優(yōu)秀學生干部

　　按年級在籍學生人數(shù)8%的比例(被評為先進學生會的系人數(shù)增加1-2人)每學年評定一次，由學校授予“優(yōu)秀學生干部”稱號，發(fā)給一定數(shù)額的獎金和榮譽證書。評定條件如下：

　　1、模范遵守《高等學校學生行為準則》，學年內(nèi)思想品德和學習綜合測評良好以上。

　　2、熱愛社會工作，熱心為同學服務(wù)，有吃苦耐勞精神，有組織管理能力，工作積極肯干，認真負責，工作效果好。

　　3、堅持原則，辦事公道，謙虛謹慎，以身作則，勇于開展批評和自我批評，在同學中有較高的威信。

　　(二)三好學生

　　按不超過年級在籍人數(shù)7%比例每學年評定一次，所在班級被評為先進班級的可適當增加評選比例，由學校授予“三好學生”稱號，發(fā)給榮譽證書。評定條件如下：

　　1、模范遵守《高等學校學生行為準則》，學年內(nèi)思想品德和學習綜合測評良好以上。

　　2、身體素質(zhì)達到《國家體育鍛煉標準》的規(guī)定標準，即體育達標。

　　3、每學年兩學期均獲得獎學金。

　　(三)優(yōu)秀學生標兵

　　每學年在二、三年級學生中，評選一定數(shù)量的優(yōu)秀學生標兵，召開表彰大會，頒發(fā)榮譽證書和獎品。學校組成大學生典型事跡報告團，每年9月份為新生開展巡回報告。同時，擇優(yōu)推薦參加全國及省內(nèi)各類學生先進典型的評選活動。

　　優(yōu)秀學生標兵類型包括：學習標兵、學生干部標兵和自強自立標兵。評定條件如下：

　　1、基本條件：熱愛祖國，擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，關(guān)心國家大事;模范遵守國家的法律法規(guī)和校規(guī)校紀;積極參加集體活動和社會實踐活動并取得突出成績，誠實、守信，具有良好的道德品質(zhì)。

　　2、具體條件：

　　(1)學習標兵：中國共產(chǎn)黨黨員;熱愛所學專業(yè)，勤奮學習，每學期均獲一等獎學金并獲得國家或省獎、助學金。

　　(2)學生干部標兵：中國共產(chǎn)黨黨員;充分發(fā)揮先鋒模范作用，能夠創(chuàng)造性地開展學生干部工作，在學生中有較高的威信;熱愛所學專業(yè)，勤奮學習，每學期均獲二等以上獎學金，曾獲得�！皟�(yōu)秀學生干部”稱號。

　　(3)自強自立標兵：熱愛所學專業(yè)，勤奮學習，曾獲得二等以上獎學金或獲得國家勵志獎學金;熱愛集體，團結(jié)同學，積極參加社會公益活動和志愿服務(wù)活動;具有頑強的毅力，能夠克服學習、生活中的'各種困難，有突出事跡，充分體現(xiàn)“自強自立”精神。

　　(四)優(yōu)秀畢業(yè)生

　　按不超過畢業(yè)年級學生總數(shù)的5%每學年評定一次，由學校授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽證書。評定條件如下：

　　1、獲一、二等專業(yè)獎學金6次或6次以上。

　　2、畢業(yè)論文良好以上。

　　(五)其他單項獎的評選和獎勵，由各有關(guān)部門會同學生處評定。

　　第五條先進班級評選辦法

　　每學年評定一次，比例為全校班級數(shù)的10%左右，由所在系上報先進班級事跡材料，學生處審核批準，授予先進班級稱號。

　　(一)評定條件：

　　1、全班同學自覺遵守《高等學校學生行為準則》和學校各項規(guī)章制度，無違紀情況發(fā)生。

　　2、班級學習氛圍濃厚，有良好的學風，班級集體學習成績突出(60%以上學生學習成績優(yōu)良)。

　　3、班級領(lǐng)導集體團結(jié)一致、凝聚力強，班級工作有顯著成績。

　　4、積極開展職業(yè)技能訓練，班級好人好事多。

　　(二)有下列情況之一的，不予評選先進班級：

　　1、班級出現(xiàn)嚴重違紀現(xiàn)象，造成不良影響。

　　2、班級無文明寢室、文明教室。

　　3、校集會和集體活動秩序差。

　　第六條“先進文明寢室”評選由舍務(wù)管理辦公室評定。

　　第七條被評為省級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”和“先進班級”的，除省里給予獎勵外，學校要通報全校并給予一定獎勵。

　　第八條本辦法自某某年3月1日起施行，

　　第十條本辦法解釋權(quán)歸學生處。

　　流水線所有人員，含車工、付工、組長、巡檢

　　4、獎勵額度:

　　效率在40%-60%(含):20元/人

　　效率在60%-65%(含):25元/人

　　效率在65%-70%(含):30元/人

　　效率在70%-75%(含):35元/人

　　效率在75%-80%(含):40元/人

　　效率在80%以上:50元/人

　　(注:在計算效率時，每次轉(zhuǎn)款可減全流水線1天出勤時間不計算)4、效率提升:如果相鄰兩周之間，效率提升到達如下標準在上述獎勵標準上給予以下額外獎勵:

　　效率提升10%(含)--20%獎勵5元/人

　　效率提升20%以上(含)--30%獎勵10元/人

　　效率提升30%以上，每達10%，獎勵加5元/人

　　5、超產(chǎn):如果產(chǎn)量超出已定計劃，超產(chǎn)到達如下標準在上述獎勵標準上給予以下額外獎勵:

　　超產(chǎn)到達10%(含)--20%獎勵5元/人

　　超產(chǎn)到達20%(含)--30%獎勵10元/人

　　超產(chǎn)到達30%以上，每達10%，獎勵加5元/人

　　6、以上4、5兩項額外獎勵不得重復(fù)享受。

　　7、為到達鼓勵持續(xù)進步的改善目的，除轉(zhuǎn)款外，任一周的產(chǎn)量計劃不得低于上周產(chǎn)量，如低于上周產(chǎn)量，則不得享受本方案內(nèi)規(guī)定的所有獎項。

　　各管理崗位職責:

　　生產(chǎn)計劃制定人為各流水線組長，生產(chǎn)總監(jiān)及車縫車間主管為獎勵審核及監(jiān)督職責人，務(wù)必審核各流水線生產(chǎn)計劃貼合本方案及排期表要求。監(jiān)督并全力協(xié)助各流水線完成既定計劃。計算并上報獎勵資金。

　　如發(fā)生不貼合本方案的獎勵發(fā)生，比如整款生產(chǎn)計劃不合理，生產(chǎn)前期的若干周生產(chǎn)目標明顯偏低，最后一周或幾周明顯偏高，導致最后不能完成，不能在排期表規(guī)定的期限內(nèi)完成整款生產(chǎn)或整款生產(chǎn)效率低于要求，則已發(fā)放的獎金由生產(chǎn)總監(jiān)、車縫主管及相關(guān)流水線組長共同承擔。

　　生產(chǎn)總監(jiān)、車縫主管每月考核一次，并將結(jié)果在每月績效考核中進行獎懲。以上獎勵辦法，從20xx年5月1日開始試行。

業(yè)績獎勵方案3

　　一、公司總經(jīng)理的獎勵方案由董事會制定。

　　二、工程部部長的年終獎勵金額，按部門年初制定的利潤指標完成情況進行考核(年考核基數(shù)為利潤XX萬元)。年度利潤額超過指標部分，按超過指標的利潤額的10%比例獎勵給部門部長。

　　三、公司主管營銷系統(tǒng)的副總經(jīng)理、營銷部部長、外貿(mào)部部長的獎勵金額，按該部門20xx年實現(xiàn)的新簽合同訂貨額和貨款回收的多少，并結(jié)合公司年終實現(xiàn)的利潤額進行考核：

　　1、新簽合同額達到X萬元之間、回收貨款在X萬元之間、公司年終利潤額在X萬元以上，則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的.X%~X%，計算公式為年工資總額×【新增訂貨額(萬元)-】/%;

　　2、新簽合同訂貨額在X萬元之間、回收貨款在X萬元之間，公司年終利潤額在X萬元以上，則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的%~%，計算公式為年工資總額%+年工資總額×【新增訂貨額(萬元)-】/%;

　　3、新簽合同訂貨額在X萬元以上，回收貨款在XX萬元以上，公司年終利潤額在XX萬元以上，則公司上述人員的年終獎金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。

　　四、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、制造部部長、技術(shù)部部長、財務(wù)部部長的年終嘉獎按公司年底實現(xiàn)的利潤指標考核：

　　1、如果公司年終實現(xiàn)利潤額在X萬元之間，則公司上述人員的年終獎金為每人全年工資總額的%~%，計算公式為年終獎金=年工資總額×【實現(xiàn)利潤額(萬元)-】/%;

　　2、如果公司年終實現(xiàn)利潤額在X萬元之間，則公司上述人員年終獎金為每人全年工資總額的%~%，計算公式為年終獎金=年工資總額%+年工資總額×【實現(xiàn)利潤額(萬元)-】/%;

　　3、如果年終實現(xiàn)利潤額在X萬元以上時，則上述人員的年終獎金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。

　　五、上述獎金為稅前獎金。個人全年工資總額以個人全年應(yīng)發(fā)工資基數(shù)計算。

　　六、為更好地做好年終獎金的評定和發(fā)放，給予在年度內(nèi)對公司工作做出突出貢獻的員工進行表彰，公司設(shè)立總經(jīng)理特別獎和董事長特殊獎，由總經(jīng)理根據(jù)具體情況以特殊的方式給予嘉獎。

　　七、公司上述人員獲得的年終獎金根據(jù)公司資金、經(jīng)營等情況在下年度分期分批予以發(fā)放。

　　八、上述人員如果在下年度內(nèi)離職，則不享受以上方案的獎勵。

業(yè)績獎勵方案4

　　為了進一步發(fā)揮獎金杠桿作用，完善公司生產(chǎn)和經(jīng)營管理制度，推動公司全面發(fā)展，在降低生產(chǎn)成本方面更好地挖掘人的潛力，發(fā)揮人的主觀能動性，我們根據(jù)前期發(fā)放獎金的具體情況，進一步完善了獎金考核和分配方案。

　　一、各類人員獎金標準比例

　　在一般情況下，根據(jù)指標完成情況和工作責任兩個因素確定內(nèi)部獎金分配比例，即主要職務(wù)(工種)高于輔助職務(wù)(工種);繁重勞動高于輕便勞動;復(fù)雜勞動高于簡單勞動。例如，第一層次的獎金是生產(chǎn)者和生產(chǎn)管理者;第二層次的獎金是主要經(jīng)營者和后勤管理者;第三層次的獎金是一般后勤人員和輔助人員。

　　公司人員分類

　　1、管理線：是指從事公司高層決策的管理人員和從事行政、財務(wù)、人事等工作的工作人員。具體包括主管生產(chǎn)、設(shè)備、財務(wù)等方面的副總以上級別的人員和辦公室、財務(wù)部、人事部等部門的工作人員。

　　2、生產(chǎn)線：是指直接從事生產(chǎn)活動和管理生產(chǎn)的人員。包括煉鐵、燒結(jié)、球團等廠的所屬人員。

　　3、輔助線：是指直接服務(wù)或協(xié)調(diào)生產(chǎn)廠生產(chǎn)活動的人員。包括總調(diào)、質(zhì)檢、安全、法監(jiān)、車隊、技術(shù)裝備、場管、采購、倉庫等部門。

　　二、獎勵總額的確定

　　獎勵總額是指將工資收入以外的主要技術(shù)經(jīng)濟指標的考核收入作為公司全體員工的獎勵基金。有以下幾種主要技術(shù)經(jīng)濟指標的考核：

　　1、按月工資總額減去應(yīng)發(fā)工資(不包括加班工資)的余額提取獎金，公式為：

　　獎金總額={計劃工資總額(110萬元)-應(yīng)發(fā)工資(不包括加班工資)}×計獎比例(100%)

　　獎金總額應(yīng)隨公司應(yīng)發(fā)工資水平而波動。

　　2、按月度產(chǎn)量的超額程度計提獎金。獎金按照目標產(chǎn)量的超額程度等比例提取。公式為：

　　月度獎金總額={月度實現(xiàn)的產(chǎn)量-月度目標產(chǎn)量(25000噸)} ×計獎比例(40元/噸)

　　3、按照備品備件節(jié)約量的一定比例提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產(chǎn)過程中因節(jié)約備品備件而做出的貢獻。公式為：

　　獎金總額={月度備品備件消耗定額(100萬元)/月目標產(chǎn)量(25000噸)}-{月度實際備品備件消耗額/月實際產(chǎn)量)×計獎比例(1000元/噸)}

　　4、按入爐焦比節(jié)約程度提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產(chǎn)過程中因節(jié)約燃料而做出的`貢獻。公式為：

　　月度獎金總額={月度實現(xiàn)的入爐焦比-月度目標入爐焦比(560kg/t)} ×計獎比例(3000元)

　　三、部門獎金分配原則確定

　　采取系數(shù)法進行分配。

　　系數(shù)法是在按崗位進行勞動評價的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門員工勞動強度或工作量大小、勞動技術(shù)含量高低和部門所擔負的責任大小確定部門的獎金系數(shù);然后根據(jù)部門完成任務(wù)的情況，按系數(shù)進行分配。

　　部門獎金額=公司獎金總額×部門計獎系數(shù)

　　部門計獎系數(shù)

　　1、副總辦公室0.0237，2、煉鐵廠0.4150，3、燒結(jié)廠0.1305，4、總調(diào)0.0297，5、技術(shù)裝備0.0137，6、質(zhì)檢0.0525，7法監(jiān)0.0333，8、采購0.0228 9、機修車間0.0731，10、動力車間0.0351，11、車隊0.0509，12、安全0.0059，13、倉庫0.0091，14、場管0.0157，15、球團廠0.0636，16、辦公室0.0157，17財務(wù)0.0065，18人事0.0033 。

　　部門計獎系數(shù)的調(diào)整，依據(jù)公司最高決策層的決定執(zhí)行。

　　四、個人獎金分配原則確定

　　1、部門在分配個人獎金時，應(yīng)根據(jù)崗位貢獻的大小和個人完成任務(wù)的情況確定崗位的獎金，公司一般情況下不干預(yù)部門對個人獎金的分配。

　　2、反對部門預(yù)留部分獎金以作經(jīng)費開支的做法。部門不得將預(yù)留的獎金存入部門負責人或其他員工賬戶。

　　3、部門負責人(包括副職)的獎金不能高于本部門人平獎金的4倍。

　　4、獎金發(fā)放實行人員定編制度。在現(xiàn)有人員數(shù)量的基礎(chǔ)上，獎金發(fā)放不再考慮各部門增加和減少人員數(shù)量，即以現(xiàn)有人員數(shù)量作為計獎依據(jù)之一。

　　五、本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，以前有關(guān)獎金的規(guī)定同時廢止。

業(yè)績獎勵方案5

　　一、目的

　　為了確保部門完成20xx年8億銷售收入目標，充分調(diào)動團隊所有人員的工作積極性，特制定此激勵政策。

　　二、適應(yīng)范圍

　　本方案適應(yīng)于公司部門所有人員。

　　三、定義

　　1、生產(chǎn)部、物流部、綜合保綜部年終獎金與20xx年銷量掛鉤；

　　2、技術(shù)部年終獎金與新項目產(chǎn)值目標5000萬和20xx年銷量掛鉤，新項目獎勵按項目獎勵制度執(zhí)行，不納入此范疇。

　　3、市場部設(shè)季度獎和年終獎金，季度獎按（方案一）中的'季度銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發(fā)放，年終獎按全年達成銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發(fā)放。

　　四、具體激勵辦法（方案一）

　　1、保利潤激勵措施

　　20xx年改性材料外銷平均毛利率為約，20xx年部門平均毛利率目標為，建議按銷售產(chǎn)品牌號毛利率的不同進行獎勵。

　　2、市場部與技術(shù)部保銷量激勵措施

　　以20xx年銷售收入金額億元做為基數(shù)，在20xx年對部門超出億元的增量銷售收入進行激勵，增量部分的銷售收入按銷售額進行獎勵。技術(shù)部與市場部按3：7進行分配。

　　3、生產(chǎn)部人員保銷量激勵措施

　　銷售費用結(jié)余獎勵

　　20xx年1xx11月總銷售費用351萬元，占銷售收入比例的，加上12月份銷售費用全年預(yù)計400萬元，20xx年把銷售費用占銷售收入的比例提高，由部門通過精細化管理和費用控制，將節(jié)省銷售費用部分金額用于對業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等人員的激勵。

　　銷售與技術(shù)人員實行提成制

　　以毛利率為做為基數(shù)，毛利率低于的按10元/噸提成，毛利率高于的按20元/噸提成。在接訂單時財物考核價格為準，按月執(zhí)行，按季度兌現(xiàn)。

　　其它人員按方案一中第三點進行激勵。

業(yè)績獎勵方案6

　　一．業(yè)績?nèi)蝿?wù)與獎金

　　1.店里兩個月總業(yè)績?nèi)蝿?wù)額：

　　保底業(yè)績：60萬目標業(yè)績：80萬超標業(yè)績：100萬

　　累計兩個月內(nèi)總業(yè)績PK，店與店之間PK,店內(nèi)每個員工都要參加，店P(guān)K時根據(jù)不同職位的員工向公司預(yù)付PK金額。兩家店如果都完成保底業(yè)績，公司PK金額退還一半。如果有一方未完成保底業(yè)績并將PK的全部金額給到達成業(yè)績的店。如果雙方都完成保底業(yè)績以上，凡是贏了的店可得到輸了店的一半PK金費。

　　店長預(yù)付：300

　　顧問主管和技術(shù)主管各預(yù)付:200

　　美容顧問預(yù)付：100

　　美容師和行政等人員各50

　　輸了的店在員工大會上，店長給贏了的店送獎杯。給贏了的店長鞠躬，也可以讓輸了店的全體員工做體力處罰。

　　2、A店顧問與B店顧問PK,業(yè)績指標根據(jù)顧問能力的設(shè)定。

　　A顧問與B顧問PK

　　保底業(yè)績：12萬

　　目標業(yè)績：16萬

　　超標業(yè)績：20萬

　　如果兩個顧問都未完成保底業(yè)績，雙方都要給公司100元，如果完成目標業(yè)績公司獎勵100元，如果完成超標業(yè)績公司獎勵200元。如果兩人PK時。輸了的顧問在員工大會上給贏了的顧問送鮮花。并給贏了顧問鞠躬。

　　二．押寶奪金