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方案

評選方案

時間:2024-12-04 23:41:07 方案 我要投稿

【必備】評選方案模板合集6篇

  為保障事情或工作順利開展,就不得不需要事先制定方案,方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?以下是小編收集整理的評選方案6篇,希望對大家有所幫助。

【必備】評選方案模板合集6篇

評選方案 篇1

  一、目的與意義

  為充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性,通過優(yōu)秀員工的評比,樹立全體員工學(xué)習(xí)的榜樣,激勵員工不斷積極進取,完善公司的激勵機制,達到鼓勵及鞭策目的,全面推進公司各項工作的不斷發(fā)展,特制訂此優(yōu)秀員工評比方案。

  二、定義

  優(yōu)秀員工是指在日常工作中工作積極、能力突出、富有團隊精神和奉獻精神的先進分子,他們影響和帶動著周圍的員工為公司努力工作,奮力拼搏,是公司發(fā)展的骨干和中堅力量,是公司員工的優(yōu)秀代表。

  三、評比方式

  1、評比內(nèi)容及過程:

  1)月度績效——績效分數(shù)公司排名前五、部門排名前三的員工有資格列為候選人。

  2)公示審查——候選人名單在公司范圍內(nèi)公示,公示期為兩天。公司全體員工有權(quán)對候選人資格向行政部提出質(zhì)疑,同期行政部對候選人資格進行審查,確定最后候選人名單。

  3)上級評選——通過公示的候選人準備一次三份鐘以內(nèi)的自述,向由總經(jīng)理助理和各部門負責(zé)人組成的評選小組做匯報,進行初選確定優(yōu)秀人員名單,每一名額產(chǎn)生兩名候選人,然后由總經(jīng)理進審定。評選小組按舉手投票制決定初選名單。

  4)全員投票——最終候選名單確定后,由公司全體員工進行短信投票確定最終獲選的優(yōu)秀員工名單。員工投票對象僅限公司公布的最終候選名單中的'人選,二選一。短信發(fā)至行政部夏雨(15982289400)處。

  2、評比范圍

  成都友豪百利瑪商場管理有限公司全體員工。

  3、評比資格

  1)若出現(xiàn)違反公司各項行政管理制度的行為或被懲記錄(如因曠工、遲到、早退等被通報批評、罰款、記過等)不享受本次評優(yōu)資格。

  2)入職滿一個月的員工方可具備評優(yōu)資格。

  4、獲獎人數(shù)

  公司設(shè)優(yōu)秀員工名額一名,各部門設(shè)置優(yōu)秀員工名額各一名,總計7名。公司優(yōu)秀員工和部門優(yōu)秀員工不沖突、可重復(fù)。不限崗位所有員工均可參加評選。

  如當(dāng)月部門中沒有達到評選資格的員工,則該部門當(dāng)月優(yōu)秀員工空缺。

  5、評比時間安排

  1)月度績效考核分數(shù)統(tǒng)計確定候選人名單,截止日期為3月9日。

  2)公示審查期為兩天,截止日期為3月12日。

  3)上級評選擬定在13日或14日進行,截止日期為14日。

  4)全員投票結(jié)果在15日最終確定,并公布。

  6、獎勵方式

  1)將優(yōu)秀員工名單張貼在公示欄并保留一個月。

  2)公司優(yōu)秀員工獎獎金100元,部門優(yōu)秀員工獎獎金50元,獎狀一張。

  3)月度優(yōu)秀員工,可直接作為季度優(yōu)秀員工候選人,參加季度評優(yōu)活動。

  四、注意事項

  1)請各部門本著實事求是的原則完成績效考核,并按公平、公正、公開的原則開展此項評選活動。

  2)評比有時間限期,請注意嚴格按方案計劃執(zhí)行。

  3)本次活動解釋權(quán)歸行政部所有。

評選方案 篇2

  為全面貫徹黨的教育方針,進一步貫徹落實《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求及學(xué)校的其它各項規(guī)章制度,積極促進學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù),促使學(xué)生提高認識、加強修養(yǎng)、完善自我,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,使之內(nèi)化為學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)激勵學(xué)生奮發(fā)向上,培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展,有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人,特制定 “優(yōu)秀學(xué)生”評選標準及辦法。

  一、評選標準

  1、模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《班評細則》,給其他同學(xué)起好榜樣作用。

  2、能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識和基本技能,各科考試、考查學(xué)期成績優(yōu)秀。

  3、積極參與學(xué)校管理,努力完成學(xué)校、班級交給的任務(wù);熱心為班級、同學(xué)服務(wù)、樂于助人;長期堅持做好事。

  4、積極參加學(xué)校組織的各項活動,熱愛勞動,自覺抵制精神污染。

  5、在校有個性、會學(xué)習(xí)、知榮恥;在家有孝行、會自理、擔(dān)責(zé)任;在社會有教養(yǎng)、會共處、守公德。

  二、評選辦法

  以校為單位評選。全校每學(xué)期評出15名優(yōu)秀學(xué)生(不分年級)。

  三、評選程序

  1、班級初評:班任根據(jù)學(xué)生的各方面表現(xiàn)提供符合條件的.學(xué)生名單。(不限人數(shù))

  2、學(xué)校復(fù)評:在班級初評的基礎(chǔ)上,學(xué)校根據(jù)值周教師的記載情況綜合評定。取前十五名。

  注:出現(xiàn)罵人、打架現(xiàn)象、有重大違紀違規(guī)行為的一票否決。

評選方案 篇3

  為調(diào)動和激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性,加強班組建設(shè)和團隊協(xié)作,表彰先進、樹立楷模,提高班組整體管理水平,進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力,特制定20xx年度優(yōu)秀班組評選活動方案。

  一、評選時間、名額及評選機構(gòu):

  1、時間:20xx年分上下半年兩次。

  2、范圍:全廠所有部門、班組均可參選。(共計22個班組,詳見附表1)

  3、名額:4個。

  4、組織機構(gòu):設(shè)立評優(yōu)工作小組,負責(zé)評優(yōu)活動的組織、考評工作,評優(yōu)辦公室設(shè)在綜合辦公室。

  組長:史學(xué)蓮

  副組長:劉繼承

  組員:張樹利 葉 多 王天才 曹凱 于百松 何艷東 李濤

  二、評選條件:

  1、團隊精神方面:團結(jié)協(xié)作精神強,員工間團結(jié)友愛,互相合作,無推諉、扯皮等不和諧現(xiàn)象。

  2、工作質(zhì)量方面:執(zhí)行力強,能夠出色完成各項工作任務(wù)指標,措施得力,成績顯著。

  3、創(chuàng)新方面:在班組建設(shè)方面有特色,有亮點,并有1—2項值得在公司推廣的'先進經(jīng)驗或創(chuàng)新舉措;班組員工有創(chuàng)新意識,積極參與或改進創(chuàng)新,并取得明顯成效。

  4、精神風(fēng)貌方面:能夠積極參加企業(yè)組織的各項活動,班組有朝氣、有活力。

  三、評選流程:

  1、以部門為單位,根據(jù)評選條件進行部門推薦,分別在8月5日和12月5日前報于辦公室。

  2、相關(guān)部門進行評優(yōu)考核、淘汰。滿分100分,相關(guān)部門根據(jù)考核標準嚴格進行考核,辦公室匯總成績,根據(jù)成績高低取前5名,確定候選班組名單。(考核標準詳見附表2)

  3、召開職工代表大會最終進行評定,由候選班組推薦代表,匯報本班組的優(yōu)秀事跡,職工代表通過“無記名投票方式”,從5個候選班組中評選出最終的3個優(yōu)秀班組。

  4、公示:選評結(jié)果在全公司范圍內(nèi)公示3天,接受全體員工的監(jiān)督,公示無異議后報公司總經(jīng)理批準。

  5、表彰:上半年評選出4個優(yōu)秀班組,下半年評選出4個,年終依據(jù)總成績高低取前4名進行表彰獎勵。

  辦公室

  20xx年7月24日

評選方案 篇4

  根據(jù)楚雄州委辦公室《關(guān)于開展“誠信楚雄”創(chuàng)建活動的實施意見》精神,為推動我州的社會信用體系建設(shè),提高企業(yè)誠信意識、樹立誠實守信的良好商業(yè)道德風(fēng)尚,創(chuàng)造良好的投資環(huán)境,在全州企業(yè)中開展“十佳誠信企業(yè)”評比活動,根據(jù)活動要求及我州實際,制定本組織方案。

  一、評審組織機構(gòu)

  為使活動按照公開、公平、公正的原則開展,設(shè)立楚雄州“誠信楚雄十佳企業(yè)評選組織委員會”,(以下簡稱組委會)組委會由州經(jīng)貿(mào)委、州精神文明辦公室、財政、州工商局、州技術(shù)監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計劃委員會(物價)、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關(guān)部門人員組成,負責(zé)活動的組織、評審、認定工作。組委會下設(shè)評審委員會和辦公室。

  1、組委會人員名單

  名譽主任:州委常委、宣傳部長

  主任:州人民政府副州長

  副主任:州委宣傳部副部長

  州精神文明辦公室主任

  州經(jīng)貿(mào)委主任

  州工商局副局長

  成員:州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長

  州藥品監(jiān)督管理局副局長

  州發(fā)展計劃委員會副主任

  州國稅局副局長

  州地稅局副局長

  州人民銀行副行長

  州財政局副局長

  州廣播電視局副局長

  2、辦公室組成人員

  辦公室主任:

  成員:

  辦公室職責(zé):負責(zé)接收登記申報材料;分類審核材料的真實性;整理并向評審委移交參評企業(yè)申報材料及材料的得分上報;負責(zé)有關(guān)工作銜接及協(xié)調(diào)具體事務(wù),辦公室設(shè)在州經(jīng)貿(mào)委。

  3、評審委員會組成人員

  主任:州經(jīng)貿(mào)委主任、工程師

  成員:州工商局副局長、州消協(xié)會長

  州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、工程師

  州地稅局稅務(wù)副局長、經(jīng)濟師

  州工商銀行高級會計師

  州農(nóng)業(yè)銀行高級經(jīng)濟師

  中大會計師事務(wù)所注冊會計師

  秘書組

  職責(zé):本著“科學(xué)、公開、公平、公正”的原則,負責(zé)對辦公室提出的申報材料組織評審;根據(jù)評審辦法,客觀、公平評審;根據(jù)評審條件進行量化評價;經(jīng)評價后進行認定。

  二、參評范圍

  在楚雄州轄區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、具有法人資格的國有、集體、非公有制經(jīng)濟等各種所有制的工商企業(yè)(含省屬、中央屬企業(yè))均可參加評選。

  三、報名辦法

  1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報》刊發(fā)公告,各縣(市)宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動員企業(yè)積極參與。

  2、參評企業(yè)填報《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》,向縣經(jīng)貿(mào)局申請報名,縣(市)組成評審小組進行初評后,提出初評意見,每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名,報名時需提交以下材料:

 、佟冻壑荨笆颜\信企業(yè)”申請表》和縣(市)初評推薦意見;

 、谄髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復(fù)印件;

 、凵暾垐蟾妫ㄕf明企業(yè)近三年經(jīng)營情況及誠信情況);

 、20xx年—20xx年末資產(chǎn)負債表及經(jīng)營情況表;

 、萦嘘P(guān)部門頒發(fā)的信用資格證書復(fù)印件及當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)的完稅情況證明;

 、蕻(dāng)?shù)毓ど、質(zhì)量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無重大違法案件處罰的證明材料;

  四、報名時間及地點

  20xx年8月1日至20xx年8月30日止。

  報名地點:各縣(市)經(jīng)貿(mào)局

  楚雄州經(jīng)貿(mào)委(楚雄市鹿城北路5號)

  聯(lián)系電話:組委會辦公室31224643123647

  五、評選辦法

  1、企業(yè)向縣(市)以上初評小組提出申請,(省州屬企業(yè)直接向州組委會申請報名;

  2、由縣(市)經(jīng)貿(mào)局牽頭,組成初評小組,進行評審,推薦1—3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名;

  3、組委會召集評審委員會進行初評,確定30戶左右企業(yè)進行調(diào)查;

  4、在調(diào)查的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)項目量化評分,取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業(yè)”進行表彰獎勵。

  六、宣傳及表彰獎勵

  1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業(yè)”稱號;

  2、發(fā)給獎金3000元;

  3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會;

  4、配合表彰大會,在桃源湖廣場舉行千名經(jīng)營者“誠信”簽字活動和文藝演出,使表彰活動宣傳更具廣泛性;

  5、楚雄電視臺、楚雄日報、楚雄電臺設(shè)專題進行跟蹤報道。

  七、評價指標體系

 、鍤v史及現(xiàn)狀:對市場的適應(yīng)程度和信用狀況

  1、人力資源。

  A:吸引人才的能力,員工大專以上學(xué)歷比。B:例維持人才的能力、員工流動率。C:發(fā)展人才的能力,培訓(xùn)投入率;

  2、財務(wù)能力。

  A:獲利能力:銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率;

  B:償債能力:資產(chǎn)負債率、流動比率;

  C:資產(chǎn)運用能力:總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、

  存貨周轉(zhuǎn)率;

  D:公司實力:資產(chǎn)、銷售額、市場份額、產(chǎn)品產(chǎn)銷率;

  3、社會責(zé)任感。

  A:對國家社會的貢獻;

  B:環(huán)保意識:是否達標。

  4、公司形象。

  A:企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽度、品牌價值;B:產(chǎn)品質(zhì)量形象,通過或達到類似ISO9000認證。

  5、管理水平。

  A:信息化建設(shè)水平,計算機信息系統(tǒng);B:組織機構(gòu)效率:人均銷售額、人均利潤額;C:管理制度合理性。

 、嫖磥戆l(fā)展

  1、發(fā)展?jié)摿Γ盒袠I(yè)發(fā)展前景、銷售增長率情況;

  2、企業(yè)自身發(fā)展素質(zhì)及能力:企業(yè)文化、銷售增長率、資產(chǎn)增長率、市場份額增長率;

  3、創(chuàng)新能力。

  A:技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)投入率、專利數(shù),省州科技獎獲得情況;B:管理創(chuàng)新實績。

  八、宣傳報道

  1、活動開展前,在楚雄日報、楚雄電視臺以公告等方式宣傳,并報道活動組織情況,對評選過程全程跟蹤報道,評選結(jié)果在電視臺、楚雄日報、電臺公布,可以商業(yè)運作冠于品牌名稱或開展頒獎活動等形式擴大影響。

  2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業(yè)”制作專題節(jié)目長期播放或送省臺選播。

  九、經(jīng)費預(yù)算

  1、宣傳費:10000元。其中:電視臺7000元/5次,報紙3000元/6次;

  2、十佳企業(yè)獎金:3000元×10戶=30000元;

  3、評審費、10000元

  4、會議費:5000元;

  5、辦公經(jīng)費:5000元;

  五項合計60000元,鑒于我州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,參評企業(yè)不收取任何費用,商業(yè)運作吸收贊助解決20000元,請州級財政撥補解決40000元。

  附件:一、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表;

  二、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”量化評分表;

  楚雄州經(jīng)濟貿(mào)易委員會

  二○○三年六月三十日

  楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表

  申請單位:(蓋章)申請日期年月日

  填表說明:1、企業(yè)榮譽記錄:重大獎勵,馳名、著名和重點保護商標資料,企業(yè)或其法定代表人榮譽記錄。2、企業(yè)不良記錄:偷、逃、騙、抗稅,制假、販假、安全事故,出具虛假資信證明材料,惡意逃廢債務(wù),利用合同詐騙等違法情況,以及具有違法行為受行政處罰記錄。3、有關(guān)數(shù)據(jù)計算以20xx年為報告期。

  附件:考察變量的說明與計算

  對指標每一個參考變量都設(shè)計具體的計算方法或公式。根據(jù)參考變量的要求來收集數(shù)據(jù),將收集到的數(shù)據(jù)按照計算方法或公式進行處理,得到基本數(shù)據(jù)。以下是部分參考變量舉例說明:

  (1)維持人才能力相對應(yīng)的考察變量為員工流動率。

  員工流動率的計算公式是:

  員工流動率=年離職人數(shù)/((年初雇用人數(shù)+年末雇用人數(shù))/2)×100%

  通常認為員工流動率過高或過低都不好,它的合理范圍應(yīng)該為5-10。偏離這一范圍越遠,說明公司公司維持員工的能力越弱。

 。2)與獲利能力相對應(yīng)的'考察變量為銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率。

  這些考察變量的計算公式如下:

  銷售凈利率=年凈利潤/年銷售收入×100%

  資產(chǎn)凈利率=年凈利潤/((年初資產(chǎn)總額+年末資產(chǎn)總額)/2)×100%

  權(quán)益凈利率=年凈利潤/((年初權(quán)益總額+年末權(quán)益總額)/2)×100%

  這幾個比率的值越高,說明公司的獲利能力也越強。

 。3)與對國家社會貢獻相對應(yīng)的考察變量為社會貢獻率、向教育慈善機構(gòu)捐款額。

  這兩個指標的值越大,說明企業(yè)對國家社會的貢獻越大。

  其中社會貢獻率的計算公式如下:

  社會貢獻率=企業(yè)年社會貢獻總額/((年初資產(chǎn)總額+年末資產(chǎn)總額)/2)x100%

  式中企業(yè)社會貢獻總額是指企業(yè)為國家或社會創(chuàng)造或支付的價值總額,包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、增值稅、消費稅、營業(yè)稅、有關(guān)銷售稅金及附加、所得稅及有關(guān)費用和凈利潤等。社會貢獻率表示企業(yè)每一單位資產(chǎn)對國家和社會所做的貢獻。

 。4)與企業(yè)整體形象相對應(yīng)的考察變量為企業(yè)美譽度、品牌價值、罰項支出比率。

  企業(yè)美譽度是指公眾對企業(yè)的認同,可以以每百人中對企業(yè)表示認同的人數(shù)來衡量。此處我們以第一輪問卷調(diào)查中所得到的企業(yè)得票率數(shù)據(jù)來衡量。

  品牌價值是指權(quán)威機構(gòu)對公司品牌價值的評定結(jié)果。

  這兩個指標的值越高,說明企業(yè)的整體形象越好。

  罰項支出比率罰項的計算公式如下:

  支出比率=年罰項支出總額/企業(yè)年收入總額×100%

  罰項支出總額指企業(yè)支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費、訴訟費等。通常這一比率越高,企業(yè)形象受到的負面影響也越大。

 。5)與信息化建設(shè)水平相對應(yīng)的考察變量為企業(yè)是否依靠IT技術(shù)建立起自己的SCM、ERP、CRM系統(tǒng)以及系統(tǒng)運行狀況如何。SCM系統(tǒng)指(6)企業(yè)的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),(7)ERP系統(tǒng)指(8)企業(yè)的企業(yè)資源管理系統(tǒng),(9)CRM系統(tǒng)是指(10)企業(yè)的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。

 。11)與技術(shù)創(chuàng)新相對應(yīng)的考察變量為研發(fā)投入率和授權(quán)專利數(shù)。

  研發(fā)投入率的計算公式如下:

  研發(fā)投入率=企業(yè)年研發(fā)投入總額/企業(yè)年銷售收入總額x100%

  研發(fā)投入率越高,說明企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新越重視。

  授權(quán)專利數(shù)指各年獲得專利的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計專利數(shù)的累計數(shù)目和當(dāng)年獲得專利的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計專利數(shù)的數(shù)目。

評選方案 篇5

  一、比賽目的

  主題班會是班主任根據(jù)學(xué)校的工作計劃和統(tǒng)一部署,針對班級的特點,圍繞主題,通過班集體對青少年進行思想教育的一種重要形式;是青少年學(xué)生進行自我教育的有效方式;是更好地落實學(xué)校德育工作的主要途徑、手段。一堂好的班會課,能很好地解決許多平時難以解決的思想教育問題,與其他德育形式相比,主題班會更能促進良好的班集體氛圍的形成,更能在學(xué)生中實現(xiàn)廣泛的思想和文化交流,使學(xué)生彼此相悅相容,推動良好的人際環(huán)境的形成。

  二、班會主題:以“誠信”為主題。

  三、參賽對象:各校所有現(xiàn)崗班主任(45歲以上班主任可自愿參加)、副班主任也可以報名參加。

  四、班會課時間設(shè)置:小學(xué)35分鐘

  五、時間安排:

  校級比賽:開學(xué)---三月底

  片級比賽:三月底---四月底

  區(qū)級決賽:四月底---五月中旬

  六、評選步驟:

  1、學(xué)校進行初選, 20個班以下的推1節(jié),20個班以上的推2節(jié),參加德研片優(yōu)秀主題班會課選拔,晉級區(qū)級三等獎。

  2、小學(xué)組每個德研片推薦2節(jié)進入?yún)^(qū)級選拔賽,晉級區(qū)級二等獎;

  3、從入選的班會課中推選出小學(xué)組2節(jié)作為區(qū)級一等獎。同時成為第六屆全國班會課現(xiàn)場展示大賽的候選者。

  七、比賽要求:

  1、參加此次比賽的班會課應(yīng)是:緊緊圍繞教育部提出的 “課程育人、實踐育人、環(huán)境育人、骨干育人、情感育人”的.精神而開展的以“誠信”為主題的教育活動。具體課題可直選,盡量做到關(guān)注社會、學(xué)校、家庭的現(xiàn)實生活,關(guān)注學(xué)生普遍關(guān)心和感興趣的問題;突出情感、態(tài)度、價值觀教育,做到思想性、知識性、情感性的完美統(tǒng)一。

  2、在內(nèi)容上,要求主題明確,貼近時代,貼近學(xué)校實際,貼近學(xué)生的所思所想,把時代的烙印融入到主題班會中,充分調(diào)動學(xué)生積極性,讓學(xué)生主動參與,凸現(xiàn)學(xué)生的認識力、思辯力和表現(xiàn)力,讓學(xué)生在活動中明辨是非,接受教育,凈化心靈,陶冶情操;在形式上,可以一個范例、一個話題,通過討論、演講、辯論、講故事、角色扮演、情景劇等,凸現(xiàn)學(xué)生的認識力、思辯力和表現(xiàn)力,讓學(xué)生在活動中明辨是否,接受教育,凈化心靈,陶冶情操。

  3、主題班會課比賽主要考核班主任老師的策劃、協(xié)調(diào)、駕馭課堂和應(yīng)變的能力,一般應(yīng)由班主任老師主持,學(xué)生積極參與,進行自我教育。

評選方案 篇6

  一、評選范圍

  在我校校報20xx年第2期至第11期發(fā)表的文章(不包括新聞)或詩詞。

  二、評選系列和名額

  共分五個系列,即業(yè)務(wù)類教師文章系列、文學(xué)類教師文章系列、高一學(xué)生文章系列、高二學(xué)生文章系列和畢業(yè)班學(xué)生文章系列,各取參評人數(shù)的五分之一(數(shù)值是小數(shù)的,小數(shù)部分四舍五入)。

  三、評選流程

  1、由宣傳中心將刪去作者姓名后的參選文章電子稿發(fā)給評選小組成員。

  2、評選小組成員認真閱讀參評文章并依據(jù)評分標準進行打分。

  3、宣傳中心將參評文章得分匯總,根據(jù)得分多少排名,三個系列的.前五分之一為本學(xué)期優(yōu)秀文章。

  4、宣傳中心公示優(yōu)秀文章及作者名單,公示期三天。

  5、對評為優(yōu)秀文章的作者進行獎勵。

  四、評選小組成員

  高一年級:z

  高二年級:z;

  高三年級:z

  處(室):z

  五、評分標準

  1、中心明確,立意清楚(25分)

  2、內(nèi)容充實,表達明白(25分)

  3、結(jié)構(gòu)完整,首尾圓合(25分)

  4、語言通順,沒有病句(25分)

  六、獎勵

  1、獲獎師生由宣傳中心頒發(fā)校級優(yōu)秀文章證書。

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