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方案

實施方案

時間:2023-11-08 14:04:10 方案 我要投稿

實施方案[大全3篇]

  為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的實施方案3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實施方案[大全3篇]

實施方案 篇1

  ×××新校區(qū)搬遷工作計劃;根據(jù)新校區(qū)建設(shè)工程預(yù)計進(jìn)度和校區(qū)搬遷工作要求,按;

  一、基本原則

  1、確保按要求、按計劃完成搬遷,確保搬遷工作安全有序。

  2、確保新校區(qū)啟用后全校師生學(xué)習(xí)、工作、生活平穩(wěn)有序。

  3、明確責(zé)任,充分發(fā)揮各科室、教職工、全體老師的積極性。

  4、堅持“誰管理、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則。

  5、堅持“物隨人走”的原則。

  6、堅持“按搬遷任務(wù)分工、部門各負(fù)其責(zé)”的原則。

  二、搬遷工作要求

  1、提高認(rèn)識,主動積極參加搬遷工作,使整個搬遷工作安全有序、和諧高效地進(jìn)行。

  2、所有處室人員和教師及工勤人員,都必須服從搬遷指揮部的統(tǒng)一安排調(diào)度,嚴(yán)格遵守時間,有令則行,安全高效,不影響搬遷秩序和進(jìn)度,工作認(rèn)真、盡職盡責(zé)。

  3、所有部門自行將物品打包,必須寫明姓名、物品名、處室名,以免混亂。

  4、搬遷時要有人跟車,責(zé)任到人,裝卸時要注意安全,防止財物散失與損壞。

  5、高度重視安全,發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即向搬遷指揮部報告,以便及時妥善處理。

  6、做好搬遷期間學(xué)校財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作,安排好新、舊校區(qū)的24小時的保護(hù)力度,做到萬無一失。

  7、全體教職工要以大局為重,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神與互助精神,各部門間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互溝通,同志間要互相提醒、互相幫助、互相照顧,共同完成搬遷工作。

  三、搬遷工作的組織機(jī)構(gòu)

 。ㄒ唬┌徇w工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  工作職責(zé):

  1、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,制定搬遷方案,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各工作組按計劃做好搬遷工作;

  2、廣泛聽取各工作組的意見,以便完善處理;

  3、負(fù)責(zé)實驗學(xué)校校區(qū)物品登記;

  4、制定教室、教師辦公室、宿舍和各處室用房分配計劃;

  5、落實搬遷車輛與人員,采購搬遷所需物品;

  6、協(xié)調(diào)各部門,做好新校區(qū)搬遷后的完善工作,為新校區(qū)啟用做好各項準(zhǔn)備。

  (二)具體搬遷小組及人員

  1、教學(xué)教具設(shè)備搬遷組

  負(fù)責(zé)人:

  成 員:

  職責(zé):1、認(rèn)真做好學(xué)校校產(chǎn)清理工作

  2、編制教室、教師辦公室和各處室分配計劃

  3、辦公桌椅、教室課桌椅的安排

  2、餐廳設(shè)備搬遷組

  負(fù)責(zé)人:

  成員:餐廳全體員工

  職責(zé):1、認(rèn)真做好餐廳物資清理工作

  2、對物品進(jìn)行分類打包

  3、搬遷后新校區(qū)的餐廳善后工作

  3、公寓、清潔設(shè)備搬遷組

  負(fù)責(zé)人:

  成員:生活老師、宿管、保潔

  職責(zé):1、認(rèn)真做好公寓、清潔資產(chǎn)清理工作

  2、編制學(xué)生公寓、教師公寓分配計劃

  3、采購搬遷所需物品

  4、體育、音樂設(shè)備搬遷組

  負(fù)責(zé)人:

  成員:

  職責(zé):1、認(rèn)真做好體育、音樂器材的'清理工作

  2、對體育、音樂器材進(jìn)行分類打包

  3、落實物品的搬遷存放工作

  5、辦公設(shè)備搬遷組

  負(fù)責(zé)人:

  成員:各辦公室人員

  職責(zé):1、隨時與各部門保持聯(lián)系,及時做好搬遷前各項準(zhǔn)備工作

  2、組織人員待命隨時準(zhǔn)備對薄弱部門給予人力支援

  6、圖書設(shè)備搬遷組

  負(fù)責(zé)人:

  成員:

  職責(zé):1、做好書籍清點(diǎn)、打包工作

  7、安保組

  負(fù)責(zé)人:

  成員:全體保安人員

  職責(zé):1、繪制新校區(qū)布局平面示意圖

  2、做好搬遷期間學(xué)校財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作,安排好新、舊教學(xué)樓的24小時的保護(hù)力度,做到萬無一失

  3、協(xié)助學(xué)校搬遷工作

  四、搬遷工作安排

  整個搬遷工作分為三個階段

  1、準(zhǔn)備階段(20xx年 6 月 30 日―― 7 月31日)

 。1)召開搬遷工作會議,思想動員、統(tǒng)一認(rèn)識,明確搬遷工作的目的要求,各行政部門做好物品的打包、清理、編號工作,進(jìn)入待裝運(yùn)狀態(tài);

 。2)成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),落實有關(guān)人員,明確各自職責(zé);

 。3)召開有關(guān)人員會議,具體落實搬遷時間、任務(wù)、要求和注意事項;

 。4)制訂搬遷工作實施方案;

 。5)清點(diǎn)學(xué)校財產(chǎn),登記、編號;

 。6)繪制新校區(qū)布局平面示意圖,編制教室、教師辦公室、各處室、各功能室、學(xué)生住宿、教師住宿等分配計劃;

 。7)落實運(yùn)輸車輛、民工以及所需物品(紙箱、包裝紙、繩索、編織袋等);

  2、搬遷階段( 8月1日 ―― 8月20日)

 。1)搬遷的擬定順序為:

  1) 搬遷(搬遷具體時間另行通知)

 、 食堂(預(yù)計8月20日前完成食堂搬遷、整理工作,23號正常供餐) ② 教學(xué)設(shè)施設(shè)備(8月13日已部分完成搬遷,多媒體設(shè)備尚未搬遷) ③ 教室課桌椅(8月13日已完成搬遷)

 、 宿舍(8月15日至8月22日安裝學(xué)生、老師床鋪,預(yù)計8月23日教師入。

 、 校長助理室

  ⑥ 校辦室

 、 教務(wù)處

  ⑧ 學(xué)務(wù)處

 、 各學(xué)部辦公室

 、 圖書室(8月13日教師閱覽室已完成搬遷)

  11 后勤處

  2)整理:(8月21――8月31日)

 、賹π滦^(qū)進(jìn)行全面衛(wèi)生清潔,完成所有辦公室、教室、宿舍及公用場所的衛(wèi)生打掃。(截止8月18日行政樓完成衛(wèi)生清潔)

  ②完成所有教學(xué)設(shè)施設(shè)備、水電、網(wǎng)絡(luò)的檢測,確保正常使用

  ③各教師整理辦公用品,確保正常上課

  3、檢查驗收、總結(jié)階段( 9月 1日 ―― 9 月 15日)

 。1)進(jìn)一步落實完善各項后勤保障工作。

 。2)對學(xué)校整體情況進(jìn)行檢查登記,對學(xué)校固定資產(chǎn)進(jìn)行重新清查、核實整理。

 。2)校園安全檢查。

 。3)對搬遷工作進(jìn)行總結(jié),對在整個搬遷工作過程中表現(xiàn)突出和做出巨大貢獻(xiàn)的集體和個人進(jìn)行表揚(yáng)。

實施方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  以貫徹落實《國家通用語言文字法》為核心,以提高我校全體師生普通話和漢字規(guī)范化的意識和水平為目的,扎實做好我校語言文字規(guī)范化的工作,努力提高我校語言文字工作管理水平,規(guī)范化水平,進(jìn)一步推動語言文字工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。

  二、目標(biāo)要求

  做好校園普通話推廣工作;做好漢字規(guī)范化推廣工作;抓好學(xué)生語言文字基本功訓(xùn)練;抓好我校教師語言文字規(guī)范化管理;爭創(chuàng)區(qū)“語言文字規(guī)范化示范!。

  三、具體措施

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立管理網(wǎng)絡(luò)。

  建立管理有效、機(jī)構(gòu)健全的學(xué)校語言文字工作機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)是開展此項工作的必要保證,為此,我校特建立各級管理網(wǎng)絡(luò),全面開展學(xué)校語言文字工作。

  1.成立以副校長石明紅為組長的語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組,總體負(fù)責(zé)學(xué)校語言文字工作。

  2.學(xué)校語言文字推普員教科室主任楊主軍根據(jù)上級要求及學(xué)校工作部署全面負(fù)責(zé)學(xué)校語言文字工作的宣傳、開展、落實,妥善處理校園語言文字應(yīng)用中出現(xiàn)的`各類問題。

  3.語文教研組組長要根據(jù)學(xué)校工作安排負(fù)責(zé)落實教師隊伍語言文字的培訓(xùn)及檢查。

  4.各班語文教師和班級推普員負(fù)責(zé)班級全體學(xué)生的語言文字的培訓(xùn)與檢查。

  (二)制度嚴(yán)格規(guī)范,工作有條不紊

  1.健全學(xué)校語言文字工作制度。學(xué)校每學(xué)期召開校級專題會議,研究、部署語言文字工作,將語言文字工作納入學(xué)校工作計劃并加以實施。學(xué)校語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對學(xué)校語言文字工作的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理考核,制定對校園用語用字進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測以及督促整改的制度。

  2.將語言文字規(guī)范化要求納入學(xué)校管理常規(guī)。將語言文字規(guī)范化要求納入學(xué)校精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容;將教學(xué)用語用字規(guī)范納入學(xué)校管理常規(guī),要求教師在課堂教學(xué)和日常教育中使用普通話,在板書、批改作業(yè)、備課中使用規(guī)范字,聽課評課等教研活動中用語用字規(guī)范化;將普通話和規(guī)范字使用能力納入教師業(yè)務(wù)考核、職務(wù)晉級、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)基本功訓(xùn)練,評優(yōu)評先等的基本內(nèi)容和條件,并積極落實,嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn),實行教師持普通話等級證書上崗制度,一般教師達(dá)到二級乙等,語文教師達(dá)到二級甲等水平;將語言文字規(guī)范意識和應(yīng)用能力納入學(xué)生管理要求,要求學(xué)生“在必要場合自覺講普通話、寫規(guī)范字”并檢查落實,將語言文字規(guī)范意識、語文綜合能力等納入各類學(xué)生評優(yōu)評先活動的基本條件。

  (三)加大宣傳力度,營造良好氛圍

  1.校園內(nèi)大力加強(qiáng)語言文字規(guī)范化宣傳、營造良好的育人環(huán)境。 在校園內(nèi)教學(xué)樓、辦公室及其它公共場所設(shè)固定宣傳牌、固定宣傳欄;在校園廣播、班級黑板上進(jìn)行專題宣傳;在各班級開展“推普”手抄報評比活動,增強(qiáng)規(guī)范意識。

  2.滲透到德育和社會實踐活動中。在教職工會議、教研組會議上對教師進(jìn)行語言文字法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件的宣傳和學(xué)習(xí);在學(xué)校的集體廣播上及班會課開展的主題班會活動上對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育。擴(kuò)大推普活動范圍和宣傳力度,做到學(xué)校家庭社會三結(jié)合,從而使語言文字工作向更大范圍的發(fā)展。

  3.充分發(fā)揮語文課的主渠道作用,加強(qiáng)對學(xué)生語言文字應(yīng)用能力的培養(yǎng)。在語文教學(xué)中切實加強(qiáng)對學(xué)生聽說讀寫能力的教學(xué)和培訓(xùn),根據(jù)不同年級段制定相應(yīng)的符合學(xué)生實際的語言文字能力培訓(xùn)要求,在語文課堂教學(xué)中,對聽說讀寫能力的訓(xùn)練常規(guī)化。學(xué)校結(jié)合本校的實際開展了“經(jīng)典誦讀”活動,取得了很好的效果。

  4.將語言文字規(guī)范教育滲透進(jìn)各科教學(xué)。鼓勵各學(xué)科教師通力合作,在培養(yǎng)學(xué)生表達(dá)能力、閱讀能力、寫作能力等方面積極探討,提升學(xué)生的語言文字能力。教科室定時對教育教學(xué)資料進(jìn)行語言文字規(guī)范化檢查,包含教學(xué)進(jìn)度、計劃、備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改等資料的檢查;定期組織教師進(jìn)行各類公開課競賽,并在聽課、上課、評課、教學(xué)反思等環(huán)節(jié)上促進(jìn)教師語言文字運(yùn)用能力。

  (四)以活動促師生對語言文字運(yùn)用能力的提高

  1.根據(jù)上級有關(guān)部門精神,從學(xué)校的實際出發(fā),認(rèn)真籌劃,制定詳細(xì)的活動方案,精心組織一年一次的“推普周活動”;

  2.積極開展語言規(guī)范化的“啄木鳥行動”,各班同學(xué)互查普通話用語和作業(yè)用字規(guī)范化,并檢查校園內(nèi)的名稱牌、標(biāo)志牌、標(biāo)語等凡有文字的地方是否用字規(guī)范,還要求每位學(xué)生擔(dān)任小小推普員,向自己的父母推廣普通話,讓推普活動走入家庭、走進(jìn)社會。

實施方案 篇3

  為全面貫徹落實公司20xx年工作會議精神,提升企業(yè)執(zhí)行力,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理水平,根據(jù)公司實際,制定提升企業(yè)執(zhí)行力實施方案如下:

  一、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要意義

  一個企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。因為要完成企業(yè)的最終目標(biāo),就要靠企業(yè)主體的實踐活動,即通過員工的執(zhí)行能力把企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖變成現(xiàn)實。因此,公司在20xx年工作會議中,把提升企業(yè)執(zhí)行力作為年度工作中要抓好的一項首要工作,列入黨政工作的重要議事日程,這充分證明了在日益激烈市場競爭中,公司的生存和發(fā)展不僅與外部環(huán)境和各種政策、法規(guī)息息相關(guān),而且內(nèi)部執(zhí)行力的建設(shè)也更加重要,關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略決策能否得到最高效、最快速的落實,對企業(yè)的興衰成敗和持續(xù)發(fā)展起著決定性作用,是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動因。

  二、提升企業(yè)執(zhí)行力的指導(dǎo)思想

  提升企業(yè)執(zhí)行力,必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高員工的個人素質(zhì)和工作能力為前提,以強(qiáng)化員工的事業(yè)心、責(zé)任感為基礎(chǔ),以合理的績效考核、福利待遇為動力,以持續(xù)嚴(yán)格的監(jiān)督檢查為保障,制定切實有效的措施從根本上解決企業(yè)執(zhí)行力方面存在的突出問題,以高效的工作意識和服務(wù)理念提高企業(yè)的核心競爭力。

  三、企業(yè)執(zhí)行力方面存在的不足之處

  近幾年來,公司逐步建立起一套比較完善的企業(yè)管理體系,并取得了明顯的成效,但是還存在一些需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方,主要表現(xiàn)在:一是在執(zhí)行意識方面,企業(yè)員工往往因自身知識水平、外界環(huán)境、性格特征等因素的影響,沒有形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊精神,積極主動并創(chuàng)造性開展工作的意識較低。二是在執(zhí)行技能方面,由于綜合管理水平的局限,完成任務(wù)的技能需要不斷加強(qiáng);與他人交流、信息傳遞、良好協(xié)作及滿足他人需求的協(xié)調(diào)能力需要繼續(xù)提高。三是在執(zhí)行制度方面,公司建立了一套較為完善的管理體系,但對于某些制度缺乏一定的可操作性和可執(zhí)行性,制約了企業(yè)工作效率的提高。

  四、提升企業(yè)執(zhí)行力組織領(lǐng)導(dǎo)

  各黨支部、各單位、各部門要把提升企業(yè)執(zhí)行力作為公司的一項重大工作任務(wù),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌安排、精心組織,確保實效。為此,公司成立以陳輝為組長,姜振田、王德清為副組長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的“提升企業(yè)執(zhí)行力”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)提升企業(yè)執(zhí)行力的宣傳、貫徹和具體實施等工作。

  下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)提升企業(yè)執(zhí)行力的日常工作。辦公室主任姜振田,成員王德清、康新玲。

  五、提升企業(yè)執(zhí)行力具體實施

  提升企業(yè)執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程,是一個學(xué)習(xí)、了解、認(rèn)識、實施、提高和再提高的過程。只有這樣,才能把提升企業(yè)執(zhí)行力工作真正落到實處,見到效果。為此,我們要具體抓好以下幾個階段的工作:

 。ㄒ唬┙M織宣傳階段(20xx年8月-9月)。公司將以宣傳欄、簡報、網(wǎng)站、演講等多種形式大力宣講企業(yè)執(zhí)行力的相關(guān)知識,切實提高企業(yè)員工對執(zhí)行力的.認(rèn)識。

  1、簡報與宣傳欄:XX年8月底前,出兩期工作動態(tài)簡報,辦一期宣傳欄,在企業(yè)內(nèi)部宣傳企業(yè)執(zhí)行力的基礎(chǔ)知識等。

  責(zé)任部門:辦公室

  2、網(wǎng)站:XX年8月底前,通過網(wǎng)站向企業(yè)內(nèi)部和外部同時進(jìn)行提升企業(yè)執(zhí)行力宣傳。

  責(zé)任部門:辦公室

  3、演講:XX年9月底前,舉辦一次提升企業(yè)執(zhí)行力知識演講,提高全體員工對執(zhí)行力的認(rèn)識。

  責(zé)任部門:工會

  (二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(20xx年10月-12月)。公司堅持從工作實際出發(fā),開展各式各樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,著力培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和知識水平,從而達(dá)到提高執(zhí)行力的目的。

  1、學(xué)習(xí)討論:XX年XX月底前,組織公司全體員工自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流討論關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)涵、重要意義、方法步驟等基礎(chǔ)知識和相關(guān)資料及先進(jìn)經(jīng)驗等(要理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系公司“一五”規(guī)劃要點(diǎn)、XX年工作報告、生產(chǎn)指標(biāo)、工作管理匯編等)。

  責(zé)任部門:黨委工作部

  2、專題講座:XX年12月底前,請公司董事長、總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就執(zhí)行力的重要意義、執(zhí)行力的現(xiàn)狀及如何提高企業(yè)執(zhí)行力等進(jìn)行專題講座。

  責(zé)任部門:企管部

 。ㄈz查落實階段(20xx年1月)。在前兩個階段的基礎(chǔ)上,公司將于20xx年1月在年度績效考核中對提升企業(yè)執(zhí)行力的具體工作進(jìn)行全面考評。

  考評重點(diǎn)內(nèi)容:

  企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)涵、重要意義、方法步驟等基礎(chǔ)知識;

  公司領(lǐng)導(dǎo)講座心得體會與理解應(yīng)用;

  公司“一五”規(guī)劃要點(diǎn)各項目標(biāo)責(zé)任分解;

  公司年度工作會議各項目標(biāo)責(zé)任分解;

  公司年度生產(chǎn)指標(biāo)和管理指標(biāo);

  公司董事長與總經(jīng)理年度目標(biāo)責(zé)任書;

  公司《管理制度匯編》各單位、各部門執(zhí)行情況;

  公司董事會做出重大決議的落實情況;

  公司經(jīng)理辦公會和總經(jīng)理做出各項決定的完成情況;

  公司黨委做出各項決議的貫徹情況;

  公司各部門及工作人員工作職責(zé)的履行情況;

  公司其他重要情況。

  責(zé)任部門:績效考核小組

  總之,提升企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)不斷追求進(jìn)步的過程。公司屬各黨支部、各單位、各部門要緊密聯(lián)系企業(yè)“一五”規(guī)劃要點(diǎn)和XX年工作會議精神,聯(lián)系本黨支部、單位、部門和個人的工作實際,按照實施方案的要求,通過組織宣傳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查落實三個階段的工作,不斷提高執(zhí)行認(rèn)識和執(zhí)行意識,增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行技能,建立科學(xué)化、規(guī)范化的企業(yè)工作流程,并充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,更好地完成公司經(jīng)營和管理等各項目標(biāo)任務(wù),從根本上提升企業(yè)執(zhí)行力,促使企業(yè)實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

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