[優(yōu)秀]評(píng)選方案5篇

　　為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書(shū)面計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的評(píng)選方案5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

評(píng)選方案 篇1

　　截止5月18日，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門(mén)和群眾推薦，“善行河北，情暖張?jiān)�，感�?dòng)xx”道德模范評(píng)選組委會(huì)共收到各類(lèi)道德模范推薦候選人及相關(guān)推薦材料42人，經(jīng)組委會(huì)辦公室初審、并報(bào)經(jīng)評(píng)審委員會(huì)通過(guò)，確定喇小麗等24人為“善行河北，情暖張?jiān)�，感�?dòng)xx”10大道德模范候選人，現(xiàn)將“善行河北，情暖張?jiān)�，感�?dòng)xx”10大道德模范評(píng)選辦法公告如下：

　　一、道德模范候選人資格確定

　　本次道德模范評(píng)選根據(jù)上報(bào)情況所確定的24名道德模范候選人具體上報(bào)情況共分7類(lèi)：愛(ài)崗敬業(yè)模范、見(jiàn)義勇為模范、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)模范、助人為樂(lè)模范、環(huán)保衛(wèi)士模范、美德少年模范、敬老孝親模范。xx報(bào)、電視臺(tái)、政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄將對(duì)道德模范候選人事跡進(jìn)行大張旗鼓地宣傳，同時(shí)按照評(píng)選辦法公正合理地產(chǎn)生各類(lèi)道德模范和道德模范提名人選。

　　二、道德模范和道德模范提名獎(jiǎng)人數(shù)確定

　　本次評(píng)選共產(chǎn)生各類(lèi)道德模范10人，道德模范提名人選（身邊好人）14人，6月下旬適時(shí)召開(kāi)“善行河北，情暖張?jiān)�，感�?dòng)xx”道德模范頒獎(jiǎng)晚會(huì)，以縣委、縣政府的名義對(duì)所選出的'道德模范和身邊好人進(jìn)行大張旗鼓地表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書(shū)，并出道德模范專(zhuān)輯。之后，由縣文明委組織道德模范和身邊好人深入各單位、學(xué)校、企業(yè)、鄉(xiāng)村進(jìn)行巡回演講，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)道德模范、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂穹諊�，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，為為建設(shè)和諧綠色新xx提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和輿論支持，為十八大的順利召開(kāi)獻(xiàn)一份厚禮。

　　三、道德模范和身邊好人的具體評(píng)選辦法

　　1、評(píng)選采用xx報(bào)、xx縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、xx人志愿服務(wù)熱線QQ群（xxx）、群眾電話(huà)舉薦等多種手段投票和縣領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選劃票、組委會(huì)召集各成員單位負(fù)責(zé)人直接召開(kāi)評(píng)選會(huì)議劃票選舉辦法產(chǎn)生道德模范10人和道德模范提名獎(jiǎng)14人，最后由組委會(huì)審核把關(guān)通過(guò)，由xx報(bào)、xx電視臺(tái)公布。依據(jù)實(shí)施細(xì)則按得票多少以百分制產(chǎn)生各類(lèi)道德模范和道德模范提名獎(jiǎng)人選。xx報(bào)、xx縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、xx人志愿服務(wù)熱線QQ群（xx）、群眾電話(huà)舉薦等報(bào)紙、網(wǎng)上投票占60分，評(píng)選會(huì)議劃票選舉占40分，兩者最后得分計(jì)入總分，經(jīng)組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，按各類(lèi)道德模范的分類(lèi)確定道德模范和道德模范提名獎(jiǎng)人選。

　　2、道德模范評(píng)選具體方法采取分類(lèi)評(píng)選的辦法從候選人中選舉產(chǎn)生，具體選舉程序：愛(ài)崗敬業(yè)模范6名候選人產(chǎn)生愛(ài)崗敬業(yè)模范3人，總分前3名得者為“感動(dòng)xx”愛(ài)崗敬業(yè)模范人選；見(jiàn)義勇為模范3名候選人產(chǎn)生見(jiàn)義勇為模范1人，總分前1名得者為“感動(dòng)xx”見(jiàn)義勇為模范人選；助人為樂(lè)模范2名候選人產(chǎn)生助人為樂(lè)模范1人，總分前1名得者為“感動(dòng)xx”助人為樂(lè)模范人選；環(huán)保衛(wèi)士模范2名候選人產(chǎn)生環(huán)保衛(wèi)士模范1人，總分前1名得者為“感動(dòng)xx”環(huán)保衛(wèi)士模范人選；師德師風(fēng)模范3名候選人產(chǎn)生環(huán)保衛(wèi)士模范1人，總分前1名得者為“感動(dòng)xx”師德師風(fēng)模范人選；美德少年模范4名候選人產(chǎn)生美德少年模范1人，總分前1名得者為“感動(dòng)xx”美德少年模范人選；敬老孝親模范2名候選人產(chǎn)生環(huán)保衛(wèi)士模范1人，總分前1名得者為“感動(dòng)xx”敬老孝親模范人選，通過(guò)以上辦法并報(bào)經(jīng)組委會(huì)通過(guò)共產(chǎn)生各類(lèi)道德模范10人；同意者在相應(yīng)道德模范候選人相應(yīng)欄中畫(huà)“o",不同意者畫(huà)“x",多選視為廢票，選票統(tǒng)一收集后交宣傳部文明辦統(tǒng)計(jì)，xx報(bào)選票由各單位收集整理匯總后報(bào)送文明辦，網(wǎng)絡(luò)、QQ群和電話(huà)投票由門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和各相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)送文明辦。

　　4、道德模范提名獎(jiǎng)14名由各類(lèi)候選人按得分多少由組委會(huì)審核后確定。

　　5、xx報(bào)、xx縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、xx人志愿服務(wù)熱線QQ群（xxx）、群眾電話(huà)舉薦報(bào)紙、網(wǎng)上投票選舉時(shí)間：20X年5月26日08：30至**年6月15日下午17：30，縣領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選候選人由文明辦將有關(guān)材料送交選舉后由秘書(shū)科整理后交文明辦，道德模范會(huì)議選舉由組委會(huì)研究在此期間通知各成員單位統(tǒng)一參會(huì)評(píng)選。

　　6、本選舉辦法由組委會(huì)下設(shè)辦公室文明辦負(fù)責(zé)解釋。

評(píng)選方案 篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德水平和專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力，促進(jìn)師德建設(shè)的制度化、規(guī)范化、特色化，根據(jù)市教育局《關(guān)于開(kāi)展中小學(xué)師德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)的通知》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定驛馬力農(nóng)小學(xué)師德標(biāo)兵評(píng)選方案。

　　二、評(píng)比范圍和對(duì)象

　　本校在職在崗、工作滿(mǎn)3年以上的教職工。

　　三、評(píng)比條件

　　1、政治堅(jiān)定，忠誠(chéng)教育。政治立場(chǎng)堅(jiān)定、方向明確，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；積極貫徹國(guó)家教育方針和政策，熱愛(ài)教師職業(yè)；自覺(jué)履行教書(shū)育人的神圣職責(zé)，有強(qiáng)烈的職業(yè)使命感。適時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行國(guó)情教育、愛(ài)國(guó)主義教育、安全法制教育和心理健康教育。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作中能顧全大局，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失；為人師表，堅(jiān)守高尚情操，以身作則，樂(lè)于助人，尊重學(xué)生，作風(fēng)正派。

　　3、鉆研業(yè)務(wù)，成績(jī)突出。積極進(jìn)行課程與教學(xué)改革，積極參加教科研活動(dòng)，積極投身到“課堂教學(xué)改革”活動(dòng)中，教育教學(xué)質(zhì)量高，教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人成績(jī)突出。

　　4、同事認(rèn)可，學(xué)生喜愛(ài)。模范執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，依法履行崗位職責(zé)，自覺(jué)規(guī)范思想行為和職業(yè)行為，熱愛(ài)學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，平等公正地對(duì)待每一位學(xué)生，學(xué)生、家長(zhǎng)、同事滿(mǎn)意度高。

　　5、有真實(shí)典型的事跡和鮮活的教育經(jīng)驗(yàn)，并具有一定的.社會(huì)影響。

　　6、從教滿(mǎn)3年，擔(dān)任班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等工作2學(xué)年以上，并至少有一次被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀班主任等獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　有下列情況之一者，“一票否決”，不得參加評(píng)選：

　　1、有體罰或變相體罰學(xué)生行為；

　　2、向?qū)W生或家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物；向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料；

　　3、參加賭博、邪教、封建迷信等活動(dòng)；

　　4．向?qū)W生傳播不良思想或信息，誤導(dǎo)學(xué)生。

　　四、評(píng)選程序

　　對(duì)照評(píng)選條件，個(gè)人自行申報(bào)，學(xué)校進(jìn)行推薦，考核小組組織評(píng)議，推選一名。

　　五、工作要求

　　1．高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、協(xié)調(diào)本次評(píng)選工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，把真正受學(xué)生歡迎、師德高尚的優(yōu)秀教師選拔出來(lái)，要特別注重評(píng)選工作的過(guò)程性和教育性。

　　2。評(píng)選要嚴(yán)格對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程。

　　3．評(píng)選工作要向一線教師傾斜、向長(zhǎng)期擔(dān)任班主任的教師傾斜。

評(píng)選方案 篇3

　　為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，更好地激發(fā)員工工作積極性，激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立典范，形成人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀、且團(tuán)結(jié)合作、共同進(jìn)步的良好氛圍，公司決定對(duì)20xx年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)選表彰。為保證優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)選拔公正、公平、合理，特制定本方案，具體如下：

　　一.評(píng)選名額

　　優(yōu)秀個(gè)人1名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1個(gè)

　　二.評(píng)選辦法

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀個(gè)人候選人推薦辦法

　　以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取團(tuán)隊(duì)推薦為主、個(gè)人自薦

　　與主管推薦相輔相結(jié)合的辦法。

　�。ǘ�）優(yōu)秀個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）候選人評(píng)選程序

　　1.評(píng)選工作由公司評(píng)審小組負(fù)責(zé)，要求各團(tuán)隊(duì)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正的評(píng)選。推薦上來(lái)的`候選人經(jīng)過(guò)公司評(píng)審小組審查、確認(rèn)候選人名單；經(jīng)總經(jīng)理辦公室會(huì)議評(píng)核、審定。

　　2.對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)、確認(rèn)的候選人（團(tuán)隊(duì)）名單進(jìn)行張榜公示三天；

　　3.候選人（團(tuán)隊(duì)）經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，確定入圍名單。

　　三.公司評(píng)審小組成員

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　四.參加評(píng)選的對(duì)象

　　參加對(duì)象：公司在職人員。

　　五.評(píng)選條件與標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（每項(xiàng)10分，詳見(jiàn)附表）

　　1.遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，

　　無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)行為；

　　2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成

　　工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤；

　　3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；

　　4.熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽；

　　5.評(píng)選期內(nèi)，如因違反紀(jì)律而受到公司處罰，將不得參加評(píng)選。

　　6.對(duì)管理、成本控制工作方面做出突出貢獻(xiàn)。

　　7.創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納。

　　8.愛(ài)護(hù)公司財(cái)務(wù)，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備

　　9.尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)，能出色完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)。

　　10.嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本功扎實(shí)，無(wú)違紀(jì)記錄。

　�。ǘ�）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（每項(xiàng)10分，詳見(jiàn)附表）

　　1.堅(jiān)持貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，有很強(qiáng)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低；

　　2.以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出；

　　3.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)建設(shè)卓有成效，隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高

　　4.樹(shù)立良好的對(duì)外形象，體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌；

　　5.有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識(shí)，與各部門(mén)配合，獲得其他部門(mén)的認(rèn)可及好評(píng)；

　　6.目標(biāo)導(dǎo)向：能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門(mén)職能目標(biāo)；

　　7.以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

　　8.整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　9.團(tuán)隊(duì)成員相互信任、相互支持，分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合；

　　10.內(nèi)部員工遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司制度和紀(jì)律，一年中沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重或故意違反公司制度的情況。

　　六.活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年月日至月日

　　1.評(píng)選材料申報(bào)時(shí)間：

　　2.領(lǐng)導(dǎo)小組審查評(píng)選時(shí)間：

　　3.公示時(shí)間：

　　4.候選人經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，交總公司辦公室評(píng)核、審定。

　　七.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

　�。ㄒ唬﹩T工大會(huì)進(jìn)行表彰

　　1.優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)

　　2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)

　�。ǘ�）作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)、晉級(jí)；

　　（三）優(yōu)秀員工的照片將張貼在光榮欄保留三個(gè)月。

　　八.注意事項(xiàng)

　　1.總公司辦公室有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行行政審核，是否符合基本評(píng)選

　　條件，并可向總經(jīng)理提出審查意見(jiàn)；

　　2.優(yōu)秀個(gè)人應(yīng)獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

　　3.希望所有員工能熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出貢

　　獻(xiàn)，與公司共同進(jìn)步。

　　附《優(yōu)秀個(gè)人申報(bào)表》、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)申報(bào)表》、《評(píng)選表》

評(píng)選方案 篇4

　　一、考核目的

　　1. 根本目的：為客觀評(píng)價(jià)與總結(jié)員工20xx年度的工作，更好地激勵(lì)與挖掘

　　員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強(qiáng)化員工的責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高組織整體效能，推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展，指導(dǎo)員工20xx年的工作，特制訂本辦法。

　　2. 直接目的：考核結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)金分配、下一年度員工薪酬調(diào)整以及未來(lái)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的參考。

　　二、考核范圍

　　20xx年XX月XX日前已正式通過(guò)試用期考核的在職員工（包括實(shí)習(xí)員工）。

　　三、考核原則

　　1、以提高員工績(jī)效為導(dǎo)向； 2、定性與定量考核相結(jié)合； 3、公平、公正； 4、多角度考核。

　　四、考核過(guò)程中各部門(mén)的職責(zé)

　　1.人力資源部

　　1) 負(fù)責(zé)考核辦法的制定、通知和組織實(shí)施； 2) 負(fù)責(zé)對(duì)考核過(guò)程的監(jiān)督與檢查； 3) 匯總統(tǒng)計(jì)各部門(mén)考核結(jié)果；

　　4) 負(fù)責(zé)對(duì)員工有關(guān)考核問(wèn)題的.投拆，進(jìn)行調(diào)查處理。

　　2.部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　1) 部門(mén)考核的組織與實(shí)施；

　　2) 對(duì)考核結(jié)果的完整、公正、合理性負(fù)責(zé)； 3) 績(jī)效結(jié)果的反饋面談，幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃；

　　1. 任務(wù)績(jī)效：體現(xiàn)本職工作任務(wù)完成的結(jié)果。

　　2. 綜合能力：被考評(píng)人完成各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性行動(dòng)所具備的特殊能力和崗位所需要的素質(zhì)能力。

　　3. 工作態(tài)度：被考評(píng)者對(duì)待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)。 4. 部門(mén)績(jī)效：年度部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。 5. 周邊績(jī)效：體現(xiàn)與相關(guān)部門(mén)協(xié)作的結(jié)果。 6. 下屬評(píng)價(jià)：下級(jí)對(duì)上級(jí)工作與管理的評(píng)價(jià)。 等級(jí)比例限制表

　　六、年終考核流程

　　1. 12月19日各部門(mén)員工提交完畢年終總結(jié)，各部門(mén)員工可以自由發(fā)揮，但是總結(jié)中需包括：A、全年工作小結(jié)B、自己認(rèn)為今年做的對(duì)公司最有貢獻(xiàn)的一項(xiàng)工作是什么？C、我認(rèn)為自己今年應(yīng)該做好但是沒(méi)有做好的一項(xiàng)工作是什么？D、明年工作的改進(jìn)措施E、對(duì)公司的建議。

　　2. 12月31日前各部門(mén)完成《周邊績(jī)效考核表》、《員工/經(jīng)理績(jī)效考評(píng)表》的考評(píng)，人事部完成《部門(mén)績(jī)效考評(píng)》、《下屬名義調(diào)查表》的考核。

　　3.根據(jù)部門(mén)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置情況，請(qǐng)各部門(mén)配合準(zhǔn)備好相關(guān)資料，人事部會(huì)根據(jù)檢查情況核定各部門(mén)的部門(mén)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。

　　七、績(jī)效投訴與處理

　　如員工對(duì)個(gè)人績(jī)效結(jié)果持異議。可向人力資源部主管書(shū)面提出績(jī)效復(fù)議的要求。人力資源部主管需在保護(hù)員工隱私權(quán)的前提下對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行復(fù)議，并于2個(gè)工作日內(nèi)與員工溝通并作書(shū)面回復(fù)。如員工對(duì)考核結(jié)果仍持異議，可向公司總經(jīng)理提交書(shū)面申訴。總經(jīng)理將于3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提交書(shū)面調(diào)查意見(jiàn)并與員工溝通。 八、保密管理

　　1、全部考核結(jié)果只對(duì)人力資源部主管、總經(jīng)理公開(kāi)。

　　2、員工考核成績(jī)除通知被考核者本人外，只告知其部門(mén)負(fù)責(zé)人。

　　3、考核結(jié)果及所有考核文檔全部由人力資部存盤(pán)。

　　4、任何人不得隨意評(píng)論考核結(jié)果，并將其告訴無(wú)關(guān)人員。

　　本辦法的最終解釋權(quán)歸人力資源部。

評(píng)選方案 篇5

　　為優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師的師德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，發(fā)揮骨干教師的示范、輻射和帶動(dòng)作用，全面提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)而提高學(xué)校的教育、教學(xué)品質(zhì)， 特制定本辦法。

　　一、評(píng)選與認(rèn)定

　　（一）評(píng)選辦法

　　第1條 本評(píng)選方案只適用于本校在編教師。

　　第2條 骨干教師每?jī)赡暝u(píng)選一次（市、區(qū)級(jí)骨干教師自然為校級(jí)骨干教師，不再參評(píng)校級(jí)骨干教師）評(píng)選名額為10—15名。

　　第3條 成立學(xué)校骨干教師考評(píng)小組（盡量保證學(xué)科均衡）、學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組（至少3人）。各科組承擔(dān)報(bào)名、資格審查及推薦任務(wù)，由學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組負(fù)責(zé)評(píng)選審定工作，由學(xué)校骨干教師考評(píng)小組最后審定公布學(xué)校骨干教師名單。

　　（二）評(píng)選程序

　　第4條 報(bào)名及資格審查。符合條件的教師個(gè)人填表申報(bào)，并提交相關(guān)的證明材料一式兩份，近三個(gè)學(xué)年的綜合述職報(bào)告一份，身份證、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和聘任證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等有關(guān)材料復(fù)印件各一份，大一寸彩色照片2張）。

　　由學(xué)校骨干教師考評(píng)小組按照學(xué)校指定的名額、程序及選拔條件對(duì)申報(bào)對(duì)象的.條件進(jìn)行審查，確定候選人名單和推薦的先后順序，候選人名單在校園網(wǎng)上公示，公示時(shí)間3天。公示期間，學(xué)校、科組可接受實(shí)名提出的意見(jiàn)和建議。

　　第5條 評(píng)選審定。公示結(jié)束后，由各科組負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)候選人名單和相關(guān)材料（一式兩份）上報(bào)學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組。學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組負(fù)責(zé)按選拔條件對(duì)各專(zhuān)業(yè)的骨干教師的候選人進(jìn)行審查，并提出候選人的推薦先后順序意見(jiàn)，上報(bào)學(xué)校骨干教師考評(píng)小組，學(xué)校骨干教師考評(píng)小組在參考專(zhuān)業(yè)評(píng)審小組的推薦意見(jiàn)基礎(chǔ)上，再通過(guò)課堂教學(xué)跟蹤、學(xué)生座談會(huì)、教師座談會(huì)、教師大會(huì)投票等形式最終確定候選人名單。

　　第6條 公示。學(xué)校骨干教師考評(píng)小組確定骨干教師的人選后，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期間，學(xué)校骨干教師考評(píng)小組可接受實(shí)名提出的意見(jiàn)和建議。

　　第7條 公布。公示結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)討論通過(guò)，由校長(zhǎng)簽名公布學(xué)校骨干教師的名單并發(fā)給聘書(shū)。

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