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方案

實施方案

時間:2023-11-19 18:01:17 方案 我要投稿

實施方案5篇(合集)

  為了確保事情或工作有效開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編整理的實施方案5篇,希望對大家有所幫助。

實施方案5篇(合集)

實施方案 篇1

  一、座談目的

  為了了解畢業(yè)班學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,傾聽學(xué)生的'心聲,使學(xué)生成為學(xué)校的主人,成為學(xué)校管理的重要組成部分,促進學(xué)生復(fù)習(xí)效率的提高。

  二、參與人員

  1、年段半期成績前30名學(xué)生

  2、各班成績中等2名和學(xué)困生1名

  三、主持人 何先安

  四、座談方法

  鑒于初中學(xué)生年齡特點,座談會采取話題方式。共有如下十個話題:

  1、學(xué)習(xí)緊張?

  2、課外時間是如何安排的?晚上學(xué)習(xí)到什么時候?

  3、老師在復(fù)習(xí)方法上是否存在問題?有什么優(yōu)點和不足?你最喜歡哪個老師復(fù)習(xí)方法?

  4、各科作業(yè)量是否適當?能否如期寫完?

  5、老師對你有無個別輔導(dǎo)?你向老師請教問題時老師能否耐心細致地幫助你?

  6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負責(zé)?

  7、你最想敞開心扉地和老師說什么?

  8、你認為我校學(xué)生管理方面存在哪些問題?應(yīng)該如何改進?

  9、你認為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?

  10、想對父母說什么?

  五、座談時間 20xx年5月10日

  六、座談地點 成才樓二層會議室

實施方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  基礎(chǔ)教育課程改革是全面推進素質(zhì)教育的核心,建立符合素質(zhì)教育思想的評價制度是保證課程改革順利實施的關(guān)鍵。為了更好的貫徹落實《國家基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》精神,踐行豐教研字[20xx]4號《關(guān)于改革中學(xué)課堂教學(xué),打造高效課堂的實施意見 》,我校在全方位推進課程改革的同時,建立了相適應(yīng)的教師的評價體系。

  二、基本原則

  1.本評價體系是面向全體教師

  2.在進行評價時,以教師自評,校長、教師、學(xué)生、家長共同參與。評價過程必須是一種雙向過程,這種過程要建立在評價者和評價對象的積極參與和相互信任的基礎(chǔ)上。

  3.整個評價過程體現(xiàn)民主、公平。評價的標準、方法、過程、要求必須原原本本的告訴所有評價者和評價對象,增強評價的透明度。對評價者的所有材料非經(jīng)本人同意不能向外泄漏。

  4.每次評價過程結(jié)束后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須將有關(guān)信息向評價對象進行及時反饋。再反饋過程中,評價者和評價對象要處于和諧的氣氛中。對不同的`對象要不同的方法。評價的結(jié)果應(yīng)具有激勵性和建設(shè)性。

  5.教師的綜合評價一般情況下每學(xué)期進行一次,最大限度的體現(xiàn)評價結(jié)果的公平合理。

  6.教師的單項評價可在任何時間內(nèi)進行,也可以集中在某個時間內(nèi)進行。

  7.評價采用星級評價和分數(shù)評價相結(jié)合,和年終教師考核教師常規(guī)版塊、業(yè)績版塊相結(jié)合部。

  三、評價內(nèi)容及標準 (附表1)

  內(nèi)容(維度)

  評價標準(五星級評價,每顆星折合分數(shù)為2分,對應(yīng)得分為10、8、6、4、2分)

  操作細則

  備注

  教案

  以教研組為單位,按照《經(jīng)安中學(xué)教案評價標準》進行星級量化,本教研組前30%的教師的教案評價等級為五星級(四舍五入,不超30%),其他按標準量化為四星,三星,二星,一星。

  以教研組為單位,對照細則,全組教師互評打分,教研組長統(tǒng)計。本學(xué)期共進行三次評比,所占比例為3:3:4。折合成本學(xué)期的教案得分。

  導(dǎo)學(xué)案

  以教研組為單位,按照《經(jīng)安中學(xué)導(dǎo)學(xué)案評比標準》,本教研組前30%的教師的教案評價等級為五星級(四舍五入,不超30%),其他按標準量化為四星,三星,二星,一星。

  操作細則同“教案評比”

  理論學(xué)習(xí)筆記

  以教研組為單位,按照《經(jīng)安中學(xué)教師理論學(xué)習(xí)評比標準》,將教師理論學(xué)習(xí)的筆記本及網(wǎng)絡(luò)教研的積累進行綜合評比,本教研組前30%的教師的教案評價等級為五星級(四舍五入,不超30%),其他按標準量化為四星,三星,二星,一星。

  操作細則同上

  作業(yè)批改

  以教研組為單位,按照《經(jīng)安中學(xué)作業(yè)批改評比標準》,將教師作業(yè)批改記錄的質(zhì)量進行量化。(星級量化方法同上)

  操作細則同上

  書法

  以教研組為單位組織粉筆板書設(shè)計比賽,得分權(quán)重為50%。在全校教師組織硬筆書法比賽,得分權(quán)重為50%。(星級量化方法同上)

  操作細則同上

  本學(xué)期共舉辦一次

  說課

  以教研組為單位,全員參與,本組舉行初賽,星級量化同上。每個教研組推選出優(yōu)秀選手各一名參加全校的說課比賽

  操作細則同上

  本學(xué)期共舉辦一次

  講課

  以教研組為單位,全員參與,以“三段式”的全員匯報課為載體,本組舉行初賽,量化方法同上。每個教研組前30%的教師參加全校的“教師專業(yè)成長綜合素養(yǎng)大賽” 綜合素養(yǎng)大賽主要內(nèi)容:高效課堂理論、現(xiàn)場構(gòu)課、情景答辯等。

  操作細則同上

  本學(xué)期舉辦一次

  博客

  學(xué)校成立“教師博客評比小組”,對全體教師的博客進行量化評比,學(xué)期初、期中、期末。“教師博客評比小組”成員:

  操作細則同上。

  本學(xué)期舉辦三次評比。

  四、評價機構(gòu)

  組長:

  副組長:

  成員:教研組組長為單位的各項評價小組

  五、具體實施

  附表2

  月份

  周次

  內(nèi)容

  二月

  1-2

  1.立標示范課準備

  2.教學(xué)常規(guī)第一次評比檢查

  6.寒假作業(yè)檢查

  三月

  3-4

  1. 立標示范課

  2.教師專業(yè)素質(zhì)大賽第一階段:優(yōu)秀博客評比

  5-6

  1.教師專業(yè)素質(zhì)大賽第一階段:說課比賽

  四月

  7-8

  1. 教師專業(yè)素質(zhì)大賽第二階段:教師書法比賽初賽(粉筆板書比賽)

  2. 教學(xué)常規(guī)第二次評比檢查優(yōu)秀博客評比

  9-10

  1.教師專業(yè)素質(zhì)大賽第二階段:教師書法比賽復(fù)賽(硬筆)

  教師專業(yè)素質(zhì)大賽第二階段:優(yōu)秀教案、學(xué)案及評選

  五月

  11-12

  1.教師專業(yè)素質(zhì)大賽第二階段教師現(xiàn)場說構(gòu)課、說課初賽

  13-14

  1.教師專業(yè)素質(zhì)大賽第二階段教師現(xiàn)場說構(gòu)課、說課比賽

  六月

  15-16

  1.教師專業(yè)素質(zhì)大賽第三階段:綜合才藝展示階段

  17-18

  2.教學(xué)常規(guī)第三次評比檢查優(yōu)秀博客評比

  七月

  19-20

實施方案 篇3

  根據(jù)___銀監(jiān)辦發(fā)[_]14號《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作方案的通知》精神,為了堅決遏制案件多發(fā)勢頭,保證改革和發(fā)展的順利進行,聯(lián)社決定在全縣開展以加強制度建設(shè)為主要內(nèi)容的查防案件專項治理工作,具體方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  針對當前農(nóng)村信用社發(fā)生的違法違規(guī)案件,為防范風(fēng)險,增強案件查防工作的緊迫感

  和責(zé)任感,把查防違法違規(guī)案件同加強制度建設(shè)和深化體制改革有機結(jié)合起來,堅決從嚴治社,切實加強管理,有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生,全面提升內(nèi)控和風(fēng)險管理水平,為信用社的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

  二、工作目標

  專項治理工作的目標是:標本兼治,加強規(guī)章制度建設(shè),違法違規(guī)案件得到遏制,案件數(shù)量不斷下降。

  三、工作內(nèi)容

  ㈠嚴肅查處已發(fā)案件。對已發(fā)案件,要嚴肅認真的進行查處。要做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,決不姑息遷就。要依照《金融違法行為處理辦法》等相關(guān)規(guī)定,堅決追究有關(guān)責(zé)任人和負責(zé)人的責(zé)任;對于黨員違法違規(guī)違紀的,還要依照黨紀的有關(guān)規(guī)定給予處分;涉及違法犯罪的案件,必須移交司法機關(guān)。在查辦案件中,要建立領(lǐng)導(dǎo)辦案負責(zé)制,對案件查處不力或有意隱瞞案件的.,要追究查辦負責(zé)人的責(zé)任。

  ㈡開展防范操作風(fēng)險和道德風(fēng)險的專項檢查活動。檢查的主要內(nèi)容是:主要業(yè)務(wù)規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況,包括機構(gòu)組織控制、授權(quán)授信、信貸資產(chǎn)管理、資金管理(聯(lián)行資金管理等)、會計結(jié)算管理、計算機系統(tǒng)管理、內(nèi)部審計等。要重點檢查各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節(jié),各項業(yè)務(wù)操作是否制訂了詳細的操作規(guī)程和細則;各項規(guī)章制度是否得到有效的貫徹,差錯和事故是否能夠得到及時有效糾正;崗位責(zé)任制是否明確有效并真正執(zhí)行。

  對引發(fā)案件的主要問題進行重點檢查。一是會計操作風(fēng)險檢查。會計業(yè)務(wù)是否做到相互分離、相互制約,尤其是未達賬和賬款差錯的查核工作;是否有“一手清”的現(xiàn)象;“印、押、證”管理是否合規(guī);有價單證、重要空白憑證是否實行賬實、保管與使用相分離,賬實是否相符;會計交接是否符合規(guī)定;會計檔案管理是否符合規(guī)范;會計核算是否做到賬賬、賬據(jù)、賬款、賬實、賬表及內(nèi)外賬“六相符”;會計人員是否有向有關(guān)部門和負責(zé)人直接報告違規(guī)行為和問題的渠道和途徑,違規(guī)行為和問題是否得到及時制止和糾正;聯(lián)行資金、系統(tǒng)內(nèi)往來資金是否平衡一致,未達賬項是否隱瞞有各種掛賬資金或案件;是否對會計財務(wù)、出納、聯(lián)行業(yè)務(wù)進行事前審查、事中復(fù)核和事后監(jiān)督;監(jiān)督部門的檢查效率和效果如何;檢查發(fā)現(xiàn)的問題是否及時進行整改;對檢查屬實的有關(guān)責(zé)任人是否實行調(diào)離工作崗位制度。

  二是貸款操作風(fēng)險檢查。貸款發(fā)放程序是否合規(guī),借款人、擔(dān)保人主體資格是否合法,擔(dān)保抵押物的合法性,借款合同、擔(dān)保合同內(nèi)容的合法性,保證、抵押、質(zhì)押手續(xù)是否合規(guī)合法,抵押、質(zhì)押清單是否有財產(chǎn)共有人簽字的承諾書;保證人是否有簽字的承諾書,借款人的身份證件是否有效,貸款占有形態(tài)的真實性。

  三是計算機操作風(fēng)險檢查。微機主管和操作人員的代號密碼及權(quán)限管理是否符合相關(guān)規(guī)定,相同的業(yè)務(wù)操作中,操作員、復(fù)核員是否同一人操作;電子匯兌業(yè)務(wù)中,錄入、復(fù)核、編押、通訊員等是否按《細則》中規(guī)定操作;系統(tǒng)管理員對業(yè)務(wù)人員的授權(quán)是否堅持:同一時間同一崗位只授權(quán)一人;業(yè)務(wù)員對自己使用的密碼是否嚴格保密,是否定期更換密碼;營業(yè)中途離崗、交接或長時間無業(yè)務(wù)辦理時,操作員是否退到注冊狀態(tài)。

  四是道德風(fēng)險檢查。對有關(guān)崗位和人員進行重點檢查。要檢查基層高管人員的履職情況。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況;對信貸、會計、出納等關(guān)鍵崗位的人員進行談話;同時,要對高管人員和關(guān)鍵崗位人員的“輪崗制度”、“干部交流制度”和“強制休假制度”進行檢查;對參與“賭、毒、黃”活動的員工,以及有經(jīng)商辦企業(yè)、從事未報告的股票買賣活動、不正常交友等問題和現(xiàn)象的員工要予以重點排查,利用崗位職務(wù)而違法違規(guī)違紀的,將要嚴肅查處。

 、玳_展規(guī)章制度專項清理活動。要高度重視,對無章可循的,要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程,杜絕管理“斷層”和風(fēng)險控制“盲區(qū)”;對現(xiàn)有規(guī)章不適應(yīng)實際發(fā)展要求的,要及時進行修訂和完善,保持管理的連續(xù)性和風(fēng)險的可控性。

  四、工作措施

 、寮訌婎I(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社成立案件專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:趙運鍇,副組長:黃玉,成員:秦文進、李紹銀、張元萍、胡士菊、鄧宏芳。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是按照上述“工作內(nèi)容”,督促各職能部門對業(yè)務(wù)財務(wù)、計算機、人事、內(nèi)審等方面執(zhí)行情況進行檢查。

 、娼M織實施。由各職能部門的負責(zé)人負責(zé)按“工作內(nèi)容”中的相應(yīng)要求,對全縣信用社的內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行全面檢查,并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,對內(nèi)控制度不完善的要提出修改和完善意見。

  按照___昌市銀監(jiān)局及縣銀監(jiān)辦要求,以及自身工作的需要,要求各職能部門將檢查情況以及整改和內(nèi)控制度需要完善的情況,于20xx年11月底以文字和表格形式交聯(lián)社,由稽核科收集匯總后上報銀監(jiān)部門。

實施方案 篇4

  一、工作目標

  全面掌握市直各單位20xx年度辦公性行政經(jīng)費預(yù)算和支出專項整治工作情況,厲行節(jié)約,嚴控“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)施購置費、差旅費等支出。督促相關(guān)問題突出單位加強制度建設(shè),落實整改責(zé)任,為市直各單位部門預(yù)算及“三公”預(yù)決算經(jīng)費公開打好基礎(chǔ),將“四風(fēng)”突出問題專項整治工作落到實處。

  二、檢查范圍

  此次重點檢查時間段為20xx年1月1日至20xx年6月30日,重點檢查對象為一級預(yù)算單位;各一級預(yù)算單位(主管部門)負責(zé)對其二級機構(gòu)進行檢查、匯總上報數(shù)據(jù)和督促整改,市財政局對部分二級預(yù)算單位情況進行抽查。

  三、工作步驟

  (一)摸底調(diào)查(7月25日前)。

  下發(fā)調(diào)查統(tǒng)計表,掌握基本情況,選定重點檢查(抽查)單位。

 。ǘ┲攸c檢查(8月5日前)。

  根據(jù)單位20xx年辦公性行政經(jīng)費預(yù)算、20xx年同期實際支出數(shù),對單位20xx年6月30日前相關(guān)支出進行核查,重點檢查單位辦公性行政經(jīng)費支出的.各項內(nèi)部管理制度、審核數(shù)據(jù)真實性、有無違反厲行節(jié)約規(guī)定等違規(guī)違紀情況。各主管部門按此要求對所轄二級機構(gòu)進行檢查,并將有關(guān)情況匯總后于8月5日前報市財政局相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系科室。

  (三)督促整改(8月15日前)。

  對問題突出單位提出整改意見,并督促相關(guān)單位報送整改情況。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立“市財政局規(guī)范辦公性行政經(jīng)費預(yù)算專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,市財政局黨組書記、局長同志任任組長,市財政局黨組副書記、副局長市財政局黨組成員、副局長同志任副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)市財政局行政政法科同志任辦公室主任,市財政局群眾路線辦、紀檢監(jiān)察室和相關(guān)業(yè)務(wù)科室、單位負責(zé)任人參與辦公室工作。

  五、工作要求

  市財政局各科室單位要抽調(diào)精干力量,在規(guī)定的時間內(nèi)完成檢查任務(wù),并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋情況。檢查期間,工作人員要嚴格遵守廉政制度和工作紀律,要自覺接受被檢查單位及人員的監(jiān)督,市財政局紀檢監(jiān)察室將對檢查過程進行監(jiān)督并實施責(zé)任追究。

實施方案 篇5

  一、班干部選舉制度

  學(xué)生干部是班集體的核心,他們肩負著開展學(xué)生的學(xué)習(xí)及其他活動的組織協(xié)調(diào)工作,是聯(lián)絡(luò)班主任和學(xué)生的紐帶,是班主任的得力助手,他們的作用,有時是班主任所無法替代的。因而,選舉并培養(yǎng)好一個優(yōu)秀的班干部群體,是班主任的重大職責(zé),也是班主任必備的才能之一。

  班干部的選拔,我經(jīng)常遵循的`一條原則就是讓學(xué)生自己去選舉。只有這樣,班干部在學(xué)生中這才有威信,才能從學(xué)生整體的實際出發(fā),起帶到核心作用,形成一個強而又力的集體。對于新接任的班級而言,班主任對學(xué)生并不了解,只能從學(xué)生檔案或前任老師那兒側(cè)面了解一些情況,而學(xué)生之間則更熟悉、了解,所以讓他們推選班干部則更具有實際意義。

  二、班干部輪流制度

  班干部輪流(一個月一輪換)則是對班干部選舉的一種推進。這種做法的好處是:可以讓多數(shù)學(xué)生都有機會當選班干部,鍛煉自己的才干,培養(yǎng)自信心,同時也了解班干部的辛苦;也讓每一位同學(xué)在入選班干部后,為了顯示自己的才能,而去認真總結(jié)從前的經(jīng)驗,認真履行自己的工作職責(zé)。

  實行班干部選輪流,班主任并不可以放手不管。對于當選干部要及時幫助指導(dǎo)他們樹立正確觀念;對于落選同學(xué),鼓勵他們別灰心喪氣,明確努力方向。這樣才能充分調(diào)動全班各方面的積極性。從而使班級學(xué)習(xí)、生活上真正體現(xiàn)出團結(jié)、活潑、進取、向上的風(fēng)貌。

  三、班級公約

  1.進校:穿戴整潔重儀表,危險物品莫帶來;進校說聲老師好,相互問候有禮貌。

  2.集隊:出操集隊快靜齊,升旗儀式要莊重;聽好看好用心記,行為規(guī)范要遵守。

  3.鍛煉:兩課兩操要參加,動作規(guī)范做好操;持之以恒是關(guān)鍵,體魄健壯素質(zhì)好。

  4.學(xué)習(xí):上課專心勤思考,作業(yè)工整按時交;各種課程都重要,學(xué)會學(xué)習(xí)講方法。

  5.課間:課間休息不打鬧,文明整潔要做到;上下樓梯有秩序,課間安全最重要。

  6.安全:生命寶貴要珍惜,防火防電防跌傷;安全法規(guī)要記牢,出現(xiàn)事故莫慌張。

  7.公物:公共財產(chǎn)要愛護,如有損壞要賠償;校園花草勤護理,三化建設(shè)靠大家。

  8.生活:勤儉節(jié)約不挑吃,文明進餐講衛(wèi)生;按時作息精神好,()預(yù)防疾病身體棒。

  9.離校:值日衛(wèi)生勤打掃,離校熄燈關(guān)門窗;高高興興上學(xué)來,平平安安回家去。

  10.目標:班級公約大家定,行為習(xí)慣常對照;同學(xué)之間常勉勵,遵紀守法班風(fēng)好。

  四、學(xué)風(fēng)班風(fēng)班訓(xùn)

  學(xué)風(fēng):博學(xué)、善思、求實、創(chuàng)新。

  班風(fēng):尊師、守紀、團結(jié)、進取。

  班訓(xùn):愉快學(xué)習(xí),健康成長

  五、特色活動

  特色活動:我有一雙巧巧手普通話朗頌

  六、班級評比:

  1、在每周《致家長一封信》上公布“每周星云榜”,包括學(xué)習(xí)星、進步星、特長星、口才星、英語星、愛心星、禮儀星等等,評選上的孩子就會得到一面小紅旗。

  2、班級后面光榮榜上也有相應(yīng)的明星評比,給每個孩子一個展示的機會。弘揚正氣,樹立榜樣。

  3、班級墻上有兩個評比欄,《快樂向前沖》和《看誰飛得高》從學(xué)習(xí),紀律,愛班愛校等方面充分調(diào)動孩子的積極性,效果非常好。

  七、獎勵制度:

  我們班里準備了很多孩子們喜歡的小獎品,有千紙鶴、幸運星、各種各樣的小粘貼、學(xué)習(xí)用品(鉛筆、橡皮、板尺、轉(zhuǎn)筆刀、本等等)還有女孩子喜歡的小頭卡,男孩子喜歡的益智玩具等等,這些豐富多彩的獎品獎勵給學(xué)習(xí)進步,各方面突出表現(xiàn)的學(xué)生,比如學(xué)習(xí)積極性強,有愛心,進步大……只要有閃光點都可以得到獎品。

  2個月以來孩子們的積極性高漲,科任老師特別喜歡一年一班的小朋友,說我們班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,是最棒的集體。我們心里別提有多高興了!

  八、團體活動:

  我們舉行了捏橡皮泥比賽,普通話朗誦大賽,講故事比賽,硬筆書法大賽。誦讀國學(xué)詩篇的比賽等等,孩子們特別感興趣,個個躍躍欲試,體現(xiàn)了孩子們特有的年齡特點。

  九、班級目標:

  前進,前進,創(chuàng)造出一個又一個的奇跡。

  十、班級宣言:

  活潑、自信是我們的特色;拼搏、進取是我們的追求。

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【經(jīng)典】實施方案11-11

【精選】實施方案08-27