實施方案

時間：2024-05-10 15:00:10 方案我要投稿

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【通用】實施方案6篇

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編精心整理的實施方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【通用】實施方案6篇

實施方案篇1

　　摘要：以靈州電廠2×135MW循環(huán)水冷熱源工程為例，充分利用了可再生能源，實現(xiàn)電廠輔助建筑供冷供熱，文中提出的電廠循環(huán)水冷熱源熱泵優(yōu)化系統(tǒng)方案設(shè)計和運行參數(shù)，具有重要的工程應(yīng)用價值和推廣應(yīng)用前景。

　　關(guān)鍵詞：火電廠；循環(huán)水；水源熱泵；方案優(yōu)化；節(jié)能

　　靈州電廠規(guī)劃容量為2×135+4×600MW機組。其中一期采用2×440t/h超高壓、中間再熱循環(huán)硫化床鍋爐和2×135MW超高壓、中間再熱、濕冷凝汽式汽輪機及空冷發(fā)電機。

　　本文講述了靈州電廠熱源系統(tǒng)改造的選型原則，及投資效益分析，回收的熱能對于節(jié)約電廠燃煤意義重大，同時也可以減少其排放引起的`熱污染，提高能源的綜合利用效率。

　　1 設(shè)計參數(shù)

　　汽機主要參數(shù)如下：

　　根據(jù)寧夏地區(qū)自然條件，廠區(qū)建筑物冷負(fù)荷、熱負(fù)荷需求如下表：

　　機組循環(huán)水參數(shù)如下：夏季供冷：水源溫度32～38℃，制取冷凍水溫度7℃，回水溫度12℃；冬季制熱：水源溫度18～22℃，制取熱水溫度50～55℃，回水溫度45～50℃。

　　2 系統(tǒng)選型

　　對于熱泵制冷或制熱系統(tǒng)而言，其核心構(gòu)成主要包括壓縮機、冷凝器、蒸發(fā)器和節(jié)流裝置。系統(tǒng)形式如下：

　　2.1 壓縮機選型計算

　　根據(jù)蒸發(fā)溫度、冷凝溫度、吸氣溫度、過冷溫度計算數(shù)據(jù)匯總?cè)缦卤恚?/p>

　　結(jié)合夏季和冬季壓縮機功率要求，選擇3×220kW的水源熱泵機組，冬季一臺運行，夏季兩臺運行，一臺備用。

　　2.2 冷凝器選型

　　冷凝器的換熱面積計算公式如下：

　　其中，Q為熱負(fù)荷，K為換熱系數(shù)，Δtm為傳熱平均溫差。Δt1、Δt2分別為熱端溫差與冷端溫差。

　　2.2.1夏季制冷工況

　　冷負(fù)荷Q=2155kW；K=600 W/m2.℃

　　2.2.2冬季制熱工況

　　熱負(fù)荷Q=1000kW；K=600 W/m2.℃

　　2.2.3冷凝器換熱面積

　　綜合夏季和冬季運行的需要，可取冷凝器換熱面積約為350m2。

　　2.3 蒸發(fā)器選型

　　2.3.1夏季制冷工況

　　2.3.2冬季制熱工況

　　2.3.3蒸發(fā)器換熱面積

　　綜合夏季和冬季運行的需要，可取蒸發(fā)器換熱面積約為400m2。

　　2.4 水源循環(huán)泵選型

　　2.4.1流量

　　根據(jù)熱平衡方程：Q=G*Cp*Δt。

　　夏季工況，冷凝器Q=2155kW，Cp=4.2kJ/（kg·K）；取Δt=8℃

　　冬季工況，蒸發(fā)器Q=1202kW，Cp=4.2kJ/（kg·K）；取Δt=6℃

　　2.4.2揚程

　　水源循環(huán)泵取水點進水和回水點壓力基本相同，泵的揚程主要考慮管道阻力、閥門阻力、冷凝器或蒸發(fā)器阻力為0.154 MPa。功率11KW。

　　2.5 用戶循環(huán)泵選型

　　2.5.1流量

　　蒸發(fā)器Q=1800kW，Cp=4.2kJ/（kg·K）；取Δt=7℃

　　冷凝器Q=1000kW，Cp=4.2kJ/（kg·K）；取Δt=8℃

　　2.5.2揚程

　　揚程為0.36 MPa，功率為24 kW。

　　3 投資效益平衡分析

　　以靈州電廠輔助建筑群的規(guī)�？紤]，常規(guī)輔助建筑暖通設(shè)備，采暖采用熱水散熱器、加熱站等，制冷采用空調(diào)，總投資費用估算90萬元，水源熱泵系統(tǒng)主要設(shè)備，水源熱泵機組、循環(huán)泵、其余管道閥門、末端設(shè)備、土建安裝等約為220萬元。常規(guī)輔助建筑暖通設(shè)備的運行費用，主要是空調(diào)電費、采暖蒸汽，年運行費用估算為56萬元，水源熱泵系統(tǒng)的運行費用主要為設(shè)備電費、及運行檢修費用，估算為23萬元，采用熱泵方案，初投資增加130萬元，但是運行費用每年能節(jié)省33萬元，簡單估算閱4年收回投資差額。

　　4 小結(jié)

　　通過火電廠冷熱源熱泵系統(tǒng)主要設(shè)備的初步選型計算，與通用的電廠輔助建筑暖通系統(tǒng)進行投資收益經(jīng)濟比較，可以看出，經(jīng)優(yōu)化的循環(huán)水冷熱源熱泵系統(tǒng)節(jié)約了廠用電，節(jié)省了電廠燃煤量，同時勢必減少二氧化碳、二氧化硫等大氣污染源的排放量，真正能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能減排的效果。本文提出的水源熱泵方案具有明顯的經(jīng)濟效益，相比常規(guī)電廠暖通系統(tǒng)，在收回投資后，每年可節(jié)省電廠運行費用約33萬元，每個采暖季節(jié)約標(biāo)煤689噸。大大提高能源利用率。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 郄振生，等.淺析水源熱泵在火力發(fā)電廠中的應(yīng)用[J].電力設(shè)備，20xx，6（4）：82-83.

　　[2] 賀益英.關(guān)于火、核電廠循環(huán)冷卻水的余熱利用問題[J].中國水利水電科學(xué)研究院學(xué)報，20xx，2（4），315-319.

　　[3] 梁珍等.火電廠冷凝熱回收利用的技術(shù)經(jīng)濟分析[J].東華大學(xué)學(xué)報， 20xx，35（5）：580-584.

　　[4] 張昌.熱泵技術(shù)與應(yīng)用.機械工業(yè)出版社[M].20xx.

實施方案篇2

　　為了進一步推進我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技推廣體系建設(shè)，按照《勻市農(nóng)工局關(guān)于農(nóng)業(yè)科技實驗示范基地建設(shè)》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特制定本實施方案。

　　一、基本情況

　　沙寨鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地建設(shè)選址，種植技術(shù)和規(guī)模適中的5個基地。其中：大棚蔬菜育苗基地2個，線椒高產(chǎn)栽培基地2個，工業(yè)椒基地1個，分別為新蒙村下壩組、客家寨大棚反季節(jié)蔬菜育苗示范基地；鳳囀村扁臘一組工試驗基地，同心村白巖組，白頭村塘樓至冗米沿線基地，當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶對科技試驗示范推廣覺悟性高。每個基地明確1位技術(shù)負(fù)責(zé)人，明確職責(zé)，保證基地管理水平。實驗示范基地圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，主要開展品種和主推技術(shù)的試驗，主要技術(shù)和對比試驗等。實行統(tǒng)一品種，統(tǒng)一種植模式，統(tǒng)一技術(shù)，主推技術(shù)實施負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人制，定期組織農(nóng)戶和科技示范戶到基地進行參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)揮基地的輻射作用和示范帶動功能。

　　二、基地技術(shù)責(zé)任人安排與職責(zé)

　　技術(shù)負(fù)責(zé)單位：

　　都勻市農(nóng)工局農(nóng)技中心蔬菜站

　　都勻市沙寨鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心

　　指導(dǎo)專家：

　　高恒邦負(fù)責(zé)無公害農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)實施

　　周永蘭負(fù)責(zé)高產(chǎn)栽培技術(shù)

　　莫汝葉負(fù)責(zé)病蟲害防控技術(shù)指導(dǎo)

　　技術(shù)指導(dǎo)：

　　羅運雄負(fù)責(zé)規(guī)劃與管理

　　張應(yīng)蓮負(fù)責(zé)技術(shù)實施與田間記載

　　蔣興福負(fù)責(zé)病蟲害規(guī)劃防治、圖片資料與人員培訓(xùn)

　　葛永勝負(fù)責(zé)技術(shù)實施與資料總結(jié)

　　三、主要目標(biāo)

　　通過對大棚反季節(jié)蔬菜種植、育苗、線椒、工業(yè)椒品的試驗示范和新技術(shù)示范應(yīng)用，篩選出適合我鄉(xiāng)生長的蔬菜、線椒、工業(yè)椒當(dāng)家品種和新技術(shù)，為全鄉(xiāng)下步農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供足夠的優(yōu)質(zhì)品種，成熟配套技術(shù)和病蟲害防控技術(shù)，促進我鄉(xiāng)經(jīng)作物創(chuàng)高產(chǎn)，提高農(nóng)民種植收入。

　　基地實施試驗示范安排

　　1、新品種引進示范2個：線椒品種“辛香8號”、工業(yè)椒品種“椒多1號”。擬通過高產(chǎn)示范栽培，實現(xiàn)在提高單產(chǎn)，以優(yōu)質(zhì)價提高種植戶經(jīng)濟效益，按比種植玉米價高200%計算，達(dá)到畝增收20xx元。

　　2、推廣配方施肥技術(shù)。在基地內(nèi)全面實配方施肥。經(jīng)農(nóng)業(yè)部門化驗土壤后，制定配方，組織生產(chǎn)，在施肥期施用。

　　3、開展新技術(shù)培訓(xùn)。在項目實施期間，將在基地生產(chǎn)中開展。2-4期配方施肥技術(shù)，主推栽培技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，農(nóng)作物重大病蟲害綠色綜合防控技術(shù)，沃土工程技術(shù)，綠色無公害栽培技術(shù)，精量播種，地膜覆蓋，大棚反季節(jié)蔬菜種植技術(shù)等農(nóng)業(yè)新技術(shù)生產(chǎn)培訓(xùn)。

　　4、物資配套與生物農(nóng)藥購置，為了試驗示范順利進行，實現(xiàn)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、農(nóng)民增收，需集中購置生物農(nóng)藥和硫酸鉀型（含量45%）以上復(fù)合肥對基地內(nèi)春、夏、秋三季作物進行施用，化學(xué)除草、土壤處理，葉面肥噴施和病蟲害防治。

　　四、資金預(yù)算5.5萬元

　�。ㄒ唬┐笈锓醇竟�(jié)蔬菜1..3萬元

　　1、購種子：21個棚×150元/棚=0.32萬元

　　2、化肥：21個棚×100公斤/棚×3.60元/公斤=0.76萬元

　　3、農(nóng)藥：21個棚×35元/棚=0.07萬元

　　4、遮陽網(wǎng)：21個棚×100元/棚=0.21萬元

　　（二）工業(yè)椒（椒多一號）1.91萬元

　　1、購種苗：20畝×0.5元/株×1000元=1萬元

　　2、化肥：20畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.36萬元

　　3、農(nóng)藥：20畝×55元/畝=0.11萬元

　　4、黑色地膜：20畝×10公斤/畝×22元/公斤=0.44萬元

　�。ㄈ┚€椒2.905萬元

　　1、購種子：50畝×125元/畝=0.63萬元

　　2、化肥：50畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.9萬元

　　3、農(nóng)藥：50畝×55元/畝=0.275萬元

　　4、黑色地膜：50畝×10公斤/畝×22元/公斤=1.1萬元

　　五、工作進度安排

　　20xx年10月：按照《都勻市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范項目實施方案》要求，制定農(nóng)業(yè)科技實驗示范基地建設(shè)方案，并對基地農(nóng)戶進行技術(shù)培訓(xùn)。

　　20xx年1至2月份：抓好實驗示范基地的.播種，育苗，苗床管理。

　　3至4月份：抓好實驗示范基地施肥技術(shù)，化學(xué)除草、地下害蟲防控，整地開箱起墾，施肥蓋膜，移栽工作。

　　5至6月份：加強基地移栽后的田間管理，中耕、施肥、病蟲防控、修技整形、葉面噴施。

　　7至10月份：一是加強線椒、工業(yè)椒病蟲防控、按排接茬，采收烘烤上市；二是做好各個時期的田間記載；三是做好科技試驗示范品種新技術(shù)的測產(chǎn)及取樣驗收工作；四是做好實產(chǎn)調(diào)查驗收資料整理工作。

　　11至12月份：一是做好大棚蔬菜、線椒、工業(yè)椒基地記載資料整理，進行成本核算、對基地工作進行數(shù)據(jù)的總結(jié)、整理、上報。

　　六、工作措施及效果

　　為做好基地建設(shè)、各基地要成立工作小組共同做好本項目建設(shè)工作。同時聘期請州、市農(nóng)技中心、土肥站、植保站、特色站、蔬菜站、農(nóng)產(chǎn)品檢測站等專家為專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，開展大棚反季節(jié)蔬菜種植、育苗、線椒、工業(yè)椒品的對比試驗，示范和技術(shù)培訓(xùn)工作，力爭使本基地成為新技術(shù)試驗示范和農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地達(dá)到節(jié)本增效，農(nóng)民增收良好效果。

實施方案篇3

　　為了認(rèn)真做好本屆畢業(yè)生的中考復(fù)習(xí)工作,確保復(fù)習(xí)科學(xué)有序、高效，并能集中全體老師的教學(xué)智慧與復(fù)習(xí)經(jīng)驗，發(fā)揮各學(xué)科教師的集體力量，積極打好今年中考翻身戰(zhàn)，特制訂《江臨中學(xué)20xx年中考復(fù)習(xí)實施方案》，望全體老師認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行。

　　由于本學(xué)年第二學(xué)期較短，結(jié)合我校初三學(xué)生成績的現(xiàn)狀，復(fù)習(xí)工作顯得尤為緊張、重要。為利用好寒假這段寶貴的時間，讓學(xué)生早做準(zhǔn)備，思想重視認(rèn)識提高，扎實鞏固基礎(chǔ)知識，及時彌補知識的不足，提高復(fù)習(xí)效果，特從以下角度制定相應(yīng)的中考復(fù)習(xí)方案。

　　一、初三年級學(xué)生情況分析

　　初三畢業(yè)班,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過年段教師的共同努力,取得了一定的成績，如：本學(xué)期期中考試與12份月考反映，優(yōu)秀生仍有一定的比例，中檔學(xué)生比例較大，班級學(xué)習(xí)氣氛尚可，學(xué)生大部分較刻苦，學(xué)習(xí)自覺性較強，有努力考入普通高中的目標(biāo)；但部分學(xué)科還不理想，如科學(xué)、數(shù)學(xué)、英語、個別班級的語文等還有較大差距，偏科嚴(yán)重。因此，如何通過我們?nèi)w師生的艱苦努力，深入分析學(xué)生學(xué)習(xí)中所存在的困難，怎樣設(shè)法解決嚴(yán)重的偏科問題，對我們將是艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗。學(xué)校對初三的工作給予了高度的重視，在人員的配備上與功課安排上也盡了最大的努力。相信全組教師一定能群策群力，發(fā)揚拼搏精神，深入分析與了解每一個學(xué)生現(xiàn)狀與心理特征，全面掌握學(xué)生的基本情況。本屆初三現(xiàn)有學(xué)生92人，整體水平參差不齊，后進生與雙困生所占比例大，部分學(xué)生思想不穩(wěn)定，缺乏學(xué)習(xí)動力與奮斗目標(biāo)。但我們決不能動搖學(xué)校既定的升學(xué)目標(biāo)，為此，我們只有扎實工作，花大力氣，發(fā)揚苦干加巧干的精神，才能使今年中考有所突破。

　　二、初三科任老師現(xiàn)狀分析

　　本屆初三教師隊伍由經(jīng)驗豐富與年輕有為的青年教師為主組成，既有市學(xué)科骨干教師z、區(qū)“三壇”zz教師，也有多年擔(dān)任畢業(yè)班的zz、夏琰等老教師；所有任課老師都有擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，專業(yè)知識扎實，教學(xué)經(jīng)驗豐富。不足之處是學(xué)科力量不夠，對中考變化信息不對稱，復(fù)習(xí)資源利用有限，考點知識把握不準(zhǔn)，考綱研讀不到位。因此各教研組長，學(xué)科骨干要帶領(lǐng)組員積極參與到總復(fù)習(xí)之中，共同協(xié)作制訂復(fù)習(xí)計劃，關(guān)注復(fù)習(xí)進程，及時召開教研組專題會議解決復(fù)習(xí)中存在的困惑，切實提高復(fù)習(xí)效果與學(xué)業(yè)成績。

　　三、確定本年度的奮斗目標(biāo)

　　教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，畢業(yè)班的.領(lǐng)導(dǎo)、班主任、科任老師務(wù)必要以對學(xué)校、對學(xué)生、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，集中精力做好本職工作，為搞好本屆畢業(yè)班工作出謀獻(xiàn)策，群策群力，力爭20xx年中考目標(biāo)達(dá)到：至少3人上重點高中，25%以上學(xué)生上普高，學(xué)科合格率比往年提高2%以上，后20%學(xué)生比例在集團聯(lián)盟校內(nèi)下降5個百分點。

　　四、加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的措施。

　　學(xué)校的根本任務(wù)是育人，教學(xué)質(zhì)量及人才培養(yǎng)是學(xué)校的核心問題，全面提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)系著學(xué)校的生存與發(fā)展，關(guān)系到江臨中學(xué)下階段的聲譽。所以全體教師要牢牢樹立“教學(xué)質(zhì)量生命線”的責(zé)任意識，堅持行之有效的教學(xué)監(jiān)控措施，實施教學(xué)質(zhì)量的跟蹤管理，有力地促進和保證年級教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

　　1、例會制度。每月一次畢業(yè)班教師例會，及時了解班級學(xué)生中考的復(fù)習(xí)情況。并要求班主任利用主題班會的時間對學(xué)生進行中考復(fù)習(xí)動員。

　　2、制訂復(fù)習(xí)目標(biāo)與復(fù)習(xí)計劃。各科結(jié)合學(xué)科特點與學(xué)情實際，在教研組長的帶領(lǐng)下，發(fā)揮十七中集團聯(lián)盟校的資源優(yōu)勢，認(rèn)真組織科任老師研讀《浙江省考試說明》，領(lǐng)會考試要求，制訂詳細(xì)的總復(fù)習(xí)計劃與階段目標(biāo)計劃。第一輪復(fù)習(xí)主要目的是基礎(chǔ)能力過關(guān)（寒假前開始布置復(fù)習(xí)任務(wù)）；第二輪復(fù)習(xí)主要目的是綜合能力突破；第三輪復(fù)習(xí)主要目的是應(yīng)用能力的提高。

　　3、安排三次模擬考試。進入九年級下學(xué)期后，為加強教學(xué)質(zhì)量的過程監(jiān)控，學(xué)校根據(jù)集團校計劃制訂了階段模擬考制度，及時跟蹤各學(xué)科復(fù)習(xí)進度，使中考總復(fù)習(xí)在質(zhì)量監(jiān)控中有序進行。集團校大概制定的模擬考時間如下：

　　3月中下旬第一次模擬考（各科結(jié)束新課質(zhì)量監(jiān)控）；

　　5月上旬第二次模擬考（第一階段復(fù)習(xí)情況監(jiān)控）；

　　6月上旬第三次模擬考（模擬考按中考要求規(guī)范化操作）；

　　每次考試結(jié)束后，及時進行質(zhì)量分析，對上一階段復(fù)習(xí)的經(jīng)驗、教訓(xùn)進行總結(jié)，并調(diào)整下一階段復(fù)習(xí)的計劃。

　　4、認(rèn)真抓好下午課后輔導(dǎo)與午間輔導(dǎo)工作，及時進行培優(yōu)輔差。

　　為強化復(fù)習(xí)訓(xùn)練，增加復(fù)習(xí)時間，促進整體素質(zhì)的提高，每位老師要充分利用早自修、午間活動、整理課等課余時間進行有效指導(dǎo)復(fù)習(xí)。各科老師要對有偏科的學(xué)生進行針對性的個別輔導(dǎo)和重點關(guān)注，借助學(xué)校師生結(jié)對幫扶活動平臺，建立師生或同學(xué)之間一對一、兵幫兵伙伴關(guān)系，落實到每一個人。

　　五、制訂月工作推進行事歷

　　20xx年2-3月

　　1、抓緊新課教學(xué)，四月上旬結(jié)束新課。

　　2、制定復(fù)習(xí)計劃；中考報名。

　　3、師生大會“中考復(fù)習(xí)總動員”。

　　4、第一次階段考檢查復(fù)習(xí)效果，英語聽力與口語模擬測試。

　　5、第一輪總復(fù)習(xí)。

　　20xx年4月

　　1、第一輪總復(fù)習(xí)。

　　2、綜合素質(zhì)項目考試。

　　3、體育考試。

　　20xx年5月

　　1、第二次模擬考及質(zhì)量分析會，調(diào)整下一階段復(fù)習(xí)計劃。

　　2、推薦保送生選拔考試（暫定）。

　　3、第二輪總復(fù)習(xí)。

　　4、中考英語聽力與口語考試。

　　20xx年6月

　　1、中考全真模擬考（第三次模擬考）及質(zhì)量分析會。

　　2、考前心理素質(zhì)教育。

　　3、第三輪總復(fù)習(xí)，圍繞中考方向，綜合卷，熟悉中考題型。

　　4、中考。

　　六、工作要求

　　各教研組長與九年級科任老師要結(jié)合學(xué)校對今年中考的總要求制訂切實可行的學(xué)科中考總復(fù)習(xí)計劃與階段性目標(biāo)計劃，總復(fù)習(xí)計劃要體現(xiàn)科學(xué)性、可操作性、層次性的原則，內(nèi)容應(yīng)涵養(yǎng)中考目標(biāo)、學(xué)情分析、復(fù)習(xí)措施、時間安排、培優(yōu)補差、重點關(guān)注對象等方面。組長牽頭要召開好學(xué)科組會議，充分發(fā)揮全體組員的力量，參與并幫助九年級老師制訂中考復(fù)習(xí)計劃。每位九年級科任老師于下學(xué)期開學(xué)初將中考復(fù)習(xí)計劃以書面形式上交到教導(dǎo)處，教導(dǎo)處教科室對各學(xué)科中考復(fù)習(xí)計劃的內(nèi)容做好指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行。

　　江臨中學(xué)

實施方案篇4

　　根據(jù)國電新疆開都河流域水電開發(fā)有限公司（以下簡稱：公司）發(fā)展戰(zhàn)略的需要和優(yōu)化管理的需求，最大限度的調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，保證整個競聘上崗工作的順利推進，特制定公司競聘上崗實施方案如下：

　　一、競聘上崗工作指導(dǎo)思想及原則

　　指導(dǎo)思想：通過實施競聘上崗，建立員工能進能出、能上能下的用人機制，優(yōu)化公司員工隊伍，實現(xiàn)人力資源的最佳配置，為企業(yè)加快發(fā)展提供人才保障。

　　在競聘上崗工作過程中，應(yīng)遵循“公平競爭、客觀公正、民主公開”的原則。

　　二、競聘上崗工作的組織機構(gòu)

　　為了保證整個競聘上崗工作組織有序，推進平穩(wěn)，成立競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競聘上崗工作的組織實施、競聘上崗結(jié)果的審定、競聘爭議的裁定等。競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成為：

　　組長：王援生

　　副組長：葉軍陳洪武李光立安巖張改革成員：各部門負(fù)責(zé)人

　　競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室掛靠在人力資源部，具體負(fù)責(zé)公司競聘上崗工作的組織實施工作。競聘上崗工作辦公室

　　組成為：

　　主任：安巖（兼）

　　副主任：李晶

　　成員：李海生、陳順學(xué)、戰(zhàn) 旗

　　三、競聘上崗的范圍

　　此次競聘上崗的崗位為：部分部門空缺的`主任、副主任崗位，各部門（除運行維護部外）的主管和專責(zé)崗位。詳見附件二。

　　各部門管理員及以下崗位不屬于此次競聘上崗的范圍內(nèi)，在此次競聘上崗工作結(jié)束后，由公司結(jié)合實際，按照相關(guān)程序統(tǒng)一調(diào)配。

　　四、競聘上崗工作主要程序

　　1.信息公布

　　時間：20xx年10月20日前

　　2.報名及資格審查

　　報名時間：20xx年10月20日至10月25日

　　報名地點：競聘上崗工作辦公室（人力資源部）

　　報名條件：公司所有正式員工，具備所申報崗位的競聘上崗條件者均可報名參與競聘。參加競聘者可填報不同級別崗位競聘表，但一個級別一張表，同級別的最多只能填報2個志愿崗位，并按照自己選擇的優(yōu)先順序填報第一志愿崗位和第二志愿崗位。

　　報名方式：符合競聘報名條件的競聘者，按規(guī)定時間到競聘辦公室領(lǐng)取報名表或通過RTX（騰訊通網(wǎng)絡(luò)）下載報名表，填

　　寫完整后連同本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，以及相關(guān)榮譽證書復(fù)印件，一并交競聘上崗工作辦公室（報名表可報電子版）。

　　資格審查：競聘上崗工作辦公室對所有報名人員進行初步資格審查，審查依據(jù)為本次競聘規(guī)定的報名條件和所申報崗位的任職資格要求。不符合該崗位報名條件者，不得參與下一步競聘。

　　3.競聘上崗考試方式

　　競聘上崗的最終得分由筆試成績、面試答辯成績、工作業(yè)績測評三部分內(nèi)容按照3:3:4的加權(quán)之和構(gòu)成。

　�。�1）筆試為職業(yè)能力測試與管理知識考試，考查競聘者的職業(yè)能力素質(zhì)和管理知識掌握水平。競聘崗位所屬分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行競聘崗位筆試的題目編制和閱卷工作。

　�。�2）面試答辯主要考查競聘者的競聘思路、自身優(yōu)劣勢分析與競聘心態(tài)等要素。競聘者在10分鐘以內(nèi)，簡明扼要地闡述自身優(yōu)勢和工作設(shè)想，之后進行提問答辯。參加面試答辯的評分者為：公司領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

　�。�3）工作業(yè)績測評是對競聘者原從事崗位工作表現(xiàn)和成績的綜合評價，由競聘上崗工作辦公室組織競聘者的原分管領(lǐng)導(dǎo)、原部門負(fù)責(zé)人和原部門一定比例員工填寫測評表，按3:4:3加權(quán)之和構(gòu)成。

　　4.競聘上崗錄取方式

　　總分在70分及以上者才具備上崗聘用條件。對于競聘同一崗位且總分在70分及以上的競聘者，按照得分排名順序選取2至3名競聘者進行組織考察。進入組織考察的競聘者得分必須總分達(dá)到70分；若某一崗位的所有競聘者得分無一及格，則該崗位的人選為空缺，根據(jù)實際情況，由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否重新組織競聘。

　　競聘者通過組織考察和公示后，由公司黨政聯(lián)席會研究決定任命，并在人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)后方能正式上崗。

　　五、有關(guān)問題的說明

　　1.在競聘上崗程序操作過程中，競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以根據(jù)競聘者以往的工作業(yè)績、崗位任職條件特點等相關(guān)情況，以服從公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要為大局，適當(dāng)調(diào)整競聘者的競聘崗位。涉及到調(diào)配的人員如有個人意見和想法，請及時與競聘上崗工作辦公室溝通和反饋。

　　2.若出現(xiàn)兩個志愿都被錄取的情況時，以競聘者填報的第一志愿進行錄取，第二志愿由此產(chǎn)生的空缺按競聘成績錄取下一名競聘者，若無下一位競聘者或下一位競聘者的競聘成績?yōu)椴缓细�，則該崗位的人選為空缺。

　　3.若只有一人符合任職條件應(yīng)聘的崗位，競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以根據(jù)實際情況決定是否采取筆試、面試答辯、工作業(yè)績測評三個環(huán)節(jié)進行綜合考評。

　　4.進行競聘上崗工作期間，現(xiàn)崗位人員必須繼續(xù)履行現(xiàn)有工作職責(zé)，保持現(xiàn)崗位職能正常發(fā)揮。待新的競聘錄取人員到

　　崗并辦理完交接手續(xù)后方可離崗。

　　5.競聘過程中若發(fā)現(xiàn)競聘者有違規(guī)行為，按公司相關(guān)規(guī)定進行處理。

　　6.被錄用上崗人員，必須按要求、按時間到崗。因本人原因未按規(guī)定時間到崗的，視為自動放棄崗位，并按公司相關(guān)規(guī)定進行處理。

　　7.競聘中層管理崗位的人員需按相關(guān)干部任用組織程序?qū)彶楹凸�，并�?jīng)公司黨政聯(lián)席會研究決定后，下發(fā)任命文件。主管、專責(zé)等上崗人員的試用期為3個月。試用期滿后，由人資部進行考察，考察合格者與公司正式簽定工作合同。

　　六、爭議仲裁

　　對于競聘上崗過程中出現(xiàn)的各類問題，當(dāng)事人可向競聘上崗工作辦公室提出仲裁申請，競聘上崗工作辦公室組織相關(guān)人員在5個工作日內(nèi)進行情況調(diào)查，形成申訴調(diào)查報告，匯報競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組后，做出最終處理意見。

　　七、本方案解釋權(quán)在競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組

實施方案篇5

　　根據(jù)《20xx年度江寧區(qū)教育系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)工作實施辦法》和陶書記《在全區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話》的精神，結(jié)合我校的工作實際，制定我校開展民主評議行風(fēng)工作實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，貫徹省教育廳的“五嚴(yán)”政策，全面推動學(xué)校規(guī)范化管理的進程，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦成人民滿意的教育。集中力量檢查師德建設(shè)、校務(wù)公開、規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范收費行為等領(lǐng)域，找出問題，拿出整改意見，逐條落實，最終達(dá)到讓人民滿意的目的。

　　二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長: z

　　副組長: z

　　辦公室主任: z

　　成員: zzz

　　聯(lián)絡(luò)員: zz

　　三、評議內(nèi)容及辦法

　　1．加強教師隊伍建設(shè)

　�。�1）重溫《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《南京市中小學(xué)教師禮儀規(guī)范》。簽訂《南京市印天高級中學(xué)教師廉潔從教承諾書》，實施諾言兌現(xiàn)活動；開展學(xué)生評教活動，開展家長評教活動，開展社會人士評教活動。

　�。�2）組織教師學(xué)習(xí)，更新理念，用科學(xué)發(fā)展觀的思想武裝教師；開展崗位大練兵活動，提高教師教育教學(xué)能力。

　�。�3）加強學(xué)校行政的學(xué)習(xí)意識，提高管理能力，提高教師的幸福指數(shù)。

　　2．規(guī)范教育教學(xué)行為

　�。�1）認(rèn)真學(xué)習(xí)省里的文件，認(rèn)真對照文件逐條檢查，逐條落實，切實處理好規(guī)范與創(chuàng)新、減負(fù)與增效的辯證關(guān)系，讓規(guī)范教學(xué)落到實處。

　　（2）開展豐富多彩的.教育活動，充實學(xué)生的生活。

　　3．加強校務(wù)公開

　�。�1）定期召開職代會，審議學(xué)校的各項制度。

　�。�2）公布學(xué)校的人事任免細(xì)節(jié)，讓廣大教職工有選舉權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)；公開、公平選拔年輕有為的教師走向領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　�。�3）公開學(xué)校重大的財務(wù)來往賬目。

　�。�4）公開招生情況。

　　4．規(guī)范教育收費

　�。�1）公開收費標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�2）嚴(yán)格執(zhí)行收費政策。

　�。�3）公布收費結(jié)果。

　　四、評議程序

　�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�，發(fā)動宣傳（7月～8月）

　　20xx年7月制定好評議方案，召開相關(guān)會議發(fā)動宣傳，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，貫徹上級精神，做好思想準(zhǔn)備。讓廣大教職員工認(rèn)識到位，充分認(rèn)識到評議的重要意義。建立健全工作機制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立辦公室，專人負(fù)責(zé)，制定工作計劃，明確職責(zé)，定出獎懲辦法。公開服務(wù)承諾，通知服務(wù)對象，主動接受服務(wù)的檢查。

　�。ǘ┳圆樽约m（9月1日～9月30日）

　　按照既定計劃，召開行政會、教師會、學(xué)生會、家長會、社會人士會議，設(shè)立意見箱，公布投訴舉報電話，發(fā)放問卷，廣泛收集師生，及社會人士的意見，找出存在的問題及時糾正，并深刻查找原因，找出源頭問題，防微杜漸，確保以后保質(zhì)保量服務(wù)師生，服務(wù)于社會。

　�。ㄈ┟裰髟u議和全面整改（10月1日～10月31日）

　　在自查自糾的基礎(chǔ)上，認(rèn)真反省，檢查自己的工作，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向服務(wù)對象公開述職，逐條回答評議的重點內(nèi)容，報告整改進度，整改措施，公開承諾，對能解決的問題立即解決；對暫時不能解決的問題，給出期限，給出辦法，限期解決；對目前無法解決的問題要耐心說明，爭取服務(wù)對象的理解與認(rèn)同。

　�。ㄋ模┱J(rèn)真總結(jié)，制定有效制度，用制度約束，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。（11月15日前）

　　五、實施保障

　　1．思想保障。認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確要求，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到評議的重要性和必要性。

　　2．機構(gòu)保障。成立學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請行風(fēng)監(jiān)督員5名，配備各部門的精兵強將。

　　3．措施保障。結(jié)合學(xué)校實際，制定有效的實施方案，設(shè)立校務(wù)公示欄、征求意見箱、監(jiān)督電話和郵箱。

實施方案篇6

　　根據(jù)天津市政府《轉(zhuǎn)發(fā)市教委市人力社保局市編辦市財政局?jǐn)M定的天津市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法的通知》（津政辦發(fā)〔20xx〕11號）和《教育部辦公廳關(guān)于做好20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教師廳函〔20xx〕19號）要求，我市各區(qū)縣面向教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生進行公開招聘，現(xiàn)將雙選會工作相關(guān)事宜通知如下：

　　一、信息發(fā)布

　　在天津市教育委員會網(wǎng)站、天津市人力資源和社會保障局、教育部免費師范生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)發(fā)布本次實施方案。

　　二、招聘單位及崗位

　　此次面向教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生進行公開招聘的單位為天津市公辦中小學(xué)，共計81所學(xué)校，108個崗位。具體崗位見附表1。

　　三、招聘對象和基本條件

　　招聘對象為教育部直屬師范大學(xué)20xx屆天津市生源免費師范畢業(yè)生；所學(xué)專業(yè)與用人單位崗位需求專業(yè)相同或相近；應(yīng)聘者應(yīng)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。

　　四、報名辦法

　�。ㄒ唬﹫竺绞�

　　符合條件的免費師范生在公布的崗位范圍內(nèi)，根據(jù)崗位招聘條件，選擇與自身條件相符合的崗位，與區(qū)縣教育局聯(lián)系咨詢、報名，聯(lián)系方式見附表2。

　　（二）報名時間

　　20xx年1月18日至22日，9:00-11:30, 14:00-17:00。

　�。ㄈ﹫竺�

　　1.應(yīng)聘人員下載并填寫《天津市公開招聘20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生報名信息表》（附表3），將電子版在規(guī)定報名期限內(nèi)分別發(fā)送到填報志愿對應(yīng)的招聘區(qū)縣教育局郵箱，并及時與區(qū)縣聯(lián)系確認(rèn)完成報名。每名應(yīng)聘人員限填報兩個區(qū)縣，其中一個須為生源所在區(qū)縣，每個區(qū)縣內(nèi)可填報1-2個招聘崗位。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消資格。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系方式的.暢通，以便及時通知有關(guān)事宜。

　　五、面試考核

　�。ㄒ唬┟嬖嚪绞�

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、填寫完整打印的《天津市公開招聘20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生報名信息表》（須本人簽名），在規(guī)定時間參加填報崗位所屬區(qū)縣教育局舉行的招聘雙選會，按照教育局安排進行面試。面試采取試講、答辯相結(jié)合的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及教學(xué)能力。

　�。ǘ┟嬖嚂r間及地點

　　面試于2月29日前完成，具體安排由區(qū)縣教育局會同區(qū)縣人力社保部門確定，教育局負(fù)責(zé)在相關(guān)網(wǎng)站公布面試時間、地點及相關(guān)要求，同時負(fù)責(zé)通知考生�？忌毐３謭竺麜r所留聯(lián)系方式暢通。

　　免費師范生擬跨區(qū)任教，需經(jīng)擬聘區(qū)縣教育局與生源所在地區(qū)縣教育局溝通，經(jīng)生源所在地區(qū)縣教育局同意后方可跨區(qū)任教。

　　六、公示及政策咨詢

　　擬聘結(jié)果將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

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