教師評(píng)選方案【精華15篇】
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家整理的教師評(píng)選方案，希望能夠幫助到大家。
教師評(píng)選方案1
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的教育方針，加強(qiáng)師德建設(shè)，提高全體教師的職業(yè)道德水平，逐步使每位教師牢固樹(shù)立“選擇了教育，就選擇了奉獻(xiàn)”的思想，落實(shí)“認(rèn)真做事只能把事做對(duì)，用心做事才能把事做好”的理念，全面執(zhí)行“20xx年－20xx年的新五年發(fā)展規(guī)劃”，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的一流教師隊(duì)伍，樹(shù)立一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，推動(dòng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)工作再上新的臺(tái)階，特制定本次“校級(jí)優(yōu)秀教師”評(píng)選方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
由學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施。成立田稻中學(xué)第二屆“校級(jí)優(yōu)秀教師”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：Z 副組長(zhǎng)：Z
成員：ZZ
二、參評(píng)對(duì)象的`基本條件
1、全面貫徹黨的教育方針，模范履行教師義務(wù)，嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。無(wú)家長(zhǎng)惡性告狀事件，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象、任教班級(jí)無(wú)重大事故發(fā)生如打架斗毆造成惡劣影響、離校出走等。發(fā)生以上事故一票否決。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，有讀書(shū)筆記，有心得體會(huì)，有報(bào)告記錄，認(rèn)真參加教工大會(huì)，嚴(yán)格遵守學(xué)校會(huì)議制度，不看書(shū)看報(bào)、批改作業(yè)、講小話等。
3、積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為、無(wú)私自調(diào)課、遲到、早退等行為。具有奉獻(xiàn)精神。
4、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，傳授知識(shí)準(zhǔn)確，教學(xué)改革有設(shè)想，有舉措，有突破，教學(xué)質(zhì)量高。
5、熱愛(ài)本職工作，職業(yè)道德高尚，工作量飽滿，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作服從安排，完成任務(wù)好。
6、在本校任教三年以上（含三年）。
三、評(píng)選辦法
1、基本程序：工會(huì)小組推薦――――評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查―――個(gè)人書(shū)面述職―――教職工大會(huì)民意測(cè)評(píng)―――領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定―――學(xué)校及網(wǎng)上公示―――表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
2、具體辦法
（1）工會(huì)小組推薦：各工會(huì)小組推選候選人，上報(bào)學(xué)校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。�2）資格審查：評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人進(jìn)行資格審查。
（3）書(shū)面述職：候選教師自己撰寫(xiě)500字左右的近三年先進(jìn)事跡材料，工會(huì)審查后上傳至學(xué)校網(wǎng)站，讓全校教職工對(duì)候選人有全面地了解。
�。�4）民意測(cè)評(píng)：召開(kāi)教職工大會(huì)，全校教職工以無(wú)記名方式進(jìn)行民主投票。
（5）確認(rèn)評(píng)選結(jié)果：學(xué)校評(píng)選小組綜合考評(píng)，確認(rèn)評(píng)選結(jié)果。
�。�6）公示。
�。�7）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：依據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。
四、時(shí)間安排
活動(dòng)時(shí)間為 20xx年3月16日――20xx年5月1日
3月16日――4月5日 宣傳發(fā)動(dòng)。
4月6日――4月10日 各工會(huì)小組推薦
4月11日――4月13日 評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組綜合審查
4月24日 民意測(cè)評(píng)
4月24日――4月30日 評(píng)選小組綜合考評(píng)，公布評(píng)選結(jié)果，校內(nèi)公示
5月1日 前表彰獎(jiǎng)勵(lì)
具體活動(dòng)時(shí)間見(jiàn)通知。
五、活動(dòng)要求
1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。利用這次活動(dòng)的機(jī)會(huì)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，樹(shù)立正面典型，弘揚(yáng)正氣，激發(fā)教職工愛(ài)校愛(ài)崗，建功立業(yè)熱情。
2、嚴(yán)格評(píng)選條件。堅(jiān)持擇優(yōu)推薦的原則，推薦的候選人應(yīng)是本部門(mén)成績(jī)最顯著、貢獻(xiàn)最突出的優(yōu)秀教師的典型代表。
3、本屆評(píng)選實(shí)行差額評(píng)選，全校在職在崗教職員工共189人，評(píng)選出20名優(yōu)秀教師。
田稻中學(xué)
附各組提名指標(biāo)：30名
工會(huì)組 名額 工會(huì)組 名額
教師評(píng)選方案2
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提升教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)，經(jīng)研究決定，在xx年教師節(jié)來(lái)臨之際，評(píng)選表彰在教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的干部、教師，現(xiàn)制定表獎(jiǎng)方案如下：
一、評(píng)選項(xiàng)目及數(shù)量
xxx區(qū)優(yōu)秀教師(教育工作者)200名
二、評(píng)選范圍
區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)的在職干部、教師，其中優(yōu)秀教師必須在一線教師中產(chǎn)生。
三、評(píng)選條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在師生中享有較高的聲譽(yù);
2、全面貫徹國(guó)家的'教育方針，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，積極參加教育教學(xué)改革實(shí)踐，教育教學(xué)成果顯著;
3、熱愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，受到學(xué)生的擁護(hù)和歡迎;
4、堅(jiān)持真理，崇尚科學(xué)，為人師表，語(yǔ)言規(guī)范健康;
5、在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有顯著成績(jī)。
6、五年內(nèi)評(píng)過(guò)區(qū)優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師的，本次原則上不再參評(píng)。在評(píng)定優(yōu)秀教師時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮班主任教師。優(yōu)秀教育工作者(含校級(jí)領(lǐng)導(dǎo))每校限報(bào)1人或不報(bào)。
四、評(píng)選辦法
1、教育局下達(dá)評(píng)選數(shù)額
教育局依據(jù)學(xué)校規(guī)模、教職工人數(shù)情況確定各單位評(píng)選區(qū)優(yōu)秀教師(教育工作者)的數(shù)額，將數(shù)額下達(dá)到各單位。
2、學(xué)校等額推薦
各單位根據(jù)教育局下達(dá)的指標(biāo)數(shù)額在校內(nèi)進(jìn)行評(píng)選，同等條件下要優(yōu)先考慮班主任教師和勇挑重?fù)?dān)的教師。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，將本校擬評(píng)人選名單在校內(nèi)公示，無(wú)異議后，等額上報(bào)擬評(píng)人眩
3、教育局審核通過(guò)
各校上報(bào)的人選經(jīng)局務(wù)會(huì)討論通過(guò)后，確定為xx年xxx區(qū)優(yōu)秀教師(教育工作者)，填報(bào)優(yōu)秀教師(教育工作者)登記表，在教師節(jié)期間予以表彰。
優(yōu)秀教師(教育工作者)具體評(píng)選數(shù)量詳見(jiàn)附表。
五、評(píng)選要求
1、各單位要將評(píng)選條件和有關(guān)規(guī)定向廣大教職工進(jìn)行廣泛宣傳。
2、要充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)工作透明度，要在群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定推薦人眩
3、被推薦人員名單，要在單位公示后再行上報(bào)。
六、上報(bào)材料時(shí)間安排
被推薦的xxx區(qū)優(yōu)秀教師(教育工作者)填報(bào)《xxx區(qū)優(yōu)秀教師(教育工作者)登記表》一式一份及xx年區(qū)教師節(jié)表獎(jiǎng)匯總表于9月20日?qǐng)?bào)人事科，同時(shí)報(bào)匯總表的電子稿。
七、表獎(jiǎng)辦法
教師節(jié)期間頒發(fā)證書(shū)，相關(guān)材料存入個(gè)人檔案。
xxx區(qū)教育局
教師評(píng)選方案3
一、評(píng)選目的意義：
通過(guò)開(kāi)展“品牌教師”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)校園中的先進(jìn)事跡，樹(shù)立教師中的典型人物，倡導(dǎo)積極向上、奉獻(xiàn)教育的校園風(fēng)尚。
二、評(píng)選對(duì)象：
全體在職教師
三、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)：
勤業(yè)奉獻(xiàn)的楷模、愛(ài)生如子的標(biāo)兵、治學(xué)有方的能手
創(chuàng)新進(jìn)取的榜樣、培優(yōu)輔導(dǎo)的先進(jìn)、管理有道的典范
四、評(píng)選條件：
�。ㄒ唬┗緱l件：
1、為人師表，廉潔從教，嚴(yán)格遵守教育法規(guī)和職業(yè)道德。
2、忠誠(chéng)教育事業(yè)，服從分工，顧全大局，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、工作踏實(shí)，認(rèn)真履行學(xué)校教育教學(xué)工作職責(zé)，成績(jī)突出。
4、團(tuán)結(jié)同志，積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，教師反響良好。
�。ǘ⿲�(duì)應(yīng)條件：
1、勤業(yè)奉獻(xiàn)的楷模
立足崗位，踏實(shí)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，默默無(wú)聞。
2、愛(ài)生如子的`標(biāo)兵
對(duì)待學(xué)生有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，表現(xiàn)突出，廣受好評(píng)。
3、治學(xué)有方的能手
管理班級(jí)有招數(shù)，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，各項(xiàng)工作在年級(jí)名列前茅；學(xué)科教學(xué)輕負(fù)高效，質(zhì)量?jī)?yōu)秀。
4、創(chuàng)新進(jìn)取的榜樣
科研教研潛心投入，專業(yè)發(fā)展取得顯著成績(jī)，并很好地輻射、引領(lǐng)同伴成長(zhǎng)。
5、培優(yōu)輔導(dǎo)的先進(jìn)
學(xué)校榮譽(yù)至上，輔導(dǎo)學(xué)生、培養(yǎng)特長(zhǎng)能克難奮進(jìn)，平時(shí)連踏實(shí)肯干，任勞任怨，在比賽中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，取得佳績(jī)。
6、管理有道的典范
行政管理有思考、有舉措，肯干事，干實(shí)事，真心服務(wù)，有效指導(dǎo)，條線工作成效顯明，公信力強(qiáng)。
五、評(píng)選程序：
個(gè)人申報(bào)與年級(jí)組推薦相結(jié)合，學(xué)校行政會(huì)研究確定獲選教師，于9月10日教師節(jié)予以表彰。
附：實(shí)小首屆“品牌教師”申報(bào)推薦表
姓名、申報(bào)稱號(hào)
年級(jí)、學(xué)科
主要事跡（可附頁(yè)）
教師評(píng)選方案4
為進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的教師隊(duì)伍是為辦人民滿意教育的重要保證。根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見(jiàn)》和市縣有關(guān)教育工作的總體要求，及**中心校會(huì)議精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂實(shí)施方案。
一、成立**小學(xué)“星級(jí)教師”評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：zz 副組長(zhǎng)：zz
組員：各班班主任
二、評(píng)選對(duì)象
本校全體教師。
三、星級(jí)設(shè)置
星級(jí)教師總比例占全校教師比例為60%，分五級(jí)設(shè)置，從低到高的名稱為
一星級(jí)教師不超過(guò)40% 二星級(jí)教師不超過(guò)10% 三星級(jí)教師不超過(guò)5%
四星級(jí)教師不超過(guò)3% 五星級(jí)教師不超過(guò)2%
四、評(píng)選條件
（一）基本條件：
1、熱愛(ài)祖國(guó)、堅(jiān)定信念、忠誠(chéng)于人民的`教育事業(yè)；
2、熱愛(ài)學(xué)校、依法執(zhí)教、全面貫徹教育方針；
3、熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量；
4、敬業(yè)愛(ài)崗、為人師表、具有良好的職業(yè)道德；
5、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、改革創(chuàng)新精神。
（二）具體條件：
一星級(jí)
�、� 連續(xù)任教三年及以上
�、� 具有合格學(xué)歷（中專）
③ 計(jì)算機(jī)、普通話符合職稱評(píng)定規(guī)定要求。
�、� 教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中（備課、上課、批閱、輔導(dǎo)、開(kāi)展課外活動(dòng)等）表現(xiàn)成熟，教學(xué)成績(jī)好。
�、� 學(xué)生教育和管理工作（班主任、組織活動(dòng)、處理各種問(wèn)題等）富有經(jīng)驗(yàn)和成效。
⑥ 近三年教育，教學(xué)論文或總結(jié)在縣級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在刊物上發(fā)表和會(huì)議上交流。
�、� 近三年來(lái)，開(kāi)過(guò)校級(jí)及以上公開(kāi)課。
�、� 能熟練運(yùn)用與學(xué)科相關(guān)的現(xiàn)代化教學(xué)手段。
二星級(jí)
�、佟耙恍羌�(jí)教師”滿兩年及以上。
�、诰哂写髮W(xué)歷。
�、塾�(jì)算機(jī)、普通話符合職稱規(guī)定要求。
�、芙虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)成績(jī)突出。
�、萁陙�(lái)，至少開(kāi)過(guò)一次鎮(zhèn)級(jí)及以上公開(kāi)課、觀摩課。
�、藿陙�(lái)，至少有一篇論文在市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在刊物上發(fā)表和會(huì)議上交流。
⑦近五年來(lái)，學(xué)年度考核至少有一年優(yōu)秀或至少一次被評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)。
三星級(jí)
�、佟岸羌�(jí)教師”滿兩年及以上。
�、诰哂写髮W(xué)歷。
�、塾�(jì)算機(jī)、普通話符合職稱規(guī)定要求。
�、芫ń虒W(xué)業(yè)務(wù)、教育教學(xué)有特色、教學(xué)質(zhì)量高、教學(xué)業(yè)績(jī)突出。
�、萁陙�(lái)，至少開(kāi)過(guò)一次市級(jí)及以上公開(kāi)課、觀摩課。
�、藿陙�(lái)，至少有一篇論文在阜陽(yáng)市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在刊物上發(fā)表和會(huì)議上交流，或教科研成果在市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)。
�、擢�(dú)立承擔(dān)校級(jí)以上科研實(shí)驗(yàn)課題、實(shí)驗(yàn)成果得到科研單位鑒定通過(guò)。
�、� 近五年來(lái)，學(xué)年度考核至少有二年優(yōu)秀或至少有一次被評(píng)為市級(jí)及以上先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)。
四星級(jí)
獲得過(guò)縣級(jí)學(xué)科帶頭人，教壇新秀榮譽(yù)稱號(hào)，且繼續(xù)保持該榮譽(yù)稱號(hào)的教師，若符合基本條件，可以直接認(rèn)定。其他特別優(yōu)秀的教師可經(jīng)�？己藢彾ê笳J(rèn)定。
五星級(jí)
一般為獲得縣級(jí)名師（zz縣學(xué)科骨干教師）、zz名師等榮譽(yù)稱號(hào)，且繼續(xù)保持該榮譽(yù)稱號(hào)的教師，若符合基本條件，可直接認(rèn)定。
五、操作程序。
1、宣傳發(fā)動(dòng)、理解評(píng)選意義和評(píng)選條件。
2、教師們根據(jù)各自的基礎(chǔ)對(duì)照評(píng)選條件填寫(xiě)申報(bào)表，進(jìn)行個(gè)人申報(bào)，申報(bào)要鄭重，如果你申報(bào)的星級(jí)不能確認(rèn)，一般不能轉(zhuǎn)到下一個(gè)星級(jí)評(píng)選，若名額允許的情況下可以轉(zhuǎn)到下一個(gè)星級(jí)評(píng)選。
3、星級(jí)教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審核，在審核的基礎(chǔ)上采用定量和定性相結(jié)合的原則進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果公示。
六、表彰待遇：
每學(xué)期評(píng)比表彰一次。凡獲得三星級(jí)以上的星級(jí)稱號(hào)的教師，學(xué)校每學(xué)期初將在學(xué)校的宣傳畫(huà)廊或站中對(duì)外公示，并且發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)。每年的教師職務(wù)評(píng)、聘及年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)習(xí)研修等方面三星級(jí)以上教師享有優(yōu)先權(quán)；星級(jí)教師榮譽(yù)將作為績(jī)效考核方面重要的參考依據(jù)之一。
教師評(píng)選方案5
一、評(píng)選宗旨
為激勵(lì)xxxx區(qū)基礎(chǔ)教育學(xué)校廣大青年教師積極投身教育事業(yè)，弘揚(yáng)敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人、為人師表的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步推動(dòng)師資隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，決定在xxxx區(qū)基礎(chǔ)教育學(xué)校開(kāi)展青年明星教師評(píng)選工作，評(píng)選一批品格端正、理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)扎實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于探索的一線青年教師。
二、評(píng)選原則
從xxxx區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)的需要出發(fā)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效的原則，采取公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)遴選、滾動(dòng)培養(yǎng)的動(dòng)態(tài)管理模式。
三、評(píng)選機(jī)構(gòu)
1.主辦單位
浦東教育發(fā)展研究院
xxxx區(qū)教育學(xué)會(huì)
xxxx區(qū)中小學(xué)幼兒教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)
2.協(xié)辦單位
xxxx區(qū)各教育署
3.評(píng)選指導(dǎo)組
組長(zhǎng)：焦亞蛟、曹錫康
副組長(zhǎng)：王曉科、張錦華、郭嶸
組員：趙連根、路玉剛、陸萍萍、高國(guó)忠、劉國(guó)慶、吳秀國(guó)、顧志躍、楊振峰、倪似玉、顧靜宇、胡雨芳、黃捷、吳燕、陳斌、張雪飛。
評(píng)選指導(dǎo)組下設(shè)工作組，由教育學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)和教發(fā)院教研室組成，主要成員為：周增為、陳珍國(guó)、惲敏霞、唐水明、謝曉峰、李彥榮、謝忠新、張曦、吳耀忠、章健文。
四、評(píng)選辦法
1. xxxx年舉辦首屆“xxxx區(qū)青年明星教師”評(píng)選活動(dòng)。此后，每3年評(píng)選一次。
2. 評(píng)選采取個(gè)人申報(bào)，學(xué)校推薦，教育署審核，評(píng)選工作組初評(píng)，評(píng)選指導(dǎo)組審定的順序自下而上逐級(jí)進(jìn)行。
3. 每次評(píng)選幼兒園、小學(xué)、初中、高中一線青年教師各10名，共40名。
五、評(píng)選范圍
xxxx區(qū)幼兒園、小學(xué)(含特殊教育學(xué)校)、初中和高中(含中等職業(yè)學(xué)校)的在職一線優(yōu)秀青年教師。
六、評(píng)選條件
1. 35周歲以下(以首屆為例：應(yīng)為xxxx年9月10日以后出生)，有5年以上教齡，小學(xué)、幼兒園教師具有大專以上學(xué)歷，中學(xué)教師具有本科以上學(xué)歷。
2.忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育教學(xué)工作，有優(yōu)良的職業(yè)道德，為人師表。
3. 具備扎實(shí)的教學(xué)基本功和過(guò)硬的教學(xué)組織能力;具有較強(qiáng)的教研科研能力和創(chuàng)新意識(shí)。
4.教學(xué)實(shí)績(jī)突出。五年來(lái)在教育行政主管部門(mén)舉辦或認(rèn)可的教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲區(qū)級(jí)一、二等獎(jiǎng)或市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上，并有教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在區(qū)級(jí)及以上刊物發(fā)表，并在課堂教學(xué)改進(jìn)中成績(jī)顯著，初步形成自己的.教學(xué)風(fēng)格或特色，在本校、本區(qū)享有一定的知名度。
七、評(píng)選程序
1.組織和發(fā)動(dòng)(xxxx年4月)
評(píng)選指導(dǎo)組確定和公布評(píng)選方案。
學(xué)科專業(yè)委員會(huì)評(píng)選工作組制定評(píng)選實(shí)施細(xì)則。
教育署宣傳評(píng)選方案和實(shí)施細(xì)則，發(fā)動(dòng)個(gè)人報(bào)名和學(xué)校推薦。
2.候選人推薦(xxxx年5月)
候選人在個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上由學(xué)校推薦，重點(diǎn)中學(xué)推薦人數(shù)不超過(guò)2名，其他學(xué)校不超過(guò)1名。學(xué)校推薦材料呈送教育署審核。教育署審核后匯總至教發(fā)院教研室。
3.評(píng)選工作組初選(xxxx年6月)
評(píng)選工作組組織專家根據(jù)條件對(duì)被推薦人選進(jìn)行初評(píng)。完成材料評(píng)審后統(tǒng)一安排課堂教學(xué)和答辯。
4.評(píng)選指導(dǎo)組評(píng)審(xxxx年7月)
評(píng)選工作組將初評(píng)結(jié)果上報(bào)評(píng)選指導(dǎo)組審定，審定結(jié)果公示后，報(bào)社發(fā)局、社工委備案。
八、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)
1.表彰
在教師節(jié)活動(dòng)中，對(duì)本屆青年明星教師進(jìn)行專項(xiàng)表彰，頒發(fā)“xxxx區(qū)青年明星教師”榮譽(yù)證書(shū)。
在教師節(jié)表彰后，利用媒體及網(wǎng)絡(luò)，對(duì)當(dāng)選的青年明星教師優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳。組織xxxx區(qū)青年明星教師宣講團(tuán)，在新區(qū)有關(guān)中小學(xué)、教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展巡回宣講。
2.獎(jiǎng)勵(lì)
評(píng)選活動(dòng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相經(jīng)驗(yàn)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。對(duì)評(píng)選出的xxxx區(qū)青年明星教師由xxxx區(qū)中小學(xué)幼兒教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)頒發(fā)一次性的獎(jiǎng)勵(lì)。
教師評(píng)選方案6
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師思想道德建設(shè)，營(yíng)造全市教育系統(tǒng)愛(ài)崗敬業(yè)的良好氛圍，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)快速和諧發(fā)展，現(xiàn)決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展20xx年“最美教師”評(píng)選活動(dòng)，活動(dòng)由市文明辦、市教育局共同主辦。方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德為主要內(nèi)容，以評(píng)選、表彰“身邊好人——最美教師”為載體，通過(guò)發(fā)動(dòng)全市廣大師生積極參與“身邊好人——最美教師”的推薦評(píng)選活動(dòng)，大力宣傳和表彰一批我市師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、群眾公認(rèn)、學(xué)生愛(ài)戴的先進(jìn)典型，用典型力量激勵(lì)和帶動(dòng)全市教職工做好教師、揚(yáng)正氣、促和諧，推進(jìn)全市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、范圍及條件
從全市各學(xué)校推薦的優(yōu)秀教師人選中進(jìn)行遴選。參評(píng)教師應(yīng)符合以下條件：忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，忠實(shí)履行教育職責(zé)，具有堅(jiān)定的理想信念、高尚的道德情操、扎實(shí)的.學(xué)識(shí)素養(yǎng)、博大的仁愛(ài)之心，始終堅(jiān)持教書(shū)與育人相統(tǒng)一，言傳與身教相統(tǒng)一，教書(shū)育人成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，事跡感人，享有良好的聲譽(yù)，社會(huì)滿意度高，具有廣泛影響力。
三、評(píng)選名額
1、最美教師：10人；
2、最美教師嘉獎(jiǎng)：10人。
四、評(píng)選程序
1、遴選：12月18日前，由教育局對(duì)各學(xué)校推薦的優(yōu)秀教師進(jìn)行遴選，推薦出“最美教師”候選人共50名。
2、展示：12月20日至12月23日，將候選教師的典型簡(jiǎn)介在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺(tái)等媒體展出，讓廣大群眾了解優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。
3、評(píng)選：12月24日8點(diǎn)至12月29日16：30，在“美麗訥河”微信公眾平臺(tái)，由公眾投票評(píng)選（嚴(yán)禁利用社會(huì)公司進(jìn)行非正常投票或人為功利性拉票，一旦發(fā)現(xiàn)取消參評(píng)資格，并通報(bào)批評(píng)），評(píng)審小組監(jiān)督。
4、公示：12月30日至12月31日，評(píng)審小組核算所有人員總分，評(píng)選出最美教師10人，最美教師嘉獎(jiǎng)10人。在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
5、表彰：經(jīng)公示無(wú)異議，獲得最美教師和最美教師嘉獎(jiǎng)的教師，將進(jìn)行表彰。
五、工作要求
1、時(shí)間緊、組織難度大，各學(xué)校要杜絕照顧平衡思想，統(tǒng)籌推薦，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真遴選，優(yōu)中選優(yōu)。
2、要統(tǒng)籌兼顧各學(xué)段、各學(xué)科教師，重點(diǎn)推薦受學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)各界歡迎的師德先進(jìn)典型和在一線做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，重點(diǎn)向班主任傾斜。
3、參評(píng)教師需提供電子版兩寸紅底免冠照片及500字以內(nèi)的個(gè)人簡(jiǎn)要事跡，于12月16日前上報(bào)到教育局，聯(lián)系人：，電話：，郵箱：。
六、領(lǐng)導(dǎo)組織
組長(zhǎng)：
成員：
教師評(píng)選方案7
一、目的：
為規(guī)范公司門(mén)禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此規(guī)定。
二、適用范圍：
集團(tuán)本部正式員工。
三、具體規(guī)定：
1、管理職責(zé)：
辦公室主要負(fù)責(zé)門(mén)禁卡辦理、登記、退卡等工作。
2、門(mén)禁卡的辦理與補(bǔ)辦：
發(fā)卡：由辦公室統(tǒng)一發(fā)放。
發(fā)卡手續(xù)：新員工辦理入職手續(xù)后7個(gè)工作日內(nèi)，并由新員工在《門(mén)禁卡發(fā)放記錄》表上簽字后領(lǐng)用。
補(bǔ)卡：門(mén)禁卡在個(gè)人使用過(guò)程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況時(shí)，應(yīng)立即向辦公室說(shuō)明情況。
補(bǔ)卡手續(xù)：因人為損壞或遺失者，由本人提出補(bǔ)卡申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，繳納制作費(fèi)100元予以補(bǔ)辦;因正常使用期限到期或公司程序問(wèn)題導(dǎo)致門(mén)禁卡不能使用，由本人提出補(bǔ)卡申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，繳納工本費(fèi)10元予以補(bǔ)辦。
退卡：?jiǎn)T工離職時(shí)，將門(mén)禁卡退還辦公室，如離職時(shí)門(mén)禁卡丟失的，收取200元費(fèi)用。
3、其他
辦公樓大廳服務(wù)員嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入各部門(mén)辦公場(chǎng)所，經(jīng)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)確實(shí)同意外來(lái)人員進(jìn)入相關(guān)辦公室的`，經(jīng)登記后，可以使用大廳員工門(mén)禁卡為其開(kāi)門(mén)，并告知具體辦公室位置。
大廳服務(wù)員門(mén)禁卡可以為辦公樓臨時(shí)員工開(kāi)門(mén)，方便臨時(shí)員工出入辦公樓。
四、門(mén)禁卡的使用及處罰：
1、門(mén)禁卡僅限本人使用，應(yīng)妥善保管，不得由其他人代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罰款100元，當(dāng)月員工考核分別扣罰10分并分別在本年度記過(guò)一次，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)月員工考核扣罰5分。
2、門(mén)禁卡要求工作時(shí)間內(nèi)都要佩戴胸前，辦公室不定時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)一次未佩戴扣罰50元，當(dāng)月員工考核扣罰5分，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)月員工考核扣罰2分。
3、新入職員工要在紙質(zhì)簽到卡上簽到直至辦理門(mén)禁卡為止。
4、如有特殊情況不能打卡的，需向辦公室說(shuō)明情況。
教師評(píng)選方案8
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)校委會(huì)的統(tǒng)一部署，我校的工作方向由外在品位的打造轉(zhuǎn)向內(nèi)在品質(zhì)的塑造。為了嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步提高教師的工作積極性，學(xué)校決定全面推行量化管理，并在教學(xué)教研方面開(kāi)展創(chuàng)“優(yōu)秀學(xué)科組”和創(chuàng)“優(yōu)秀學(xué)科教師”的活動(dòng)，實(shí)施品牌學(xué)科戰(zhàn)略和名師工程，努力將我校建成鄂東南一流名校。
二、實(shí)施原則：為了便于量化，本方案力求合理簡(jiǎn)明、易于操作。
三、考核對(duì)象：
考核對(duì)象為學(xué)科組和教師個(gè)人，同時(shí)各個(gè)年級(jí)教師的考核結(jié)果直接計(jì)入本年級(jí)的總分，作為考核年級(jí)組教學(xué)教研工作的依據(jù)。我校學(xué)科組共分為13個(gè)，即：初中語(yǔ)文組、高中語(yǔ)文組、初中數(shù)學(xué)組、高中數(shù)學(xué)組、初中英語(yǔ)組、高中英語(yǔ)組、政治組、物理組、化學(xué)組、歷史組、生物組、地理組、體藝組；年級(jí)組分為初一、初二、初三、高一、高二、高三和復(fù)讀部七個(gè)單位。
四、評(píng)選辦法：
1. 優(yōu)秀學(xué)科教師評(píng)選：在教科室的組織下，由各學(xué)科組根據(jù)學(xué)校量化方案，在教學(xué)、教研方面按7：3的比例，每學(xué)期算出各位教師的個(gè)人得分，總分達(dá)到96分以上或名列前茅的為優(yōu)秀學(xué)科教師后選人，然后再按規(guī)定比例將優(yōu)秀教師名單和相關(guān)材料上報(bào)到教科室。優(yōu)秀學(xué)科教師比例為：優(yōu)秀學(xué)科組20%左右，非優(yōu)秀學(xué)科組10%左右，特殊情況按學(xué)校分配的比例評(píng)選。
2. 優(yōu)秀學(xué)科組的評(píng)選：教科室和教務(wù)室每學(xué)期根據(jù)量化細(xì)則算出各組的人平得分，再根據(jù)各組人平分的高低及各組完成教務(wù)室、教科室布置任務(wù)情況的'綜合得分，按30%的比例評(píng)出前幾名為優(yōu)秀學(xué)科組。各學(xué)科組的基本人數(shù)以實(shí)際任課人數(shù)為準(zhǔn)。
五、量化內(nèi)容：
分為教學(xué)和教研兩部分總分各120分。教學(xué)部分以教務(wù)室量化得分為準(zhǔn)，按70%計(jì)入總分；教研部分量化得分以下兩類評(píng)分方法為準(zhǔn)，按30%計(jì)入相關(guān)個(gè)人和單位的總分，具體是：
�。ㄒ唬Ｒ�(guī)教學(xué)考評(píng)細(xì)則：常規(guī)教學(xué)的考評(píng)主要從備、教、批、考四方面著手，由教務(wù)室組織核算教師的得分情況。
1、備課（20分）：按照各科備課課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)，完成備課時(shí)數(shù)的得15分，未完成的得0分；備課被評(píng)優(yōu)的得5分，一般的得0分。
2、上課（10分）：學(xué)科組組織隨堂聽(tīng)課活動(dòng)，并對(duì)授課教師進(jìn)行公正評(píng)價(jià)和打分。凡被評(píng)為優(yōu)秀的教師得10分，其他教師得5分。
3.、作業(yè)批改（10分）：按照作業(yè)量標(biāo)準(zhǔn)，完成作業(yè)量的得10分，未完成的得0分。
4、考績(jī)（80分）：把教學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)中教師的得分進(jìn)行排名，年級(jí)第一名得80分，后面的每遞減1個(gè)名次減1分。
說(shuō)明：各教師常規(guī)教學(xué)四項(xiàng)內(nèi)容的考評(píng)積分，按70%計(jì)算“兩項(xiàng)”評(píng)優(yōu)積分。
（二）．教科研評(píng)分細(xì)則：含教師個(gè)人、學(xué)科組和年級(jí)組三項(xiàng)，由教科室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)。
1. 教科研成果：教師個(gè)人、學(xué)科組
計(jì)分說(shuō)明：
A、教科研成果和活動(dòng)分別以80分和40分為封頂分；
B、教師個(gè)人得分全額分別計(jì)入所在的學(xué)科組和年級(jí)組，然后按下面的公式計(jì)算學(xué)科組和年級(jí)組得分：
學(xué)科組①得分=本組總分÷本組人數(shù)×60%
年級(jí)組①得分=年級(jí)總分÷年級(jí)人數(shù)×60%
C．講課（說(shuō)課）獲獎(jiǎng)和學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，只區(qū)分最高獎(jiǎng)和非最高獎(jiǎng)兩個(gè)等級(jí)。
六、相關(guān)待遇：
1、學(xué)科組組長(zhǎng)享受崗位津貼，180元/月。優(yōu)秀學(xué)科組長(zhǎng)除可獲得學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)外，還可以連任。
2、優(yōu)秀學(xué)科教師除在晉升晉級(jí)時(shí)優(yōu)先外，還可享受優(yōu)教課時(shí)津貼等。（標(biāo)準(zhǔn)另定）
七、附加說(shuō)明：量化工作每期開(kāi)展一次，每學(xué)年總評(píng)一次，所得結(jié)果交校委會(huì)核實(shí)后，直接作為給予教師相應(yīng)待遇和下一年任用教師的依據(jù)之一。
教師評(píng)選方案9
為貫徹落實(shí)“立德樹(shù)人”根本任務(wù)，不斷提高廣大中小學(xué)教師的職業(yè)道德水平，努力建設(shè)一支“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心”的教師隊(duì)伍。按照市教育局部署，現(xiàn)在全區(qū)教育系統(tǒng)開(kāi)展市級(jí)、區(qū)級(jí)“四有”好老師先進(jìn)典型評(píng)選推薦工作。現(xiàn)制定方案如下：
一、工作目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展“四有”好老師先進(jìn)典型評(píng)選推薦工作，進(jìn)一步提高廣大教育工作者的思想覺(jué)悟，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；進(jìn)一步提高廣大教育工作者職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感，依法執(zhí)教，規(guī)范執(zhí)教；進(jìn)一步提高廣大教師的育人本領(lǐng)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表；進(jìn)一步增強(qiáng)教育回歸本真意識(shí)，牢固樹(shù)立以生為本的理念，愛(ài)學(xué)生、愛(ài)崗位、愛(ài)事業(yè)。在全市大力培養(yǎng)和塑造一批“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心”的好老師、好校（園）長(zhǎng)，打造一支思想更純潔、道德更高尚、業(yè)務(wù)更精良、黨和人民更滿意的教師、校（園）長(zhǎng)隊(duì)伍。
二、評(píng)選推薦范圍
全區(qū)中小學(xué)校、轄區(qū)所屬省重點(diǎn)高中、民辦中學(xué)、公辦幼兒園。
三、榮譽(yù)層次及評(píng)選推薦要求
市級(jí)、區(qū)級(jí)“四有”好老師先進(jìn)典型評(píng)選推薦分為老師、校（園）長(zhǎng)兩個(gè)層面，每一個(gè)層面又分為兩個(gè)層次。即評(píng)選推薦“四有”好老師、“四有”好老師標(biāo)兵；“四有”好校（園）長(zhǎng)、“四有”好校（園）長(zhǎng)標(biāo)兵。
在評(píng)選推薦中，應(yīng)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育部、教育廳、市教育局師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度及規(guī)定，如有違反上述規(guī)定的，實(shí)行“一票否決”。各單位的名額分配，除依據(jù)教師總體數(shù)量之外，重點(diǎn)向按時(shí)召開(kāi)“四有”好老師啟動(dòng)大會(huì)、方案質(zhì)量高、活動(dòng)積極、注重宣傳樹(shù)立“四有”好老師典型、措施得力、效果好，特別是深入挖掘?qū)W科核心素養(yǎng)的單位傾斜。同時(shí)，對(duì)推遲召開(kāi)啟動(dòng)大會(huì)、動(dòng)作緩慢、不注重典型宣傳的個(gè)別單位予以縮減名額。具體名額分配見(jiàn)附件2。
四、評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn)
（一）“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)
各單位評(píng)選推薦“四有”好老師，要依據(jù)“xxxx市中小學(xué)校教師爭(zhēng)做‘四有’好老師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）”（見(jiàn)附件2.1），同時(shí)要突出把握每一“有”的核心內(nèi)容。
1、有理想信念
堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義方向不動(dòng)搖。志存高遠(yuǎn)，立德樹(shù)人，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做學(xué)生錘煉意志品格的引路人。勇于擔(dān)當(dāng)，在班級(jí)管理中無(wú)論遇到任何困難，始終信念堅(jiān)定，不屈不撓，攻堅(jiān)克難。言傳身教，注重引導(dǎo)學(xué)生積極向上，鼓勵(lì)學(xué)生遇到困難不氣餒，不斷充盈學(xué)生的正能量，使學(xué)生逐步建立起積極、正確的陽(yáng)光心態(tài)，真切感受到富強(qiáng)、民主、文明、和諧的國(guó)家變化，體驗(yàn)到自由、平等、公正、法治的社會(huì)環(huán)境，并自覺(jué)踐行愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的價(jià)值理念，逐漸將學(xué)生鍛造為中華民族偉大復(fù)興的生力軍。
2、有道德情操
忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，“學(xué)為人師，行為世范”。具有正確的榮辱觀，在義利面前不患得患失。旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，注重引導(dǎo)學(xué)生對(duì)是非、善惡、曲直、得失等有清醒地判斷，使學(xué)生在心靈和人格上感受到與教師的`平等，逐步使學(xué)生樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。儀表整潔，語(yǔ)言規(guī)范，重視學(xué)生的養(yǎng)成教育，做學(xué)生日常行為規(guī)范的表率。淡泊名利，廉潔自律，不以評(píng)優(yōu)晉職作為工作動(dòng)力，不發(fā)生有償補(bǔ)課、收受家長(zhǎng)禮金等違規(guī)行為。無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)償為潛能生、學(xué)困生補(bǔ)課，關(guān)心學(xué)生生活，深受學(xué)生愛(ài)戴，深得家長(zhǎng)尊重。
3、有扎實(shí)學(xué)識(shí)
追求卓越，精益求精。刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教學(xué)能力突出，有獨(dú)特的教學(xué)方法，教學(xué)效果好、質(zhì)量高。具有給學(xué)生一杯水，自己擁有一潭水的知識(shí)儲(chǔ)備，不僅有深厚的專業(yè)知識(shí)，還具有廣博的通用知識(shí)。積極探索挖掘?qū)W科核心素養(yǎng)，做學(xué)生創(chuàng)新思維的引路人。根據(jù)學(xué)生年齡特征，借助伴隨知識(shí)產(chǎn)生而涌現(xiàn)出的歷史人物、事件及重大社會(huì)影響，設(shè)計(jì)不同情境，講述不同的勵(lì)志故事，使學(xué)生為科學(xué)家精神、工匠精神和人類為生存而不屈不撓求發(fā)展的精神所感染所鼓舞，因敬佩而感到震撼，并立志成才、立志成家。堅(jiān)持教育回歸本真，以生為本，潛心育人，能夠在學(xué)習(xí)、處世、生活等各個(gè)方面給學(xué)生以幫助、指導(dǎo)，使學(xué)生逐漸生成珍愛(ài)生命、堅(jiān)韌樂(lè)觀、樂(lè)學(xué)善學(xué)、負(fù)有家庭和社會(huì)責(zé)任感，具有較強(qiáng)的合作溝通意識(shí)等必備品格和關(guān)鍵能力。
4、有仁愛(ài)之心
愛(ài)崗敬業(yè)，具有甘于清貧、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。熱愛(ài)學(xué)生，表里如一，關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出。以情感人，以理服人。善于鑒賞每一個(gè)孩子，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，用欣賞增強(qiáng)學(xué)生的信心，用信任樹(shù)立學(xué)生的自尊，讓每一個(gè)學(xué)生都享受成功的喜悅。悉心疏導(dǎo)，循循善誘，具有尊重學(xué)生、理解學(xué)生、寬容學(xué)生的品質(zhì)和博大胸懷，能夠俯下身、靜下心去傾聽(tīng)學(xué)生的心聲。一視同仁，因材施教，帶著慈愛(ài)、友善、溫情的目光關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，讓每一個(gè)孩子都享受到被愛(ài)的滿足。包容學(xué)生的缺點(diǎn)，但不放縱缺點(diǎn)，要通過(guò)言傳身教教會(huì)學(xué)生尊重他人、理解他人，教育學(xué)生懂得寬容是一種美德。
（二）“四有”好校（園）長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)
各單位評(píng)選推薦“四有”好校（園）長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)較“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)有所提高，同時(shí)，“四有”好校（園）長(zhǎng)還應(yīng)是本校（園）“四有”好老師創(chuàng)建活動(dòng)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、踐行者。具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2.2。
�。ㄈ八挠小焙美蠋煒�(biāo)兵和“四有”好校（園）長(zhǎng)標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)
“四有”好老師標(biāo)兵和“四有”好校（園）長(zhǎng)標(biāo)兵評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn)要分別高于“四有”好老師和“四有”好校（園）長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。具體由各評(píng)選推薦單位自行把握。
五、評(píng)選推薦辦法和程序
�。ㄒ唬┰u(píng)選推薦工作采取學(xué)校組織報(bào)名、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、自下而上、逐級(jí)申報(bào)的方式和原則，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、要求、條件進(jìn)行。
�。ǘ┰u(píng)選推薦工作按屬地管理和行業(yè)管理相結(jié)合的原則進(jìn)行�；鶎訉W(xué)校填報(bào)材料報(bào)區(qū)教育局進(jìn)行綜合評(píng)選，由區(qū)教育局統(tǒng)一報(bào)送市教育局。
�。ㄈ┗鶎釉u(píng)選推薦結(jié)果經(jīng)市教育局黨委會(huì)研究后，于20xx年教師節(jié)期間進(jìn)行集中通報(bào)表?yè)P(yáng)。
六、工作要求
（一）各單位要高度重視，認(rèn)真組織，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作流程，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，確保評(píng)選出讓社會(huì)滿意的“四有”好老師（標(biāo)兵）、好校（園）長(zhǎng)（標(biāo)兵）。
（二）認(rèn)真組織好材料填寫(xiě)報(bào)送工作。市級(jí)“四有”好老師（標(biāo)兵）和“四有”好校（園）長(zhǎng)（標(biāo)兵）需分別填寫(xiě)推薦表（見(jiàn)附件3.1—3.4），標(biāo)兵另需報(bào)送1500字左右事跡材料（紙質(zhì)稿加蓋學(xué)校公章，電子稿傳至指定郵箱）；區(qū)級(jí)“四有”好老師（標(biāo)兵）和“四有”好校（園）長(zhǎng)（標(biāo)兵）需分別填寫(xiě)推薦表，A4紙正反面打�。ㄒ�(jiàn)附件3.5—3.8），標(biāo)兵另需報(bào)送1500字左右事跡材料（紙質(zhì)稿加蓋學(xué)校公章，電子稿傳至指定郵箱）。各單位需按要求統(tǒng)一報(bào)送“四有”好老師（標(biāo)兵）和“四有”好校（園）長(zhǎng)（標(biāo)兵）電子名冊(cè)（見(jiàn)附件4.1—4.8），務(wù)必于8月23日前將相關(guān)材料報(bào)區(qū)教育局相關(guān)部門(mén)。紙質(zhì)材料填寫(xiě)必須與電子名冊(cè)姓名、性別等信息相一致，經(jīng)一把手校長(zhǎng)審核無(wú)誤后簽字加蓋學(xué)校公章上報(bào)，凡后期發(fā)現(xiàn)證書(shū)信息有誤（按學(xué)校上報(bào)電子名冊(cè)信息打印證書(shū)），責(zé)任自負(fù)，不予更改。電子名冊(cè)上報(bào)：
1、姓名中間不要有格；
2、年齡為周歲；
3、單位寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)全稱；
4、名冊(cè)以excel格式上報(bào)。
教師評(píng)選方案10
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍職業(yè)道德建設(shè)，激勵(lì)全校廣大教師學(xué)習(xí)師德先進(jìn)典型，以“最美鄉(xiāng)村教師”為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，不斷提高職業(yè)道德水平，學(xué)校決定于本學(xué)期開(kāi)展“最美教師”評(píng)選活動(dòng)。為確保評(píng)選活動(dòng)取得預(yù)期效果，特制定本方案。
一、活動(dòng)意義
通過(guò)活動(dòng)，評(píng)選出在教書(shū)育人工作中表現(xiàn)突出，且深受學(xué)生、家長(zhǎng)、同事愛(ài)戴的“最美老師”，以此來(lái)展現(xiàn)我校優(yōu)秀教師們的師德風(fēng)采，弘揚(yáng)立德樹(shù)人先進(jìn)典范。
二、活動(dòng)主題
探尋最美教師 感悟師愛(ài)力量
三、評(píng)選范圍
全體在編在崗教師
四、具體安排
第一階段：營(yíng)造評(píng)選氛圍 學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡（2月-4月中旬）
1.制訂《 奉賢區(qū)柘林學(xué)校“最美教師”評(píng)選活動(dòng)方案》，在校園網(wǎng)予以發(fā)布，制作滾動(dòng)宣傳字幅等。
2.以“林曦教育論壇”為載體，引領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)“最美鄉(xiāng)村教師”的感人事跡，營(yíng)造學(xué)習(xí)“最美鄉(xiāng)村教師”優(yōu)秀事跡的氛圍。
第二階段：開(kāi)展征文評(píng)選 展示師德風(fēng)采（3月中旬-5月底）
1.在學(xué)習(xí)“最美鄉(xiāng)村教師”先進(jìn)事跡的`基礎(chǔ)上，組織全校教師開(kāi)展“以愛(ài)育人 用心教書(shū)”的主題征文活動(dòng)。
2.組織征文評(píng)選，并擇優(yōu)在“林曦教育論壇”上作演講。
第三階段：收集師德故事 進(jìn)行展示交流（5月）
1.組織學(xué)生、家長(zhǎng)、教師尋找身邊教師的美好品德和感人事跡，以真人真事為基礎(chǔ)，寫(xiě)出“最美教師”感人事跡。
�、�3-5年級(jí)學(xué)生：在家長(zhǎng)的指導(dǎo)下完成一則故事。（200字以上）
�、�6-9年級(jí)學(xué)生：獨(dú)立完成一則故事（400字以上）
③向全校家長(zhǎng)發(fā)放“最美教師”推薦單，推薦一名“最美教師”，并簡(jiǎn)要寫(xiě)下推薦理由。
�、苊總�(gè)辦公室在學(xué)校教師范圍內(nèi)撰寫(xiě)一至二則先進(jìn)故事。（800字以上）
2.將感人事跡在校園宣傳欄和學(xué)校網(wǎng)站中予以展示，進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)。
第四階段：確定“最美教師”評(píng)選候選人名單（6月初）
詳見(jiàn)《柘林學(xué)�！白蠲澜處煛痹u(píng)選候選人產(chǎn)生辦法》
第五階段：投票、評(píng)選“最美教師”（6月中旬）
詳見(jiàn)《柘林學(xué)�！白蠲澜處煛蓖镀奔霸u(píng)選細(xì)則》
第六階段：“最美教師”頒獎(jiǎng)、表彰（9月 教師節(jié)）
詳見(jiàn)《柘林學(xué)校“最美教師”頒獎(jiǎng)及表彰活動(dòng)方案》
五、活動(dòng)要求
1.提高認(rèn)識(shí)，全員參與。
開(kāi)展“最美教師”評(píng)選活動(dòng)是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要舉措之一，各條線、各組室、各班級(jí)要高度重視，精心安排，切實(shí)將評(píng)選活動(dòng)組織實(shí)施好，確保各環(huán)節(jié)活動(dòng)按時(shí)、扎實(shí)、有序完成。
2.面向全體、公平公正。
本次評(píng)選活動(dòng)要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生、家長(zhǎng)、老師參與的積極性，通過(guò)各種有效方式和途徑廣泛發(fā)動(dòng)，使整個(gè)評(píng)選過(guò)程公開(kāi)透明，評(píng)選的結(jié)果客觀公正、社會(huì)反響良好。
3.大力宣傳，樹(shù)立榜樣。
學(xué)校要把本次評(píng)選活動(dòng)作為一次總結(jié)提煉和學(xué)習(xí)的過(guò)程，采取多種形式和手段，大力宣傳評(píng)選活動(dòng)的重要意義和基本要求，宣傳“最美教師”的先進(jìn)事跡和師德風(fēng)范，通過(guò)活動(dòng)，努力在全校營(yíng)造尊師重教、崇尚師德、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
教師評(píng)選方案11
為宣傳我校學(xué)生喜愛(ài)、家長(zhǎng)認(rèn)可、社會(huì)推崇的優(yōu)秀教師事跡，進(jìn)一步增強(qiáng)教師“教書(shū)育人、為人師表”的光榮感、幸福感和責(zé)任感，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在我校開(kāi)展20--年 “我最喜愛(ài)的老師”評(píng)選活動(dòng)，并于教師節(jié)期間進(jìn)行表彰。為做好評(píng)選工作特?cái)M定以下方案：
一、指導(dǎo)思想
以“我最喜愛(ài)的老師”為主題，通過(guò)開(kāi)展系列評(píng)選活動(dòng)，塑造良好師德師風(fēng)，推出一批學(xué)生愛(ài)戴、家長(zhǎng)尊重、同事認(rèn)可、影響廣泛的好老師。同時(shí)，教育引導(dǎo)廣大教師提升專業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范職業(yè)行為，努力做師德高尚、學(xué)識(shí)淵博、理念先進(jìn)、胸懷博愛(ài)的典范，全面提升我校師德師風(fēng)水平，促進(jìn)師生關(guān)系、家校關(guān)系的優(yōu)化，努力構(gòu)建和諧教育。
二、評(píng)選條件
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，為人師表，在思想情操、品德修養(yǎng)、言談舉止等方面堪為學(xué)生的表率。
�。ǘ┲螌W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)成績(jī)顯著，課堂教學(xué)廣受學(xué)生歡迎，能夠使學(xué)生受教于其學(xué)術(shù)風(fēng)范，受益于其教育思想。
（三）深受廣大學(xué)生愛(ài)戴。關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，教書(shū)育人，無(wú)私奉獻(xiàn)，深受學(xué)生的愛(ài)戴和家長(zhǎng)的好評(píng)。
�。ㄋ模┓䦶拇缶�，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，虛心好學(xué)，樂(lè)于助人，在同事中有較高的.威望。
三、評(píng)選對(duì)象
金陵鎮(zhèn)中心小學(xué)全體教師（校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不列入評(píng)選范圍）。
四、評(píng)選名額
金陵鎮(zhèn)中心小學(xué)20--年 “我最喜愛(ài)的老師”評(píng)選名額為10名。
五、評(píng)選辦法
�。ㄒ唬┌茨昙�(jí)組為單位由年級(jí)組長(zhǎng)主持，推先出3名正式候選人，1名候補(bǔ)候選人，共4個(gè)名額。由年級(jí)組長(zhǎng)上報(bào)政教處。
(二) 由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)正式候選人進(jìn)行政審及考核，對(duì)于正式候選人中出現(xiàn)被否決的，符合條件的該年級(jí)組候補(bǔ)候選人補(bǔ)上。最終確定18名正式候選人名單，并將正式候選人的簡(jiǎn)介情況在校內(nèi)進(jìn)行公示。
�。ㄈ┕_(kāi)評(píng)選
公開(kāi)評(píng)選方式及程序另見(jiàn)后續(xù)方案（初擬9月7日公開(kāi)評(píng)選）
六、報(bào)送材料時(shí)間及要求
�。ㄒ唬┩七x出的所有候選人都要到政教處郵箱“我最喜愛(ài)的老師”評(píng)選活動(dòng)”方案內(nèi)復(fù)制《金陵鎮(zhèn)中心小學(xué)20--年 “我最喜愛(ài)的老師”評(píng)選表》填寫(xiě)，于9月4日下午放學(xué)前以年級(jí)為單位發(fā)送到政教處郵箱。
(二)個(gè)人事跡材料以第三人稱撰寫(xiě)，力顯個(gè)人特色，內(nèi)容真實(shí)，語(yǔ)句通暢。
七、表彰
對(duì)于在本次“我最喜愛(ài)的老師”活動(dòng)中優(yōu)勝的教師，學(xué)校將于9月10日上午舉行隆重的表彰儀式，頒發(fā)證書(shū)及紀(jì)念品。
金陵鎮(zhèn)中心小學(xué)
教師評(píng)選方案12
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)我縣廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)生如子、為人師表的崇高師德風(fēng)尚，增強(qiáng)廣大教師教書(shū)育人的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)的`校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神。經(jīng)研究決定，在全縣開(kāi)展“最美教師”評(píng)選活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題
尋找身邊最美教師
二、評(píng)選辦法
�。ㄒ唬┩扑]范圍
XX縣教育系統(tǒng)在編在崗教師。
�。ǘ┩扑]要求
1、為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)，長(zhǎng)期堅(jiān)守教學(xué)一線，遵循教育規(guī)律，遵守教師職業(yè)道德，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，得到行業(yè)和社會(huì)較高的認(rèn)可。
2、事跡能彰顯教師獻(xiàn)身教育、甘為人梯的堅(jiān)定信念，展現(xiàn)當(dāng)代教師默默耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，具有典型性，能夠代表XX縣教師的風(fēng)采。
3、未出現(xiàn)過(guò)違反教師職業(yè)道德或者其他違紀(jì)違法行為。
（三）評(píng)選過(guò)程
本次活動(dòng)由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中小學(xué)、縣直學(xué)校推薦，縣教育局、縣文化體育廣播電視旅游局組織媒體記者進(jìn)行實(shí)地采訪、錄制視頻，利用電視、廣播、微官網(wǎng)、微信平臺(tái)等對(duì)候選人的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，最終通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投票評(píng)選出20xx年XX縣“最美教師”。
（四）評(píng)選表彰
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投票，確定20xx年XX縣“最美教師”10人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┩扑]階段：5月份
各學(xué)校要選好樹(shù)好典型，推薦1人參評(píng)，并認(rèn)真填寫(xiě)《20xx年XX縣尋找身邊最美教師推薦表》，對(duì)擬推薦教師典型事跡要組織人員，深入挖掘并精心組稿，撰寫(xiě)600字左右事跡材料，于5月25日前將紙質(zhì)稿交教育局辦公室，同時(shí)將電子文稿發(fā)送到電子郵箱：。
�。ǘ⿺z錄階段：6月上旬
各學(xué)校要積極配合XX電視臺(tái)，做好推薦人選的拍攝錄制工作。
�。ㄈ┬麄麟A段：6月下旬
縣教育局、縣文化體育廣播電視旅游局及學(xué)校利用電視、廣播、微官網(wǎng)、微信平臺(tái)等各種媒介廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。
�。ㄋ模┩镀彪A段：7月至8月
各學(xué)校要認(rèn)真組織好投票工作，縣文化體育廣播電視旅游局提供好技術(shù)支持，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)對(duì)外發(fā)布投票結(jié)果。
�。ㄎ澹┍碚秒A段：9月初
各學(xué)校要充分利用各種途徑，廣泛宣傳，在全縣教師中掀起學(xué)習(xí)熱潮，充分發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用，并積極做好總結(jié)工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)小組
為保障本次活動(dòng)順利開(kāi)展，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在教育局辦公室。由XXX任主任，XXX任副主任，其他成員協(xié)作負(fù)責(zé)日常工作。
五、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└鬣l(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中小學(xué)、縣直學(xué)校在思想上要重視本次活動(dòng)，積極自覺(jué)地將自己置身于整個(gè)評(píng)選表彰活動(dòng)的全過(guò)程。
�。ǘ┩扑]的最美教師人選要事跡突出、感人，群眾信服。所有參加評(píng)比的人物和事件必須真實(shí)，切忌夸大與弄虛作假，同時(shí)應(yīng)符合活動(dòng)要求，突出思想道德內(nèi)涵，體現(xiàn)積極向上、健康活潑的價(jià)值取向。
�。ㄈ┛h教育局、縣文化體育廣播電視旅游局要周密計(jì)劃，廣泛動(dòng)員，認(rèn)真做好“最美教師”評(píng)選活動(dòng)的宣傳和組織工作，著力調(diào)動(dòng)學(xué)校教師參與的積極性，確保活動(dòng)的全覆蓋。
教師評(píng)選方案13
為建立和諧的師生關(guān)系，全面促進(jìn)師德建設(shè)，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，選樹(shù)典型，決定在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展評(píng)選10~11年度“學(xué)生最喜愛(ài)的教師”活動(dòng)。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，根據(jù)我校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍：
我校全體任課教師
二、評(píng)選條件：
不受教師資歷、學(xué)歷等條件限制
三、評(píng)選程序：
第一階段：建立組織（10月16日--10月17日）
1、學(xué)校成立評(píng)審委員會(huì)
組長(zhǎng)：z
副組長(zhǎng)：z
組員：z學(xué)生會(huì)成員
2、各年級(jí)成立由年級(jí)主任負(fù)責(zé)、學(xué)生干部參與的“學(xué)生最喜愛(ài)的`教師”評(píng)審小組
第二階段：年級(jí)初評(píng)（10月18日--10月20日）
各班在學(xué)校統(tǒng)一指揮組織下于4月18日早自習(xí)全校統(tǒng)一時(shí)間對(duì)自己心目中喜愛(ài)的老師進(jìn)行無(wú)記名投票，每生限投一票，每票限兩人，要在選票中寫(xiě)明喜歡的原因。具體組織方案：孫宗濤統(tǒng)一指揮、王平巡視高三、董正堂巡視高二、司元山巡視高一后樓、宋運(yùn)祥巡視高一前樓；高一年級(jí)主任及班主任組織高二學(xué)生投票，高二年級(jí)主任及班主任組織高三學(xué)生投票，高三年級(jí)主任及班主任組織高一學(xué)生投票；各班抽調(diào)團(tuán)支部書(shū)記或副班長(zhǎng)配合組織工作，高一學(xué)生干部配合高二班主任、高二學(xué)生干部配合高三班主任、高三學(xué)生干部配合高一班主任；投票結(jié)束后，在同一地點(diǎn)各年級(jí)組織人員對(duì)所負(fù)責(zé)的年級(jí)進(jìn)行計(jì)票，根據(jù)得票率（計(jì)算方法：得票率=所得總票數(shù)/所教學(xué)生總數(shù)×100%）多少確定各年級(jí)參加校級(jí)公選候選人，得票率相同再看所得總票數(shù)。具體名額分配為，高中每年級(jí)三名。被確定候選人于20日晚自習(xí)前交300字左右個(gè)人材料（電子版）至德育處。
第三階段：全校公選（10月21日—10月26日）
學(xué)校對(duì)各年級(jí)候選人進(jìn)行公示，并通過(guò)櫥窗張貼等途徑公布、宣傳候選人基本情況，讓全校學(xué)生充分了解每一位候選人的事跡。學(xué)校擇日組織全校學(xué)生在同一時(shí)間進(jìn)行公選，按得票總數(shù)選舉產(chǎn)生三名“學(xué)生最喜愛(ài)的教師”上報(bào)，參加縣級(jí)“學(xué)生最喜愛(ài)的教師”評(píng)選。其余九名教師為校級(jí)“學(xué)生最喜愛(ài)的教師”，并頒發(fā)證書(shū)。
被選定縣級(jí)參評(píng)候選人需于10月28日前自備個(gè)人材料，包括1、《我最喜愛(ài)的教師候選人申報(bào)表》一式兩份；2、不少于20xx字的事跡材料。
其他相關(guān)事宜另行通
教師評(píng)選方案14
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，對(duì)幼兒園教職工的德能勤績(jī)等方面的情況進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，做到科學(xué)組織、客觀評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確合理，激發(fā)幼兒園教職員工的活力和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)全體教職員工的工作積極性。
二、考核范圍和對(duì)象
幼兒園在編在崗教師，按年辦人數(shù)20%差額評(píng)選，正、副主任另行參與行政組評(píng)選。
三、考核的基本原則
群眾考核，定性考核與定量考核相結(jié)合；客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)。
四、考核內(nèi)容
考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
德：熱愛(ài)教育、熱愛(ài)幼兒、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為人師表、師德高尚；
能：熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤于思考、善于積累、有較強(qiáng)的教學(xué)能力、教研能力和管理能力（行政）；
勤：工作態(tài)度端正、堅(jiān)持出滿勤、堅(jiān)持提前上班、勤于工作、勤于管理；
績(jī)：工作表現(xiàn)突出、工作任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率得到公認(rèn)，教研成果和教學(xué)質(zhì)量上乘。
五、評(píng)選方法
分管年辦校長(zhǎng)參與該年辦的評(píng)選過(guò)程，由各年辦確定方案組織老師認(rèn)真評(píng)選（由年辦全體教師進(jìn)行無(wú)記名投票），被評(píng)定教師提供“一人稱”的書(shū)面典型材料。
年辦推薦老師先由建功立業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組（邀請(qǐng)年辦主任）實(shí)行有記名投票，校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)照評(píng)比條件，確定最終人選，最后公示結(jié)果。
市級(jí)表彰的`各類優(yōu)秀教師從以上特別優(yōu)秀教師中產(chǎn)生。
六、有下列情形之一者，評(píng)優(yōu)表模一票否決（注：以下一票否決的內(nèi)容均以文字記錄為依據(jù)。）
1、體罰幼兒情況屬實(shí)的；
2、做了有損教育、教師形象，給幼兒園聲譽(yù)造成不良影響的；
3、教學(xué)過(guò)程檢查被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)和通報(bào)批評(píng)的；
4、有曠課（會(huì)）達(dá)一次的，幼兒園查班無(wú)故缺勤二次，本期事、病假累計(jì)達(dá)一個(gè)月的；
5、考試成績(jī)居倒數(shù)第一的；
6、推介資料、有償補(bǔ)課被社會(huì)或家長(zhǎng)、幼兒舉報(bào)，情況屬實(shí)的；
7、同事、家庭、鄰里不和造成不良影響的；
8、不達(dá)平均工作量的；
9、工作講價(jià)錢，不服從幼兒園工作安排的。
教師評(píng)選方案15
一、評(píng)選范圍和對(duì)象
評(píng)選的范圍和對(duì)象是我校在職在崗的教師。
二、評(píng)選條件
�。ㄒ唬┬＝虊滦�、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人應(yīng)具備的基本條件：
1．忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，模范履行教師職責(zé)，具有良好的師德修養(yǎng)，教書(shū)育人，為人師表。具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和較強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)合作精神，在教師、家長(zhǎng)、學(xué)生中反響較好。
2．必須滿教學(xué)工作量和完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。
3．教壇新秀原則上為30周歲以下，教學(xué)能手原則上為40周歲以下，學(xué)科帶頭人原則上為男50周歲、女45周歲以下的教師。
4．必須具有本科及以上學(xué)歷，取得碩士學(xué)位的教師在評(píng)選時(shí)可以優(yōu)先考慮。
5．學(xué)科帶頭人必須具有高級(jí)職稱；教學(xué)能手必須具有中級(jí)職稱并聘任3年以上。
6．凡有下列情況之一的，不得申報(bào)：
（1）體罰或變相體罰學(xué)生的.；
�。�2）違反考試紀(jì)律，造成不良后果的；
（3）搞有償家教或其他與本專業(yè)不相關(guān)的第二職業(yè)的；
�。�4）向?qū)W生、家長(zhǎng)索要或變相索要錢物的；
�。�5）有其他違紀(jì)違法行為的。
�。ǘ┙虊滦銘�(yīng)該具備的專業(yè)條件：
1、按質(zhì)按量完成課堂教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果好，學(xué)科考試成績(jī)?cè)诒拘Ａ型昙?jí)同類型班級(jí)前列，教過(guò)本校一屆畢業(yè)班及其以上，所教班級(jí)高考成績(jī)優(yōu)異。
2、具有兩年及以上班主任工作或?qū)W生思想政治工作經(jīng)歷，成效較為顯著。
3、輔導(dǎo)的學(xué)生獲市級(jí)或市級(jí)以上三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
4、具備獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科教育教學(xué)工作的能力，學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)好。
5、近三年來(lái)參賽課獲校級(jí)二等獎(jiǎng)以上（含校級(jí)二等獎(jiǎng)）或在市直以上（含市直）教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流，上示范性觀摩課等。
6、近三年來(lái)積極參與教育教學(xué)研究，所撰寫(xiě)的論文近三年獲市級(jí)二等獎(jiǎng)（含市級(jí)二等獎(jiǎng)）以上獎(jiǎng)勵(lì)。
7、近三年來(lái)在市級(jí)及市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表論文一篇以上，在學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆5篇以上（有網(wǎng)站的復(fù)印材料）。
�。ㄈ┙虒W(xué)能手應(yīng)該具備的專業(yè)條件：
1.按質(zhì)按量完成課堂教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果好，學(xué)科考試成績(jī)?cè)诒拘＝炅型昙?jí)同類型班級(jí)前列，教過(guò)本校兩屆及兩屆以上畢業(yè)班，所教班級(jí)高考成績(jī)優(yōu)異。
2.具有三年及三年以上班主任工作或?qū)W生思想政治工作經(jīng)歷，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在本校獲得過(guò)校級(jí)或校級(jí)以上優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者稱號(hào)。
3.近五年來(lái)輔導(dǎo)的學(xué)生獲市級(jí)或市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)青年教師成效顯著，所指導(dǎo)的本校青年教師參加教學(xué)比武獲得校級(jí)（含校級(jí)）一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
4.勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷改革進(jìn)取，積極參與本學(xué)科的教學(xué)研究，有一定的教學(xué)特色與風(fēng)格，學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)好。
5.近五年來(lái)參賽課獲市直（含市直）一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或在市級(jí)以上（含市級(jí)）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流（含上示范性觀摩課）。
6.近五年來(lái)積極參與教育教學(xué)研究，所撰寫(xiě)的論文近三年獲市級(jí)一等獎(jiǎng)（含市級(jí)一等獎(jiǎng)）以上獎(jiǎng)勵(lì)。
7.近五年來(lái)在市級(jí)以上（含市級(jí)）刊物發(fā)表教育教學(xué)論文三篇或三篇以上，在學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆8篇以上（有網(wǎng)站的復(fù)印材料）。
8.教育教學(xué)工作成績(jī)突出，在校內(nèi)外有一定影響的老師可直接認(rèn)定為學(xué)校骨干教師。
�。ㄋ模⿲W(xué)科帶頭人應(yīng)該具備的專業(yè)條件：
1．對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和較高的科學(xué)文化素養(yǎng)，具有熟練、藝術(shù)地駕馭教學(xué)的能力，課堂教學(xué)水平高，掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，近3年在市（區(qū)）級(jí)以上開(kāi)過(guò)2次以上示范課，或作過(guò)2次市（區(qū)）及以上的專題講座，獲得好評(píng)，或獲得州泰市優(yōu)秀課評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，有自己的教學(xué)特色，教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)谑屑?jí)同類學(xué)校居領(lǐng)先水平。
2．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教科研能力，掌握教育改革和發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)；積極參與專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程改革和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，取得顯著成績(jī)。近3年來(lái)，在省級(jí)及以上刊物發(fā)表本專業(yè)的研究論文2篇或2篇以上，或參加專著（不含教輔材料）編寫(xiě)，本人承擔(dān)1/3工作量以上，主持或負(fù)責(zé)市級(jí)及以上教科研課題，并通過(guò)成果鑒定。
3．指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師，在教育教學(xué)工作中能充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，對(duì)提高本地區(qū)教師的政治思想、文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力有較大貢獻(xiàn)，有計(jì)劃地指導(dǎo)培養(yǎng)2名以上青年教師，近5年被培養(yǎng)的教師在市（區(qū)）級(jí)教學(xué)競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)以上（或所撰寫(xiě)的論文獲市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)一篇，在市級(jí)以上（含市級(jí)）刊物發(fā)表教育教學(xué)論文一篇以上）。
特別提醒：
申報(bào)市直級(jí)、市級(jí)三級(jí)骨干教師各類別評(píng)選條件請(qǐng)到校園網(wǎng)查看。
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