農村敬老院評定的工作方案

　　一、指導思想

　　為更好地貫徹落實國務院《農村五保供養(yǎng)工作條例》，進一步完善農村敬老院五保供養(yǎng)功能，規(guī)范內部管理，不斷提高我市農村五保供養(yǎng)工作水平。

　　二、評定等級

　　按《省農村五保供養(yǎng)服務機構等級評定參考指標》綜合評定，分三個星級等級標準（具體等級標準附后）。

　　三、評定方法

　　評定采取“聽、看、問、查”的方式進行�！奥牎�，即聽取各鎮(zhèn)敬老院的情況匯報；“看”，即看敬老院的硬件設施建設、敬老院的管理情況等；“問”，即召開院民座談會聽取其敬老院的管理、服務等方面的意見；“查”，即檢查敬老院的臺帳和各類活動記錄。

　　四、時間安排

　　6月份，各鎮(zhèn)完成一切創(chuàng)建準備工作，市局組織初評和申報；7月份市民政局對申報一星級的敬老院逐個組織檢查、驗收、審定，對申報二、三星級的敬老院進行抽查復核；8月份省民政廳對申報一星級的敬老院進行抽查，對申報二、三星級的敬老院逐個進行檢查驗收。

　　五、激勵措施

　　開展敬老院等級評定工作，是將競爭機制引入到敬老院管理工作中，是推動農村五保供養(yǎng)政策全面落實所采取的一項重要舉措。各鎮(zhèn)要高度重視，嚴格對照標準自查并采取措施進行改進和完善，切實做好評定升級工作。對獲得二星級以上的予以獎勵，并從三星級敬老院中擇選推薦省和全國模范農村五保供養(yǎng)服務機構。獎勵標準為：評為全國模范農村五保供養(yǎng)服務機構的，獎勵鎮(zhèn)50000元，獎勵鎮(zhèn)分管領導、民政辦主任、敬老院院長各5000元；評為省模范農村五保供養(yǎng)服務機構的，獎勵鎮(zhèn)30000元，獎勵鎮(zhèn)分管領導、民政辦主任、敬老院院長各3000元；評為三星級敬老院的，鎮(zhèn)分管領導、民政辦主任、敬老院院長各獎2000元；評為二星級敬老院的，鎮(zhèn)分管領導、民政辦主任、敬老院院長各獎1000元（獎勵標準按高不重復，升級補差）。

　　六、相關要求

　　1、高度重視，加強領導。各單位要成立評定工作班子，明確專人負責，制定切實有效的評定工作方案。

　　2、掌握標準，完善升級。各單位要對照等級標準，逐項抓好工作落實，對少數(shù)不達標或基本達標的指標，要采取有效措施，完善升級。

　　3、完善制度，規(guī)范管理。各單位要完善民主管理和服務管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范臺帳資料，確�！败浖�”質量。

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