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工作方案

農村敬老院評定的工作方案

時間:2023-03-25 00:02:31 工作方案 我要投稿
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農村敬老院評定的工作方案

  一、指導思想

農村敬老院評定的工作方案

  為更好地貫徹落實國務院《農村五保供養(yǎng)工作條例》,進一步完善農村敬老院五保供養(yǎng)功能,規(guī)范內部管理,不斷提高我市農村五保供養(yǎng)工作水平。

  二、評定等級

  按《省農村五保供養(yǎng)服務機構等級評定參考指標》綜合評定,分三個星級等級標準(具體等級標準附后)。

  三、評定方法

  評定采取“聽、看、問、查”的方式進行!奥牎,即聽取各鎮(zhèn)敬老院的情況匯報;“看”,即看敬老院的硬件設施建設、敬老院的管理情況等;“問”,即召開院民座談會聽取其敬老院的管理、服務等方面的意見;“查”,即檢查敬老院的臺帳和各類活動記錄。

  四、時間安排

  6月份,各鎮(zhèn)完成一切創(chuàng)建準備工作,市局組織初評和申報;7月份市民政局對申報一星級的敬老院逐個組織檢查、驗收、審定,對申報二、三星級的敬老院進行抽查復核;8月份省民政廳對申報一星級的敬老院進行抽查,對申報二、三星級的敬老院逐個進行檢查驗收。

  五、激勵措施

  開展敬老院等級評定工作,是將競爭機制引入到敬老院管理工作中,是推動農村五保供養(yǎng)政策全面落實所采取的一項重要舉措。各鎮(zhèn)要高度重視,嚴格對照標準自查并采取措施進行改進和完善,切實做好評定升級工作。對獲得二星級以上的予以獎勵,并從三星級敬老院中擇選推薦省和全國模范農村五保供養(yǎng)服務機構。獎勵標準為:評為全國模范農村五保供養(yǎng)服務機構的,獎勵鎮(zhèn)50000元,獎勵鎮(zhèn)分管領導、民政辦主任、敬老院院長各5000元;評為省模范農村五保供養(yǎng)服務機構的,獎勵鎮(zhèn)30000元,獎勵鎮(zhèn)分管領導、民政辦主任、敬老院院長各3000元;評為三星級敬老院的,鎮(zhèn)分管領導、民政辦主任、敬老院院長各獎2000元;評為二星級敬老院的,鎮(zhèn)分管領導、民政辦主任、敬老院院長各獎1000元(獎勵標準按高不重復,升級補差)。

  六、相關要求

  1、高度重視,加強領導。各單位要成立評定工作班子,明確專人負責,制定切實有效的評定工作方案。

  2、掌握標準,完善升級。各單位要對照等級標準,逐項抓好工作落實,對少數(shù)不達標或基本達標的指標,要采取有效措施,完善升級。

  3、完善制度,規(guī)范管理。各單位要完善民主管理和服務管理方面的規(guī)章制度,規(guī)范臺帳資料,確!败浖辟|量。

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