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會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷范文
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會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷范文
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年3月7日)
居住地：成都
電 話：156******(手機(jī))
E-mail：wufen@51job.com
最近工作[10個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)
職 位：審計(jì)專(zhuān)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：測(cè)繪工程
學(xué) 校：成都理工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人為人開(kāi)朗樂(lè)觀，熱心助人，在課余生活中，熱愛(ài)舞蹈，熱愛(ài)各種體育競(jìng)技項(xiàng)目，能夠積極參與到各類(lèi)學(xué)、藝、體活動(dòng)中;在工作方面，有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)操能力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，毫不拖沓，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)
目標(biāo)地點(diǎn)：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：審計(jì)專(zhuān)員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/9 — 2015/7：XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)
項(xiàng)目中心 審計(jì)專(zhuān)員
1. 現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。參加多地區(qū)地方機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作。
2. 檢查公司內(nèi)部控制情況，通過(guò)檢查工作底稿及相關(guān)資料、訪談、調(diào)查等。
3. 將發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制制度缺失及異常，適時(shí)提供改進(jìn)建議等內(nèi)容形成稽核報(bào)告。
2014/5 — 2014/8：XX有限公司[3個(gè)月]
所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)
項(xiàng)目中心 審計(jì)專(zhuān)員
1. 年度風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)稽核系列內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)。
2. 檢查及復(fù)核內(nèi)部控制制度及衡量營(yíng)運(yùn)效果及效率。
3. 項(xiàng)目進(jìn)度追蹤。建立地區(qū)項(xiàng)目追蹤報(bào)，并進(jìn)行周更新通報(bào)及檢視。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2014/6 成都理工大學(xué) 測(cè)繪工程本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
簡(jiǎn)歷技巧：巧用商業(yè)語(yǔ)言提升簡(jiǎn)歷價(jià)值【2】
在寫(xiě)作 簡(jiǎn)歷 時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷(xiāo)自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，尤其是在對(duì)你的工作業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。
那么，什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢?簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是定量化的語(yǔ)言，你的 簡(jiǎn)歷 中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語(yǔ)言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng) 簡(jiǎn)歷 的可讀性，這樣也就增加了你 面試 的機(jī)會(huì)。
具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
1) 列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn)。
2)你是否有什么建議曾被上司、部門(mén)或是公司采納?若有，說(shuō)明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jī)和資歷。
3)你是否管理別人工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、行政管理類(lèi)等)?
4)你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說(shuō)明。
5)你 培訓(xùn) 過(guò)員工嗎?若有，說(shuō)明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說(shuō)明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級(jí)的要求。
6)你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿足感，或者得到上級(jí)、管理層或客戶表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作。
7)你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤(rùn)和收益、節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫(kù)存、建立及改進(jìn)了工作 流程 ，并用具體數(shù)字加以說(shuō)明，例如：你的銷(xiāo)售額是否每個(gè)月都超過(guò)定額的50%?你是否有建立或改進(jìn)新的工作 流程 而每年節(jié)省公司費(fèi)用十萬(wàn)元?你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開(kāi)拓了規(guī)模為一千萬(wàn)元的新市場(chǎng)?
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