酒店員工個人簡歷模式

時間：2024-12-05 12:17:22 個人簡歷我要投稿

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酒店員工個人簡歷模式

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，沒想到也到了自己找工作的時間，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的酒店員工個人簡歷模式，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店員工個人簡歷模式

酒店員工個人簡歷模式1

　　基本信息

　　姓名：

　　出生年月：

　　居住地：

　　電話：

　　E—mail：

　　求職意向

　　到崗時間：一個月內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：酒店/旅游：

　　目標(biāo)地點(diǎn)：

　　期望工資：面議/月

　　目標(biāo)職能：行政廚師/廚師長

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx/8—至今：xx大酒店

　　行業(yè)：酒店/旅游：

　　餐飲部行政廚師/廚師長

　　1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部的籌備工作，制定符合酒店口味的菜單；

　　2、負(fù)責(zé)制定部門經(jīng)營計(jì)劃和管理計(jì)劃；

　　3、協(xié)調(diào)配合酒店其他部門的`工作；

　　4、了解客戶需求，與前臺溝通，促進(jìn)各種活動，促進(jìn)客戶消費(fèi)；

　　5、教員工關(guān)于廚師禮儀和烹飪技巧的知識。

　　20xx/7——20xx/7：xx旅游有限公司

　　行業(yè)：酒店/旅游：

　　食品部行政廚師/廚師長

　　1、了解員工特長，妥善安排員工工作，提高工作效率；

　　2、控制廚房成本，包括菜肴、廚房用具等；

　　3、經(jīng)常與顧客溝通，提高菜品質(zhì)量，提高顧客滿意度；

　　4、參與餐廳風(fēng)格設(shè)計(jì)、為各種活動設(shè)計(jì)菜品；

　　5、確保廚房安全和機(jī)械設(shè)備衛(wèi)生。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9——20xx/7 xx師范大學(xué)酒店管理本科

　　語言能力

　　聽說（精通）英語，讀寫（精通）

　　自我評價

　　精通餐飲管理，具有深厚的廚房成本控制經(jīng)驗(yàn)和理論知識；擅長蘇聯(lián)、四川、杭州、燒烤、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞等菜肴�？瑟�(dú)立安排制作各種高端宴會，并有接待大型宴會、會議餐和自助餐的經(jīng)驗(yàn)。喜歡學(xué)習(xí)新菜，熱愛廚房，忠誠勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能滿足客戶的需求，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

酒店員工個人簡歷模式2

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：

　　民族：漢族

　　身高：

　　最高學(xué)歷：大專

　　戶籍：

　　畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)

　　計(jì)算機(jī)能力：精通

　　所在地：

　　求職意向

　　工作崗位：酒店、餐飲、旅游、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理

　　工作區(qū)：

　　待遇要求：

　　最快到達(dá)時間：隨時到達(dá)

　　期望職位類型：全職工作

　　個人總結(jié)

　　靈活的性格適合各類人群的溝通協(xié)調(diào)。行政文案、人力資源和辦公室內(nèi)務(wù)都有很好的.思路和執(zhí)行力。*忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)寫作風(fēng)格好，多次參與酒店和餐飲準(zhǔn)備制度的撰寫，并獲得好評！缺點(diǎn)是英語口語差，沒有人力資源部證書。請考慮招聘時的實(shí)際情況。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx今年：餐飲投資有限公司總經(jīng)理助理。

　　20xx年~20xx年：酒店（四星級）總經(jīng)理辦公室人力資源部主任。

　　20xx年~20xx年：三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

　　行業(yè)期望：籌建酒店或企業(yè)為佳；餐廳餐飲韓國化妝品拒絕面試！

　　主要業(yè)績：

　　1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作；

　　2、交叉xxx網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和客戶維護(hù)思路清晰；

　　3、做好酒店企業(yè)文化建設(shè)和員工后勤福利建設(shè)；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)初期禮儀、店規(guī)、店紀(jì)、微笑服務(wù)的一系列培訓(xùn)；

　　4、參與酒店開業(yè)初期的交叉培訓(xùn)和考核，參與酒店年終考核；完善和實(shí)施酒店員工福利制度；定期組織酒店內(nèi)非工作員工活動，豐富員工業(yè)余生活；

　　自我評價：

　　擁有8年以上酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部、餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，在文案、行政、考核等模塊和公關(guān)推廣方面達(dá)到一定程度。在任職期間，他們準(zhǔn)備了兩家四星級酒店、一家餐飲連鎖店和兩家工業(yè)公司。他一直是總經(jīng)理的得力助手和合作伙伴！