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淺析工商管理在企業(yè)轉型中的重要性的論文
隨著社會競爭壓力的加大和企業(yè)發(fā)展模式的變化，各個企業(yè)為了能夠實現企業(yè)長遠穩(wěn)健的發(fā)展，紛紛對各自的轉型進行了預判，希望能夠通過企業(yè)轉型實現自身經營模式和經營效益的提高。然而，若工商管理工作的監(jiān)管力度不到位，便會讓部分企業(yè)在轉型的過程中鋌而走險，做出違反法律規(guī)定的行為。工商管理工作作為企業(yè)轉型中的保護因素，其不斷得到自我完善，才能夠讓企業(yè)在轉型過程中不斷實現自身業(yè)務的合理化、科學化的擴張。并在新的發(fā)展環(huán)境下持續(xù)發(fā)展，為此，在企業(yè)轉型過程中，要不斷加大工商管理部門的作用，對企業(yè)進行實時引導，進而確保我國市場經濟體制下的市場秩序得到規(guī)范。
1 工商管理與企業(yè)轉型之間的內在關聯
企業(yè)的發(fā)展方向和經營模式通過市場的需求進行相應的變動。為此，在現階段我國市場經濟空前繁榮的背景下，企業(yè)的經營模式便要適應當下的市場背景，為了能夠讓企業(yè)在長期的發(fā)展經營下，不斷完善自身生產結構，進而適應社會需要，就要選擇合適的時間點進行企業(yè)轉型。在這個轉型過程中，企業(yè)的社會值會隨著自身的競爭力提高而不斷提高，這個轉變過程就被稱為企業(yè)轉型。所謂工商管理是指在企業(yè)生產經營的過程中，對企業(yè)自身的經營理論和經營模式進行有針對性的研究。并且，該研究的目的具備一定的治理性組織。二者在發(fā)展的過程中，工商管理對企業(yè)的轉型起到了重要的促進作用，不僅能夠為企業(yè)的發(fā)展提供規(guī)范性作用，更是促進企業(yè)經營模式的轉型，實現整體性的轉變�，F階段社會發(fā)展中各個企業(yè)都認識到了工商管理的重要性，因此，在該方面的關注度亦不斷提高，為了能夠在激烈的市場競爭中不斷實現各自的發(fā)展目的。各個企業(yè)都在協調工商管理和企業(yè)自身的發(fā)展關系，關注度的不斷提升同樣會引出各種消極問題的發(fā)生。例如，為了能夠在激烈的市場競爭中保持自身的成本優(yōu)勢，諸多的生產企業(yè)便對產品的質量進行了“降級”，希望借此來實現自身利潤的最大化，然而，一個企業(yè)需具備良好的工商管理，便能夠有效地協調企業(yè)之間的正常競爭，不僅保護了消費者的合法權益，更維護了市場秩序。
2 工商管理在企業(yè)轉型中的作用
工商管理部門要充分發(fā)揮企業(yè)轉型中的職能作用，積極維護市場秩序，進而促進企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展。
2.1 監(jiān)督作用
隨著市場經濟的不斷膨脹，各個行業(yè)各個領域的企業(yè)都面臨著極大的發(fā)展壓力，企業(yè)在迫切轉型的需求上，為了能夠促使自身的利益最大化，難免會走上違法、違規(guī)的道路。然而，這樣做不僅對企業(yè)自身的信譽會產生嚴重影響，更會影響到企業(yè)的融資問題。企業(yè)若因自身的錯誤決策失信于市場，便容易因融資難給企業(yè)長遠的發(fā)展造成不必要的阻礙。此時，工商管理部門便能夠對企業(yè)自身的行為進行監(jiān)督，防止其為達到轉型的目的而從事違反規(guī)定的不法行為。一旦企業(yè)出現了違規(guī)行為，便對其進行嚴厲打擊，絕不姑息，進而維護正常的市場秩序，為企業(yè)間的競爭提供一個良好的環(huán)境。
2.2 引導作用
企業(yè)存在的目的是為了盈利，因此，在面臨轉型的誘惑下，便容易產生“利己思想”，這本無可厚非，然而，若每個企業(yè)都抱著不惜一切代價來維護本企業(yè)的權益，進而從事一些影響市場秩序的行為。必然會導致整個交易市場的混亂，長此以往，對企業(yè)自身的發(fā)展也會產生消極影響。為此，工商管理要對企業(yè)進行正確思想的引導，防止企業(yè)因“利己思想”而做出極端行為，進而為企業(yè)的競爭營造一個良好環(huán)境。
2.3 服務作用
任何企業(yè)在轉型過程中都會面臨各種各樣的困難，各種困難難以解決亦是企業(yè)違規(guī)行為出現的一個重要原因。因此，為了促使企業(yè)順利地完成轉型，并防止其在轉型過程中出現違規(guī)、違法的操作。工商管理就要不斷為企業(yè)提供相應的技術指導和信息指導。在與企業(yè)進行“交往”的過程中，要秉承著為企業(yè)服務的理念來對企業(yè)進行多方面的支持。在此過程中，工商管理部門還可以結合將要出臺的法律法規(guī)為企業(yè)提供一定的建議，讓企業(yè)在轉型的過程能夠通過工商管理部門所提供的信息進行經營預判，做到發(fā)展的“先知先覺”，進而促使企業(yè)發(fā)展。
2.4 法制作用
現階段我國在各領域的建設發(fā)展要求都是本著依法治國的方略，因此，企業(yè)轉型期的監(jiān)督與治理亦是如此。然而，工商管理工作與其他執(zhí)法部門有著本質上的區(qū)別，因其在對企業(yè)進行監(jiān)督治理時常常會受到巨大的經濟利益的誘惑，在這種情況下進行嚴格執(zhí)法就要求執(zhí)法人和相關部門要具備廉潔的工作思想作風。依法管理并不是一句口號，最終還要落到實踐上來。為此，工商管理部門在企業(yè)轉型的過程中要嚴格執(zhí)法，通過法制綱領來監(jiān)督企業(yè)運轉的合法性。對那些迫切需求轉型而走違規(guī)、違法路線的企業(yè)要進行嚴格整頓和處罰，唯有如此，才能真正樹立工商管理部門的權威。此外，工商管理部門在執(zhí)法過程中需依靠其自身的法制作用來對企業(yè)進行監(jiān)督和管理，這不僅能夠保證自身運作的科學性，更能幫助企業(yè)順利、科學的進行轉型。
3 工商管理在企業(yè)轉型中的影響以及利用方式
3.1 工商管理在企業(yè)轉型中的影響
若充分實現工商管理部門在企業(yè)轉型中所發(fā)揮的作用最大
化，就必須保障工商管理部門的管理“核心”。所謂的“核心”就是工商管理的執(zhí)法人員，因此，要切實加強工商管理部門人員隊伍的素質建設。不斷提高工商管理部門人員執(zhí)法能力和自身的職業(yè)道德。部門在進行人才招錄時一定要提高標準，保證相關人員的能力能夠勝任相應的崗位需求，現階段我國工商管理部門的人員素質要求較高，還在傳統“服務意識”基礎上添加了“競爭意識”�！案偁幰庾R”是國際上對工商管理部門人員素質做出的新標準，為此，為了能提高工商管理部門對市場企業(yè)的監(jiān)督和服務，就要求更高的人才標準。企業(yè)在轉型時期都有工商管理部門的介入，相關執(zhí)法人員的高素質水平能夠促使企業(yè)在轉型時期的企業(yè)運作更趨向于標準化。此外，相關部門人員還能夠以自身高素質的基礎來提供完善的服務，甚至幫企業(yè)做出具有標志性的建議。從而幫助企業(yè)順利完成轉型。
3.2 工商管理在企業(yè)轉型中的利用方式
工商管理部門在企業(yè)的運作中主要起到監(jiān)督的作用。然而，企業(yè)的轉型作為企業(yè)運轉的特殊時期，工商管理部門不僅要對其加強監(jiān)督，更要發(fā)揮其部門內部的引導作用，通過對相關政策和市場調研的數據為企業(yè)提供相應的引導與幫助，這樣才能讓企業(yè)在轉型的艱難時期順利完成，并形成符合市場需求的企業(yè)。在工商管理部門職能的引導下，企業(yè)能夠在轉型的過程中形成更加科學化的經營策略，進而在市場競爭中不斷提高自身的競爭力，并，能讓企業(yè)的運行機制得到良好的規(guī)范，讓企業(yè)在轉型中形成有序的發(fā)展模式。
4 結語
綜上所述，企業(yè)轉型是決定企業(yè)日后在市場競爭中競爭力高低的重要因素之一。為此，一定要加強這一關鍵時期的轉型工作建設。工商管理部門不僅能夠對各個轉型企業(yè)進行監(jiān)督管理，讓市場秩序得到保證，更能通過工商管理部門自身的職能來對企業(yè)進行科學引導，讓企業(yè)有序的、科學的、合理的進行轉型，以期在激烈的市場競爭中長遠的發(fā)展下去。
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