工商管理職能的原則及方法論文

　　摘要：工商管理部門是我國在市場經(jīng)濟當中重要的監(jiān)督管理部門，隨著市場經(jīng)濟的逐漸發(fā)展與壯大，使得工商管理部門的工作職能也在不斷的擴大，然而當前我國工商管理部門的工作還存在著如素質(zhì)不高、管理制度不完善、執(zhí)法力度不足等缺陷。因此本文從引導、管理、服務三個方面講述了工商管理部門的工作職能，從提高管理意識、加強服務、改善執(zhí)法方式的角度去改進當前的工商管理工作。

　　關鍵詞：工商；管理職能；原則；方法

　　工商管理是指工商管理部門根據(jù)經(jīng)濟學與管理學的相關知識理論，采用恰當?shù)墓芾矸绞綄�工商企業(yè)進行管理與監(jiān)督，促進企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。工商管理部門主要有三個職能：管理職能，監(jiān)督職能和服務職能。工商管理部門在執(zhí)行管理工作的過程當中，應遵守依法行政、實事求是的原則。

　　一、工商管理的現(xiàn)狀

　�。ㄒ唬�專業(yè)素質(zhì)不高

　　目前，我國工商管理的教育方式比較單一，沿用傳統(tǒng)的教學模式，以書上的知識點作為教學重點，沒有根據(jù)時代的發(fā)展而創(chuàng)新。并且學校安排的實踐課程少之又少，學生對于工商管理部門的具體職能以及操作情況不了解，缺乏實踐性。對于學生的綜合素質(zhì)水平，學校也不會重視。再加上傳統(tǒng)教學方法的壓迫，工商管理專業(yè)學生的學習積極性不高，促使學生不能適應當代市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況，所學專業(yè)知識與工商管理部門的實際需求不符，缺乏創(chuàng)新性。

　�。ǘ�）管理體制不完善

　　為了適應市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的需求，工商管理部門應不斷完善自己的管理體制，并加強對企業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的管理，增大管理范圍，充分發(fā)揮好管理部門的管理職能。當前我國工商管理部門將管理工作根據(jù)不同的部門管理職能進行了劃分，各管理部門之間不會相互合作。這種管理模式，嚴重影響了我國企業(yè)甚至市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，并且管理效果也不佳。

　　（三）執(zhí)法力度不夠

　　工商管理部門是依法管理和監(jiān)督工商企業(yè)的部門，也是促進國家和諧發(fā)展的重要力量之一。在管理過程當中，工商管理部門需遵守依法行政的原則，依法打擊違法現(xiàn)象。目前，工商管理部門的工作存在執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象，從而導致管理工作沒有效率。

　　二、工商管理的職能

　�。ㄒ唬┮龑�職能

　　引導職能是指工商管理部門在管理的基礎之上對企業(yè)發(fā)展加以引導，促使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。工商管理部門需引導企業(yè)向與自己相關的產(chǎn)業(yè)或者基礎性產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工商管理部門需根據(jù)市場經(jīng)濟的具體發(fā)展情況，對企業(yè)發(fā)展進行有效的引導，引導企業(yè)向新興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，避免出現(xiàn)盲目發(fā)展的現(xiàn)象。與此同時，工商管理部門的引導職能是對管理工作的促進，對于行業(yè)存在資金與技術缺乏的問題，應給予相應的補助；對于已達到飽和度的行業(yè)，工商管理部門應引導企業(yè)到外地去尋找發(fā)展機會。

　�。ǘ�）管理職能

　　管理職能是指工商管理部門對企業(yè)進行依法管理，促使企業(yè)按照規(guī)范的市場秩序健康發(fā)展。對于不按照相關市場制度開展企業(yè)活動的工商企業(yè)，應嚴格依法行政，打擊違法現(xiàn)象。在發(fā)揮管理職能的過程當中，應定期對工商企業(yè)抽查與監(jiān)督，并將抽查的狀況記錄下來，以防有些企業(yè)存在僥幸心理，保證工商企業(yè)合法經(jīng)營。

　�。ㄈ�）服務職能

　　工商管理部門要行使的職能除了引導職能、管理職能之外，還有服務職能。服務職能是指工商管理部門為保證工商企業(yè)能夠正常運行而提供相應的服務。因此，在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，工商管理部門應及時將相關企業(yè)的飽和程度和新興企業(yè)的發(fā)展狀況通告到工商企業(yè)，以便企業(yè)正確地調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。對于遇到發(fā)展問題或者資金不足的工商企業(yè)，應及時提供相關服務，幫助工商企業(yè)解決問題，促使企業(yè)得到更好的發(fā)展。服務職能應建立在管理職能的基礎之上，只有發(fā)現(xiàn)了問題，才能更好地解決問題。

　　三、改善工商管理的對策

　�。ㄒ唬�樹立正確的管理意識

　　工商管理部門人員應跟隨時代發(fā)展的步伐，更新自己的管理觀念，樹立正確的管理意識。以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務為出發(fā)點，積極為工商企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展提供有效策略。不斷提高工商企業(yè)的競爭力水平。除此之外，工商管理部門的人員應用最先進的管理理念武裝自己的頭腦，能夠在解決實際問題的時候隨機應變，為工商管理部門在企業(yè)中樹立權(quán)威的形象。

　�。ǘ�）提高工商管理與服務質(zhì)量

　　為了促進我國市場經(jīng)濟體制的不斷改革與發(fā)展，工商管理部門應提高工商管理部門的管理與服務質(zhì)量，做到真正落實工商管理工作。第一，工商管理部門應為工商企業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)濟、技術等各個方面的服務，提高工商企業(yè)的利潤水平，促進工商企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。第二，工商管理人員在依法行政的同時應嚴格規(guī)范自己的工作行為，樹立一個良好的公眾形象，并積極接受企業(yè)提出的相關建立，不斷完善工商管理部門的管理與服務工作。第三，要想提高工商管理部門的管理與服務質(zhì)量，應不斷提高工商管理人員的專業(yè)素質(zhì)，定期對管理人員進行培訓，樹立良好的服務形象。

　　（三）改善監(jiān)督執(zhí)法的方式

　　工商管理部門不僅要監(jiān)督工商企業(yè)的發(fā)展狀況，還需不斷改善部門監(jiān)督執(zhí)法的方式。具體有以下幾個改善方式：采用隨時檢查與定期檢查相結(jié)合的監(jiān)督方式，保障監(jiān)督管理工作真正落實；根據(jù)市場經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟主體，采取靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合的方式；運用現(xiàn)代化監(jiān)督技術，實現(xiàn)科學技術監(jiān)督與人工監(jiān)督相結(jié)合；落實市場經(jīng)濟中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。

　　總而言之，工商管理部門應跟隨市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的步伐，不斷更新自己的管理觀念，樹立正確的管理意識；提高工商管理與服務質(zhì)量，樹立權(quán)威性的群眾形象；改善監(jiān)督執(zhí)法的方式，使工商管理部門的監(jiān)督工作真正有效落實，做到依法執(zhí)政。只有不斷改進當今工商管理的工作現(xiàn)狀，才能確保我國工商企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，才能保障我國的經(jīng)濟體制不斷朝著國際經(jīng)濟體制的方向發(fā)展。

　　參考文獻：

　�。郏保莞督埽�探討工商管理職能及管理原則、途徑［Ｊ］．中國商論，２０１６，０１：６－８．

　�。郏玻堇钚銍�．新時期工商管理的職能及管理原則與方法［Ｊ］．財經(jīng)界（學術版），２０１６，１９：８６．５６

【工商管理職能的原則及方法論文】相關文章：

工商管理專業(yè)教學方法與手段改革論文（精選7篇）06-15

醫(yī)學論文的發(fā)表原則11-14

經(jīng)濟管理職能定位與研究論文10-09

關于工商管理的論文11-03

工商管理專業(yè)論文02-25

高中學習方法的原則10-10

工商管理論文11-13

工商管理畢業(yè)論文11-02

工商管理改革淺析論文11-04

面粉企業(yè)質(zhì)量管理職能設計與分配的論文10-10