【必備】工作述職報告范文匯總十篇
在現(xiàn)在社會，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同種類的報告具有不同的用途。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的工作述職報告10篇，希望能夠幫助到大家。
工作述職報告 篇1
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，能按時按質完成上級交辦的各項工作任務。
一、加強組織領導，不斷壓實安全生產(chǎn)工作責任
年初，根據(jù)局班子成員分工調整情況，并結合行業(yè)部門監(jiān)管實際，調整了局安全生產(chǎn)工作領導小組組成人員，建立了四個安全生產(chǎn)監(jiān)督管理小組，進一步深化安全生產(chǎn)“三個必須”的要求（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全），把交通運輸安全生產(chǎn)工作落實到道路運輸安全、項目建設施工安全、水上安全以及農(nóng)村公路管理安全四個方面，做到交通運輸?shù)陌踩a(chǎn)責任到部門、到崗位，真正做到安全責任上肩。
二、突出監(jiān)管重點，完成低溫冰雪惡劣天氣的安全管控工作
今年來低溫惡劣天氣屢屢發(fā)生，局黨組很重視轄區(qū)安全交通暢通工作。采取24小時應急值班制度。轄區(qū)交通運營客車和客渡都采取早6晚7帶班制度，根據(jù)當天天氣狀況隨時采取停班、停渡，每天上午9點和下午3點前向上級部門報送當天的交通管控信息。全體干職工一切行動聽指揮，不分周六周日上路掃雪除雪保暢通，確保了轄區(qū)無交通運輸事故發(fā)生。
一是針對低溫雨雪冰凍天氣，全面開展宣傳動員，及時采購并發(fā)放除雪消凍工業(yè)鹽35噸，及時組織4臺專用除雪車輛除冰保暢，區(qū)、鄉(xiāng)、村上路交通勸導4560人次，大力加強道路運輸、在建交通項目工地的安全管控，確保道路運輸安全暢通。
二是針對運輸企業(yè)和在建交通項目工地的安全生產(chǎn)，開展隱患大排查大整治行動，確保春節(jié)期間的春運安全穩(wěn)定。農(nóng)路部門針對臨水臨崖、陡坡急彎等道路安全隱患路段，加強“生命防護工程”建設，20xx年10月份便啟動了20xx年137公里的安防建設任務招標工作，目前基本完成全年任務；運管部門加大對“兩客一�！睜I運車輛的上路檢查，同時借助4G動態(tài)監(jiān)控平臺，加大駕駛員違法或危險駕駛行為的監(jiān)管力度，對運輸企業(yè)駕駛員3起事故問題嚴肅處理，對客運車輛安裝4G進行了督辦，投資近10萬元建成了運輸源頭監(jiān)控平臺。
三是及時組織轄區(qū)運輸企業(yè)、駕駛員、在建工地施工單位、安全管理人員和監(jiān)理等相關人員開展春季安全培訓工作，參訓人員達到110人次。
四是組織開展行業(yè)應急演練，提升交通系統(tǒng)應急處置能力。半年來，我局積極參加區(qū)級組織的2次大型應急演練活動，并自行組織2次道路運輸安全應急演練活動，極大地鍛煉了應急搶險隊伍，有效地檢驗了應急工作機制，切實提升了行業(yè)系統(tǒng)的應急處置能力與水平。
三、完成春節(jié)前后公路安防應急工作，確保春運安全無事故
春節(jié)前后家通運輸局采取24小時值班制度，全體職工分組分片區(qū)，對轄區(qū)所有農(nóng)村公路危險路段、事多發(fā)路段、鄰水臨崖處采取堆凸包、安防警示樁、拉放警示線等多種應急措施確保春運安全。運管部門上路執(zhí)法，對春運車輛嚴把關，嚴檢查，確保了春運無事故。
四、細化專項活動，切實落實安全生產(chǎn)工作任務
半年來開展了12個活動，任務重。雖然各類活動報送材料多，報送材料密度大，報送資料周期上，收集資料不是很全面，導致向上報送信息不是很全面，但是都按照上級要求報送到位。我局按照上級統(tǒng)一安排部署，及時制定了《全區(qū)交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)“打非治違”專項行動實施方案》、《點軍區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動方案》以及《點軍區(qū)交通運輸局“安全生產(chǎn)月”活動方案》等系列專項活動方案，細化活動措施，定期督辦工作進度，確保交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)重點工作落地落實。按照上級要求完成各類安全生產(chǎn)活動任務。
五、嚴格閉環(huán)管理，加強安全生產(chǎn)隱患督辦整改
半年來，我局針對行業(yè)安全生產(chǎn)形勢，定期分析研判行業(yè)風險，集中開展安全隱患排查整治行動，嚴格堅持閉環(huán)管理，及時消除安全隱患，實現(xiàn)有效管控行業(yè)安全風險隱患。一是針對區(qū)安辦下達的2份安全生產(chǎn)督辦通知書，迅速認領任務，安排落實責任部門，確保督辦的道路交通安全隱患及時整改到位。二是各部門采取定期檢查與突擊檢查相結合的方式，對運輸行業(yè)監(jiān)管部門或領域開展安全生產(chǎn)隱患大檢查，截止目前累計罰款金額17000元。排查企業(yè)共33家，發(fā)現(xiàn)隱患共17處，已經(jīng)整改17處。
工作述職報告 篇2
縣委考核組：
根據(jù)安排，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)黨委和我個人XX年度的工作情況，作以簡要匯報：
工作情況：
XX年，全鎮(zhèn)地方生產(chǎn)總值完成億元，其中，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成萬元，增長103%，工業(yè)總產(chǎn)值完成12230萬元，增長92%；財政稅收完成628萬元，比去年增收322萬元；糧食總產(chǎn)量達2940萬公斤，比上年增收萬公斤；農(nóng)民人均純收入3229元，增長％；人口出生率‰，自然增長率為‰。一年來，我們先后獲得了省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全市政風行風建設先進單位、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作第一名等榮譽，全市推行“四議兩公開”推進工作會議在我鎮(zhèn)西村隆重召開，我們的陽光農(nóng)廉公開監(jiān)管、新農(nóng)合資金征繳、戶用沼氣建設、番茄基地發(fā)展等多項工作受到縣上表彰。
（一）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，著力構建經(jīng)濟發(fā)展
發(fā)展以產(chǎn)業(yè)為重，產(chǎn)業(yè)以特色為優(yōu)。我們始終突出xx的比較優(yōu)勢，全力在一產(chǎn)、二產(chǎn)方面培育立鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)，提升發(fā)展質量，努力實現(xiàn)xx的繁榮富裕。
一是農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展。
緊盯農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這一目標，在不斷鞏固“萬畝蔬菜生產(chǎn)基地、萬畝水果生產(chǎn)基地、萬畝中藥材生產(chǎn)基地”的基礎上，我們進一步調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，使全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展壯大。在設施農(nóng)業(yè)建設方面，我們根據(jù)xx實際進行了宣傳動員、落實建棚戶、土地整合、合同簽訂和扶持給款等項工作，先后投資1250余萬元，在堡爾、付村、薛莊三個村建設“83355”型日光溫室292余畝105座，在張郭店、付村、楊村、堡爾等村發(fā)展“7315”型日光溫室369畝232座；在經(jīng)濟林建設方面，8月份，我們組織山區(qū)14個行政村的主干專門赴河南盧氏縣考察學習核桃種植情況，計劃利用2—3年時間在山區(qū)發(fā)展核桃經(jīng)濟林10000畝。通過宣傳引導和典型帶動，我們已在文家莊、西村、辛元、桑村等村栽植核桃（遼核1號）2600畝；在農(nóng)民專業(yè)合作社建設方面，積極延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新辦農(nóng)民專業(yè)合作社41個，超任務37個，實現(xiàn)了27個行政村全覆蓋，全鎮(zhèn)53個合作社年銷售值達1860萬元。同時，培育農(nóng)民經(jīng)紀人大戶50余人，極力塑造了一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民。
二是民營企業(yè)發(fā)展全面推進。
按照完工項目抓達效、在建項目抓進度、儲備項目抓落實的思路，我們跑資金，爭項目，搞服務，千方百計幫助投資者鋪開攤子，擴大規(guī)模，提升檔次，實現(xiàn)發(fā)展。一是與縣計生局、民政局、埝掌鎮(zhèn)四家共同引進的山西關帝陶瓷開發(fā)有限公司，落戶我鎮(zhèn)堡爾村。該公司項目總投資億元，前期投資7000萬元。目前，該企業(yè)已經(jīng)完成了立項環(huán)評、工商注冊、稅務登記、銀行開戶等程序，現(xiàn)正在辦理土地占用手續(xù)。近期以來，他們已經(jīng)訂購了4200余萬元的機械設備，先后組織兩批技術人員32人赴山東淄博和廣東佛山學習機械操作和企業(yè)管理技術；二是針對金融危機帶來的影響，金星鎂業(yè)公司結合實際、冷靜應對，充分挖掘企業(yè)潛力，投資萬元新上鎂合金項目和煤氣發(fā)生爐項目，元月份正式投產(chǎn)；三是聞喜人王林峰在張郭店村新辦鼎鑫畜牧養(yǎng)殖公司。該公司投資460余萬元，廠區(qū)建設20畝，規(guī)模養(yǎng)殖50萬只肉雞，目前已有兩批雞已經(jīng)進入市場。我們的招商引資完成萬元，超任務萬元。
三是生態(tài)林業(yè)建設全面提速。
在綠色通道建設方面，對張郭店到王峪口的xx“十里長街”按照“冬青圍邊、月季填芯、高低搭配、喬冠結合、立體栽植”的框架，進行了高標準的補植補栽，共栽植冬青萬苗、小葉女貞萬苗、月季4萬余苗，栽植雪松180株、國槐360株；在園林村建設方面，我們對全縣關注的難點村中吳、北吳、南吳進行了高標準的規(guī)劃栽植，先后拆除房屋40余間，綠化通村道路3200米，綠化巷道10條3300米，綠化河堤300米，新建花園5座，栽植護村片林62畝，徹底扭轉了這三個村臟、亂、差的現(xiàn)狀；在退耕還林補植補栽方面，對全鎮(zhèn)涉及19個村的12220畝退耕地，逐地塊逐小班地進行了細致的除草整帶和補植補栽工作，其中上埝底村推行的地膜覆蓋、與退耕戶簽訂補栽協(xié)議等做法在全縣推廣，先后栽植側柏、刺槐、國槐、速生楊等各種苗木24萬余株，并代表夏縣接受和通過了國家退耕還林驗收組的驗收；在林權制度改革方面，依照“山定權、人定心、樹定根”的原則，對全鎮(zhèn)23個村涉及的543個宗地6萬余畝集體林地進行了程序繁多的宣傳、深入細致的摸底調查和填表繪圖、確權登記等程序，共確權畝，讓群眾切實享受到林改政策帶來的實惠。在生態(tài)林業(yè)建設中，我們的造林工作發(fā)生了可喜的變化，這就是造林起點一年比一年高，規(guī)模數(shù)量一年比一年大，質量標準一年比一年好，群眾造林護林的主動性和自覺性一年比一年強，林木的成活率和保存率一年比一年高。我們有決心、有信心，再通過三到五年的努力，把xx建設成為山川秀美的生態(tài)型、園林式的小康林業(yè)示范鎮(zhèn)。
（二）堅持以人為本，著力構建環(huán)境優(yōu)美
萬事民為先，民生大于天。我們真情關注民生，全力改善民生，在“七個全覆蓋”的基礎上，突出解決群眾的出行、上學、就醫(yī)等問題，全力提高人民群眾的幸福指數(shù)，努力讓人民群眾活得更有尊嚴。
一是基礎設施建設逐步完善。
在村級組織活動場所建設方面，新建改建了南上晁、付村、上埝底、通峪、中吳、文家莊、下莊7個村的村級組織活動場所，完成了電、廣場、綠化、辦公器材和遠程教育等配套設施，并于11月中旬通過了市委組織部的驗收，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)村級組織活動場所全覆蓋；在飲水安全工程建設方面，全鎮(zhèn)投資255萬元，鋪開南上晁、王峪口、虎廟、南嶺等15處工程，先后建成蓄水池37個，打深井1眼，修壩5座，鋪設管道98689米，進戶1262戶，解決了5100余人、700余頭大牲畜的吃水問題；在道路建設方面，我們自籌資金27萬元完成了群眾反映強烈的信用社路口至姚暹渠650米道路的硬化綠化和鋪油工程。全鎮(zhèn)上下自加壓力，克服重重困難，全力解決和改善群眾的出行問題，籌資157萬元完成了堡爾村公里道路硬化工程，籌資128萬元完成了皂莊、通峪、井溝、上埝底等村公里的巷道硬化和排水溝修建工程，這些都極大地方便了群眾的生產(chǎn)生活，為加快xx城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的進程起到了基礎性、先導性的促進和帶動作用。
二是科教社會事業(yè)均衡發(fā)展。
在科教工作方面，大力改善教育教學環(huán)境，完成了16399平方米的xx示范小學新建、xx初中、王峪口小學和張郭店小學的危改工程，全鎮(zhèn)中考和小考成績優(yōu)秀率、及格率等6項主要考核指標位居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和各聯(lián)校之首，中小學生入學率、鞏固率達到100%；同時，我們與運城工學院簽訂合作協(xié)議，在我鎮(zhèn)開辦兩年制農(nóng)民職業(yè)教育中專班，包括27個行政村主干和王峪口村民在內的230名學員已經(jīng)入學，接受農(nóng)科知識、法律維權等方面的職業(yè)教育；在計生工作方面，狠抓宣傳教育、節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收和計生專干隊伍建設，全年完成“四術”措施403例，計劃生育率86%，人口出生率‰，長效節(jié)育措施落實率%，自然增長率‰，全年發(fā)放獎勵扶助金394人萬元，完成社會撫養(yǎng)費征收萬元；在合作醫(yī)療方面，國慶期間，鎮(zhèn)村兩級干部放棄休息時間，突擊10天，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一家完成了XX年度萬元的參合資金征繳任務，參合群眾達到28664人，參合率100％。全年鎮(zhèn)村兩級共報銷醫(yī)療費用萬元，惠及群眾12968人；在社會保障方面，今年全鎮(zhèn)低保擴面達到910戶1430人，五保達到63戶64人，為1535名困難群眾和重點優(yōu)撫對象增發(fā)價格臨時補貼23萬余元，為楊村、上埝底、梨樹坪、皂莊等村11戶特困家庭進行了臨時救助，發(fā)放救助金2萬余元，幫助他們解決了基本的醫(yī)療、生活、養(yǎng)殖等問題。
工作述職報告 篇3
一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《總部員工考勤制度》、《總部員工福利制度》、《公司人事管理暫行辦法》。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日�？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。
二、根據(jù)組織結構圖為企業(yè)配置人才
20xx年初，隨著集團公司公司初建，為解決集團公司的人
才缺口問題，同時由于基礎設施投資是一個專業(yè)性較強，人才素質要求較高的行業(yè)，所以集團公司通過多種途徑招聘了企業(yè)的骨干人員。 20xx年6月公司總部人力資源情況如下：
公司現(xiàn)有人員共計59人，其中領導班子6人，辦公室8人，投資發(fā)展部7人，人力資源部5人，財務部5人，建管部5人，資管部5人，監(jiān)察審計部3人，黨群工作部2人，鐵建辦3人，小車班10人。
并且按照省國資委的指示，在公司內部進行了高層次人才的統(tǒng)計及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫采集表》、《四川省干部教育培訓師資庫人選推薦表》、《四川省領導干部考試與測評專家參加培訓表》以及四川省委黨校干部一班學員報送等等。
三、組織實施各項培訓計劃
盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標，工作總結《部門工作總結范文》。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務和責任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
通過制定《人力資源培訓管理制度》，并根據(jù)各單位、各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓計劃，從基礎的安全培訓、質檢培訓、質量管理培訓、團隊合作培訓、基管理創(chuàng)新培訓、執(zhí)行力培訓、企業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要。特別是針對集團公司現(xiàn)狀，集團公司人力資源部為集團公司全部管理人員培訓了《鐵路與社會經(jīng)濟發(fā)展專題培訓》（西南交通大學交通運輸學院院長彭其淵教授）、《<企業(yè)國有資產(chǎn)法>培訓講座》（西南財經(jīng)大學法學院吳越教授）。
并按照省國資委的指示，在公司內部進行了高層次人才的統(tǒng)計及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫采集表》、《四川省干部教育培訓師資庫人選推薦表》、《四川省領導干部考試與測評專家參加培訓表》以及四川省委黨校干部一班學員報送。
四、建立合法的用工制度
根據(jù)《合同法》的相關規(guī)定，實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。
1、醫(yī)療保險。辦理了集團總部參加省醫(yī)保中心醫(yī)療保險的相關手續(xù)。并著手辦理部分醫(yī)療保險斷保職工的續(xù)保工作。截至20xx年6月，集團總部共有58名職工參加了基本醫(yī)療保險及住院（含門診特殊疾�。�、門診兩項補充醫(yī)療保險，并辦理部分醫(yī)療保險斷保職工的續(xù)保工作。
2、社會保險。完成了對每位員工的社會保險信息的采集、登記，繳費基數(shù)核算工作，針度不同職工過去參保情況的不同做了信息統(tǒng)計、歸類整理。保證信息的準確性、完整性和及時性。根據(jù)員工進公司的時間和員工在原單位辦理停保的時間來確定每位員工的續(xù)保、交保時間。
3、 日常工資核定與管理。集團公司實行崗位結構工資制度，相同的崗位根據(jù)員工的學歷、職稱來核定工資檔次。月工資發(fā)放在考慮員工當月轉正情況、崗位變動及職稱評定等因素后并與當月考勤情況相結合來核定員工的當月應發(fā)工資額。
4、 績效考核。
“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展，人力資源部將在所有與人相關的管理環(huán)節(jié)上必須要做到細致入微的專業(yè)化的服務，如從電話通知應聘者參加考試到現(xiàn)場進行的面試、筆試，從簽署勞動合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的人事通知書的發(fā)放，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細化程序規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，個性服務。人力資源工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護者，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發(fā)展等員工切身利益時，我部往往成為矛盾的焦點，明年要求人力資源所有人員加強政策水平，相應的勞動法律知識的學習，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成為領導的參謀，員工的貼心人。
工作述職報告 篇4
各位領導，各位同事：
轉眼間XX年已經(jīng)過去，這一年對我來說是意義非凡的一年，文藝工作述職報告。在這一年的夏天，我實現(xiàn)了一次人生角色的轉變。漫長的學生時代結束了，走出校門，面對嶄新但陌生的天地，我體會著它的廣闊和自由，但也對未知的將來充滿迷惑茫和恐懼。我急需給自己找到新的起點，并且全部重新開始！
無疑，這一年的夏天我是幸運的。在經(jīng)歷了半個月的工人生活之后，文藝廣播的招聘，給了我新的機會！經(jīng)過考試、實習、我幸運地成為了這個辦公室的一員。毫不夸張地說，我有了夢想實現(xiàn)的感覺！首先我要表達的是我的感激之情。感謝斯臺、感謝趙主任，在我不知所措的時候給我的寶貴建議，讓我找到方向，堅定信念；感謝劉妍姐（雖然現(xiàn)在我知道她比我年輕）用一個多星期的時間將我真正領進直播間；感謝石峰大哥半個月起大早兒的辛勤指導；感謝領導分配給我的晶晶老師為我作出的真正廣播主持人的示范！感謝我的搭檔顧研，對我的破檢字能力，和菜鳥主持的容忍！感謝志強大哥、高成大哥、葉情姐給我上的每一課！感謝麗萍跟我合作錄的那個《新聞下午茶》才讓我有機會現(xiàn)在坐在這里說出這么多的感謝！
從XX年年的夏天，到現(xiàn)在的半年時間里。我比較系統(tǒng)地做的是“都來迷發(fā)燒”的導播工作。這是一項重復性、規(guī)律性較強但同時又非�，嵥椋蟊容^細致的工作。除了主持人之外，節(jié)目的導播應該是對節(jié)目的流程、節(jié)目的相關規(guī)則最了解的人，所以在做好常態(tài)節(jié)目導播工作的同時，在“都來迷發(fā)燒”周賽、月賽、季賽中我都負責了和選手相關的工作。比如賽前的通知、比賽現(xiàn)場選手的組織，選手伴奏碟片的收集，協(xié)調音響師等。為了節(jié)目和現(xiàn)場比賽能夠順利進行，這些工作都是馬虎不得的，為此我設計制作了周賽、月賽、季賽參賽選手的資料表格，這樣可以避免在賽前通知時出現(xiàn)遺漏的情況，也可以讓領導、評委和主持人對比賽選手有一個準確的了解，同時也方便對選手的資料進行保存使得“都來迷發(fā)燒”日后的后續(xù)活動能夠順利進行。
從今年的一月一日元旦，我和顧研開始搭檔主持上午時段的《娛樂大嘴吧》。并且經(jīng)歷了節(jié)目改版的過程，述職報告《文藝工作述職報告》。參與了對節(jié)目內容，節(jié)目的形式，包括主持人的風格進行定位的討論，以及片頭片花的制作。節(jié)目內容上，從一開始的以娛樂新聞為主轉變到現(xiàn)在的以社會新聞、奇聞趣事為主；在稿件的編輯上力求達到語言簡練、信息豐富；在主持風格上力求自然、輕松，不完全依賴于稿件，爭取做到生動有趣，引人入勝。而且在節(jié)目中充分利用新電腦的網(wǎng)絡播放功能，做到了歌曲即點即播，在介紹新聞時能夠及時引用網(wǎng)上的相關音頻視頻資料，豐富了節(jié)目的內容，增強了節(jié)目的可聽性。但是在節(jié)目的互動方面仍無起色，每天都沒有短信，同石峰的《非�？蓸贰废啾任覀兏械椒浅Ｗ员�。我覺得，我們應該有一個途徑去了解我們的聽眾，正像石峰一樣他可以通過接受到的短信來得知他節(jié)目的效果。一方面可以增加短信收入，更重要的是激勵主持人的工作熱情。如果主持人在直播間翻一個跟斗就會收到一條短信，那他就會接著翻，可是如果翻了半天沒反應就不會再翻了。其實費了半天勁殊不知聽眾喜歡的是拿大頂�？墒遣⒉皇敲恳粋�節(jié)目都和《非常可樂》一樣成熟到可以把短信平臺當作了解聽眾的途徑。所以對于一個不成熟的節(jié)目當務之急簡單的方法是主動去再找一個了解聽眾的途徑而不把思想全部禁錮在短信平臺上。是主動去了解，而不是等聽眾發(fā)短信來告訴你“��！你今天跟斗翻的不錯�！彼晕矣X得我們應該制造出更多的和聽眾接觸的機會，其實領導們也在做的比如見面會，座談會，演唱會……當然這是我所能想到的層次，肯定有地方是不成熟的、不現(xiàn)實的、不對的，請大家批評。但我仍然固執(zhí)的認為顧研大可不必面對空白的短信界面過于崩潰。
另外，除了上面的兩項工作。還得感謝領導和同事們的信任，我主持了“都來迷發(fā)燒”12月份的月賽現(xiàn)場，得到了寶貴的鍛煉機會，增加了舞臺經(jīng)驗；得到了領導，宋老師以及晶姐石峰大哥的中肯建議。而且在這半年當中主持過《開心茶館》，代班主持過石峰大哥的《非常可樂》，做過高成大哥《今夜你和我》的導播，并且在晶姐的帶領下觀摩了她的對南合文斗的專訪，在顧研姐的帶領下觀摩了她對宋國鋒老師的專訪，還在年前得到機會外線采訪了文化局的相關負責人。
我覺得我在文藝廣播的這半年時間里，是領導和同事們在不斷地推著我進步，讓我得到這么多的鍛煉機會！我在這里感覺到了大家庭的溫暖。同時我也向大家做個保證，在今后的工作當中我會擺正心態(tài)，熱愛工作，積極自信，勇于創(chuàng)新，分享交流，不辜負領導和同事們的期望盡快成熟起來，為文藝廣播做出更多的貢獻。
········朱永
·········20xx-2-17
工作述職報告 篇5
尊敬的各位領導：
我叫XXX，車間一名電氣維修工，下面我將比照崗位責任書述職如下：
1、 圓滿地保證了所屬設備正常，準確無誤地按照生產(chǎn)需要安全供電，設備正常運轉。
2、 在生產(chǎn)過程中對重要設備進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備的隱患。
3、 實施對電器設備進行定期檢查維修，生產(chǎn)中出現(xiàn)的電氣設備故障處理，確保了生產(chǎn)的順利進行。
4、 對在一起工作的同事進行有效的技術指導和安全監(jiān)護，沒有一起人身及設備安全事故發(fā)生。
5、 積極參加電氣設備的改造，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，提供現(xiàn)場的技術參數(shù)。
6、 較好地完成了領導交給的各項工作任務，
7、 能根據(jù)實際工作狀況提出行之有效的建議
以上是我述職情況，不妥之處敬請各位領導批評指正。 以后的工作打算：
1. 確保車間設備正常運行，不影響車間生產(chǎn)。
2. 對陳舊設備進行改進，達到生產(chǎn)需求
我的述職到此結束，謝謝大家!
工作述職報告 篇6
20xx年9月,我通過企業(yè)人才招聘走上秘書崗位,主要從事文秘方面的工作，作為在一名還沒有任何工作經(jīng)驗大學畢業(yè)生，面對辦公室秘書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位,我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,"四員"就是為各級領導和郵政事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。5個月來, 我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。下面,我就這5個月以來的工作情況向各位領導作個簡要匯報。
一、努力學習,全面提高自身素質
辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余,我總要利用一定的業(yè)余時間向書本學習,除了認真閱讀《中國郵政報》、《云南郵政》、《現(xiàn)代郵政》等報刊雜志外,我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。如在我剛入局時，為了盡快進入崗位角色，我自費到書店買了一百多元錢的秘書方面的書。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)�。作為一名大學畢業(yè)生，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，我覺得，局里的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務骨干,有技術尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教,把書本經(jīng)驗轉化為實踐經(jīng)驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在局里工作5個月以來,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步,較好的完成了本職工作。
二、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束
在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是郵政局的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從；對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護各級領導的威信,維護郵政企業(yè)的整體形象。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛
我初次參加工作以來,局領導和各位同事了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時,也被局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動。近半年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。據(jù)自已粗略統(tǒng)計,撰寫各類文字材料近幾十余篇,每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當想到自己的努力能為郵政事業(yè)發(fā)展起到一定作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.
四、盡心履職,全心全意服務好領導，服務好基層
作為辦公室秘書,我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、認真工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,努力保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調上,做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了局領導的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果。
五、存在的主要問題
1缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。
2在學習中還不夠積極主動，認識還沒有到位。
3對辦公室工作情況缺乏認識，對秘書崗位工作情況估計不足。
總而言之,總結5個月以來的工作,我可以問心無愧地說，自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我。
工作述職報告 篇7
時光飛逝，20xx年已將悄然離去，在這一年里：根據(jù)處、公司的安排，我主要負責防汛物資的儲備工作和移民安置工作，一年來，我緊密團結在處、公司黨政周圍，依靠處、公司的正確領導；依靠各部門的密切配合，動員和帶領分科干部職工，團結一心，積極進取，經(jīng)全體同志們的共同努力下，圓滿的完成處、公司下達各項任務，本人在一年里認真履行自己的職責，扎扎實實的開展各項工作，在政治思想覺悟和業(yè)務工作等方面都取得了一定進步。為進一步履行好職責，現(xiàn)就20xx年履行職責的情況作如下述職報告，請各位領導和同志進行審議。
一、加強政治學習，不斷提高自身政治思想水平和業(yè)務水平
我知道只有不斷的加強自身的學習，才能提高政治思想覺悟，提高自己的各項業(yè)務水平，使自己在新時期發(fā)展之中立于不敗之地；一年來，我始終將中央“兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南，積極組織和參與處、公司開展的“爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員”活動，對“黨的十七大五次會議精神”和“四強四優(yōu)”活動進行了系統(tǒng)的學習，并撰寫了心得體會；在業(yè)務上不斷進取，深入研究，努力鉆研業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎；加強自身業(yè)務能力的提高，通過不斷的努力學習，不僅能掌握黨在各不同工作目標、方針政策、各項法規(guī)，還能不斷更新專業(yè)知識和水平，這樣才能跟上時代的腳步，才能把自己磨礪成為新時期里德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>
二、精心設計,科學組織,盡心盡責地抓好各項工作
1．做好防汛物資儲備工作：
防汛工作是關系到民生的大事，防汛物資的儲備是保證汛期工作的前提，在防汛工作上我牢固樹立“以人為本、民生至上”的理念，立足于防大汛、抗大災，緊緊圍繞“做好物資儲備、保證汛期不死人、少死人”這個工作目標來開展各項工作。
�。�1）組織健全防汛預案體系。為進一步完善城區(qū)防汛指揮體系和工作程序，不斷強化防汛責任，根據(jù)上級領導的工作安排，組織我科對城區(qū)防汛預案進行了較大的修改和完善。使得新的預案更為完善、框架更為科學、層次更為分明、條理更為清晰、機構更為合理、程序更為規(guī)范、覆蓋更為廣闊、責任更為明確、實用性和可操作性更強。為城區(qū)防汛指揮有序、高效進行奠定了基礎；
�。�2）強化防汛物資儲備、調運。為做好今年的防汛物資儲備和管理，確保在第一時間能拿得出用的上，對防汛物資儲備工作進行了進一步的規(guī)范,為保證及時排除險情，組織我科成員單位和在建施工單位下達了搶險物資儲備計劃和任務，與重要物資儲備單位簽訂了防汛物資供應協(xié)議，多次組織新聞媒介到物資儲備單位進行檢查落實，不定期的抽查，使所有儲備物資、器材按質按量都處于良好待調狀態(tài)。對一些必備的、基本的防汛物資還沒儲備到位，我及時向處領導報告，羅處長在資金緊張的情況下，當即批示三萬元，解決了這些基本物資的儲備，以滿足防洪的需要。今年城區(qū)汛期4-6月，堤段、涵閘共出現(xiàn)五次險情，在五次搶險中，我?guī)ьI全科人員總在第一時間趕到險情地點，精心制訂搶險所需物資計劃、及時調運搶險物資，不管險情多遠，所調搶險物資都在半小內到達。五次共調運搶險物資：塊石：2600方，砂卵300立方，編織袋3000條，彩條布500平方米，大型機械兩臺，由于搶險物資安排合理，調運快速、及時，五次險情得到了及時解決；（3）明確防汛責任，注重工作落實。根據(jù)處領導在處防汛工作會議上的要求，確保我市城區(qū)今年防洪保安工作有條不紊地進行，作好防大汛，抗大災的思想準備工作，對在建防洪工程、涉河工程作好安全度汛的工作。我組織我科與五個在建水利工程單位簽訂了防汛目標責任書，以安全至上科學防汛為指導，緊緊圍繞城區(qū)防汛目標責任書，把防汛任務落到具體堤段、地點，具體人員，做到層層有管理，人人有責職，嚴格責任追究制，確保了今年各項防汛準備工作落到實處。
2、做好搬遷管理工作：
搬遷工作是關系到民生的根本大事，是保證和諧社會穩(wěn)定的大事，移民拆遷政策性強，法律、法規(guī)規(guī)范都很細致，政府相關配套文件很多，為確保今年搬遷工作的開展，我緊緊圍繞年初制定的目標任務來開展工作：（1）深入施工堤段摸底，掌握第一手數(shù)據(jù)：為準確掌握各保護圈補償費用情況，爭取政府拆遷配套資金盡快到位，確保移民安置用數(shù)據(jù)說話。我?guī)ьI全科工作人員深入到堤段摸底，用十多天時間對三個保護圈計劃堤段施工影響的實物進行了一次較為細致的調查、摸底。三處需拆房屋面積為28301.95平方米，作業(yè)場所33處，菜地青苗20畝；根據(jù)公司對施工堤段的安排，我還組織科里人員對新調整的人民堤段施工影響的實物進行了詳細的摸測和即將施工的蒸湘區(qū)西湖保護圈金星村堤段進行了摸查，為確保數(shù)據(jù)真實，我部前后三次進行丈量、復測。為合理開發(fā)資源，還配合湘江水利投公司對可能開發(fā)的`地段進行了多次的摸底、測量，為公司領導決策提供了重要依據(jù)（2）依法補償，和諧拆遷，優(yōu)化施工環(huán)境。為使保護圈人民堤補償費用合理合法、到位，我?guī)ьI科里工作人員與當?shù)卮褰M、拆遷戶三方現(xiàn)場確認丈量摸底數(shù)據(jù)簽字，并根據(jù)政府有關政策、文件結合實際進行測算補償，使拆遷補償費用及時、準確補償?shù)礁鞑疬w戶手中；今年拆遷工作在得到當?shù)卣闹С窒�，保護圈人民堤的拆遷戶依法給予了補償，使工程得以順利進行。
�。�3）協(xié)調處理好了珠暉保護圈東山堤工程取土矛盾。由于施工方與當?shù)匚茨苷勍踪M用取土，而且在施工中造成環(huán)境污染，致使造成阻工現(xiàn)象發(fā)生。我?guī)ьI拆遷部的全體工作人員在歐總指導下，多次到施工現(xiàn)場，與當?shù)貐^(qū)、鄉(xiāng)、村一道，耐心做當?shù)卮迕竦乃枷牍ぷ鳎v政策，合理要求得到妥善解決，用最短的時間，花最小的費用，使該堤段在雨季來臨之前順利完工。
�。�4）解決五一村何其生砂場的歷史遺留矛盾，砂場作業(yè)許可證過期，沒有土地使用證，拆遷的房屋沒有房屋產(chǎn)權證，經(jīng)營場地面積大，投入砂場資金大，近年又沒有產(chǎn)生大的收益。何其生要求補償50萬元才同意搬遷，這與政府的補償政策、標準有很大的差距，我和部里工作人員與合江街道上門多次與其商談，反復做工作，在我們動之以情和用法律手段的情況下，最終接受補償搬遷。今年所有的拆遷都是按法律程序，依法給予補償，未發(fā)生較大的阻工和沖突，即維護了農(nóng)民的合法權益，又樹立了公司的形象，使工程進度按公司預定的計劃推進。
�。�5）把握時機，促進桿線遷改工作。今年8月份，人民堤施工因電力、電信桿線遷改未完成而受阻，由于湘桂鐵路建設，中鐵二十五局在人民堤施工堤段范圍內架設了13根電桿，計高壓線路650米。電信部門通信桿線22根，計1000多米長，為確保工程的順利開展，我要求給給中鐵二十五局、電信公司下達桿線遷改通知，并多次上門到兩家單位進行協(xié)調，兩家單位都以種種理由拒絕拆遷；我立即向公司領導匯報，在羅董事長親自協(xié)調下，通過珠暉區(qū)政府主管湘桂鐵路建設的領導會議協(xié)調，并借政府征地拆遷攻堅月活動通過政府向各單位施壓，該堤段的電力和電信桿線得以迅速拆除，為公司節(jié)約了費用，為工程施工贏得了時間。
三、廉潔自律，嚴格把關
在工作中我嚴格要求自己，遵守廉潔自律，守原則，講公道，時刻提醒自己，“不能忘記黨的教導和領導對我的期待”，無論在防汛物資儲備還是在拆遷工作上，對發(fā)生的每一筆費用，都要深入把關，不該花的錢堅決不花，要花的錢也要想法降低成本，時刻不忘處、公司的組織紀律，一年來，沒有違反廉政規(guī)章和制度的行為，對自己能夠嚴格要求，嚴以律己。
四、今后努力的方向
回顧過去的一年，自己在工作上許多的不取得了一些成績，但是我清楚知道我的工作還存在著足之處，如1、工作中態(tài)度急躁，過于追求完美；2、在解決拆遷矛盾的工作經(jīng)驗不足；今后努力方向。一是要處、公司的工作中心，突出重點，抓好防汛物資儲備和拆遷部的工作；二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象。
一年來所取得的成績是領導信任和同志們支持的結果，更是大家齊心努力工作的成果，在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更美好，以上是我一年來的工作述職，
謝謝大家！
工作述職報告 篇8
尊敬的各位領導、評委：
大家好﹗
我于20xx年7月02日進入貴公司，現(xiàn)已有多半年時間，我被安排在**檢測公司擔任檢測員一職，感謝公司給我機會，提供一塊展現(xiàn)自己的平臺。
在年初至際，我將這半年的工作總結如下：
在這段從事試驗工作的過程中，讓我很快意識到自己在學校所學到的只是一些理論知識，而欠缺的是實際操作能力和缺乏思考。由于自己的粗心大意、經(jīng)驗不足導致在工作中出現(xiàn)一些不必要的失誤，報告偶爾會出錯給部門帶來不好的影響，為了避免這些不應該發(fā)生的失誤，我在工作中多方面向同事、領導請教，學習他們多年來在實際工作中的經(jīng)驗，努力提高自己的業(yè)務水平。
我的工作主要是負責混凝土、砂漿抗壓強度的檢測，剛從事這項工作的時候，對自己來說有一定的困難，通過領導的耐心教導、同事的幫助和自己的努力，不久已熟練掌握混凝土、砂漿抗壓強度試驗的操作方法及試驗儀器的原理性能，能及時對儀器進行維護和保養(yǎng)，能及時準確的出具報告，在此過程中，嚴格杜絕質量檢驗不合格，超齡期或不夠齡期的試塊進行試驗，尤其要對拆模條件的試塊數(shù)據(jù)要求真實、準確，保證實體拆模的質量和安全，更細化的說：對來樣負責，首先要檢查試塊有沒有弄虛作假、缺棱掉角，是否與委托單一致，經(jīng)過監(jiān)督檢查無誤后方可進行試驗，在試驗的過程中偶爾出現(xiàn)試塊不合格，在11月份時出現(xiàn)《重邦康城》和《民生新天地》兩個工地試塊強度達不到規(guī)范要求，及時向領導匯報與工地化驗員、技術部門協(xié)商，通過分析原因主要是的養(yǎng)護條件差，在做的過程中插搗不到位，經(jīng)技術部門采取調整水灰比相應的措施整改后和對工地化驗員進行溝通、相互學習、領導的幫助解決了這一系列的問題后，同條件試塊和標養(yǎng)試塊強度值都能達到。因此，我更要認真執(zhí)行國家制定的規(guī)范要求，認真負責來樣鑒收，做到委托臺賬清楚，帳務相符、嚴格操作過程。及時準確的判斷，保證建筑過程質量檢測的科學性、公正、和準確性。
在日常實驗工作的同時，部門領導要求我們每周六下午組織學習，通過個人講述和試驗操作，系統(tǒng)的學習了各項試驗的標準和操作規(guī)程，從而在一定程度上提高了個人的業(yè)務能力。從多方面完善自己，讓我學習到了很多有用的知識。
總之，在這多半年的時間里，剛開始干這項工作的時候有點粗心，出現(xiàn)過一些小差錯，經(jīng)過我虛心請教、認真學習，嚴格要求自己，在細小的工作中一度細心、認真負責。履行一名檢測員應盡的職責和義務。因此，我會在今后的工作中堅定自己的信念，端正工作態(tài)度，認清自己的不足，正確對待工作中的失誤，進一步提高自己的綜合能力。
總結一年的試驗工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還是微不足道，個別工作做的還不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率方面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
一年的時間匆匆而過，我們即將迎接的是新的一年、新的工作，邁出新的腳步，我將20--年的工作做如下打算：
1、在干好本職工作的同時，加強提高業(yè)務能力，認真執(zhí)行試驗相關規(guī)范標準。
2、加強學習、擴展知識面、積極發(fā)揚響應實驗室的輪崗制度，逐步學習水泥、鋼筋、砂石、墻體、防水材料等試驗，使自己的知識向全方位發(fā)展。
3、在新的一年工作中，我會從細節(jié)出發(fā)，揚長避短，彌補以往的欠缺與不足，做好自己的本職工作。
在此，很感謝各位領導、評委對我工作總結的點評。
工作述職報告 篇9
尊敬的各位領導、同志們：
對我來說，是不平凡的一年，電力營銷工作的述職報告。今年3月，我從某某供電所調至農(nóng)電管理中心工作。8月份公司機構優(yōu)化，我又到了營銷科這個新的工作崗位上。近一年來，在公司黨委、行政的正確領導下，我本著"結合自身能力，不喊落實難，多想怎么辦"的工作理念，在各位同事的大力支持和共同努力下，盡心、盡職、盡責完成每一項工作任務。現(xiàn)就近一年的思想、學習、工作各方面情況匯報：
一、加強學習，注重思想政治素質和業(yè)務能力提高。
經(jīng)歷艱難的抗冰救災工作鍛煉，承受“戶戶通電工程”和6.22洪災的考驗，我的思想逐漸成熟。今年7月1日，我終于站在鮮紅的黨旗下，莊嚴的宣誓人與事的最佳結合點，提高科室集體工作效益。在新的崗位上，我非常注重與科室同事間的互相溝通，在溝通中了解熟悉每個同事，了解他們對本職工作的想法和要求。在溝通了解的基礎上，結合科室管理職能，按因崗定員、因人定責的原則，將科室分為農(nóng)電管理、檢定室管理、業(yè)擴報裝與小水電管理、線損計量管理、營業(yè)管理、營銷系統(tǒng)網(wǎng)絡管理、報表統(tǒng)計管理七個崗位，并確定了各自崗位職責和工作標準，通過以師帶徒、互幫互學的形式，使得專業(yè)互補、知識互補、個性互補、年齡互補，調動了每個人的工作積極性和主觀能動性。就近幾個月的工作情況來看，科室工作分工明確又緊密配合，各項工作緊張有序，員工工作積極主動，基本做到了上下一心，各施其責，人盡其能。
為公司決策提供有效信息，是科室基本職能之一。針對這一職能，營銷科從10月份開始編制每月一期的《營銷信息》，匯報近期的營銷工作，對公司的經(jīng)營情況進行匯總、分析、預測，為公司決策層理清下一步發(fā)展思路，提供各項真實有效的數(shù)據(jù)。并與稽查大隊聯(lián)合制訂每月營銷稽查工作計劃，使營銷稽查工作進一步規(guī)范。
二、集思廣益，理清營銷管理工作思路
加強管理，降損增效，爭取效益最大化，是電力營銷管理人員的基本職責。為總結分析上半年的營銷工作情況，部署下半年的各項工作，營銷科于8月中旬組織召開了上半年營銷工作座談會，工作述職報告《電力營銷工作的述職報告》。座談會上，根據(jù)公司的總體工作目標，營銷科本著"不喊落實難，多想怎么辦"的工作理念，確立了以營銷臺區(qū)精細化管理為基礎，以電力營銷系統(tǒng)應用為切入點，以創(chuàng)新服務機制，優(yōu)化報裝流程，盤活營銷隊伍，降損增效為工作目標的營銷工作新思路。
下半年，營銷科圍繞這一新思路，從營銷臺區(qū)管理精細化管理入手，完成了三季度精細化考核工作。
電力營銷臺區(qū)精細化管理是公司為了規(guī)范配電臺區(qū)營銷管理行為，提高配電臺區(qū)營銷管理水平和效益而進行的一項營銷體制改革。第三季度，8個供電營業(yè)所的151位農(nóng)電工對605個配電臺區(qū)的安全生產(chǎn)、線損、均價、優(yōu)質服務工作實施了精細化管理。通過管理，該季度臺區(qū)線損率（14.74%）比一季度（16.98%）下降了2.24個百分點，售電均價（0.6018元/kwh，0.5844元/kwh）上漲了0.0174元/kwh，與一季度相比為公司增加營銷收入20.1萬元。
當然在管理及考核過程中出現(xiàn)的問題，在一定程度上影響了精細化管理的公平性、準確性、合理性。但臺區(qū)精細化管理使營銷臺區(qū)的管理方式由原來的松散型轉變?yōu)槔壭�，由粗放化過渡到精細化，促進了營銷管理者由被動管理向主動管理的轉變，經(jīng)營質效得到了有效提升。
以部門協(xié)作為基礎，提高整體工作能力。營銷科與稽查大隊聯(lián)合開展了百日風暴反竊電行動、配電臺區(qū)五治一查活動，進一步規(guī)范了用戶用電秩序和基層單位營銷管理行為。我們還與與調通信息中心緊密配合，通力協(xié)作，解決了電力營銷系統(tǒng)關口計量數(shù)據(jù)不能錄入、用戶欠費清單不能分冊、報表種類不全等問題，提升了系統(tǒng)維護人員的業(yè)務素質，為投入營銷系統(tǒng)打下了基礎。
以百問百查知識競賽活動為契機，從提升基層員工素質入手，在營銷系統(tǒng)內開展了優(yōu)質服務知識抽考活動，在各基層單位掀起了比學、比用的新氛圍，展現(xiàn)出了一線營銷員工的風采和水平。
工作述職報告 篇10
1、測井工作量
本次測井時間為20xx年11月26日，實測深度184米，測斜點5個，可采煤層1層，具體測井數(shù)據(jù)如下表：
2、使用儀器設備及刻度
本區(qū)使用的儀器設備為陜西渭南煤磚專用設備廠生產(chǎn)的TYSC-3Q型車載數(shù)字測井儀和上海地質儀器廠生產(chǎn)的JJX-3A型井斜儀。定期按規(guī)范對儀器進行各級刻度調校，井場刻度、校驗結果均符合測井規(guī)范要求，并記錄在各孔《數(shù)字儀井場檢查記錄表》中。測井資料在室內采用河北省邯鄲市工業(yè)自動化研究所開發(fā)的煤田測井處理程序CLogPro V2.0。
3、選取的測井參數(shù)及技術條件
根據(jù)勘探區(qū)內煤巖層的地質、地球物理特征和本次測井所要求的地質任務及以往測井的成果，本區(qū)選取了全孔測量：長源距伽馬伽馬（源距為0.35m）、短源距伽馬伽馬（源距為0.20m）、三側向電阻率、自然伽馬及聲波測井。工程測井包括：井斜和井徑。采樣間隔為0.05m，按規(guī)范要求提升速度均低于最低提升速度，本次測井使用的源種為137Cs，源強為56mCi，放射性活度為20xxMBq。
4、測井定性、定厚解釋原則
煤層定性依據(jù)視電阻率、密度、聲速曲線的高幅值和自然伽瑪?shù)?/p>
低幅值而定。煤層深度和厚度的解釋在1：50曲線上進行。對于可采煤層、伽瑪伽瑪曲線用相對幅值的1/3—2/5分層定厚，視電阻率曲線依據(jù)根部分離點解釋，聲速曲線和自然伽瑪曲線則以相對幅值的半幅點分層定厚。對不可采煤層在1：200曲線上進行綜合解釋。
對孔內巖性的劃分，以自然伽瑪曲線和視電阻率曲線為主，參照其它各參數(shù)曲線并結合勘探區(qū)地質特點在1：200測井曲線上進行綜合解釋。
5、總結
本次測井工作選擇測井參數(shù)和技術條件合理，工作方法正確，質量較好，所獲資料可靠。
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