e時(shí)代最重要的十個(gè)職位工作報(bào)告

　　據(jù)有關(guān)專家的預(yù)測(cè)，在2003年至2010年間，下列十個(gè)職位將至關(guān)重要：

　　1、總監(jiān)理(CMO)：監(jiān)督企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、實(shí)施，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。

　　2、電子商務(wù)市場(chǎng)經(jīng)理：指導(dǎo)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的展開(kāi)。

　　3、新型市場(chǎng)主管：由傳統(tǒng)的市場(chǎng)推介、宣傳工作轉(zhuǎn)向建立以解決方案為基礎(chǔ)的新型客戶關(guān)系。

　　4、電子交易經(jīng)營(yíng)者：選擇供應(yīng)商，聯(lián)系客戶并與之建立有效的聯(lián)系。

　　5、客戶分析專家：關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展方向，洞悉未來(lái)市場(chǎng)需求并探究其原因。

　　6、執(zhí)行督導(dǎo)：由于網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)中存在著大量交易行為，企業(yè)將需要執(zhí)行督導(dǎo)來(lái)確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的整合與執(zhí)行。

　　7、人力資源經(jīng)理：任何時(shí)代都少不了的職位。為企業(yè)提供訓(xùn)練有素的工作人員。

　　8、電子商務(wù)整合人員：將傳統(tǒng)商務(wù)運(yùn)作流程轉(zhuǎn)移至新型電子商務(wù)模式中。

　　9、經(jīng)濟(jì)學(xué)家：預(yù)測(cè)電子商務(wù)時(shí)代中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，供企業(yè)家決策參考。

　　10、人類(lèi)學(xué)家：看上去好像與電子、網(wǎng)絡(luò)沒(méi)什么關(guān)系，但只有他們才能對(duì)人類(lèi)的行為做出正確的判斷和描述。

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