工作匯報制度（通用16篇）

　　在現(xiàn)實的學習、工作中，匯報的應(yīng)用范圍越來越廣泛，匯報時，要熟悉掌握匯報內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編為大家整理的工作匯報制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作匯報制度 1

　　為加強工作成效管理，理順工作關(guān)系，強化溝通與過程控制，確定工作責任、流程，特制定本制度。

　　一、工作負責制：

　　各部門員工直接對部門主管負責；部門主管對分管領(lǐng)導（總監(jiān)）負責；分管領(lǐng)導（總監(jiān)）對總經(jīng)理負責；總經(jīng)理對董事會負責。

　　二、工作指令下達及匯報原則：

　　工作匯報堅持“逐級匯報”原則。即員工向本部門主管進行匯報，部門主管向分管領(lǐng)導匯報，分管領(lǐng)導直接向總經(jīng)理匯報；特別重大、緊急事件需越級匯報的，可預(yù)約后匯報。

　　工作指令下達按照自上而下順序進行，工作匯報（請示）按照自下而上順序進行。

　　三、工作匯報內(nèi)容及形式：

　　1、每天工作匯報：

　　個人每天工作匯報，包括工作內(nèi)容及進展情況，重大事件的記錄，疑難問題的.處理，次日工作計劃等。

　　個人工作匯報每天下午5點前以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午5點半點前匯總后報分管領(lǐng)導，并以紙質(zhì)和電子表格形式于下午6點前報行政部。

　　2、周工作總結(jié)與下周計劃：

　　個人每周六中午12點前將本人本周工作小結(jié)與下周工作計劃以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午3點前匯總后報分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導以紙質(zhì)和電子表格形式于周六下午5點前報總經(jīng)理，同時將電子文檔報行政部備查。

　　3、請示及其他工作匯報：

　　按上述流程逐級請示、匯報。

　　四、工作協(xié)調(diào)聯(lián)系函制度

　　部門之間工作需溝通、聯(lián)系、配合的，由部門填寫工作聯(lián)系函，一式三份送交發(fā)送部門、接收部門與行政部備查（部門內(nèi)部工作安排、請示，一式二份自留）。

　　五、工作檢查制度：

　　行政部負責全公司工作制度執(zhí)行情況和每天工作完成情況檢查、監(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)按管理規(guī)定提出處罰與獎勵意見（管理辦法另行發(fā)文）。

　　附：工作匯報表、工作聯(lián)系函

　　工作匯報制度 2

　　為規(guī)范工作管理，促進各部門形成良好的工作匯報習慣，便于進行了解、檢查、考核，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　中小學教研部、教科研部、民教部

　　二、匯報內(nèi)容

　　教研員將近兩周內(nèi)開展的.研培、教科研等工作情況，按照提供的表樣進行書面匯報。

　　三、報送及審閱程序

　　1、教研員每兩周報送一次工作統(tǒng)計，報送時間為第二周的周五，通過oa系統(tǒng)報部門主任處審核。

　　2、部門主任對教研員的報送的工作情況審核后，于下一周的周一統(tǒng)一上傳至教務(wù)處郵箱和分管領(lǐng)導郵箱

　　3、教務(wù)處每月10日前，對上一個月的工作匯報進行整理統(tǒng)計和發(fā)布，紙質(zhì)表格要經(jīng)分管領(lǐng)導審閱簽字存檔，電子版上傳至學校研培網(wǎng)。

　　四、匯報要求

　　1、文字表達要求簡潔明了、條理清楚。

　　2、匯報內(nèi)容須客觀、真實，如發(fā)現(xiàn)虛假內(nèi)容將追究部門主任和上報人的責任。

　　3、各級匯報必須嚴格遵照時間要求，逾期將視為未報。

　　工作匯報制度 3

　　一、目的：

　　為規(guī)范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質(zhì)量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報制度。

　　二 、適用范圍：

　　公司全體員工

　　三 、主要內(nèi)容：

　　1. 員工于每天下午5點前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網(wǎng)發(fā)送相關(guān)上級。

　　2. 匯報內(nèi)容為：當天工作內(nèi)容；自己分管工作的進展情況；領(lǐng)導安排的'臨時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報的內(nèi)容；出差人員回公司后上報出差情況報告等。

　　3．工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負責人匯報，各部門負責人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門經(jīng)理匯報，部門經(jīng)理對所轄負責人的工作匯報整理后向總裁匯報。

　　4．相關(guān)上級領(lǐng)導負責對每日工作日報進行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務(wù)要嚴加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。

　　5．如有特殊情況不能當天上報者須向上級領(lǐng)導說明，在事后要及時補上。

　　6．員工需嚴格按本制度執(zhí)行，一月內(nèi)有三次不及時上報者給與通告批評處分，對上報及時、提出寶貴建議者進行適當獎勵。

　　7．人力資源部對每日工作匯報制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，并不定期抽查；對執(zhí)行不力的個人和部門，有權(quán)向公司提請?zhí)幜P。

　　本規(guī)定從20xx年 11月22日起執(zhí)行。

　　工作匯報制度 4

　　為促進各級安全生產(chǎn)責任制落實，加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、督促和考核，確保及時、準確掌握各單位安全生產(chǎn)管理及生產(chǎn)指標完成情況，特制定本制度。

　　1、各單位應(yīng)嚴格按本制度開展安全生產(chǎn)匯報工作及相關(guān)工作。各單位安全生產(chǎn)信息匯報必須遵循實事求是、全面及時、專人負責、嚴肅認真的原則。

　　2、安全生產(chǎn)工作匯報的形式和內(nèi)容

　　安全生產(chǎn)信息按即時、班中和定期三種形式進行匯報。

　　（1）即時匯報是指當各單位發(fā)生如下事件時的請示和匯報：

　　人身、設(shè)備等事故的報告；

　　設(shè)備異常情況報告；

　　設(shè)備檢修即時報告；

　　礦要求即時上報的有關(guān)事項；

　　其它重要事件的請示和報告。

　　（2）班中匯報是指各單位跟班隊長和班長接班時匯報當班安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)安排；班中匯報當班安全生產(chǎn)情況和有無各類事故影響；交班前匯報當班安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況和下班需處理的問題。

　�。�3）定期匯報是指各單位按每日、每周、每月等定期向礦調(diào)度室和安監(jiān)處匯報本單位的安全生產(chǎn)信息。主要包括：安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性和生產(chǎn)情況等匯報。其中安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性的匯報按照相應(yīng)的'管理規(guī)定的匯報程序及要求進行匯報。

　　3、安全生產(chǎn)匯報工作要求：

　�。�1）對于人身、設(shè)備等事故的報告按《山東煤礦生產(chǎn)事故調(diào)查信息報告和處置制度》的有關(guān)規(guī)定進行上報；設(shè)備運行異常情況報告是指當設(shè)備發(fā)生非計劃運行、停運，存在重大缺陷、隱患，存在其它異常情況時的報告；

　　（2）即時匯報是指當設(shè)備開始（完成）大修、小修（擴大性小修）、節(jié)日檢修、事故搶修時的匯報；

　�。�3）各單位應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)匯報管理制度，明確安全生產(chǎn)匯報工作負責人。

　　（4）各種安全生產(chǎn)報表、報告和申請在填寫過程中要認真、仔細，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性。

　�。�5）對匯報不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關(guān)規(guī)定的單位，礦視情節(jié)輕重給予通報批評和處罰。

　　4、各單位、各部科室建立安全生產(chǎn)匯報記錄，由單位（部門）負責人每季度檢查一次，并做好相關(guān)記錄。存在的問題要及時糾正，并根據(jù)存在的問題及時進行補充完善。

　　5、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　工作匯報制度 5

　　根據(jù)六煤安教【20xx】10號文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國家煤監(jiān)局關(guān)于貴州省煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)工作的報告》及相關(guān)領(lǐng)導批示精神的通知，為全面落實安全生產(chǎn)主體責任“五個全覆蓋”，完善煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)情況定期報告及公示工作特制定本制度，現(xiàn)將制度下發(fā)給你們請遵照執(zhí)行。

　　一、目的

　　為規(guī)范礦井的工作分配及匯報，加強礦井內(nèi)部事務(wù)的管理，提高安全生產(chǎn)的工作效率和礦井運營質(zhì)量，及時了解礦井的安全生產(chǎn)工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定本制度。

　　二、報告內(nèi)容

　　1、生產(chǎn)績效

　　報告采掘工作面采掘進尺、井下巷修進度、設(shè)備安裝與檢修工程。

　　2、違章行為

　　報告在生產(chǎn)過程中所發(fā)生或出現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)（操作）和違反勞動紀律的現(xiàn)象和行為。

　　3、隱患排查與治理

　　報告排查出的安全隱患及安全生產(chǎn)中存在的問題，以及針對隱患和安全生產(chǎn)問題的整改情況。

　　4、管理問題

　　報告安全管理制度、責任落實情況、安全技術(shù)措施落實情況、安全教育培訓工作、技措資金落實情況、災(zāi)害防治工作等內(nèi)容。

　　5、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理結(jié)果

　　報告安全生產(chǎn)事故的調(diào)查結(jié)果，及事故原因調(diào)查情況，責任人員處理情況， 事故責任人和周圍群眾事故教育情況，事故的整改措施落實情況。

　　三、報告范圍

　　全礦范圍內(nèi)

　　四、報告程序

　　工作匯報堅持“逐級報告”制，報告流程如下：

　　礦各隊組（現(xiàn)場跟班管理人員）→礦調(diào)度室→礦各分管領(lǐng)導（公司調(diào)度）→礦安委會主任（礦法人）→上級公司安委會（集團公司董事長）

　　五、報告時限及要求

　　1、礦各隊組（現(xiàn)場跟班管理人員）對礦調(diào)度室采取一班三報告，即班前、班中、班后三報告，特殊安全生產(chǎn)情況隨時報告。

　　2、調(diào)度室對各分管領(lǐng)導及公司總調(diào)度進行一班一報告，特殊安全生產(chǎn)情況隨時報告。

　　3、各分管領(lǐng)導對安委會主任（礦法人）進行一旬一報告。

　　4、礦安委會主任（法人）對上級公司安委會（集團公司董事長）采取一月一報告。

　　六、公示

　　每月由安全生產(chǎn)委員會辦公室負責人，對當月安全生產(chǎn)情況進行分類匯總，提交書面報告，并利用礦務(wù)公開欄對安全生產(chǎn)情況報告進行公示，提高企業(yè)員工和社會對企業(yè)安全生產(chǎn)情況的知曉率。

　　七、其他要求

　　1、相關(guān)各分管領(lǐng)導應(yīng)對下屬單位的`工作報告進行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務(wù)要嚴加督促，對下屬管理人員提出的問題及建議要及時反饋。

　　2、所有管理人員及職工需嚴格本制度執(zhí)行，對于不及時上報者予以通告批評處分，經(jīng)批評仍不能按時完成上報的給予200元經(jīng)濟處罰。

　　3、各部門工作報告應(yīng)統(tǒng)一存檔管理以備檢查。

　　工作匯報制度 6

　　為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實保障全區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)管理工作正常有序的.開展，堅持以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會，進一步降低和減少農(nóng)機生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。特制定本制度：

　　一、切實加強對農(nóng)機安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導。實行安全生產(chǎn)行政首長負責制原則，落實一把手負總責，主管領(lǐng)導具體負責，任務(wù)到單位，責任到人的目標責任制，層層落實目標責任，使農(nóng)機安全各項規(guī)章制度及目標責任落到實處，為確保農(nóng)機安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

　　二、嚴格執(zhí)行登記管理制度，確保操作人員素質(zhì)準入關(guān)。按照國家“五整頓、三加強”要求，堅持從源頭上抓起。在拖拉機及駕駛?cè)说怯�、檢審驗、考核發(fā)證、安全檢查、事故處理等工作中，要嚴格管理，規(guī)范程序，切實做到“誰辦理、誰簽字、誰負責”，“誰檢驗、誰簽字、誰負責”，“誰考核、誰簽字、誰負責”。嚴格培訓質(zhì)量，凡未經(jīng)培訓或培訓不合格辦理駕駛證的“誰辦理、誰負責”，嚴格實行過錯追究制和責任倒查制。

　　三、依法行政，確保農(nóng)機執(zhí)法的嚴肅性。按照《中華人民共和國道路交通安全法》、《福建省農(nóng)業(yè)機械管理條例》等法律法規(guī)要求，在農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查、事故處理過程中，要規(guī)范程序、依法行政，嚴禁徇私枉法，說情求情，特別是上級主管部門領(lǐng)導及工作人員不得缺位、越位行使職權(quán)，以確保農(nóng)機執(zhí)法的公正性、嚴肅性。

　　四、規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行事故上報制度。發(fā)生農(nóng)機事故必須按程序及時準確上報，發(fā)生一般事故，應(yīng)及時報告上級主管部門，發(fā)生重、特大事故必須先報告當?shù)卣�府和安監(jiān)部門，經(jīng)批準后按程序上報上級主管部門。嚴禁瞞報、漏報或隱瞞不報，凡隱瞞不報或知情不報的，嚴格按干部管理權(quán)限對主管領(lǐng)導和事故統(tǒng)計人員進行處理，凡造成社會重大影響和后果者按照規(guī)定進行責任追究。

　　五、認真學習，切實加強干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持經(jīng)常性組織職工干部開展業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識學習，使廣大干部職工熟悉業(yè)務(wù)，弄通弄懂法律法規(guī)，在安全檢查執(zhí)法過程中做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。

　　工作匯報制度 7

　　為杜絕重、特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，把一般事故控制在目標范圍之內(nèi)，加強對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)安全事故的管理和掌握，特制定本規(guī)定：

　　1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故發(fā)生單位應(yīng)迅速采取有效措施，全力組織搶救，防止事故擴大，并保護好事故現(xiàn)場，立即向上級政府和安監(jiān)部門報告，任何單位不得瞞報、謊報或故意拖延不報。

　　2、村接到轄區(qū)有關(guān)企業(yè)死亡、重傷事故報告后，應(yīng)立即上報鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)安委辦，并協(xié)助上級有關(guān)部門進行現(xiàn)場處理。

　　3、村安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組要按國家規(guī)定，統(tǒng)計好轄區(qū)內(nèi)職工傷亡事故的統(tǒng)計工作，并做好安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計臺賬的登記。工傷死亡事故在1小時內(nèi)，重大事故在2小時內(nèi)迅速上報鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)安委辦。輕傷事故要求在2天內(nèi)報出。

　　4、事故發(fā)生后，村應(yīng)配合上級有關(guān)部門開展事故調(diào)查，并做好事故處理中的`有關(guān)協(xié)調(diào)工作。事故調(diào)查與處理程序按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務(wù)院75號令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、事故調(diào)查處理結(jié)束后，村要協(xié)同鎮(zhèn)安委辦對事故發(fā)生單位的安全、防范措施進行監(jiān)督落實。

　　工作匯報制度 8

　　一、村主任是本村轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作的'第一責任人。全面領(lǐng)導本村轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作，并負全面領(lǐng)導責任。

　　二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級人民政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，主持研究和解決本村安全生產(chǎn)的重大問題。

　　三、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和管理制度，督促檢查本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作，分解安全生產(chǎn)考核目標，防止各類安全事故的發(fā)生。

　　四、負責檢查并督促本村轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)和個體經(jīng)濟組織實施安全管理。采取有效措施協(xié)調(diào)解決本地區(qū)的重、特大事故隱患。

　　五、本村轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重、特大事故時，要立即趕赴現(xiàn)場，組織搶救，協(xié)助上級政府和有關(guān)部門做好善后工作和調(diào)查處理。

　　工作匯報制度 9

　　一、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況良好穩(wěn)定發(fā)展，做好“創(chuàng)建平安校園”構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)造安全，穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　二、按照市安委會的要求，建立完善安全生產(chǎn)控制指標體系，進一步強化各部門領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)責任追究制，負責落實全年安全生產(chǎn)責任狀的各項控制指標，做到層層落實，確保我校安全生產(chǎn)無重大責任事故。

　　三、認真落實安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，加強對高危行業(yè)安全生產(chǎn)的'監(jiān)督管理工作，特別是用水、用電、用氣、飲食、行車、機械加工、實驗室等特殊人員的持證上崗和崗位安全培訓工作。

　　四、深化安全生產(chǎn)專項整治工作，加大事故隱患的整改力度，建立完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系。

　　五、嚴格事故報告制度，協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。

　　六、加強組織領(lǐng)導，協(xié)助后勤管理學生管理等有關(guān)部門，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，確保學校安全，平安穩(wěn)定。

　　七、完成校領(lǐng)導和市安監(jiān)局交辦的其它工作。

　　工作匯報制度 10

　　1、在組長的領(lǐng)導下，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

　　2、認真學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)。

　　3、實行礦包機制度，精心操作設(shè)備，嚴格按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作，經(jīng)常檢查易損件磨損情況，并向組長匯報，并做好各項記錄。

　　4、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，應(yīng)正確處理，及時、如實地向上級報告，保護現(xiàn)場，并做好詳細記錄。

　　5、按時認真執(zhí)行設(shè)備巡檢、班級“點檢”制度和手拉手交接班，及時處理和報告異常情況。

　　6、正確操作，精心維護設(shè)備，保持設(shè)備整潔，做好文明生產(chǎn)工作。

　　7、必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　8、積極參與各種安全活動，養(yǎng)成安全隱患排查的`良好習慣。

　　9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指示，勸阻和制止他人違章作業(yè)。

　　10、工程機械操作人員對設(shè)備運行安全負責，工程機械操作人員負責報告生產(chǎn)組長和生產(chǎn)調(diào)度。

　　工作匯報制度 11

　　1、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)，堅決取締不具備安全生產(chǎn)條件、證照不齊全的企業(yè)。

　　2、全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作由主要領(lǐng)導負總責。

　　3、分管領(lǐng)導具體抓，安全委員會成員負責實施，同時，制定并實施安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

　　4、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過資格認定和持證上崗。

　　5、建立健全爆破作業(yè)的現(xiàn)場安全管理制度。

　　6、各企業(yè)要為從業(yè)人員辦理工傷保險，并按規(guī)定配備各類勞動保護防護用品。

　　7、建立安全教育培訓制度，組織各企業(yè)參加安全培訓，開展安全宣傳教育，評比表彰等活動。

　　8、建立安全生產(chǎn)的`檢查記錄及檔案。

　　9、建立安全管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員，建立安全生產(chǎn)管理人員對本單位的安全生產(chǎn)狀況開展經(jīng)常性檢查、處理、報告或記錄的制度。

　　工作匯報制度 12

　　一、堅持“安全第一、預(yù)防為主”為方針，村必須加強對可能導致人身傷亡或者造成經(jīng)濟損失的事故和生產(chǎn)中能造成事故的能量即危險源進行嚴格管理和控制。

　　二、企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，應(yīng)立即向村安全生產(chǎn)管理機構(gòu)匯報。必要時應(yīng)報請上級有關(guān)機構(gòu)對事故隱患和危險源進行評估或分級。

　　三、對事故隱患和危險源，村要成立事故隱患整改小組或危險源整改管理小組，由本村主要負責人負責，并認真履行下列職責：

　　1、定期排查事故隱患和危險源，掌握事故隱患和危險源的分布、發(fā)生事故的可能性及其程度，負責事故隱患和危險源的`整改與現(xiàn)場管理；

　　2、制定整改方案或整改措施，確定整改期限，責任到人，并組織實施；

　　3、要求企業(yè)進行安全教育，組織應(yīng)急處置預(yù)演；

　　4、隨時掌握事故隱患和危險源的動態(tài)變化；

　　5、保持消防器材、救護用品的完好有效；

　　四、對被確定為事故隱患和危險源的地點、部位和設(shè)備，應(yīng)采取相應(yīng)措施進行整改；對難于立即整改的，應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施，并逐級上報。

　　五、企業(yè)接到鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門下發(fā)的《重大事故隱患停產(chǎn)、停業(yè)整改通知書》時，應(yīng)立即停產(chǎn)停業(yè)，按有關(guān)要求進行整改。

　　六、對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位，報請鎮(zhèn)政府給予表彰和獎勵；對存在或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給予批評或罰款。

　　工作匯報制度 13

　　1、機動車駕駛員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，經(jīng)有關(guān)部門考核合格，方可單獨駕駛。嚴禁無證駕駛。駕駛車輛時，應(yīng)隨身攜帶各種車輛駕駛證件，以便相關(guān)人員檢查。

　　2、駕駛員駕駛車輛時，應(yīng)當遵守《道路交通安全法》，服從交通管理人員的指揮，嚴禁酒后駕駛、超速、談笑風生、吸煙、飲食。駕駛室不允許超額坐著。

　　3、加強車輛維護，確保車輛技術(shù)狀況良好。出車前，仔細檢查水箱、油、輪胎壓力，確保制動、轉(zhuǎn)向、照明、喇叭、雨刮器完整，無故障車輛行駛。

　　4、開車時要禮貌三先(先停，先慢，先讓)，做到“寧停三分，不搶-秒”，超車時要先抽喇叭等對方減速禮貌再超車。

　　5．汽車在起步、進出貨場、倒車、轉(zhuǎn)彎、轉(zhuǎn)彎、過十字路口時，應(yīng)鳴號、減速、右行；通過十字路口時，應(yīng)“一慢、二看、三通”。

　　6．嚴禁超重、超長（車身前后2米）、超寬（車身左右0.2米）、超高(從地面算起4米)裝運。裝載物品應(yīng)捆綁牢固，貨車不得乘坐無關(guān)人員。

　　9．停車時要選擇合適的地方，不要亂停亂放。停車后應(yīng)取下鑰匙，拉緊手剎制動器。

　　10．貨車載入時，嚴禁超過規(guī)定人數(shù)。汽車啟動時，應(yīng)對人員上下穩(wěn)定，關(guān)門起步。嚴禁搶上跳下。嚴禁站在腳踏板和保險杠上。

　　12．車輛通過鐵道時，應(yīng)減速，確認無火車后再通過。有橫桿放下時，應(yīng)按次停車；離火車道30米內(nèi)不允許轉(zhuǎn)頭、倒車，更不允許超車。

　　13．使用起重設(shè)備裝卸車輛時，司機必須離開駕駛室，此時不得檢查、修理車輛。

　　工作匯報制度 14

　　第一章總則

　　第一條為建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善績效考核工作，公司決定建立工作匯報會制度，每月定期召開工作匯報會，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，分析解決，科學決策，促進各部門之間的橫向溝通和交流，準確把握市場動向，有計劃、有步驟地推進各項工作。

　　第二章議事范圍

　　第二條總結(jié)當月工作計劃及完成（進度）情況和履行本崗位職責情況（可以用數(shù)字說明的要用數(shù)字說明）；匯報領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)完成情況。

　　第三條提出下月工作計劃及完成時間表。

　　第四條總結(jié)當月工作中存在的'主要問題，未完成有關(guān)工作計劃的原因等，提出改進措施。

　　第五條公司領(lǐng)導根據(jù)各部門的工作實際及匯報情況提出考評意見和工作要求。

　　第三章會議召開

　　第六條每月26日（節(jié)假日順延）召開一次工作匯報會。

　　第七條公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門正、副科級領(lǐng)導干部參加。會議由分管經(jīng)理部的副總經(jīng)理主持。

　　第四章議事程序

　　第八條每月25日前各部門將本部門工作總結(jié)及計劃以書面形式報公司經(jīng)理部。

　　第九條會議開始后，按照部門設(shè)置順序依次由部門經(jīng)理（主管副經(jīng)理）匯報，副經(jīng)理可在經(jīng)理匯報完畢后作補充匯報，每個部門匯報時間一般不超過20分鐘。

　　第十條會議記錄（包括部門互評及公司評議記錄）由經(jīng)理部行政秘書負責，會后形成會議紀要下發(fā)，作為績效考核的主要依據(jù)。

　　第五章議事規(guī)則

　　第十一條工作總結(jié)要抓住重點，簡明扼要，實事求是，數(shù)據(jù)準確。

　　第十二條工作計劃要重點突出，符合實際，步驟清楚，具有可操作性。

　　第十三條對工作中存在的問題要暢所欲言，不回避矛盾，不掩蓋缺點，積極提出改進意見和合理化建議。

　　工作匯報制度 15

　　為規(guī)范工作管理，促進各部門形成良好的工作匯報習慣，便于進行了解、檢查、考核，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　中小學教研部、教科研部、民教部

　　二、匯報內(nèi)容

　　教研員將近兩周內(nèi)開展的`研培、教科研等工作情況，按照提供的表樣進行書面匯報。

　　三、報送及審閱程序

　　1、教研員每兩周報送一次工作統(tǒng)計，報送時間為第二周的周五，通過oa系統(tǒng)報部門主任處審核。

　　2、部門主任對教研員的報送的工作情況審核后，于下一周的周一統(tǒng)一上傳至教務(wù)處郵箱和分管領(lǐng)導郵箱

　　3、教務(wù)處每月10日前，對上一個月的工作匯報進行整理統(tǒng)計和發(fā)布，紙質(zhì)表格要經(jīng)分管領(lǐng)導審閱簽字存檔，電子版上傳至學校研培網(wǎng)。

　　四、匯報要求

　　1、文字表達要求簡潔明了、條理清楚。

　　2、匯報內(nèi)容須客觀、真實，如發(fā)現(xiàn)虛假內(nèi)容將追究部門主任和上報人的責任。

　　3、各級匯報必須嚴格遵照時間要求，逾期將視為未報。

　　工作匯報制度 16

　　一、加強領(lǐng)導、組建機構(gòu)。

　　1、我們成立了“垃圾分類領(lǐng)導小組”，由書記任組長、村主任為副組長，班子成員任組員。我們這套人馬主抓村內(nèi)環(huán)境整治、垃圾分類的全面工作。

　　2、黨員帶頭、明確責任。村黨組織以垃圾分類為切入點，形成以黨員為核心，采用分片管理的辦法，積極為黨員搭建平臺，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。目前全村共分8個小組，每個小組由黨員擔任組長，每小組負責10—14戶垃圾分類工作。對全體村民進行宣傳和教育，及時處理有關(guān)破壞環(huán)境衛(wèi)生的事件。

　　3、安排了2名專職保潔員。安排兩名專職保潔員負責定時回收各戶垃圾、村內(nèi)公廁衛(wèi)生和周邊環(huán)境衛(wèi)生。

　　三、建立制度

　　根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)文件的指示精神和我村實際，制定了《環(huán)境整治和垃圾分類實施方案》、《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《垃圾分類實施細則》等，對全村的環(huán)境衛(wèi)生進行統(tǒng)籌管理。針對不同崗位制定了相應(yīng)的崗位責任制，有《垃圾分類小組長崗位責任制》、《保潔員崗位責任制》。

　　四、加大宣傳、廣泛發(fā)動。

　　在市農(nóng)研中心的支持和幫助下，我們按照鎮(zhèn)生活垃圾源頭分類動員會精神，利用廣播、張貼標語、制作展板發(fā)放宣傳材料、入戶指導等多種形式進行了大張旗鼓的宣傳，力爭做到老幼皆知。每年制作宣傳展板12塊，宣傳條幅及宣傳畫13幅。利用廣播對村民進行有關(guān)環(huán)境整治、垃圾分類的宣傳教育。發(fā)動黨員開展大規(guī)模的`環(huán)境集中整治行動。劃定垃圾分類填埋點2處，分別是廚余垃圾填埋點和灰土垃圾填埋點。

　　通過扎實宣傳，讓村民對垃圾分類有了更進一步的了解，使每個人都能夠積極參與垃圾分類活動。

　　五、具體做法

　　結(jié)合我村實際情況，我們做到了垃圾源頭分類，把垃圾分為五類

　　1、為了有效控制白色污染，從2002年至今，我們一直采用了塑料袋換取洗衣粉的做法，每三斤塑料換取一袋洗衣粉。

　　2、結(jié)合我村山上勞動人員時間安排，我們規(guī)定每天收集廚于垃圾。在收集過程中一定嚴格質(zhì)量，灰土和廚余垃圾收集后統(tǒng)一運送到村東堆肥場，經(jīng)過一段時間發(fā)酵，然后運送到地里，這樣做到了資源再利用。經(jīng)過近兩年的實施，目前已堆肥20噸左右。

　　3、另外規(guī)定每月1日回收垃圾分類獎勵小票，通過小票的數(shù)量、面值為村民發(fā)放垃圾分類獎勵物品。

　　4、我們還按照鎮(zhèn)制定的《垃圾分類實用手冊》，每月定時回收可再生廢品，使村民逐漸養(yǎng)成生活垃圾分類處理的好習慣。

　　5、為了提高村民的積極性，為每戶制作垃圾分類評比條例展板80塊。

　　謝謝大家！

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