環(huán)保局行政服務(wù)的股工作計(jì)劃

　　一、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，按照新環(huán)保法及有關(guān)法律法規(guī)要求，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托，進(jìn)一步理順我局針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)環(huán)保審批、竣工驗(yàn)收等的基本程序和要求，關(guān)注最新環(huán)保政策動(dòng)態(tài)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、審批質(zhì)量，開(kāi)通網(wǎng)上平臺(tái)，縮短辦理時(shí)限，提高項(xiàng)目審批的準(zhǔn)確率、辦結(jié)率、群眾滿(mǎn)意率。

　　二、積極提供環(huán)保咨詢(xún)，做好國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準(zhǔn)入條件等）、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導(dǎo),對(duì)列入省重點(diǎn)項(xiàng)目，做到提前介入，主動(dòng)加強(qiáng)與發(fā)改、國(guó)土、規(guī)劃等部門(mén)的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握建設(shè)項(xiàng)目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實(shí)行全方位跟蹤服務(wù)。落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，定期了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，做好項(xiàng)目環(huán)評(píng)文件編制、技術(shù)評(píng)估和環(huán)評(píng)報(bào)批等環(huán)評(píng)審批的服務(wù)工作。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)�！叭�同時(shí)”管理和驗(yàn)收工作。定期深入企業(yè)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行“事前、事中、事后”全方位管理，對(duì)未按環(huán)保要求建設(shè)的項(xiàng)目一律不予驗(yàn)收；開(kāi)展對(duì)未批先建、久拖不驗(yàn)項(xiàng)目的清理檢查工作，對(duì)未批先建等遺留問(wèn)題分類(lèi)指導(dǎo)，督促或幫助他們完善環(huán)評(píng)手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。

　　四、建立項(xiàng)目審批臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。對(duì)收取和發(fā)放的文件資料進(jìn)行記錄統(tǒng)計(jì)，每個(gè)月初，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)好《環(huán)評(píng)審批月度情況匯總表》，并傳達(dá)至領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　五、在完成科室服務(wù)職能的同時(shí)，認(rèn)真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。加強(qiáng)與兄弟科室的溝通、配合與交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請(qǐng)教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類(lèi)活動(dòng)，增進(jìn)同事友誼。

　　六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)窗口人員建設(shè)項(xiàng)目審批、驗(yàn)收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　行政部XX年的工作重點(diǎn)將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開(kāi)：

　　人事

　　一、 加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲(chǔ)備。

　　本部門(mén)將將通過(guò)各種途徑不間斷地開(kāi)展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會(huì)和內(nèi)部員工推薦兩種。

　　二、 做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。

　　為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門(mén)將實(shí)施階段性定崗、定編、定員工作。

　　三、 加大培訓(xùn)力度。

　　本部門(mén)將堅(jiān)持培訓(xùn)有目的、有計(jì)劃、有考核、有執(zhí)行落實(shí)的原則展開(kāi)培訓(xùn)工作；

　　做好新員工入職前培訓(xùn)工作；

　　將根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，分為周培訓(xùn)計(jì)劃和月培訓(xùn)計(jì)劃；

　　實(shí)行月末考核，并在實(shí)際工作中抽查的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；

　　員工考核成績(jī)?nèi)霗n，以此作為評(píng)先優(yōu)秀員工的依據(jù)。

　　四、 不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。

　　堅(jiān)持每月舉辦一次有意義的集體活動(dòng)；

　　繼續(xù)策劃好員工的生日party；

　　做好員工宿舍的管理工作；

　　關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會(huì)。

　　質(zhì)檢

　　一、 始終堅(jiān)定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。

　　嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展質(zhì)檢工作，并堅(jiān)持走動(dòng)式管理；

　　嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實(shí)際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　二、 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

　　嚴(yán)格遵循獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰分明，有理有據(jù)，并將獎(jiǎng)罰結(jié)果月末公示。

　　企業(yè)文化建設(shè)

　　一、 在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。

　　二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)力度（每周進(jìn)行兩課時(shí)的企業(yè)文化培訓(xùn)）爭(zhēng)取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。

　　三、 在實(shí)際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。

　　其他方面

　　一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；

　　二、做好辦公室物品的管理工作；

　　三、配合各部門(mén)做好日常接待工作。

　　XX年，綜合科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委、政府的方針、政策，自覺(jué)與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格按照上級(jí)和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀(jì)守法，按時(shí)上下班，勤奮工作，勇于擔(dān)當(dāng)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取取得更大成績(jī)。

　　一、總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，突出信息工作上傳下達(dá)、掌握綜合動(dòng)態(tài)與反饋?zhàn)饔�，�?qiáng)化調(diào)研工作的超前性、指導(dǎo)性、實(shí)用性，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；擴(kuò)大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場(chǎng)主體的知名度。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　信息工作總分力爭(zhēng)排在前15位，調(diào)研工作力爭(zhēng)再上新臺(tái)階，宣傳工作力爭(zhēng)再次榮獲先進(jìn)，政務(wù)公開(kāi)工作在全市保持前三名，其他工作不被通報(bào)扣分。

　　三、主要工作

　　(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫(xiě)條數(shù)在2014年6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計(jì)力爭(zhēng)突破100條；其中，爭(zhēng)取被市委辦、政府辦采用的信息達(dá)15條以上。

　　（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類(lèi)調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達(dá)2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費(fèi)新常態(tài)做文章，力爭(zhēng)全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》和《決策參考》各采用1期。

　�。ㄈ�）擴(kuò)大商務(wù)宣傳影響力。向各類(lèi)媒體包括各級(jí)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊撰寫(xiě)并投稿每月達(dá)到5篇，年累計(jì)達(dá)到60篇。其中，被各級(jí)網(wǎng)絡(luò)及報(bào)刊采用的爭(zhēng)取達(dá)到36篇。

　　（四）保持政務(wù)公開(kāi)工作名列前茅位置。全年撰寫(xiě)各類(lèi)政務(wù)信息180條，月均15條以上，并在三峽枝江網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄一一對(duì)應(yīng)按月及時(shí)上傳，超額完成市政府辦下達(dá)指標(biāo)每月12條任務(wù)，總量排名爭(zhēng)取繼續(xù)保持在全市70多個(gè)市直單位中前三名的位置，讓商務(wù)局始終排在政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)首頁(yè)的突出榜上。

　�。ㄎ澹┤�面及時(shí)撰寫(xiě)上報(bào)情況綜合。每月按兩辦督查室規(guī)定的格式、內(nèi)容撰寫(xiě)，并按規(guī)定時(shí)間和程序送達(dá)。

　�。�六）進(jìn)一步提高總結(jié)、匯報(bào)、分析及報(bào)告材料的質(zhì)量。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成綜合性總結(jié)，專(zhuān)項(xiàng)性總結(jié)，各類(lèi)匯報(bào)材料，考核驗(yàn)收材料，季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析等。找出發(fā)展的規(guī)律性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題癥結(jié)所在，拿出相應(yīng)解決問(wèn)題的建議措施，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

　　（七）計(jì)劃、規(guī)劃工作。按職責(zé)撰寫(xiě)各類(lèi)計(jì)劃、規(guī)劃及專(zhuān)項(xiàng)措施材料，并及時(shí)上報(bào)。

　�。ò耍�準(zhǔn)確及時(shí)完成各類(lèi)報(bào)表。包括本局固定資產(chǎn)投資報(bào)表、各級(jí)上級(jí)對(duì)口部門(mén)所需的各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表及分析等，做到及時(shí)填報(bào)、蓋章、上報(bào)，確保無(wú)一出錯(cuò)。

　�。ň牛┌磿r(shí)按質(zhì)編制商務(wù)年鑒。除了編撰每年一度的枝江年鑒商務(wù)篇外，積極撰寫(xiě)省數(shù)據(jù)庫(kù)、XX市有關(guān)的統(tǒng)計(jì)年鑒、經(jīng)濟(jì)年鑒、黨務(wù)年鑒等所需的輔助材料。

　　四、工作措施

　　一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦精神，多加班加點(diǎn)，多利用休息時(shí)間思考問(wèn)題，跟往年一樣，全年雙休日及節(jié)假日休一半，公休不休，平時(shí)晚上一多半時(shí)間均用來(lái)工作，勤能補(bǔ)拙。

　　二是善于學(xué)習(xí)。多用空余時(shí)間瀏覽網(wǎng)頁(yè)上新的信息及新生事物，善于學(xué)習(xí)符合時(shí)代的新知識(shí)，善于將外地和他人的理論成果與商務(wù)實(shí)際相結(jié)合，學(xué)以致用。

　　三是大膽創(chuàng)新。既要運(yùn)用自己多年工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更要與時(shí)俱進(jìn)，了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，應(yīng)對(duì)新措施；既不能墨守成規(guī)，也不能但求無(wú)過(guò)，大膽嘗試，努力攻堅(jiān)，投身改革，迎接新時(shí)代。

【環(huán)保局行政服務(wù)的股工作計(jì)劃】相關(guān)文章：

行政服務(wù)中心工作計(jì)劃03-29

行政服務(wù)中心工作計(jì)劃03-28

行政股個(gè)人工作總結(jié)模板（通用10篇）01-24

行政服務(wù)中心工作計(jì)劃10篇03-29

關(guān)于給環(huán)保局的建議書(shū)給環(huán)保局提建議03-17

行政服務(wù)自查自糾報(bào)告11-21

行政服務(wù)個(gè)人工作總結(jié)01-04

給環(huán)保局建議書(shū)11-21

給環(huán)保局的建議書(shū)04-05