退管工作計劃

時間：2022-12-15 20:07:36 工作計劃我要投稿

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退管工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的退管工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

退管工作計劃

退管工作計劃1

　　一、指導思想

　　20xx年局退管會工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞松江教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以全心全意為退休教工服務為宗旨，以退休教工滿意為標準，以文化建設為引領，以辦好實事為抓手，以人為本，開拓創(chuàng)新，務實工作，努力把教育系統(tǒng)的退管會工作再提高到一個新的水平。

　　二、主要工作

　　1、竭盡全力，給予退休教工物質幫助

　　認真做好退休人員的信息管理工作，及時做好各項基本情況調查摸底及數(shù)據(jù)的整理匯總、登錄造冊和上報工作，以便了解掌握退休人員的情況變化。

　　竭盡全力，千方百計為退休教工排憂解難，多辦好事，多辦實事，繼續(xù)做好“冬送溫暖、夏送清涼”工作。

　　繼續(xù)為特殊困難的退休教工做好“三定幫困”工作，按時對他們給予必要的定期補助。（今年每月給予300元補助，每季度發(fā)一次）繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教職工大病救助實施方案》，讓生病的退休教職工及時得到救助。

　　繼續(xù)為退休教職工做好“退休職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”的參保工作和“銀發(fā)無憂”意外保險的投保工作，并做好宣傳和理賠。認真做好退休教職工的住院醫(yī)藥費的報銷工作，繼續(xù)執(zhí)行好區(qū)人事部門制定的“生病住院的退休教職工的醫(yī)藥費可報銷自負和分類自負的各50%”規(guī)定。

　　繼續(xù)做好退休教工每年一次的健康體檢工作，并做好健康體檢的咨詢服務工作。

　　堅持熱情、熱心為70歲退休教職工辦理高齡優(yōu)待證。

　　積極探索條塊結合“雙重關愛”的為老服務模式，為孤老、獨居老人、生活不能自理的高齡老人及時送去關心和幫助。

　　做好退休教工的節(jié)日慰問、生病探望、困難補助及喪事（配偶和子女）處理等具體工作，使退休教工倍感組織的關懷和黨的溫暖。

　　2、力所能及，豐富退休教工文化生活

　　充分發(fā)揮“松江區(qū)社區(qū)退休教工學習站”的多功能作用，組織退休教工開展科學健康的文化活動，提高利用率，增強吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結合起來，真正把“松江區(qū)社區(qū)退休教工學習站”辦活，辦成退休教工學習、快樂之家。

　　幫助退休教職工樹立終身學習的理念，積極鼓勵退休教職工走進老年大學和社區(qū)學校“松江區(qū)社區(qū)退休教工學習站”，學習新知識，掌握新技能，提高適應社會的能力。對參加學習、培訓的老同志，基層單位每學期報銷一門學費60元。

　　依托“松江區(qū)社區(qū)退休教工學習站”，定期為退休教工舉辦形勢報告會、健康輔導、疾病防治、儀表禮儀、娛樂活動等各類輔導講座。積極為退休教職工提供信息，讓退休教職工及時了解本系統(tǒng)退教工作和活動情況，擴大退管會工作影響，繼續(xù)認真辦好《松江退教》小報，深入開展調查研究，聽取多方意見，積極組織稿源,拓展辦報的內容，進一步提高辦報質量。

　　積極為退休教職工搭建平臺，豐富退休教職工的精神文化生活，積極組織晚霞情系列叢書“松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教工《剪影》集”征稿活動，通過美好、幸福的退休生活，謳歌xxx好，偉大祖國好、社會主義好，迎接黨的`十八大的勝利召開。

　　積極組織退休教工參與市、區(qū)涉老部門組織的各類老年文體活動，將退休教工文體活動納入退管會工作的范疇，采取措施豐富退休教工的精神文化生活。

　　上半年組織好退教組長“一日游”活動。各基層單位適度組織退休教工每年一次短途觀光旅游活動。為了確保安全，學校要精心組織安排，做到早去晚歸，不住宿。

　　結合重大節(jié)日活動，組織好退休教職工的聯(lián)歡、慶�；顒�，并搞好一年一度的敬老節(jié)（月）慶祝活動，今年做好“尊老敬老好領導、好干部”、“老有所為獎”的評選、表彰工作。

　　繼續(xù)組織開展好退休教工“一日捐”扶貧幫困工作，動員廣大退休教工盡自己的能力幫助身邊需要幫助的兄弟姐妹，以形成“今日無病我?guī)腿�，來日有病人幫我”的互助、互愛的良好氛圍。引導退休教工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與社區(qū)建設，豐富充實“老有所為，老有所樂”內涵。

　　為教育系統(tǒng)退休的第三位“百歲老人”徐月書祝壽。

　　三、主要措施

　　1、定期召開局退管會委員會議，專題研究退管會工作，聽取意見、通報情況、溝通信息。

　　2、深化“建家”工作的內涵和外延，基層單位要以爭創(chuàng)“星級退休教工之家”工作為抓手，完善、落實各項退管工作制度。發(fā)揮典型輻射作用，通過樹立、表彰先進，促進退管會工作的開展。

　　3、加強對基層單位退管干部的學習和培訓，以多種形式，組織退管干部的學習交流活動，用理論武裝自己的頭腦，提高新時期做好退管工作的認識，切實加強退管會工作隊伍的自身建設。

　　幫助退管干部牢固樹立全心全意為退休教工服務的思想，把“千方百計使退休教工健康、快樂、長壽、幸�！弊鳛楣ぷ鞯淖谥�。以退休教工滿意為標準，為退休教工提供更好的服務。

　　加強職業(yè)道德建設，重情敬業(yè)，增強對退休教工的思想感情，視退休教工為親人，在工作中做到“五心”（愛心、熱心、真心、耐心、細心）、“四要”（要走進退休教工、要貼近退休教工、要心系退休教工、要情融退休教工）、“四講”（講政治、講責任、講感情、講方法）。

　　轉變作風，深入實際，提高效率，工作做到“實、細、快”。實，就是為退休教工辦事真心實意，實實在在，求真務實，不走過場，不圖虛名，只圖實效。細，就是對待退管工作要積極熱情，耐心細致，周到全面，一絲不茍，認真負責�？�，就是對退休教工的事、對退管會工作要快辦、快節(jié)奏，不等不拖，樹立緊迫感，增強時間觀念，竭誠為退休教工多辦實事，多辦好事，多排憂解難，把黨的溫暖及時送到退休教工的心中。

　　4、充分發(fā)揮退教組長的橋梁、紐帶作用，定期召開座談會，互通情報，征求意見，密切配合，不斷改進退管會工作。組織退教組長積極探索、實踐自我管理、自我服務、自我教育，自主自動地開展豐富多彩的活動。

　　5、認真做好退休教工的來信來訪工作，來信來訪，要件件有回音，要形成快速反應機制，做深入細致的思想政治工作，加強與基層單位退管會的溝通和聯(lián)系，提出解決辦法，主動化解矛盾，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止越級上訪，維護穩(wěn)定，維護大局。

　　6、健全走訪慰問制度，通過談心、走訪慰問、困難補助、座談會、參觀考察，團拜會等形式，加強退休教工思想政治工作，使他們關心國家大事，及時了解改革開放的各項方針、政策，使退休教工始終在思想上、政治上與xxx保持一致性，積極投身于和諧社會建設之中。

　　四、工作安排

　　一月份：

退管工作計劃2

　　【指導思想】

　　20xx年是全面實施“十二五規(guī)劃”的啟動年，在浦東教育走向平穩(wěn)、發(fā)展的一年里，文建中學的退管會工作，在上級工會、學校黨支部的領導下，認真貫徹黨的老齡工作方針、進一步加強退管會的自身建設，架起學校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質量，使退管會更好地服務于學校工作，服務于全體退休教工。

　　【主要內容】

　　在支部的帶領下抓好退管會六項工程：辦一份《夕陽紅》教師節(jié)特刊;落實“兩送”活動，即送溫暖、送清涼;組織三次聚會，即教師節(jié)回娘家、春游踏青、敬老節(jié)活動;做好四項常規(guī)工作，即聯(lián)絡員例會、朝陽夕陽結對工作、健康體檢、醫(yī)療保險;時刻傾注五個關心，即關心孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬;堅持作好“六必訪”工作，真正做到情系夕陽業(yè)，溫暖老人心。

　　【具體工作】

　　一、領導重視，政治思想組織工作好

　　1、每月召開退休聯(lián)絡員會議，及時通報學校發(fā)展的重要事項和情況。

　　2、每學期學校行政和退管會及時召開相關會議，共同商討退管會的工作。

　　二、生活關心，措施到位

　　1、3月，組織退休聯(lián)絡員例會，商量和交流本學年工作計劃。嚴格按照上級有關部門的要求，及時發(fā)放共享費等費用。

　　2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動。

　　3、5月，學校出資辦理退休職工住院補充醫(yī)療互助保障。

　　4、6月，認真組織退休教職工的體檢。

　　5、7月，組織“送清涼”活動，體現(xiàn)學校黨政領導對退休教工的關懷。

　　6、9月，組織“教師節(jié)回娘家”活動，辦一期教師節(jié)增刊《退休之友》，反映退休教師的.健康生活狀況，讓退休教工有機會了解學校各方面的近況，鼓勵大家繼續(xù)關心和支持學校的發(fā)展。

　　7、10月，組織“敬老節(jié)”小組聯(lián)歡活動，增進互相間的交流。

　　8、11月，及時探望退休教職工、病重的退休教工。

　　9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。

　　10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽正蓬勃夕陽霞似火”的青年教師元旦走訪老教師活動。

　　三、積極開展文體娛樂活動和宣傳活動

　　1、繼續(xù)支持、關心退休教師參加老年大學和社會藝術團體活動。

　　2、組織各聯(lián)絡小組開展“敬老節(jié)”活動。

　　3、積極參加新區(qū)組織的各項文體活動，豐富退休教工業(yè)余生活。

　　四、規(guī)章制度齊，管理工作好

　　1、學校對退管工作年初有計劃，年終有總結，并把該項列入工會和行政工作的日程中。

　　2、及時傳達與退管工作相關的文件和會議精神，并向上級匯報各項工作情況。

　　3、積極爭創(chuàng)模范退休教工之家。

退管工作計劃3

　　為了更好的緊密圍繞退管工作“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質、便捷的`社會化管理服務�，F(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃：

　　一、完善退休人員管理服務

　　退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時及時走訪慰問，關心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務到位，退休人員進入社區(qū)管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務。

　　二、強化基礎信息收集和數(shù)據(jù)庫建設

　　我們將退管中心轉入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。

　　三、遵守服務規(guī)范、提高服務水平

　　在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.

　　四、大力開展退管活動

　　計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。

　　五、完成其他上級部門安排的事項

　　年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。

退管工作計劃4

　　1、加強學習，提高對退管會工作的認識。

　　退管會面對新形勢、新格局、新情況要在不斷學習的基礎上，提高對退管會工作的認識，要充分認識到退休職工是學校的寶貴財富，在學校發(fā)展的過程中，征求退休教職工的意見和建議，挖掘退休教職工的余熱和智慧，讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展出智獻策。

　　2、加強領導，提高對退管會工作的管理。

　　隨著學校的發(fā)展，學校退管會要根據(jù)學校不同時期發(fā)展、變化，及時向退休教職工通報學校情況，定期召開會議，研究退管會工作，把退管會工作放到學校日常工作議事日程之中，注意傾聽退休教職工的要求，及時幫助解決退休教職工的'困難，加強與退休教職工的聯(lián)絡和信息溝通，使退管會工作正�；�、制度化。

　　3、以人為本，切實幫助退休教職工解決困難。

　　學校退管會要本著“以人為本”的思想，切實幫助退休教職工解決生活中的困難，把組織的關心送到每位教職工身上。及時了解退休教職工的具體情況，使每位退休教職工時時感受到組織的關懷和集體的溫暖，要設身處地為他們著想，不遺余力地為他們解決燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教職工們做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。

　　4、形式多樣，組織退休教職工開展集體活動，走訪慰問等。

　　學校退管會擬組織三次大型活動：一是組織退休教職工春游；二是老年節(jié)組織退休教職工學習《老年保護條例》；三是組織好退休教職工春節(jié)團拜會。另外，三大節(jié)日（教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）將用各種不同的形式進行慰問；春節(jié)前夕做好困難和生病的退休教職工的走訪慰問工作。

　　5、不斷進取，努力探索退管會工作新途徑。

　　退管會工作是一項關系到落實黨的政策，穩(wěn)定民心的工作，必須認真加以落實并不斷改革方法，提高實效。退休教職工的隊伍逐年擴大，我們必須在不斷學習、不斷強化和不斷進取的過程中總結新經(jīng)驗，開拓新途徑，要根據(jù)具體情況，加強調查研究，不斷提高效率，把退管會工作逐步深入推進，不斷取得新成效。

　　具體工作日程安排：

　　二月份：

　　1．組織退休教職工聚餐。

　　2．“冬送溫暖”和春節(jié)的家訪慰問。

　　三月份：

　　1．組織退休人員來園過元宵節(jié)（并給每人一份元宵禮品）。

　　2．傳達有關我園“先進退休教工之家”評審情況。

　　3．聽取退休教職工有關春游的建議。

　　四月份：

　　1．組織退休教職工市內春游活動一次。（具體地點等聽取老同志意見）

　　2．為七十歲老人過生日。

　　3．請張老師為黨團員講講“走進實驗門就是實驗人”的含義。

　　五月份：

　　1．做好一年一度的“退休教職工住院醫(yī)療補充保險”和“退休教職工重大病醫(yī)療互助保險”的續(xù)保工作。

　　2．向退休教職工介紹一些有關養(yǎng)身保健的日常可行的方法（由保健老師負責）；退休教職工自己相互傳授自己養(yǎng)身保健的心得。

　　六月份：

　　組織學習《老年人保護條例》。

　　七、八月份：

　　1．做好“夏送涼”的家訪和慰問工作。

　　九月份：

　　1．慶祝教師節(jié)活動：組織退休教職工去書城購書。

　　十月份：

　　1．組織一次足浴，讓退休教職工享受生活的樂趣。

　　2．做好“重陽”節(jié)的慰問工作（暫時設想：結合工會的敬老活動，每個班組派一名會員做一個菜慰問退休教職工，重陽糕有廚房自制）

　　十一月份：

　　1．組織退休教職工來園相互交流聊天，并且請李芝芬老師為大家講講健康養(yǎng)生經(jīng)驗。

　　十二月份：

　　1．聽取退休教職工對新一年活動的建議和要求。

　　2．總結xx年的工作。

　　注：本年度將分別請退休教職工來園（根據(jù)她們自身的特長）為我園教職工開展各種講座和交流。她們分別講的內容為（具體時間未定）：

　　趙老師：如何設計一個合乎孩子年齡、心理特點的活動。

　　沈老師：怎樣做一個好老師。

　　高老師：戀愛家庭，幸福生活。

　　張老師：“走進實驗門就是實驗人”的含義。

　　李老師：健康養(yǎng)生經(jīng)驗談。

退管工作計劃5

　　為了更好的緊密圍繞退管工作“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質、便捷的社會化管理服務�，F(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃：

　　一、完善退休人員管理服務

　　二、強化基礎信息收集和數(shù)據(jù)庫建設

　　我們將退管中心轉入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。

　　三、遵守服務規(guī)范、提高服務水平

　　在平時的.工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。

　　四、大力開展退管活動

　　五、完成其他上級部門安排的事項

　　年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。

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