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關(guān)于鼓勵(lì)留學(xué)人員來廣西工作的若干規(guī)定
導(dǎo)語：鼓勵(lì)留學(xué)人員來廣西工作，有助于推動(dòng)廣西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高創(chuàng)新能力。下面是小編收集的關(guān)于鼓勵(lì)留學(xué)人員來廣西工作的若干規(guī)定，歡迎閱讀。
第一條 為進(jìn)一步吸引和鼓勵(lì)留學(xué)人員來廣西工作，加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，按照中央關(guān)于“支持留學(xué)，鼓勵(lì)回國(guó)，來去自由”的方針，根據(jù)《自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》(桂發(fā)[2004]14號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱留學(xué)人員，是指在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)，取得學(xué)士以上學(xué)位后回國(guó)或仍在海外學(xué)習(xí)、工作的人員;在國(guó)內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格赴國(guó)外學(xué)習(xí)或從事科研工作1年以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。
第三條 留學(xué)人員來廣西工作的主要方式：
(一)到我區(qū)行政機(jī)關(guān)、高校、科研院所、事業(yè)單位、企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任或受聘任技術(shù)或管理職務(wù)、技術(shù)顧問及名譽(yù)職務(wù)。
(二)取得博士學(xué)位的留學(xué)人員到我區(qū)博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站從事博士后研究;參與或承擔(dān)廣西人才小高地的項(xiàng)目建設(shè)。
(三)利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、設(shè)備和資金，與我區(qū)高校、科研院所、企業(yè)以各種形式進(jìn)行合作研究，在區(qū)內(nèi)或國(guó)外建立合作研究開發(fā)基地。
(四)接受區(qū)內(nèi)委托的科研項(xiàng)目，在國(guó)外開展研究、開發(fā)活動(dòng);委托區(qū)內(nèi)有關(guān)研究單位、團(tuán)體，接受國(guó)外科研項(xiàng)目進(jìn)行研究開發(fā)。
(五)以專利、專有技術(shù)、科研成果等無形資產(chǎn)參股創(chuàng)辦企業(yè);以專有知識(shí)、技能、信息開辦專業(yè)性咨詢公司;以多種形式投資。
(六)依托海外的科研、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助培養(yǎng)各類人才。
(七)建立中介機(jī)構(gòu)，為廣西引進(jìn)外資、技術(shù)、項(xiàng)目等提供中介服務(wù);聯(lián)系外國(guó)專家來廣西舉辦各種學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)，建立與國(guó)外學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體的聯(lián)系，開展科技經(jīng)濟(jì)方面的國(guó)際交流與合作;在國(guó)外從事為廣西境內(nèi)產(chǎn)品開拓國(guó)際市場(chǎng)推介營(yíng)銷等中介服務(wù)。
(八)到廣西在境外開辦的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作。
(九)海外留學(xué)人員專業(yè)團(tuán)體、學(xué)術(shù)技術(shù)協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等社團(tuán)組織發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，開展促進(jìn)廣西發(fā)展的各種活動(dòng)。
(十)其他各種有利于廣西發(fā)展的方式。
第四條 持中國(guó)護(hù)照的留學(xué)人員來廣西工作，符合條件，擬在廣西落戶的，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù);不辦理人戶的，持《廣西壯族自治區(qū)居住證》享有與當(dāng)?shù)厝瞬磐却��！稄V西壯族自治區(qū)居住證》的申領(lǐng)程序按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)引進(jìn)人才實(shí)行(廣西壯族自治區(qū)居住證)制度暫行辦法的通知》(桂政發(fā)[2005]27號(hào))辦理。
第五條 留學(xué)人員開展科研活動(dòng)，可向自治區(qū)人民政府相關(guān)部門申請(qǐng)留學(xué)人員科研項(xiàng)目資助，獲得國(guó)家有關(guān)部門審核批準(zhǔn)資助的留學(xué)人員科研項(xiàng)目，同級(jí)財(cái)政給予不低于1：1的經(jīng)費(fèi)匹配。
第六條 留學(xué)人員在廣西境內(nèi)新辦的企業(yè)，享有與在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)同等的優(yōu)惠待遇。
第七條 留學(xué)人員來廣西創(chuàng)辦企業(yè)，可憑中華人民共和國(guó)護(hù)照或《廣西壯族自治區(qū)居住證》直接注冊(cè)登記，注冊(cè)資本金可按有關(guān)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。持中華人民共和國(guó)護(hù)照的可注冊(cè)內(nèi)資企業(yè)并可擔(dān)任法定代表人;持外國(guó)護(hù)照或雖持中華人民共和國(guó)護(hù)照但取得外國(guó)永久居留權(quán)的可注冊(cè)外商投資企業(yè)。
第八條 留學(xué)人員申辦有限責(zé)任公司，其注冊(cè)資本起點(diǎn)為3萬元人民幣或等值的可兌換的外幣。注冊(cè)資本在50萬元人民幣或等值外幣以上的，可以分期出資。投資者以其在注冊(cè)資本中認(rèn)繳的出資額承擔(dān)法律責(zé)任。分期出資的，應(yīng)在公司章程中載明，全部出資應(yīng)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起2年內(nèi)繳清。外商投資企業(yè)分期出資的，依照工商、稅務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第九條 留學(xué)人員以其擁有的專利、專有技術(shù)等科技成果出資入股的，科技成果作價(jià)金額占注冊(cè)資本的比例不受限制，但他方出資為國(guó)有資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理的規(guī)定辦理。
第十條 用人單位支付留學(xué)人員引進(jìn)專利技術(shù)、專有技術(shù)等科技成果的中介服務(wù)費(fèi)，按規(guī)定憑合法憑證在稅前列支。
第十一條 留學(xué)人員研究開發(fā)所需的少量進(jìn)口試劑、原料、配件、科研儀器設(shè)備、樣品、樣機(jī)等，由人事行政部門的留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助所在單位向海關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)予以免稅。
第十二條 具有正高級(jí)職稱或博士學(xué)位，或曾在世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任過中層以上管理人員、技術(shù)骨干的留學(xué)人員，在廣西工作期間的薪酬由用人單位與本人協(xié)商，可執(zhí)行協(xié)議工資或年薪制。
第十三條 財(cái)政撥款的科研、教學(xué)、衛(wèi)生等事業(yè)單位引進(jìn)急需的具有博士學(xué)位或在國(guó)外擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高層管理職務(wù)的留學(xué)人員，有空編的單位可自主引進(jìn)，滿編的允許先進(jìn)后出，在工資總額管理方面給予特殊傾斜。
第十四條 留學(xué)人員在國(guó)外取得的技術(shù)職務(wù)、國(guó)際互認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，與國(guó)內(nèi)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格具有同等效力。留學(xué)人員回國(guó)后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作可根據(jù)實(shí)際需要按先聘后評(píng)的方法辦理。
第十五條 自治區(qū)人民政府設(shè)立“廣西壯族自治區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)來廣西創(chuàng)業(yè)、工作有突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。同時(shí)對(duì)引進(jìn)留學(xué)人員來廣西創(chuàng)業(yè)工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。
第十六條 留學(xué)人員出國(guó)前、在國(guó)外期間和回國(guó)工作后的工齡，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
第十七條 留學(xué)人員來廣西工作的，在聘用或任職期間，依法參與各類社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼等待遇。在國(guó)外定居的，享受每年一次30天的帶薪出國(guó)休假。在國(guó)有單位工作的，由用人單位報(bào)銷往返路費(fèi)一次;在非公有制經(jīng)濟(jì)單位工作的，由用人單位與留學(xué)人員協(xié)商解決。
第十八條 留學(xué)人員(含配偶和子女)已加入外國(guó)國(guó)籍的，根據(jù)需要，可以憑《廣西壯族自治區(qū)居住證》向公安機(jī)關(guān)申辦1至5年的《外國(guó)人居留證》和相對(duì)應(yīng)的多次往返“z”簽證;短期來廣西不能按期離境的，可申請(qǐng)簽證延期;在東盟國(guó)家的留學(xué)人員如確因時(shí)間緊急或者其他原因未在國(guó)外辦妥入境簽證的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申辦口岸簽證。
第十九條 留學(xué)回國(guó)人員的隨歸未成年子女，按照當(dāng)?shù)鼐用褡优葘?duì)待，教育行政部門應(yīng)就近安排就讀，不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。留學(xué)回國(guó)人員的隨歸子女參加高中及區(qū)屬大中專院校的入學(xué)考試，依照歸國(guó)華僑子女入學(xué)的照顧規(guī)定辦理。參加研究生全國(guó)統(tǒng)一考試的，同等條件下區(qū)內(nèi)高等院校應(yīng)優(yōu)先錄取。
第二十條 各地、各部門、各單位要積極創(chuàng)造條件，建立急需、特殊的高層次留學(xué)人才來廣西工作的綠色通道，完善相關(guān)配套政策措施，明確職責(zé)，規(guī)范服務(wù)，樹立“不求所有、不求所在、但求所用”的觀念，鼓勵(lì)更多的海外留學(xué)人員以各種方式為廣西經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
第二十一條 各級(jí)人民政府要落實(shí)鼓勵(lì)留學(xué)人員為廣西工作的各項(xiàng)措施。各級(jí)人事行政部門要負(fù)責(zé)做好為留學(xué)人員服務(wù)的日常工作，通過“留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作聯(lián)席會(huì)議”制度，協(xié)調(diào)、解決留學(xué)人員服務(wù)工作中的重大問題。
財(cái)政、科技、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、金融等部門要加大對(duì)留學(xué)人員來廣西工作、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)的支持力度。
用人單位要積極為留學(xué)人員創(chuàng)造良好的工作、生活條件。
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