勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-11-08 12:07:24 勞動(dòng)合同我要投稿

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[優(yōu)選]勞動(dòng)合同范本15篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

[優(yōu)選]勞動(dòng)合同范本15篇

勞動(dòng)合同范本1

　　甲方(業(yè)主):

　　法定代表人:

　　地址:

　　電話:

　　乙方(勞動(dòng)者):

　　Id號(hào):

　　身份證地址:

　　當(dāng)前住址:

　　家庭電話:

　　手機(jī):

　　合同開始和結(jié)束日期:

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、訂立合同的條件

　　第一條乙方保證滿足甲方的下列聘用條件:

　　(1)工作技能:_____________________________________________________________。

　　(2)工作經(jīng)歷:_____________________________________________________________。

　　(3)教育程度:_____________________________________________________________。

　　(4)其他條件:_____________________________________________________________。

　　第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)不會(huì)與任何其他單位發(fā)生任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、合同期限

　　第三條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限:

　　(1)固定期限:從___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　(2)無(wú)固定期限:從________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　(三)完成一定時(shí)期的任務(wù)。該工作應(yīng)自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第四條試用期為合同期前_ 個(gè)月。也就是從________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　三.工作內(nèi)容和工作場(chǎng)所

　　第五條乙方同意擔(dān)任________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。

　　第六條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)和能力，變更或調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

　　第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條乙方工作地點(diǎn)為________________ 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　第四，工作時(shí)間和休息休假

　　第九條乙方執(zhí)行___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證乙方健康的情況下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，日平均工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，周平均工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　(3)如實(shí)行不定期制，乙方自行安排工作時(shí)間和休息休假。

　　第十條合同期內(nèi)，乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　動(dòng)詞（verb的縮寫）勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條工資分配遵循按勞分配的原則。甲方以貨幣形式于________支付乙方上月工資

　　第十二條乙方試用期月薪為人民幣元(稅前)，入職后月薪為人民幣元(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳，如甲方工資制度變動(dòng)或乙方崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第十三條乙方享受不同崗位、不同級(jí)別的相應(yīng)工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核、乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變動(dòng)等情況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方同時(shí)補(bǔ)休或者依法支付加班工資。

　　第十七條乙方依法享受各項(xiàng)假期時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

　　不及物動(dòng)詞社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十八條甲乙雙方按照國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)付部分由甲方支付，個(gè)人應(yīng)付部分由乙方支付，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十九條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國(guó)家和地方生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條甲方應(yīng)向乙方提供以下福利:

　　(1) _________________________________________________________________________________________________________.

　　(2) _________________________________________________________________________________________________________.

　　(3) _________________________________________________________________________________________________________.

　　七.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　第二十四條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所需的勞動(dòng)工具。

　　第二十五條乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方上崗和離崗前的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第二十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病。

　　第二十七條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能技術(shù)、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及其他相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示..

　　第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行崗位職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的提高專業(yè)技能的培訓(xùn)。

　　第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度，直至勞動(dòng)合同終止。

　　九.合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　第三十一條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

　　第三十二條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記錄或甲方規(guī)章制度的；

　　(3)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

　　(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；

　　(三)訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，可以提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告裁員方案后，解除本合同。

　　第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條的規(guī)定終止或解除本合同:

　　(一)未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查或者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間疑似職業(yè)病病人從事職業(yè)病危害作業(yè)的；

　　(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的不能解除或者終止勞動(dòng)合同的等級(jí)的；

　　(三)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

　　第三十八條乙方可以單方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)提前三天通知甲方。

　　第三十九條乙方參與甲方項(xiàng)目的，可在項(xiàng)目完成后單方解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目結(jié)束前辭職，乙方應(yīng)按甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定辦理。如果甲方?jīng)]有項(xiàng)目管理規(guī)定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償上月的全部工資和獎(jiǎng)金，并賠償給甲方造成的直接和間接損失..

　　第四十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　(二)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

　　(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使乙方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)危及其人身安全的，乙方可以不事先通知甲方，立即解除勞動(dòng)合同..

　　第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止:

　　(一)勞動(dòng)合同期滿；

　　(2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期未滿的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿。

　　第四十四條本合同期滿后，如雙方仍有勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方對(duì)合同期限有異議的，自簽訂之日起，簽訂或續(xù)簽的合同期限不得少于個(gè)月。

　　第四十五條乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，發(fā)生法定終止條件或者甲乙雙方約定的下列終止條件，合同終止。

　　(1) _________________________________________________________________________________________________________.

　　(2) _________________________________________________________________________________________________________.

　　(3) _________________________________________________________________________________________________________.

　　X.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

　　(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　(2)甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動(dòng)合同，并同意乙方解除勞動(dòng)合同；

　　(3)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同的；

　　(4)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款解除勞動(dòng)合同的；

　　(5)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的；甲方維持或改善勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，但乙方不同意續(xù)訂的除外。

　　(6)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　第四十七條甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資為基礎(chǔ)，按每滿一年工作一個(gè)月的工資計(jì)算。超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。不足六個(gè)月的，支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十九條乙方申請(qǐng)?zhí)崆敖K止合同的，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)..甲方根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理工作交接時(shí)支付。

　　第五十條乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同、不辭而別、提前一個(gè)月未發(fā)出書面通知辭職或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)的，除按上月全部收入賠償外，還應(yīng)按給甲方造成的損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任..

　　第五十一條乙方不服從甲方工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理辭職交接手續(xù)。

　　XI。勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二.其他人

　　第五十三條乙方確認(rèn)以下地址為與勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達(dá)地址。下列地址如有變更，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。

　　服務(wù)地址:______________________________________。

　　郵政編碼:_______________________________ 。

　　第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊(cè)是本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十五條甲乙雙方簽署的《工作說(shuō)明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十六條甲乙雙方分別簽署的《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十七條本合同未盡事宜或今后與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章):______________________________

　　乙方:_________________________________________________________

　　日期:_________________________________________________________

勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名____ 性別：民族：_______ 文化程度：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話_______

　　為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

　　乙方_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自____ 年__月__ 日起至____年__月__ 日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

　　二、實(shí)習(xí)崗位

　　甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

　　三、實(shí)習(xí)津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)_____元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。

　　四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

　　1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);

　　遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的.處分或終止實(shí)習(xí)。

　　2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同解除

　　乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

　　七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

　　八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本3

　　一、合同雙方：

　　甲方：__________ （公司名稱）

　　地址：__________（公司地址）

　　法定代表人：__________（公司法定代表人姓名）

　　電話：__________（公司聯(lián)系電話）

　　乙方：__________（員工姓名）

　　身份證號(hào)碼：__________（員工身份證號(hào)碼）

　　住址：__________（員工住址）

　　電話：__________（員工聯(lián)系電話）

　　二、工作內(nèi)容與勞動(dòng)保障

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工作崗位和工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率，不得擅自謀取其他利益。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定為乙方提供勞動(dòng)保障，以確保乙方的合法權(quán)益。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方支付合理的工資和獎(jiǎng)金，同時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　4.乙方應(yīng)當(dāng)特別注意保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和商譽(yù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商譽(yù)。

　　5.勞動(dòng)合同期限為______年/月，自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日止。

　　三、工資、獎(jiǎng)金及福利待遇

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率，以獲取合法的工資和獎(jiǎng)金。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方合理的薪資和獎(jiǎng)金，并且為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作保護(hù)和勞動(dòng)安全保障，確保乙方的身體健康和安全。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和工作需要，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇和補(bǔ)貼。

　　五、勞動(dòng)合同的'變更和終止

　　1.勞動(dòng)合同在合同期限內(nèi)不得修改，除非雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

　　2.如甲方需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。

　　3.如乙方需要辭職或離職，應(yīng)當(dāng)提前______天（月）告知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。

　　4.如因公司原因需要解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方，并按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5.在解除勞動(dòng)合同之前，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決爭(zhēng)議或分歧，如無(wú)法協(xié)商解決，可以通過(guò)法律途徑解決。

　　六、保密

　　雙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和商譽(yù)，并對(duì)公司內(nèi)部的信息保密。如有違反，雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、其他

　　1.本合同一式雙份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　2.本合同自簽署之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期滿。

　　3.本合同的任何修改和補(bǔ)充都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲、乙雙方共同簽字或蓋章。

　　甲方：_______（公司名稱）

　　地址：_______（公司地址）

　　法定代表人：_______（公司法定代表人）

　　電話：_______（公司聯(lián)系電話）

　　乙方（員工簽字）：____________

　　日期：_____________

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，

　　愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　第一條本合同勞動(dòng)期限年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容：

　　第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。

　　第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲

　　方規(guī)章制度的教育。

　　第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

　　第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%) 元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

　　第九條

　　甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的.;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

　　六、違約責(zé)任

　　第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)

　　容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　日期：年月日日期：年月日

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方：

　　法定住址：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　身份證號(hào)碼：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　傳真：

　　電子信箱：

　　乙方：

　　法定住址：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　身份證號(hào)碼：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　傳真：

　　電子信箱：

　　鑒于：

　　1、甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，正在計(jì)劃攝制電視劇《______》（下稱電視劇）；乙方是具有相關(guān)資質(zhì)的電視劇演職人員，并有過(guò)多部電視劇的拍攝經(jīng)歷；

　　2、甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任其電視劇的 _____職務(wù)

　　乙方同意接受甲方聘用。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條工作期限

　　乙方應(yīng)于______ 年______ 月______ 日前到達(dá)甲方指定地點(diǎn)，向甲方報(bào)到。乙方工作正式開始。

　　乙方工作結(jié)束的時(shí)間按下列第_ __種方式確定：

　　1、電影拍攝完畢，工作即告結(jié)束；

　　2、電影后期制作工作完成后，乙方的全部工作結(jié)束；

　　3、_________.

　　第二條工作要求

　　乙方應(yīng)接受甲方的管理和指導(dǎo)，但甲方不得干預(yù)乙方的正當(dāng)權(quán)限或違反行業(yè)慣例。甲方有權(quán)隨時(shí)檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應(yīng)予以配合。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照電影預(yù)算和計(jì)劃，審慎、經(jīng)濟(jì)、高效、負(fù)責(zé)地完成電影的拍攝工作。甲方也應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的工作予以配合。

　　第三條工作內(nèi)容

　　乙方工作分為籌備期、拍攝期和后期制作三個(gè)階段，其中：

　　1、乙方籌備期的工作為：

　　2、乙方拍攝期的工作為：

　　3、乙方后期的工作為：

　　第四條薪金

　　1、按集付薪：（人民幣、稅后款）

　　1）乙方共參加 ______集的拍攝，每集 ______元，總薪金為______ 元。（稅后款）

　　2）簽約三天內(nèi)付______ ，拍攝工作完成50%再付 ______，職內(nèi)工作完成前三天付清余款 ______.

　　2、按月付薪：

　　1）每月工資______ 不滿一月的按天計(jì)算，從到組開始工作之日計(jì)算。

　　第五條著作權(quán)的歸屬及署名

　　電影的著作權(quán)由甲方依法享有。

　　若電影得以拍攝并發(fā)行且乙方履行了本合同下的全部義務(wù)，乙方依法享有在電影及其衍生產(chǎn)品中的署名權(quán)。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定協(xié)商決定。

　　第六條食宿交通費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

　　從乙方工作開始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方工作所需的飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國(guó)內(nèi)其他拍攝場(chǎng)地工作，甲方應(yīng)承擔(dān)往返交通費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方往返劇組的差旅費(fèi)及在工作期間的住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)按該組的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　1、因公受傷醫(yī)療費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)；因違反工作紀(jì)律、操作規(guī)程致傷殘，及其它非因公病、傷、亡醫(yī)療費(fèi)用乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　2、與本劇攝制組無(wú)關(guān)發(fā)生的通訊、交通、招待等其它費(fèi)用乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　3、甲方為乙方提供24小時(shí)熱水及住宿條件。

　　第七條姓名、肖像的使用

　　甲方有權(quán)無(wú)償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影的衍生產(chǎn)品、電影的宣傳片或預(yù)告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影推廣、宣傳之目的。

　　第九條參加宣傳活動(dòng)

　　甲方有權(quán)要求乙方參加電影各類儀式以及其他宣傳活動(dòng)，無(wú)需就此向乙方支付酬金。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并配合甲方的有關(guān)宣傳活動(dòng)。

　　甲方要求乙方參加的宣傳活動(dòng)最多不超過(guò)_________次；否則，每超過(guò)一次應(yīng)向乙方支付_________（稅前/稅后）酬金￥_________元，乙方亦有權(quán)拒絕甲方要求。

　　甲方要求乙方參加電影的宣傳活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)乙方往返交通及食宿費(fèi)用。

　　第八條雙方保證

　　甲方：

　　1、甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的影視制作單位，有權(quán)簽署并有能力履行本合同；

　　2、甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效；

　　3、在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為；

　　4、甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對(duì)合同雙方具有法律約束力；

　　5、保證電影片不會(huì)包含任何侵害乙方合法權(quán)益或者違反國(guó)家法律禁止性規(guī)定的內(nèi)容。

　　乙方：

　　1、乙方有權(quán)自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務(wù)；

　　2、乙方履行本合同下的所有義務(wù)皆不存在任何法律上的障礙；

　　3、本合同生效期間內(nèi)，乙方不會(huì)受聘于除甲方以外的任何第三方；

　　4、乙方為本合同中電影的拍攝而創(chuàng)作、提供或穿插的所有素材、創(chuàng)意、書面對(duì)白

　　等皆系自己原創(chuàng)，不會(huì)侵犯任何自然人、法人或其他組織的著作權(quán)等合法權(quán)益。

　　5、保證在本合同簽署之前，不存在任何針對(duì)乙方的權(quán)利糾紛、索賠或者訴訟。

　　第九條保險(xiǎn)

　　為確保乙方在電影拍攝過(guò)程中的人身、財(cái)產(chǎn)安全，甲方應(yīng)為乙方辦理商業(yè)保險(xiǎn)，具體包括：_________.

　　第十條合同的解除

　　發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過(guò)書面形式解除本合同：

　　1、乙方因自身原因不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，累計(jì)或連續(xù)超過(guò)__伍__天；

　　2、甲乙雙方在本合同中所作保證不真實(shí)；

　　3、乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續(xù)履行本合同；

　　4、甲方拖欠乙方酬金累計(jì)達(dá)到乙方全部應(yīng)得酬金的百分之_________，經(jīng)催告后，仍不支付的；

　　5、甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

　　第十一條合同的終止

　　本合同在下列任一情形下終止：

　　1、乙方的工作全部結(jié)束，雙方另有約定的除外；

　　2、甲乙雙方通過(guò)書面協(xié)議解除本合同；

　　3、因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；

　　4、在委托期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的；

　　5、當(dāng)事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

　　6、當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；

　　7、_________.

　　第十二條保密

　　未經(jīng)甲方同意，乙方不得在電影首演之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等與電影相關(guān)的一切信息。

　　乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于甲方的且無(wú)法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為____壹_____年。

　　乙方若違反上述保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此而遭受的一切損失。

　　第十三條合同的轉(zhuǎn)讓

　　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無(wú)效。

　　第十四條爭(zhēng)議的處理

　　1、本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

　　2、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

　�。�1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；

　�。�2）依法向人民法院起訴。

　　第十五條不可抗力及意外事件

　　不可抗力：

　　1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

　　2、聲稱受到不可抗力事件影響的.一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后__3__日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

　　4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)（不論曾否宣戰(zhàn)）動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

　　意外事件：

　　1、非因甲乙雙方的過(guò)錯(cuò)，出現(xiàn)本合同規(guī)定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影的拍攝遲延，甲乙雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并協(xié)商確定拍攝計(jì)劃順延的時(shí)間；因此而未能按原拍攝計(jì)劃完成電影的拍攝，乙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。

　　2、若該情況致使電影的拍攝遲延超過(guò)___天，任何一方皆可通過(guò)書面形式通知對(duì)方而解除本合同。

　　第十六條合同的解釋

　　本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋

　　第十七條補(bǔ)充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第十八條合同的效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　有效期為_______年，自 ______年______ 月______ 日至_______ 年 ______月______ 日。

　　本合同正本一式_2_份，雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（蓋章）_________

　　委托代理人：_________ 委托代理人：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

勞動(dòng)合同范本6

　　甲方(用人單位)名稱：_____________

　　地址：_______________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________

　　性別：_______________年齡：__________

　　身份證號(hào)碼：_________________________

　　現(xiàn)在住址：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

　　第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　具體內(nèi)容如下：_________.

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。

　　日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。

　　超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

　　醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的`，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。

　　在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　(略)

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________.

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。

　　試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

　　2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

　　3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

　　4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______.

　　5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.

　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。

　　否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

　　7.其他需要約定的事項(xiàng)______.

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

　　第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方：_____________(蓋章) 乙方：______(簽章)

　　法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)

　　合同簽訂日期：__________年__________月________日

勞動(dòng)合同范本7

　　用人單位(甲方)：_________

　　地址：_______________________

　　郵政編碼：___________________

　　職工(乙方)：______________

　　住址：_______________________

　　郵政編碼：___________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。

　　(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

　　2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;

　　3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

　　(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

　　(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

　　(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)

　　(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

　　4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

　　5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

　　3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的';

　　4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;

　　5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

　　6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

　　2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

　　6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

　　4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

　　6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

　　2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

　　3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

　　(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　　(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

　　(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　　(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調(diào)解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　_________。

　　十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

　　_____________年_______月______日_____________年_______月____日

　　簽訂地點(diǎn)：____________________簽訂地點(diǎn)：_____________________

勞動(dòng)合同范本8

　　甲方：

　　乙方： (身份證號(hào)： )

　　甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)

　　一、合同期限

　　(一)勞動(dòng)合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從年月日起至年月日止。

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

　　二、合同工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

　　三、工作時(shí)間及節(jié)假日

　　(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　(二)其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一，十一等)，過(guò)年期間可享受公司給予

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行。

　　1、基本工資元/月+崗位工資元/月+工齡工資元/月+交通補(bǔ)助元

　　2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進(jìn)度表》計(jì)算，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)

　　3、每月獎(jiǎng)懲根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算;

　　4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計(jì)算。

　　(二)其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月15日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇

　　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)金元，由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。若因乙方未及時(shí)足額辦理社會(huì)保險(xiǎn)而造成損失的`，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本9

　　甲方(雇主):

　　依法代表:

　　筆記本地址:

　　聯(lián)系人:電話:

　　乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:年齡

　　居民身份證號(hào)碼:

　　戶籍地址:

　　現(xiàn)居住地:聯(lián)系電話:

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限:從(DD/MM)到(DD/MM)。

　　2、無(wú)固定期限:從xx年xx月xx日至法定終止條件。

　　3、以完成某項(xiàng)工作為截止日期:xx年xx月xx日

　　(2)試用期

　　雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。

　　1、沒(méi)有試用期。

　　2、試用期從(日/月)至(日/月)開始。(注:合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，或者合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(1)乙方工作內(nèi)容:。

　　(2)乙方工作內(nèi)容確定為(填寫& ldquo是& rdquo): ()管理和專業(yè)技術(shù)/()工人。

　　(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理本合同的變更；雙方簽字或蓋章的協(xié)議或依法變更的通知為本合同的附件。

　　(4)乙方工作地點(diǎn):。

　　(5)除臨時(shí)工作或短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，乙方如需在本合同約定以外的地方或單位工作、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，按本合同第八條辦理。

　　第三，工作時(shí)間和休息休假

　　(1)雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度:即日工作時(shí)間；每周工作日；每周正常工作不超過(guò)小時(shí)。

　　2、不定期工作制:乙方崗位實(shí)行不定期工作制。填寫。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)制:乙方崗位采用綜合計(jì)算工時(shí)制，周期為:年()、半年()、季()或月()(選擇項(xiàng)后填寫)。

　　(2)乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時(shí)延長(zhǎng)某些工作時(shí)間的決定。

　　(3)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成甲方臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)、、

　　(4)甲方依法執(zhí)行法定的工作、休息、休假等由企業(yè)自行補(bǔ)充的制度，并按規(guī)定給予乙方假期、婚假、喪假等帶薪假期；并按合同規(guī)定的正常工作時(shí)間和有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　(5)工作時(shí)間不規(guī)律，不能按規(guī)定正常休息休假時(shí)，公司可安排一系列休假或補(bǔ)休。

　　第四，勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資的基數(shù))為人民幣/月。

　　(2)乙方試用期工資為人民幣/月(不低于第(1)款約定工資的80%或本單位同崗位最低工資的80%)。)

　　(3)甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的要求支付加班工資。

　　(4)工資必須以法定貨幣(人民幣)支付；不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券代替貨幣支付。

　　(五)甲乙雙方可根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和物價(jià)指數(shù)，通過(guò)協(xié)商或集體協(xié)商，依法確定正常工資增長(zhǎng)的具體措施。

　　(6)甲方支付乙方工資的時(shí)間為:每月；如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。

　　勞動(dòng)保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(1)甲方應(yīng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，以有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方在工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　(2)甲方根據(jù)乙方所從事的崗位向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期檢查乙方身體。

　　(3)乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮，迫使甲方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有權(quán)要求糾正和檢舉、控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。

　　(4)甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)道德和專業(yè)技能。

　　(5)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓(xùn)。

　　勞動(dòng)紀(jì)律

　　(1)甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作和遠(yuǎn)程控制，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　(2)甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲乙方對(duì)系統(tǒng)的表現(xiàn)。

　　(3)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密；如果乙方違反公司的保密要求，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，公司將要求其立即停止泄露機(jī)密，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甚至刑事責(zé)任。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(1)甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)；甲方應(yīng)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分、、

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假并支付病假工資。

　　(3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》辦理。

　　(4)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方休假的，應(yīng)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　八、本合同的變更

　　(1)任何一方應(yīng)將本合同相關(guān)內(nèi)容的任何變更以書面形式通知另一方。

　　(2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的終止

　　(1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；甲方解除本合同，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但在下列情況下，甲方不得向乙方支付賠償金:

　　1、乙方提出解除合同。

　　2、證明乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的。

　　3、乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、違規(guī)等行為給公司造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者有其他違法違紀(jì)行為的。甲方要求的.其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(2)本合同約定的解除條件出現(xiàn)。

　　(3)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:

　　1、試用期內(nèi)。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的。本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(1)甲方應(yīng)在與乙方解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案移交及相關(guān)手續(xù)。

　　(2)乙方應(yīng)按合同規(guī)定與甲方辦理工作交接，包括具體事務(wù)、物品、工具及其他需要交接的事項(xiàng)。甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)在完成工作交接手續(xù)后支付給乙方。

　　(3)甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、調(diào)解和仲裁

　　雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，可首先通過(guò)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(1)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限、違約責(zé)任和賠償金額。

　　(2)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求自覺(jué)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制要求。如甲方因違反相關(guān)規(guī)定而遭受經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)甚至法律責(zé)任。

　　十三、本合同條款如與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。

　　十四、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(公章)乙方:

　　法定代表人:

　　(或委托代理人)

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同范本10

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　甲方(單位名稱)：_____________________

　　所在地：________________________________

　　法定代表人：____________________________

　　乙方(姓名)：__________________________

　　性別：___________________________________

　　身份證號(hào)碼：____________________________

　　住所地：_________________________________

　　文書送達(dá)地址：__________________________

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

　　合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條工作內(nèi)容及要求

　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。

　　甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

　　3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

　　4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

　　第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

　　如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的.勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

　　第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

　　1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬(wàn)元違約金。

　　第九條違約責(zé)任

　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬(wàn)元。

　　第十條其他事項(xiàng)

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

　　第十一條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋縫章。

　　甲方：_____________________

　　法定代表人：_____________________

　　乙方：_____________________

　　合同訂立日期：___________________

勞動(dòng)合同范本11

　　甲方： _____法定代表人：__________

　　住所地：_______________

　　乙方： _____性別： _____身份證號(hào)碼：_______________ 地址：_____

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自年___月___日至年___月___日。

　　第二條工作內(nèi)容及要求

　　乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

　　2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

　　3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的`法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(廠規(guī))。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

　　第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

　　如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

　　第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬(wàn)元違約金。

　　第九條其他事項(xiàng)

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本12

　　總包方：XX中公司

　　分包方：XX公司

　　XX項(xiàng)目主體勞務(wù)合同于20xx年12月份簽訂，其具體單價(jià)參照了當(dāng)時(shí)分公司其它類似項(xiàng)目單價(jià)。但該工程在實(shí)際施工過(guò)程中因工程結(jié)構(gòu)形式局部較復(fù)雜、業(yè)主和管理公司現(xiàn)場(chǎng)管理不同于國(guó)內(nèi)管理慣例以及20xx年夏季持續(xù)50年一遇高溫等因素，導(dǎo)致勞務(wù)分包商的實(shí)際施工成本已高于原《勞務(wù)合同》單價(jià)。為辦理勞務(wù)完工結(jié)算，經(jīng)分公司項(xiàng)管部、項(xiàng)目部及分包商三方協(xié)商，對(duì)原《勞務(wù)合同》單價(jià)進(jìn)行了重新調(diào)整，并達(dá)成如下一致：

　　1、雙方按本協(xié)議附件《XX主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)單價(jià)調(diào)整表》約定調(diào)整的'單價(jià)進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)完工結(jié)算，分包方不再提出其它價(jià)格調(diào)整。

　　2、最終結(jié)算額以分項(xiàng)單價(jià)*分項(xiàng)工程量之和為準(zhǔn)。

　　3、本補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整的分項(xiàng)單價(jià)包含了各分項(xiàng)工程的全部工作內(nèi)容和原勞務(wù)合同約定的質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、總包方后期代分包方進(jìn)行的材料清理、質(zhì)量維修費(fèi)用總包方有權(quán)在完工結(jié)算中扣除。

　　5、原勞務(wù)合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。

　　6、本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本13

　　用人單位：(甲方)xx市培訓(xùn)學(xué)校

　　法定代表人：xxx，校長(zhǎng)

　　勞動(dòng)者：(乙方) 性別民族年月日生。身份證號(hào)：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

　　一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。

　　四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過(guò)10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。

　　五、甲方對(duì)乙方的試用期為 2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無(wú)權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

　　六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。

　　十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次);

　　2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

　　3、連續(xù)病假超過(guò)30天無(wú)法堅(jiān)持正常工作的;

　　4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的;

　　5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;

　　6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;

　　7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;

　　8、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的(含三人次)

　　9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的;

　　10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的.;

　　11、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)

　　12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;

　　13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;

　　14、簽訂本合同時(shí)對(duì)本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;

　　甲方：乙方：年月日：

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方(用人單位)名稱：_______

　　法定代表人：_______

　　所有制性質(zhì)：_______

　　單位所在地：_______

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______

　　出生年月：_______

　　民族：_______

　　文化程度：_______

　　性別：_______

　　身份證號(hào)碼：_______

　　家庭住址：_______

　　家庭電話：_______移動(dòng)電話：_______

　　緊急聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商訂立本協(xié)議，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限(按下列第一款確定)

　　(一)固定期限：自_____年_______月_______日起至_____年_______月_______日止，其中試用期自_____年_______月_______日起至_____年_______月_______日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自______年_______月_______起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　按甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))_______工時(shí)工作制。工作時(shí)間制度和休息休假規(guī)定按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(稅前)。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第貳種工資形式:

　　1、月薪制。乙方轉(zhuǎn)正月工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，其中月發(fā)工資包括基本工資、加班工資、通訊費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。年終獎(jiǎng)金視甲方經(jīng)營(yíng)效益以及乙方工作績(jī)效確定。

　　2、年薪制。乙方年薪(稅前)由崗位工資、績(jī)效工資和年加薪構(gòu)成，乙方轉(zhuǎn)正月發(fā)崗位工資元(其中基本工資元、技術(shù)津貼元、競(jìng)業(yè)限制叁佰元等)。視乙方年終績(jī)效管理和雙方協(xié)商情況，在農(nóng)歷年終發(fā)放績(jī)效工資和在次年初發(fā)放年加薪部分。

　　3、其他工資形式為。

　　(二)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(三)工資發(fā)放日期為每月20日，遇企業(yè)資金周轉(zhuǎn)確有困難時(shí)可適當(dāng)延期發(fā)放。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1、合同期內(nèi)，甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際，按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方每月工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

　　2、乙方的福利待遇按國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及特殊情況下的`工資支付等，甲方視乙方工作表現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)總裁批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、損失賠償?shù)�，直至解除本合同�?/p>

　　八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容。

　　變更內(nèi)容為：自_______年_______月_______日起甲乙雙方按變更后的內(nèi)容履行。

　　變更時(shí)間_______年_______月_______日

　　甲方委托代表人(或委托代理人)：______

　　乙方：______

　　九、合同的解除和終止

　　1.甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定解除和終止本合同。

　　2.除乙方違紀(jì)違法由甲方辭退、除名、開除外，甲乙任何一方要求解除勞動(dòng)合同均應(yīng)至少提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知對(duì)方。

　　3.乙方離職前，應(yīng)將其保管或擁有的涉及技術(shù)或經(jīng)營(yíng)信息的全部資料和文件整理造冊(cè)，開列清單上交辦公室，有關(guān)公司秘密資料不得擅自復(fù)制，并妥善處理工作交接事宜后方可辦理離職結(jié)算手續(xù)。

　　十、保密協(xié)議以及競(jìng)業(yè)限制

　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意或解密不得向第三人泄露。甲方商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和其它有關(guān)保密事項(xiàng)。包括但不限于：

　　A.經(jīng)營(yíng)信息。包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)及標(biāo)書的內(nèi)容、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

　　B.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

　　十一、違反合同的責(zé)任

　　1.由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2.因不可抗拒力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　3.乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿預(yù)定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方將按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)和履行服務(wù)期限情況向乙方計(jì)收違約金。(對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。詳見(jiàn)《培訓(xùn)、進(jìn)修協(xié)議》。

　　4.乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除。