幼兒教師聘用合同書
作為幼兒園管理方，在招聘幼兒園老師的時候，我們要和他們簽訂正規(guī)的勞務合同。以下是小編精心準備的幼兒老師聘用合同書，大家可以參考以下內容哦！
幼兒園老師勞動合同范本【1】
一、聘方（甲方）
法人代表（負責人）
應聘方（乙方）
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（ 共 年）
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400.簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（ ）元/月。
試用期后底薪為（ ）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)。
四、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的'
2. 嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方
1. 乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的
3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的
4. 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同
5. 因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6. 私下將生源介紹到其他園的
7. 故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
幼兒園老師聘用合同【2】
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
�。玻劷穑喊磮@老師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
�。保追礁鶕�(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
�。玻航穑阂曳揭粋�月工資80%
３．乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
�。匆曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的.一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
�。担曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
�。叮追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。福緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
�。保吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
２．獎金：按老師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
�。保曳揭䦶膶W校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．
�。玻航穑阂曳揭粋�月工資80%
３．乙方在聘期內未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
�。匆曳皆诒拘Ｍ馑l(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
�。担曳皆谄钙诒粚W校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
�。贰Ｒ曳狡钙谝褲M位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。福緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
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