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合同大全

勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間:2023-07-30 13:15:46 合同大全 我要投稿

勞動(dòng)合同書(shū)15篇【精品】

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,合同的地位越來(lái)越不容忽視,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同書(shū),希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同書(shū)15篇【精品】

勞動(dòng)合同書(shū)1

  甲方(單位):

  乙方(員工):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《公司員工手冊(cè)》等上海相關(guān)法律法規(guī),遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。

  第一條甲方和乙方的勞動(dòng)合同的期限分以下四種,甲乙雙方選擇以下第_____種形式作為本

  合同期限。

  1、固定期限_____年,合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、無(wú)固定期限,合同期從_____年_____月_____日起。

  3、完成一定的工作為期限,從_____年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。

  4、甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi),對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),雙方約定服務(wù)期勞動(dòng)合同,服務(wù)期限為_(kāi)____年,合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二條本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

  第三條甲方聘用乙方從事____崗位工作。

  錄用條件為:_______。 (建議:?jiǎn)挝晦k理錄用手續(xù)時(shí),連同履歷表附上一份崗位說(shuō)明書(shū),明確員工率用該崗位必須符合的條件,由員工簽字建檔。)

  第四條甲方有權(quán)(依據(jù)員工手冊(cè)的調(diào)崗制度)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方的工作崗位;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。(建議:?jiǎn)挝豢梢灾贫ㄒ惶淄晟频恼{(diào)崗制度,對(duì)每個(gè)崗位做崗位分析,然后制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績(jī)、調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)崗對(duì)象,將該制度并入員工手冊(cè)。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。)

  第五條乙方的崗位適用甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行的以下第____種工時(shí)制度。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,具體為:______。

  2、不定時(shí)工作制,具體為:_____。

  3、綜合工時(shí)工作制,具體為:_______ 。

  4、加班規(guī)定按照國(guó)家法律和公司工時(shí)制度實(shí)行,加班工資基數(shù)為_(kāi)______。 (建議:如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動(dòng)合同,則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn);如果以基本工資簽訂勞動(dòng)合同就,則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%,但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)

  第六條本合同的工資計(jì)發(fā)放形式為:______。

  1、計(jì)時(shí)形式。乙方的月基本工資為_(kāi)______元(其中試用期工資為_(kāi)_____元)。

  2、計(jì)件形式。乙方的每月勞動(dòng)定額為_(kāi)_______,超出定額的計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______ (超出定額的計(jì)件單價(jià)以包含加班工資)。

  第七條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休,無(wú)法安排補(bǔ)休的情況下,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

  第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第九條甲方根據(jù)乙方的.工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,按照公司員工手冊(cè)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);如乙方違反規(guī)章制度,甲方根據(jù)公司員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定作出處罰。

  第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條勞動(dòng)合同未到期,乙方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日通知。

  第十四條本合同在發(fā)生以下情形時(shí)自行終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿;

  2、乙方年齡達(dá)到國(guó)家法定退休年齡;

  3、甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷(xiāo);

  4、乙方死亡;

  5、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的。

  第十五條乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_______________。

  第十六條本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。

  第十七條本合同自雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力,乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容

  甲方:乙方:

  ____年____月____日____年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)2

  甲方(單位名稱):

  單位地址:

  負(fù)責(zé)人:

  聯(lián)系電話:

  乙方姓名:

  崗位:

  性別:

  文化程度:

  出生________年____月____日:

  ________年____月____日

  身份證號(hào)碼:

  詳細(xì)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為一個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是:,生產(chǎn)(工作)任務(wù):。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,具體為700元月。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

 。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。

 。ㄈ┮曳竭`反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予處分。

  五、合同的終止解除

  (一)本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)解除本合同。

  (1)通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

 。2)達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的';

 。3)無(wú)正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的;

 。4)非本人完成工作,另找他人頂替的;

  (5)經(jīng)核查,非法取得公益性崗位資格的;

  (6)有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

 。7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

  六、其他本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份,人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案一份。

  甲方負(fù)責(zé)人:(簽字)

  乙方:(簽字指紋)

  甲方:(單位公章)

  合同簽訂時(shí)間:________年____月____日

  簽證機(jī)構(gòu):(簽章)

  簽證時(shí)間:________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)3

  甲方: 乙方: 丙方:

  經(jīng)友好協(xié)商,甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營(yíng)茶樓,本著自愿互惠、互利的原則,根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定,就茶樓合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。

  一、共同投資的總金額為肆拾貳萬(wàn)元整,投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬(wàn)元整。

  二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤(rùn),分擔(dān)共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。

  三、三方的出資形成的'股份及其茲生物為共有財(cái)產(chǎn),由三方按其比例共有。

  四、三方一起協(xié)商委托 方代表執(zhí)行茶樓的日常事務(wù), 方代表協(xié)助管理。

  五、甲乙丙三方在經(jīng)營(yíng)期間轉(zhuǎn)讓股份時(shí),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

  六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充,本協(xié)議一式三份,甲乙丙各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方: 丙方:

  年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū)4

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  附:

  一、本合同書(shū)適用于非全日制從業(yè)人員,即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱為用人單位)所使用的平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累積不超過(guò)24小時(shí),并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的'內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第十二條中寫(xiě)明。

  四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

  委托代理人(簽章):_________ 委托代理人(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

勞動(dòng)合同書(shū)5

  編號(hào):

  全日制勞動(dòng)合同書(shū)

  甲方(用人單位)名稱

  單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□

  法定代表人負(fù)責(zé)人

  甲方注冊(cè)登記地址郵編□□□□□□

  乙方(勞動(dòng)者)姓名 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□

  居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  戶口所在地 戶口性質(zhì)

  現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

  聯(lián)系方式

  無(wú)錫市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

  二OO八年一月

  依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

  一、合同期限

  甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

  A、無(wú)固定期限自 年 月 日起。

  B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  C、以完成一定工作任務(wù)為期限自年 月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。 實(shí)行試用期制度的,其中試用期為個(gè)月,從 年月日起至 年月日止。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期)

  二、工作地點(diǎn)

  甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要,可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

  三、工作內(nèi)容

  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  (二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  (三)

  四、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定,乙方執(zhí)行下列 種工時(shí)工作制。

  A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為

  B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  C、不定時(shí)工作制。

  注:實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的,要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

  (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,保障乙方休息休假的權(quán)益。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資執(zhí)行下列條款。

  A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

  B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。其中,試用期月工資 元。

  C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  D、其他形式 。

 。ǘ┘追接诿吭 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,享有最低工資保障。

 。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為 元。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

  (二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

  (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

  (六)甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),不斷提高乙方的職業(yè)技能。

  八、勞動(dòng)合同履行和變更

  (一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

  (二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的`單位繼續(xù)履行。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,

  雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

  九、勞動(dòng)合同解除和終止

  (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

  5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)事先將理由通知本單位工會(huì),并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方有下列情形之一,需要裁減人員,可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同書(shū)6

  甲 方:________________

  乙 方:________________

  (身份證號(hào)碼:________________ )

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條 工作崗位

  1、 甲方根據(jù)需要,安排乙方在財(cái)務(wù)室工作;

  2、如因公司生產(chǎn)需要,甲方可調(diào)整崗位。發(fā)生崗位變動(dòng)按照公司實(shí)際情況另行簽定《崗位聘用合同》。

  第三條 工作時(shí)間

  按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要,在保證乙方身體健康情況下,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期,社會(huì)保障按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差補(bǔ)助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內(nèi)支付。

  第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2、遵守甲方的規(guī)章制度;

  3、按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

  4、乙方享有甲方提供的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

  5、忠于職守,勤奮工作,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能;

  7、乙方應(yīng)遵守《保密和競(jìng)業(yè)禁止合同》,承擔(dān)合同的責(zé)任,保守公司專有技術(shù)秘密;

  8、服從公司的其他合理化安排;

  第六條 甲方的.權(quán)利和義務(wù)

  1、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,制定符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度;

  2、根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整;

  3、對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn);

  4、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施;

  5、乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害,甲方按國(guó)家規(guī)定給與工傷待遇,支付工傷津貼并報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。非因公所導(dǎo)致的殘疾,由醫(yī)療保險(xiǎn)支付或者由領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人自行解決。

  第七條 勞動(dòng)合同的解除

  一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除;

  二、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、拒不服從甲方的工作安排,嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動(dòng);

  4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方利益造成重大損害的;

  5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的;

  6、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  7、被依法追究刑事責(zé)任的;

  8、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  9、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能勝任另行安排的工作的;

  10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議的。

  甲方依據(jù)第8、9、10項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,需提前三十日通知乙方。

  三、甲方有下列行為,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  在試用期內(nèi):

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,方可解除勞動(dòng)合同。

  第八條 賠償

  1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方因此造成的損失,包括:本員工錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和直接經(jīng)濟(jì)損失;

  2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密,須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失,包括但不限于因此而減少的市場(chǎng)份額的損失,為保護(hù)商業(yè)秘密的支出等;

  3、乙方毀損甲方的財(cái)物的,須照價(jià)賠償;

  4、乙方應(yīng)離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作,須承擔(dān)賠償責(zé)任;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任;

  5、乙方因工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)賠償責(zé)任。分別以下列情況承擔(dān)責(zé)任:一線工人須承擔(dān)因其行為而被毀損的機(jī)器設(shè)備的維修費(fèi);設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)上的重大失誤,須承擔(dān)甲方在該設(shè)計(jì)上的投入費(fèi)用(包括:人力成本、設(shè)備投入等)及需支付第三方的賠償款;

  6、乙方在履行職務(wù)的過(guò)程中,因自己的過(guò)錯(cuò)給第三方造成損失的,甲方在先行賠付后有權(quán)要求乙方追償;

  第九條 合同的終止與續(xù)訂

  本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因,合同終止后一方?jīng)]有離開(kāi)工作崗位,可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算。

  第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效,雙方各持一份。未盡事宜,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;如無(wú)相關(guān)規(guī)定,雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_______________乙方簽字(蓋章):________________

  法定代表人或委托代理人簽字:________________

  日期:________________ 日期:________________

勞動(dòng)合同書(shū)7

  甲方:__________

  乙方:__________

  簽訂日期:___年___月___日

  甲方(單位)名稱:____________________

  法定代表人:____________________

  單位地址:____________________

  郵政編碼:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  組織機(jī)構(gòu)代碼:____________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________性別:__________

  身份證號(hào)碼:____________________

  戶口所在地:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  在京住址:______________________________郵政編碼:____________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  固定期限:自_______起至_______止。

  其中試用期自_______止,期限為_(kāi)______天。

  第2條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位(工種)工作。

  第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

  第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位,安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),但時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后,繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協(xié)商,經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。

  第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的崗位職責(zé)要求

  第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn):從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

  第7條乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。

  第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第11條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第13條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。

  第14條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,月薪_______元(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金),提成按當(dāng)月科室完成業(yè)績(jī)結(jié)算。

  協(xié)定事項(xiàng):

  (1)如乙方泄露待遇情況,一經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)沒(méi)收應(yīng)付乙方全部獎(jiǎng)金。

  (2)若乙方違約,甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。

  (3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

  (三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。

  第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日之前,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第16條甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

  第17條乙方依法享受法定節(jié)假日,假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

  第18條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第19條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,在訂立本合同時(shí),乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第20條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第21條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第24條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:①崗位技能:

 、诠芾硪螅

  ③合作意識(shí):

 、軉T工心態(tài):

  ⑤其它:

  2.嚴(yán)重(具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重(具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的'手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第25條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

  第27條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第28條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第29條本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,視同合同延續(xù),期限從到期之日起最長(zhǎng)不得多于個(gè)月。視同延續(xù)期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第31條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件,本合同終止。

  第32條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

  第33條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2.對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3.違約賠償費(fèi)20__元。

  第34條保密協(xié)議

  1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jī)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

  2.對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

  3.本合同期內(nèi),乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

  4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

  5.乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,并不得在同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職;蛘咦约洪_(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

  第35條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第36條本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;如有與國(guó)家法律,行政法規(guī)等相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第37條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第38條其它約定:

  乙方因個(gè)人發(fā)展需要,且有正當(dāng)理由,提前30日向甲方提出辭職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。

  因特殊情況,如季節(jié)性經(jīng)營(yíng)、重大經(jīng)營(yíng)調(diào)整、重大項(xiàng)目投資、不可抗力因素等導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)支付工資時(shí),乙方予以諒解,同意甲方拖欠部分工資,但最多不得拖欠三個(gè)月。在此期間,甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費(fèi)用。

  甲方:______________(蓋章)乙方:______________(簽字)

  法人代表:_____________________

  日期:_____________________

  日期:_____________________

  >醫(yī)院勞動(dòng)合同書(shū)范本2

  用工單位(甲方):______________地址:______________

  勞動(dòng)者(乙方):______________身份證號(hào)碼:______________

  根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為期限合同。

  本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。

  二工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

  三工作時(shí)間

  第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

  四勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

  第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資,按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。

  第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

  第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。

  第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)元。

  五甲方的權(quán)利和義務(wù)

  第九條甲方的權(quán)利

  1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

  2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

  3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

  4.按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

  5.雙方約定的其他權(quán)利。

  第十條甲方的義務(wù)

  1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

  2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);

  3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

  4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

  5.雙方約定的其他義務(wù)。

  六乙方的權(quán)利和義務(wù)

  第十一條乙方的權(quán)利

  1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;

  2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

  3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

  4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

  5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

  第十二條乙方的義務(wù)

  1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

  2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

  3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

  4.有熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

  七社會(huì)保險(xiǎn)與福利

  第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

  第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類(lèi)行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

  第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

  第十七條勞動(dòng)合同的終止

  1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

  2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

  3.國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),可以終止合同。

  4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),可自行終止。

  5.本合同期滿時(shí),可以無(wú)條件終止合同。

  第十八條勞動(dòng)合同的解除

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以解除勞動(dòng)合同。

  2.乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  A、試用期間;

  B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  C、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的;

  D、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

  E、被依法追究刑事責(zé)任的;

  F、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

  3.甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  A、試用期間;

  B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

  C、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4.下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方,并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  A、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

  B、勞動(dòng)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  A、乙方因工受傷或致殘治療期間;

  B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

  1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

  2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

  4.對(duì)合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

  九雙方特別約定

  第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

  第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

  第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,擅自離職的,賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方如不具備單方面解除勞動(dòng)合同的條件,擅自開(kāi)除乙方,賠償乙方6個(gè)月基本工資,作為其待崗損失。

  第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

  十違約責(zé)任

  第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,以致給對(duì)方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一其他

  第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

  第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

  第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

  第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門(mén)備案一份。

  甲方(公章):____________乙方(簽名):____________

  法人代表(簽名):____________

  ____年____月____日____

勞動(dòng)合同書(shū)8

  甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 單 位 名 稱:_________________ 姓 名:_______________

  電 話: _________________ 電 話:_________________

  地址: _________________ 地 址:_________________

  身份證號(hào)碼:_________________ 身份證號(hào)碼: _________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗(以下簡(jiǎn)稱:甲方)與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

  一:勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二:工作內(nèi)容:

  乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日常客片拍攝任務(wù)。擔(dān)任_________________職務(wù)。

  三:工作時(shí)間和休假:

  (一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  四:勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,提成按后期______ %提取。

  (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的`工資,乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

  (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  五:勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

  (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

  (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

  (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

  1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  2嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

  3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方:

  1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng),經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  (四) 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1在試用期內(nèi)的;

  2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同

  1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

  2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同終止。

  七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

  (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無(wú)條件開(kāi)除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。

  (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書(shū)執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

  (三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。

  (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書(shū)、法律責(zé)任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無(wú)任何異議。

  (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。

  本合同一式兩份甲乙雙方各一份

  甲方: (簽章)

  簽約法人: (簽字)

  乙方(姓名): (簽字)

勞動(dòng)合同書(shū)9

  甲方(用人單位)

  單位名稱:

  地 址:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 工商登記類(lèi)型:

  社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓 名:

  身份證號(hào)碼:

  社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào):

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方依據(jù)[ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法] [ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法] [江蘇省勞動(dòng)合同條例]及相關(guān)法律法規(guī),在 合法 公平 平等自愿 商議一致 老實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一 勞動(dòng)合同期限

  1 甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。

 、殴潭ㄆ谙迍趧(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。

 、茻o(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。 其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。

 、且酝瓿 工作(任務(wù))為期限的勞動(dòng)合同,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)終止。

  2 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方約定服務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議)。

  二 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

  1 乙方的工作地點(diǎn)為

  2 根據(jù)甲方需求,經(jīng)過(guò)雙方商議,乙方的工作崗位為款未填寫(xiě)的,按照乙方簽訂本合同時(shí)所在 的實(shí)際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化,確需調(diào)整乙方工作崗位的,經(jīng)與乙方商議,可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

  3 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  三 工作時(shí)間和歇息休假

  1 乙方的工作崗位采納以下方框內(nèi)打“√”一種工時(shí)制度(未選擇或選擇無(wú)效的視為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制)。

  □⑴標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;□⑵不 定時(shí)工作制;□⑶綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  實(shí)行不 定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在 地人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批后實(shí)施,未經(jīng)審批的選擇無(wú)效。

  2 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和歇息休假制度,操縱加班加點(diǎn),保證乙方的歇息和身心健康,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方商議同意,按國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定依法賦予乙方補(bǔ)休或支付其加班加點(diǎn)工資。

  3 乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要歇息的,應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明,并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù),甲方要求審核復(fù)查的',乙方應(yīng)當(dāng)配合。

  4 甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度,書(shū)面記錄乙方的出勤情況,每月與乙方核對(duì),并由乙方簽字。

  四 勞動(dòng)酬勞

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資酬勞,不 得克扣或者無(wú)故拖欠。乙方在 法定工作時(shí)間內(nèi)提供了 正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不 低于乙方工作所在 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方工資酬勞為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資酬勞 中代為扣繳。

  1 甲方承諾每月甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專用賬戶),并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有 權(quán)查詢和核對(duì)本人的工資。雙方對(duì)勞動(dòng)酬勞約定不 明確的,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2 乙方在 試用期內(nèi)的工資為每月元。

  3 試用期滿后,經(jīng)甲乙雙方商議一致,對(duì)乙方的工資酬勞選擇

  (1)乙方的工資酬勞按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;

  (2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法;乙方的基本工資為元,以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī) 勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  (3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%,以上勞動(dòng)者在 法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在 法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。

  4 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)艱難,資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響,無(wú)法在 約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式說(shuō)明情況,在 征得工會(huì)或者職工代表大會(huì)(職工大會(huì))的同意后,可以延期支付工資,但最長(zhǎng)不 得超過(guò)三十日。

  5 雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

  6 乙方加班加點(diǎn)的工資,以

  7 甲方支付給一方的高溫津貼不 低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  8 乙方依法享有 帶薪假期。

  五 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

  1 甲 乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方在 乙方工資 中代扣代繳。

  2 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方,乙方有 權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  3 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新條件,改善集體福利,逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故,甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在 規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  4. 甲方在 條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇:

  六 勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1 甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范,保障乙方享有 勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

  2 甲方依法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生教育,防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有 職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在 乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  3 乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn),不 斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和勞動(dòng)技能,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有 權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  5 乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

  七 勞動(dòng)紀(jì)律

  1 甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,其內(nèi)容不 得與國(guó)家法律 法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

  2 甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序,并經(jīng)公示或告知,為乙方知曉。

  八 合同的變更 解除和終止

  1 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有 法律約束力,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行。

  2 經(jīng)雙方商議一致,本合同可以變更。一方要求變更的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方,另一方應(yīng)當(dāng)在 收到之日起十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不 同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式,注明變更日期。

  3 甲 乙雙方解除 終止本合同,按照[ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法] [ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法]等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4 本合同解除 終止履行,甲方應(yīng)當(dāng)在 解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在 十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在 乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。

  5 本合同期限屆滿,雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)在 用人單位工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)在 一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

  6 甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的,雙方應(yīng)當(dāng)商議,商議不 成的,視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。

  九 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以商議解決。不 愿商議或者商議不 成的,可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,對(duì)仲裁裁決不 服的可依法提起訴訟。

  2 提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方,應(yīng)在 法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有 管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  3 甲方違反勞動(dòng)法律 法規(guī)等國(guó)家規(guī)定,傷害乙方合法權(quán)益的,乙方有 權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和其它有 關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

  十 雙方共同信守的其他條款

  1 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法商議約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

  2 甲方出資培訓(xùn)乙方,要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  3 甲乙雙方在 解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)。因乙方拒不 辦理工作交接 歸還財(cái)物 技術(shù)資料等造成用人單位未在 15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,由乙方承擔(dān)不 利后果。

  4 雙方均遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策,嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。

  5 勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍地址 居住地址 聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便聯(lián)系。

  6 本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定有 抵觸的,均按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7 本合同不 得涂改,不 得代簽。

  8 本合同一式兩份,甲 乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份,甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)10

  甲方:(蓋章)_______________

  乙方:(簽名)_______________

  居民身份證號(hào)碼:_____________

  ___________年______月______日

  單位(下稱甲方)因工作需要,經(jīng)考核(考試),同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同。

  合同期限及試用期

  聘用合同從年月日起至年月日止,共年。其中試用(含見(jiàn)習(xí),下同)期個(gè)月。試用期滿,甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超過(guò)三個(gè)月);乙方不愿供職的,可辭職。若試用期滿時(shí),甲方不考核,則視為合格;乙方不申請(qǐng)辭職,則視為應(yīng)聘,正式聘用生效。

  工作任務(wù)及職位

  乙方同意按甲方需要在部門(mén)擔(dān)任職位(職務(wù)、崗位、工種,下同),履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種,須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

  勞動(dòng)報(bào)酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計(jì)等級(jí)工資額等級(jí)工資額

  1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況,視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來(lái)確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。

  3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。

  4.員工工資的其他問(wèn)題,按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  勞動(dòng)時(shí)間

  甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作:

  (1)每周工作小時(shí);

 。2)每月加班不得超過(guò)36小時(shí),每天班后加班一般不得超過(guò)1小時(shí)。

  2.乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日。

  保險(xiǎn)福利和勞動(dòng)保護(hù)待遇

  甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。 乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國(guó)家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。

  勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市的'勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章投影度,并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

  違約責(zé)任

  甲方違反勞動(dòng)合同,乙方可申訴,由本企業(yè)或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解,調(diào)解不成可在有效時(shí)期限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。 乙方擅自解約,經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用(附培訓(xùn)協(xié)議)。解約雙方同意。 乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可提出解約。 甲方不履行合同,侵害乙方合法權(quán)益,乙方可提出解約。 其他符合解約條件的; 甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫?shū)面解約申請(qǐng)或通知。

  雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

  合同鑒證部門(mén)鑒證(蓋章)

  續(xù)約

  由 年 月 日起至 年 月 日止

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年月日

  合同鑒證部門(mén)鑒證(蓋章)續(xù)約

  由 年 月 日起至 年 月 日止

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

   年 月 日

  合同鑒證部門(mén)鑒證(蓋章)

勞動(dòng)合同書(shū)11

  甲方:______________________

  單位性質(zhì):_______________

  地址:_________________________

  法定代表人:_________________

  聯(lián)系電話:________________

  乙方:_______________

  性別:_______

  出生年月:________________

  文化程度:______

  籍貫:______

  身份證:______________________________

  現(xiàn)住址:______________________

  聯(lián)系電話:________________

  戶口所在地:_____________________

  緊急電話(至親):________________

  備注:

  1、本合同不得復(fù)寫(xiě),只能用藍(lán),黑墨水填寫(xiě);

  2、本合同代簽,冒簽,涂改無(wú)效;

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。

  2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。

  備注:乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件,則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

  3、乙方的工作任務(wù)為:

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的`工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次。其支付時(shí)間為:_______________________________________________________________

  2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:正式月:采用計(jì)件制,實(shí)行多勞多得的方式,如按甲方規(guī)定的時(shí)間而未能達(dá)到基本工資的,按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。(薪資由:法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計(jì)件金額+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+住房補(bǔ)貼)

  備注:甲方在本合同生效后,可以按本企業(yè)的工資制度適時(shí)調(diào)整乙方工資水平,工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

  3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,試用期為_(kāi)______月;

  4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

  五、工作時(shí)間和休假:

  1、正常工作時(shí)間:早上7:30~11:00下午13:00~17:30

  2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時(shí),要求乙方晚上或公司指定的休息日加班:加班工資按計(jì)件計(jì)算(或依法定1、5倍/小時(shí)計(jì)算)。

  3、公司每月1號(hào),16號(hào)為休息日

  4、公司所有正式員工均享有國(guó)家法定假日

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  七、教育與培訓(xùn):

  用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

  八、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止:

  1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

  1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。

  2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

勞動(dòng)合同書(shū)12

  甲 方:興山縣天寧礦業(yè)集團(tuán)耿家河煤炭有限公司

  乙 方:姓名:

  電話:

  家庭聯(lián)系人姓名:

  電話:

  地址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章,結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。

  乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),同時(shí)簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),乙方一旦簽字,即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人。

  一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,當(dāng)事人任選其一)

  1、自 20xx 年月 日起至20xx年 月 日止。

  2、以完成一定的工作為期限。(可以另附文本)

  二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容

  乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要,從事(以下崗位中打√)采煤工、掘進(jìn)工、運(yùn)輸工、其他工種( ),并完成甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo);甲方因生產(chǎn)和工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬└嬷kU(xiǎn)危害因素

  我礦是井工開(kāi)采煤礦,主要生產(chǎn)、工作場(chǎng)所在地下,而且又有老空區(qū)的影響,危險(xiǎn)因素眾多,主要自然災(zāi)害有老空水、頂板水、底板透水;煤層具有自然發(fā)火特性,可形成內(nèi)因火災(zāi);井下充滿木支架等易燃物,可造成外因火災(zāi);煤層本身含有瓦斯,揭穿空區(qū),可能有瓦斯庫(kù),易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息;煤塵具有爆炸性,可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒;煤巖塵中含有二氧化硅,有煤肺、矽肺病威脅;煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn),易造成冒頂事故;除這五大自然災(zāi)害,還有機(jī)電機(jī)械、運(yùn)輸車(chē)輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險(xiǎn)因素,這些因素都可能對(duì)人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。

 。ǘ┘追奖U弦曳絼趧(dòng)安全,防止職業(yè)病危害

  1、甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件。2、甲方按照國(guó)家規(guī)定定期對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)人員每年進(jìn)行一次健康檢查。 3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),對(duì)從事特種作業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

  1、享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)。(注:采煤工(師傅)保額40萬(wàn),醫(yī)療限額10萬(wàn);運(yùn)輸工保額20萬(wàn),醫(yī)療限額10萬(wàn));2、危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán);3、安全管理的批評(píng)檢控權(quán);4、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán);5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。

  職工有權(quán)要求礦方提供:1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng);2、符合標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境;4、符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品;5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

  (四)、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

  ①在生產(chǎn)過(guò)程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,不得違章作業(yè);②接受安全生產(chǎn)知識(shí)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識(shí);③發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告;④正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇

  甲方按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度,根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的考核情況,按時(shí)足額以貨幣形式付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動(dòng)部門(mén)發(fā)布的當(dāng)年月收入的最低限。

  甲方依法為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn),(45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn),45歲以上只繳納工傷保險(xiǎn))。45歲以下職工每月繳納社保個(gè)人部分由乙方自付,余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達(dá)到24個(gè)工日,沒(méi)有達(dá)到24個(gè)工日,每天扣30元,(除工傷以外)。新來(lái)職工試用期三個(gè)月后辦理社保卡,社保卡由乙方自己管理。

  五、工作時(shí)間及休息時(shí)間

  甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,保障乙方的法定休息時(shí)間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要,確需安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意,之后甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方補(bǔ)休,或按規(guī)定向乙方付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度,如不得遲到、早退、無(wú)故曠工等,因病、因事請(qǐng)假,應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù)。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)機(jī)密,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,盡職盡責(zé),積極工作。如有違犯,應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。甲方應(yīng)對(duì)乙方加強(qiáng)思想政治教育、法紀(jì)教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn),乙方必須積極參加,自覺(jué)努力學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。甲方對(duì)乙方模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律等良好行為,應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、勞動(dòng)合同的續(xù)延,變更和解除

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同的續(xù)延。

  勞動(dòng)合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行,并辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下,可以續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同,應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

  (二)勞動(dòng)合同的變更。

  甲乙雙方協(xié)商同意,并且在不損害國(guó)家和集體利益情況下,因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或由于不可抗力致使所簽勞動(dòng)合同無(wú)法履行,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (三)勞動(dòng)合同的解除。

  1、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方任何一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件時(shí),對(duì)方依法有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

  2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度,一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同的條件時(shí),對(duì)方依法可以單方解除勞動(dòng)合同。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同依法可以解除。

  4、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度,屬于不能單方解除勞動(dòng)合同的,對(duì)方則不能單方解除勞動(dòng)合同,否則可以追究對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  5、解除勞動(dòng)合同必須依法辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),并送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂生效,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,認(rèn)真履行,如有違反,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,酌情賠償。

  九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容)

  1、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同后,甲方原則上給乙方安排住房,以利于職工得到充分的休息,在此特別申明,乘車(chē)必須乘坐有客運(yùn)資質(zhì)車(chē)輛,凡是騎乘摩托車(chē)、搭乘摩托車(chē)及非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛造成的'傷害,其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理,礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  2、因本人違章而造成的傷害,根據(jù)情節(jié)給予500元處罰,違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。

  3、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電。水費(fèi)按每年100元收費(fèi),用電按每度0.5元收費(fèi);不打牌(夜晚不超過(guò)10:30分)、酗酒,酒后下井的,當(dāng)班工日不計(jì)并罰款200元;

  4、職工在井下打架斗毆的不論對(duì)錯(cuò)與否先對(duì)雙方罰款各500元,再進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理;

  5、運(yùn)輸工在運(yùn)輸過(guò)程中必須認(rèn)真檢查礦車(chē)連接狀況,杜絕跑車(chē)事故,如因馬虎大意造成跑車(chē)的,礦方將給予懲處,按損失的50%處罰;

  6、扒乘機(jī)車(chē)和絞車(chē)導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的,由本人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi),不享受工傷待遇,礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

  十、工傷管理

  作為井工企業(yè),作業(yè)場(chǎng)所存在危險(xiǎn),稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故,為確保雙方權(quán)益,作以下規(guī)定:

 。ㄒ唬┕恼J(rèn)定:1、發(fā)生事故后,當(dāng)班值班礦長(zhǎng)必須提出書(shū)面事故經(jīng)過(guò)、受傷地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)證明人以及當(dāng)班的工作安排情況,2、根據(jù)以上情況,由企業(yè)法人、礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì),因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害,3、確定其受傷性質(zhì)后,確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn);乙方不服者可申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)仲裁解決。

 。ǘ╆P(guān)于醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題:1、在未突破保險(xiǎn)限額的,由保險(xiǎn)公司全額承擔(dān),2、超過(guò)保險(xiǎn)限額的部分,因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)差額部分由公司承擔(dān),因本人違章造成的醫(yī)藥費(fèi)5萬(wàn)元以內(nèi)由乙方自己承擔(dān)、5萬(wàn)元以上的公司承擔(dān)40%,違章人員承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)60%.

 。ㄈ╆P(guān)于住院期間生活費(fèi)問(wèn)題:職工受傷住院期間,公司給予一定的生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)是:昭君、古夫住院生活費(fèi)按30元/天,宜昌按40元/天;

 。ㄋ模╆P(guān)于住院期間親屬護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(含護(hù)理人員生活費(fèi)):昭君、古夫住院生活費(fèi)按60元/天,宜昌按70元/天;

 。ㄎ澹┮騻職埖陌船F(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付,一方是主要責(zé)任者,甲方承擔(dān)40%,乙方承擔(dān)60%,傷殘等級(jí)由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)鑒定為準(zhǔn)。

 。┞毠ぐl(fā)生死亡事故,由勞動(dòng)部門(mén)確定事故性質(zhì),屬因工死亡,由政府出面組織處理的,其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付;因工死亡由雙方協(xié)商解決的,其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的,公

  司不承擔(dān)責(zé)任和賠付,公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。

 。ㄆ撸┮话阃鈧梢曳阶孕性谛罗r(nóng)合醫(yī)保中開(kāi)支,不愿意者可申請(qǐng)公司,由公司上報(bào)勞動(dòng)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)后按實(shí)報(bào)數(shù)給付,差額部分由乙方自己承擔(dān)。

  十一、權(quán)利保障

  甲乙雙方在履行本合同時(shí),應(yīng)平等享受權(quán)利,履行義務(wù)。一方權(quán)利受到侵犯,則有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其它規(guī)定

  1、本合同未盡事宜,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同所稱之“國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”,是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān)、政府、行政職能管理部門(mén)制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”;

  是指甲方在不違反和超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下,按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。

  3、本合同必須自簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)送勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

  4、本合同一經(jīng)依法簽訂,即具有法律約束力,一式二份,甲方存入職工個(gè)人檔案一份,乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。

  甲方法定代表人(簽章):乙方(簽章):

  年 月日 年月日

勞動(dòng)合同書(shū)13

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、勞動(dòng)合同期限,本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月,從年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

  三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

  四、工資報(bào)酬:甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五、工作時(shí)間與休息、休假:1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。2、春節(jié)假日:初一至初二上班的`員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天,婚假5天,如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,為自動(dòng)辭職。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

  七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

  八、雙方需要約定的其他事項(xiàng),甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

  九、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

  十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  法定代表人(蓋章):

  簽約日期:年月日

勞動(dòng)合同書(shū)14

  甲方:________________________乙方:________________________身份證號(hào):____________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為_(kāi)______________________在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的',可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?己瞬缓细裾,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十四、本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方:______________________

  乙方:______________________

  日期:______年_____月_____日

  日期:______年_____月_____日

勞動(dòng)合同書(shū)15

  甲方(用人單位):

  代表人(負(fù)責(zé)人): 聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  用工期:甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。

  用工期滿,根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

  二、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn)

  1、乙方的崗位(工種)為 。

  2、乙方的工作地點(diǎn)為 。

  3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)經(jīng)乙方同意。

  三、工作和休假時(shí)間

  1、工作時(shí)間,每日工作 小時(shí)制,每月工作 天,每周休息 天。

  2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  1、乙方正常工作時(shí)間的工資按月計(jì)酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  2、乙方試用期工資為 元/月。

  3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資給乙方。

  4、甲方因生產(chǎn)需要,安排乙方加班,應(yīng)向乙方支付加班費(fèi) 元/小時(shí);法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。

  五、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

  3、甲方按國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

  六、合同的變更、解除和終止

  1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的`勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。

  5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。

  6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷(xiāo)的,甲方有權(quán)終止本合同。

  七、調(diào)解和仲裁:雙方履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)仲裁。

  八、其他

  1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。

  2、本合同未盡事宜,可以雙方另行商議。

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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