勞動合同范本經典（15篇）
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動合同范本1
甲方（用人單位）名 稱:
住所:
法定代表人（主要負責人）:
郵政編碼:聯系電話:
乙方（勞動者） 姓 名:
身份證號碼：
戶籍所在地：
現居住地址：
郵政編碼：聯系電話：
根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為勞動合同。
A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時終止。
其中，試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為xxx。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
A、執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
B、執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
C、執(zhí)行不定時工作制的，在保證甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
D、以完成一定工作任務為期限:本合同于 年 月 日生效
第四條 甲方于每月日前以現金或轉帳形式及時足額支付乙方工資，月工資標準為元。其中，試用期期間的月工資標準為 元。
第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的，應按不低于乙方工資標準的`300%支付加班費。
第六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險并繳費。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險與新型農村社會養(yǎng)老保險，職工基本醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療保險不能重復參保。
第七條 甲方應當為乙方提供必要的安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程。
甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規(guī)定情形的，甲方應當支付乙方經濟補償。
第九條 乙方由于本人原因解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十條 雙方約定的其它事項：。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字）
法定代表人或主要負責人（簽章）
簽字日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
勞動合同范本2
甲方（用人單位）名稱：________________
乙方（受聘人員）姓名：________________
性別：_______
出生：年____月____日____
民族：_____
居民身份證號碼：____________
家庭住址：_____________
xx編碼：_____________
電話：____________ _______
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。公司聘用合同范本
�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從________之日起至_________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務�？己酥笜嗣吭拢考径�、每月任務）
三、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
�。�1）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
�。�3）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
1、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
3、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的'經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明； 自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：__________
代表：_________________
代表：______________
________年____月____日
________年____月____日
勞動合同范本3
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
單位名稱： 有限公司
姓名：
經濟性質：
性別：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
家庭住址：
郵政編碼：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同、共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限： 年 月 日起至 年 月 日止
(二)試用期： 年 月 日起至 年 月 日止
(三)合同期內乙方無正當理由不得隨意離職，因私自離職造成的經濟損失由乙方承擔，甲方有權停發(fā)未支付的工資
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作，工作內容 .
三、工作時間和休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工作制度和休息休假方法
(二)甲方由于生產經營需要和乙方協商后，或出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間
(三)由于甲方的經營性質，乙方在合同期內凡法定節(jié)假日因甲方的經營需求需加班的原則上甲方給予銷售淡季補休;
四、勞動報酬
(一)甲方根據法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際，自主確定工資分配方式和工資水平
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行多勞多得、勞動報酬工資制即：基本工資+崗位津貼+績效工資+激勵考核
(三)乙方月出勤數量達到21.7工時時甲方每月一次性支付乙方基本工資 元，乙方月出勤數量達到25.7工時時甲方每月一次性支付乙方基本工資1600元，甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資
(四)乙方在探親、病假、婚喪假、依法參加社會活動期間，甲方應支付工資，但乙方應提供以上有薪工資所需要的法律性證明文件。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全為證法律、法規(guī)、規(guī)程和標準，甲方對乙方進
行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故、減少職業(yè)危害;
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件;
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，違規(guī)操作乙方應承擔相應的損失和全部賠償;對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定
(二)甲方努力創(chuàng)造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲
八、勞動合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款
(二)合同到期乙方需要終止勞動合同需提前30天書面申請解除勞動合同，如無書面申請，合同自動續(xù)約，續(xù)約期為1年，勞動合同自動續(xù)約時間為3年，3年后續(xù)重新簽訂勞動合同確定勞動關系
(三)經甲乙雙發(fā)協商一致，勞動合同可以解除，未經甲方同意乙方單方面需要強行解除勞動合同的，需支付甲方違約金20xx元并賠償經濟損失
(四)乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動合同
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方監(jiān)理的勞動制度的`
3.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人
1.患病者非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作
2.不能勝任工作，經過培訓和調整工作崗位仍不能勝任工作的
3.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生的重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協定不能就變更勞動合同內容達成一致協議的
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的
(六)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式提前通知甲方，甲方應及時安排相關人員在期限內完成交接工作，由于特殊原因甲方未能及時到位，乙方不得擅自離開崗位，最長期限可延長1個月，乙方擅自離崗未做離崗交接甲方有權停發(fā)應支付乙方的相應的工資和福利待遇，造成的損失照價賠償。但有下列情形之一的，應該隨時通知甲方解除勞動合同
1.在試用期一周內，一周以后離崗應提前一周通知甲方，甲方在不超過兩周內給予乙方辦理手續(xù);
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體勞動合同約定的工資標準的;
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的;
(七)乙方有下列情形之一甲方不得解除勞動合同，勞動合同期限屆滿是應該將期限順延至規(guī)定的到期時間：乙方患職業(yè)病者或因公負傷
九、甲乙雙方約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或者一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任以外還應分別承擔違約責任
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調節(jié)委員會申請調解，也可以直接向勞動正義仲裁委員會申請仲裁
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止情況出現，或者甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力
甲方：
乙方：
日期：
勞動合同范本4
甲方：_________
性質：_________
地址：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_________年_________月_________日
現住址：_________
身份證號碼：_________甲方_________乙方_________為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條
勞動合同期限
本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第二條
工作內容
1。甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。
2。乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數量、質量指標和生產（工作）任務。
3。乙方的生產（工作）任務為：_________。
4。甲方根據生產（工作）需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。第三條
勞動保護和勞動條件
1。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程；工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2。甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3。甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每_________年進行一次健康檢查。
4。甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
5。乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
6。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第四條
工作時間和休息、休假
1。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
�。�1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時；
�。�2）經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2。甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
3。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4。乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條
勞動報酬
1。乙方按甲方規(guī)定完成生產（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_________。
2。甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_________。
3。乙方試用期臨時生活待遇每月為_________元。
4。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5。甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6。甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
7。非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條
保險福利
1。雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、王傷、女工生育等保險）。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3。女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4。乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條
勞動紀律
1。甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。第八條
勞動合同的終止
1。本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2。簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。
3。本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。第九條
勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：
1。甲方轉產、調整生產（工作）任務的。
2。本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。
3。由于不可抗力致使本合同無法履行的。
4。乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的`。
5。合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條
勞動合同的解除
1。經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
2。乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
3。具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協議的。
4。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
（1）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
�。�2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6。乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十一條
雙方約定的其他事項_________。（不得違反國家有關法律、法規(guī)）第十二條
經濟補償和違約責任
1。甲方依據本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。
2。甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經濟補償和賠償：
�。�1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
�。�2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
�。�4）解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償的；
�。�5）違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成損害的；
�。�6）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條
勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條
本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。第十五條
本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條
本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：________
__________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
勞動合同范本5
甲方（聘用單位）：XXXXXXXXXXXX（以下簡稱甲方）
乙方（受聘人）：XXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱乙方）
甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限、合同有效期：
自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關系自然終止。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條、乙方工作崗位及職責：
1、自合同約定之日起，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質量監(jiān)理。
2、熟悉工程條件、技術規(guī)范和設計圖紙，控制施工進度、保證質量要求。
3、嚴格執(zhí)行現場監(jiān)督旁站規(guī)定，按規(guī)范檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規(guī)定的部分要及時提出，要求承包人糾正，發(fā)現重大質量問題應及時報告甲方。
4、監(jiān)督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結果，應進行證實試驗，督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。
5、按期現場核實和檢查承包人提交的.工程量計算表。
6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，定期和不定期向甲方報告工作。
7、必須嚴格履行監(jiān)理職責，不得利用職務之便營私舞弊，對甲方利益造成損害。
8、合同期間，對自己人身、財產安全負全部責任。
第三條、工作報酬：
甲方每月支付乙方工資人民幣XXXXXXXXXX元。
第四條、乙方應自覺服從甲方的管理和調遣。
第五條、聘用合同的變更、終止和解除：
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條、其它事項：
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
乙方（簽字）：XXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
勞動合同范本6
甲 方____________________________________性質_______________ 地 址__________________________________________________________ 乙 方_______________性 別_______出 生_______年_______月______ 現 住 址_____________________________________________________ 身份證號碼_____________________________________________________
甲方(用人單位)：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________性別：_______民族：_________
文化程度：___________籍貫：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3、乙方的工作任務為：
_____________________________________________________________________________________________________________________________;
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足
額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。
其支付時間為： 每月15日前
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：
___________________________________________________________
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
5、甲方按照國家相應的規(guī)定為乙方繳納社會保險金和住房公積金等，具體繳納基數由雙方商定，不得低于當地政府的最低繳納標準。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的`;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合
同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應賠償對方相應損失。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)壹份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)____________________ 乙方(簽字)_________________
______年_____月____日
勞動合同范本7
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 法定代表人
注冊地址
乙方 性別 年齡 身份證號碼
家庭住址 郵編
第一條 勞動合同期限
本合同為 期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 終止。
第二條 工作內容和要求
乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。
乙方工作應達到標準。
第三條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的`，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條 勞動報酬
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實行 工資制度。
乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。
乙方在試用期間的工資每月 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
勞動合同范本8
甲方：
乙方：
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨工。根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執(zhí)行________________職位職責及工作流程。
三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方。
四、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助8元生活費。
五、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）
六、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
七、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。
八、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協議保證金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的'。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協議停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十一、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
十二、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十三、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協議即日生效。
十四、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿
甲方：乙方：
簽字（蓋章）簽字（蓋章）
_____年___月___日
勞動合同范本9
甲方(用人單位)：________________
單位住所：_____________________
法定代表人(或負責人)：__________
乙方(勞動者)：__________________
住址：_________________________
身份證號碼：___________________
聯系電話：_____________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。簡單勞動合同范本。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的`薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：________________________乙方(簽字)：_______________________
簽約代表(簽字)：____________________
日期：_________年_______月_______日日期：_________年_______月_______日
勞動合同范本10
甲方：_________
所在地址：_________
所有制性質：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性別：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
現居住地址：_________
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第()項確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容及要求
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：_________
三、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內的工資為_________元;
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經甲、乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(五)乙方的`加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時間與休息休假
工時制度按下列第()項確定;
(一)標準工時工作制;
(二)不定時工作制;
(三)綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。
乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。
七、勞動紀律
甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
八、教育與培訓
(一)甲方應根據生產和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。
(二)乙方人事技術工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協議，明確雙方的權利、義務及違約責任。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。
(四)甲、乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規(guī)定處理。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。
1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現;
2、乙方經批準辦理退休(職)手續(xù);
3、乙方死亡;
4、_________
(七)本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協商一致同意續(xù)訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
(八)終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關手續(xù)。
十、違約責任
(一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。
(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
十一、雙方需要約定的其他事項_________
十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，
以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，
甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、本合同至少一式二份，
其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
說明
一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動者。
二、雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同書。本合同一經雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內容。
三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效。
四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上/。
五、本合同的未盡事宜，請在雙方需要明確的其他事項中列明，或另行簽訂補充協議。另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同書用黑墨水或藍黑墨水填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。凡涂改或未經合法授權代簽無效。
七、本合同書(含附件)需送勞動保障行政部門鑒證的，至少一式二份。
勞動合同范本11
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年（36個月）。
二、工作內容和工作要求
1。乙方的工作內容（崗位或工種）
2。乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬
1。勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2。乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3。甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4。甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1。經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
2。乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。
3。勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的.。
�。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除并終止本合同：
1。未及時足額支付勞動報酬的。
2。以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的？段強迫勞動的。
3。以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄；
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以當場庫除并終止本合同。
1。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2。違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3。同時與其他單位建立勞動關系。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
1。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
1。乙方擅自離職的；
2。乙方曠工十天以上的；
3。由他人代領薪水的；
4。乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的；
5。偷竊；
6。屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。
五：合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。
六、勞動爭議處理
1。甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2。乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。
3。本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。
本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
用人單位：
職工姓名：
聯系人：
身份證號碼：
聯系電話：
聯系電話：
勞動合同范本12
一、合同當事人
甲方：（以下簡稱“公司”）
地址：
法定代表人：
主要負責人：
聯系電話：
電子郵箱：
乙方：（以下簡稱“工人”）
姓名：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
電子郵箱：
二、合同背景
1.《中華人民共和國勞動法》及其相關規(guī)定（以下簡稱“《勞動法》”）規(guī)定：勞動者與用人單位訂立勞動合同時，應當采取書面形式，明確約定勞動關系的內容和勞動條件。
2.本合同的簽訂是公司為了正式錄用工人，按照國家法律規(guī)定和公司管理制度的要求，明確勞動關系的內容和勞動條件，規(guī)范公司和工人之間的勞動關系而制定的。
三、雇用時期
1.本合同自工人入職之日起生效，至無固定期限。
2.本合同期滿前公司可以提前30日書面通知工人，終止勞動合同。
四、工作內容
1.工人職位：__________
2.工人的具體工作內容由公司根據生產、經營需要，以書面形式告知工人，工人應當服從公司的安排和調配，合理完成公司交給的工作任務。
3.工人應當與公司同步關注公司業(yè)務動態(tài)，遵守公司的工作、安全及管理規(guī)定，確保生產、經營正常進行。
五、工作時間、休息休假
1.工人按照公司規(guī)定的工作時間及工作地點執(zhí)行公司交付的任務。
2.公司安排的工作滿8小時，工人應按規(guī)定出勤，沒有分配工作的時間，工人不得擅自離開工作崗位；如有特殊情況，要及時請假報告。
3.公司按照國家法律規(guī)定為工人安排正常休息時間，并確保每日工作時間與休息時間適當調配平衡。
4.公司按照國家法律規(guī)定為工人享受帶薪年假、帶薪病假、產假、婚喪假和其他帶薪休假，或者無薪假。
六、工資、福利待遇和社保
1.工人的工資、福利待遇應按照國家法律和本公司工資政策執(zhí)行。
2.工人的工資應按月支付。
3.工人在工作中產生的.醫(yī)療費用由公司先行墊付，工人在本公司口徑下的繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）范圍內的部分應由公司代繳。
4.工人離開公司前三個月內，公司應當及時結清該工人的費用和社保費用。
七、職業(yè)安全和健康
1.公司需保證工人的工作環(huán)境、工作設施、勞動保護措施符合國家相關法律規(guī)定。
2.公司在工作過程中必須嚴格執(zhí)行安全生產制度及各項操作規(guī)章制度并對工人進行安全培訓，確保工人身體健康和安全。
3.工人應當積極主動保護自身及他人的人身安全和財產安全，如有發(fā)現不符合安全制度或安全隱患，應積極向單位反映并協助解決。
八、保密義務
1.工人在工作過程中可能獲取到公司的各種信息和資料，包括但不限于機密、商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等，工人應當嚴格遵守公司的保密制度及安排，保護公司的各種商業(yè)秘密。
2.工人在離職后應當歸還所有公司資料和機密文件，并對公司的機密信息予以保密，終身負責。
九、違約責任
1.因工人違反本合同的規(guī)定造成公司損失的，工人應承擔相應的賠償責任。
2.出現合同糾紛時，雙方應協商解決。如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。
十、其他事項
1.關于本合同未盡事宜，可以由雙方協商，達成書面協議可以補充本合同或者作為本合同附加條款。
2.本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本合同自簽訂之日起生效，期限不定，直至因下列情況之一而終止：
�。�1）協商一致解除；
�。�2）工人辭職或到期不予續(xù)聘；
�。�3）公司解散或破產；
（4）司法機關裁定本合同無效、被撤銷或者被終止。
甲方（公司）：
簽章：
____年___月___日
乙方（工人）：
簽名：
____年___月___日
勞動合同范本13
甲方(用人單位)
名稱：
地址：
法定代表人：
經濟類型：
聯系電話：
乙方(職工)
姓名：
身份證號碼：
現住址：
聯系電話：
根據國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：從__年__月__日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限：從__年__月__日起至__工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第__種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
1、無試用期。
2、試用期從__年__月__日起至__年__月__日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以__為周期，總工時__小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四，工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(__)種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資__元/月;試用期滿工資__元/月(——元/日)
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月__日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每
(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的`規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
甲方：(蓋章)__乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20__年__月__日__20__年__月__日
鑒證機構(蓋章)
鑒證人：
鑒證日期：20__年__月__日
勞動合同范本14
甲方_________
乙方___________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，最新版勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________期限合同。
本合同生效日期____年_______月_____日，其中試用期____個月。本合同__________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操
操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月___日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按______________執(zhí)行。
五、勞動爭議處理
第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的`，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第十一條甲方以下規(guī)章制度______________作為本合同的附件。
第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月____日 _________年____月____日
勞動合同范本15
甲方:
代表:
乙方
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，乙方接受甲方的委托，經雙方協商一致，簽訂本合同并遵守。
一、設計項目:(每項/元)
1.項目價格:
2.項目內容:公司網站藝術設計
3.圖片格式:PNG和PDS文件
二.付款條件:
1.乙方開始設計前，甲方應支付工程設計費的20%作為定金。
2.乙方完成項目設計后，甲方結算剩余費用的80%；
三、設計時間:
1.樣稿圖片:乙方收到預付款后第二個工作日開始設計，第一稿設計時間為3-5個工作日；
2.修改圖片:根據甲方建議對項目圖片進行調整修改，修改時間為2個工作日；
四.知識產權協議:
1.乙方保證所設計的圖片為原創(chuàng)作品，不侵犯任何人的權利；
2.對于乙方設計的作品，在甲方結清委托設計的全部費用后，所有作品的用益權和設計版權歸甲方所有，乙方不得以任何形式轉讓該設計作品。
五、雙方的權利和義務:
甲方權利:
1.甲方有權對乙方的設計提出建議和想法，使乙方設計的作品更符合甲方的企業(yè)文化內涵。
2.甲方有權對乙方設計的工程提出修改意見..
甲方的'義務:
1.甲方應按合同約定支付相關費用。
2.甲方有義務向乙方提供相關企業(yè)信息或其他相關信息，并保證信息的真實性。
乙方的權利:
1.乙方有權要求甲方提供相關企業(yè)資料，供乙方設計參考。
2.乙方有權根據合同要求甲方支付相應的金額。
乙方的義務:
1.乙方應根據甲方的要求設計工程。
2.乙方應按合同約定的時間交付設計工作。
違約責任:
1.乙方工作初稿完成后，甲方終止合同的，應支付設計驗收合格的工作設計費用。
2.乙方無正當理由提前解除合同的，不收取任何設計費，已收取的定金全額返還甲方。
3.圖片核對后，雙方都有義務保證方案的穩(wěn)定實施。
七.保密責任:
1.乙方對制作的圖片負有保密責任，不得隨意出版或轉讓。
2.乙方有責任對甲方提供的信息保密..
八、不可抗力因素:
如因不可抗力導致甲乙雙方任何一方不能履行合同，由雙方協商解決。確實無法調整的，由仲裁機關或者依照合同法處理。
九.有效合同:
本合同由雙方簽字蓋章，雙方最后簽字日期為生效日期。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由對方簽字(蓋章)，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
甲方代表簽字:
地址:
日期:
乙方(蓋章):
乙方代表簽字:
地址:
日期:
【勞動合同】相關文章：
勞動合同 勞動合同筆記08-26
勞動合同 講解勞動合同02-10
煤礦勞動合同與協議勞動合同03-16
私人企業(yè)勞動合同-勞動合同07-25
勞動合同模板勞動合同模板范本03-03
標準員工勞動合同 員工的勞動合同11-16
公司勞動合同 終止勞動合同模板01-12
終止勞動合同終止勞動合同模板范本04-13
勞動合同簽訂標準用人單位勞動合同11-23