檔案簡(jiǎn)歷是輔助性的作用

　　一些人擁有誠(chéng)信檔案所以他們覺(jué)得這是一個(gè)多么大的優(yōu)勢(shì)，以為可以憑借這個(gè)優(yōu)勢(shì)完全影響招聘者。這種看法就有些偏執(zhí)了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的重心是什么?這就是此類求職者沒(méi)有搞明白的地方，簡(jiǎn)歷的重心對(duì)于社會(huì)求職者來(lái)說(shuō)是工作狀況，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)是學(xué)習(xí)狀況。對(duì)于有誠(chéng)信檔案的人來(lái)說(shuō)照樣是工作或者學(xué)習(xí)，而不是所謂的誠(chéng)信檔案。有誠(chéng)信的人的確很讓人器重，不過(guò)有誠(chéng)信還得有本事才行，如果沒(méi)有本事怎么能夠給企業(yè)效力?沒(méi)本事的話只能做一些低級(jí)別的事情比如看門、開車等等，也許你應(yīng)聘此類崗位可以靠著你的誠(chéng)信左右招聘者。

　　不過(guò)把誠(chéng)信檔案加到簡(jiǎn)歷就一定能夠證明你如同其所說(shuō)的那么好?要知道一般我們的誠(chéng)信檔案上可都是說(shuō)好不說(shuō)壞的，沒(méi)事情的話老師會(huì)在你的誠(chéng)信檔案上做出對(duì)你評(píng)價(jià)不利的事情嗎?他們也知道如果企業(yè)查看檔案時(shí)發(fā)現(xiàn)有不好的東西，那肯定會(huì)影響你的未來(lái)。所以從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)我們也是幾乎處于一條起跑線的，不同的是你把誠(chéng)信檔案掛在簡(jiǎn)歷后面而大部分人沒(méi)有這么做，所以你會(huì)在誠(chéng)信度方面先占有一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

　　信用檔案能夠很好地證明一個(gè)人的品質(zhì)，不過(guò)如果在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⑵渥龀闪艘环菪庞脵n案，這樣的簡(jiǎn)歷可就沒(méi)有什么意義。因?yàn)樾庞脵n案對(duì)于簡(jiǎn)歷只是起到一個(gè)輔助性的作用，讓人知道你的品質(zhì)是不錯(cuò)的但是不能證明你的工作能力。所以要定位好信用檔案的位置，它不過(guò)是對(duì)于某一個(gè)方面起到作用而已，它不能代表所有方面。

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