大學(xué)生畢業(yè)后投個(gè)人簡歷

　　不對口真的就沒有一點(diǎn)的機(jī)會(huì)嗎?實(shí)際上不對口沒有那么可怕的，無論你是大學(xué)生還是社會(huì)上的求職者都可將個(gè)人簡歷投遞給不對口工作。當(dāng)然我們還得認(rèn)識(shí)以下幾個(gè)方面的情況，下面就看看為什么求職者可以把個(gè)人簡歷投遞給不對口工作，還有當(dāng)中需要注意的問題又有哪些。

　　大學(xué)生畢業(yè)后投個(gè)人簡歷找的工作還大部分都是不對口的，從這個(gè)角度來看如果你是大學(xué)生求職者那么為何不能嘗試了?社會(huì)上工作一兩年而將個(gè)人簡歷投遞給不對口工作的人也是大有人在的。從企業(yè)角度看招聘的求職者也有不少屬于不對口的，這個(gè)比例至少達(dá)到了百分之十以上。尤其是企業(yè)招聘應(yīng)屆生的時(shí)候會(huì)放寬這個(gè)比例的，為此應(yīng)屆生大可以去嘗試因?yàn)樗麄冞�沒有定型，可塑性是非常強(qiáng)的所以機(jī)會(huì)更大。

　　但是需要注意兩個(gè)問題：第一，專業(yè)不對口那么所屬行業(yè)是否相同或者比較接近?如果屬于這些情況那么簡歷被選中的概率高多了，你學(xué)的是財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)但是應(yīng)聘的是手機(jī)軟件設(shè)計(jì)，都屬于軟件設(shè)計(jì)那么成功的概率就會(huì)高多了。但是如果是應(yīng)聘工程管理工作則獲得成功的概率接近零，這也是求職者投簡歷到不對口工作時(shí)需要注意的一點(diǎn)�！颈疚氖装l(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　第二，你的年齡狀況和投簡歷到不對口專業(yè)的成功率有著不小的關(guān)系，你都三十六七歲還去找不對口工作，企業(yè)可以找潛力更大的應(yīng)屆生那為什么要你了?大學(xué)生可塑性好、年輕、反應(yīng)快、思維活躍等等，這些都是你不具有的東西所以年齡過大則成功率也隨之降低。

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