在個人簡歷里對各方面內(nèi)容進行夸贊會取得什么樣的效果？并非所有的夸贊都有正面作用，也并非所有夸贊都會顯得求職者很謙虛。要看對簡歷哪方面的內(nèi)容進行夸贊，下面就做個分析從而令求職者知道對哪些東西進行夸贊才能起到正面的作用。

　　對簡歷里的外語或中文水平做夸贊效果怎么樣？通常求職者都喜歡有意識地夸贊自己的外語水平有多好，因為外國的東西在中國人眼里具有很高的地位�？陀^來說外語方面占優(yōu)勢真的能讓求職者的競爭力上升不少的，但也要考慮面試能否安然度過，面試外語的真實水平則是件很容易的事情�？傮w來說適當夸贊外語水平可取得好的效果，但過度會帶來巨大的風(fēng)險比如遭直接淘汰，因為這涉及誠信問題為此在夸贊外語水平時要視個人情況而定。但對中文水平做夸贊是不是很沒必要？除非你是應(yīng)聘語文老師職位才有一些效果的，做個技術(shù)員或文員等還用得著多好的中文水平？哪個人的發(fā)音或清晰度、流暢度有問題？

　　對簡歷里的公司、學(xué)校做夸贊能取得什么樣的效果？就是拿著昔日的實習(xí)公司、工作單位、大學(xué)甚至高中等進行炫耀，在一家外企實習(xí)過兩個月的時間，在中國某著名院校上的大學(xué)，在全省重點實驗中學(xué)上的高中、初中，曾經(jīng)在國內(nèi)某行業(yè)老大哥企業(yè)工作了五年之久。公司、大學(xué)等是否有名不是靠你來裝飾的，是否有名是一目了然的還用得著你夸贊公司或?qū)W校怎么強、哪里強？至于夸獎你的上司、師傅、老師等更是毫無作用。