編寫個(gè)人簡歷需要遵循一些原則，例如簡歷的簡潔性原則、真實(shí)性原則、價(jià)值性原則，還有家里的針對性原則。此外，編寫個(gè)人簡歷還需要注意簡歷的閱讀性，一份簡歷是首先要能讓招聘官閱讀下去才會(huì)有被錄取的課程。因此，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然具有較高的閱讀性，那么在設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷的時(shí)候要如何來提高其閱讀性呢？

　　首先，簡歷要精簡、干練

　　個(gè)人簡歷中的“簡”字限定了求職者編寫簡歷要求精簡、干練，用人單位的面試官們在篩選簡歷的時(shí)候，通常使用瀏覽的方式，平均瀏覽一份簡歷的時(shí)間不到一分鐘。那么你所寫的個(gè)人簡歷內(nèi)容太長，必然會(huì)影響其閱讀時(shí)間，一般來說簡歷的內(nèi)容要控制在三十秒的時(shí)間讀完。(本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) www.dlqt.com.cn 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)

　　第二，簡歷整體看來要順眼

　　要想讓個(gè)人簡歷被招聘官所看重，就要提高簡歷的吸引力，而能夠吸引對方的簡歷首先要看的順眼。個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)之一要求具有整體性，就是要讓簡歷從整體上看來，其排版、格式、內(nèi)容、字體等相互和諧。順眼的個(gè)人簡歷可以讓招聘官們能夠保持良好心情看下去，更具有閱讀性。

　　第三，邏輯通順、無錯(cuò)誤

　　個(gè)人簡歷還要有保證邏輯通順，并保持零錯(cuò)誤，語言邏輯是閱讀的重要關(guān)鍵，如果簡歷內(nèi)容邏輯不通，則無法讓人看下去。為了便于讓對方閱讀，并留下良好的印象，簡歷要杜絕錯(cuò)誤，寫完要反復(fù)檢查修改。