個人簡歷上哪些內容不能寫

　　個人簡歷上哪些內容不能寫在求職簡歷上，對于簡歷的針對性要怎樣寫應聘的崗位要求？以下由文書幫小編推薦這編個人簡歷上哪些內容不能寫閱讀參考。

　　一、誤導的工作頭銜

　　誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現任工作：營銷經理前任工作：營銷總經理前前任工作：營銷經理為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

　　事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。

　　二、薪水

　　1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

　　即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”�；蛘咚麄儠�認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

　　2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低

　　你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

　　3、你可能提供非常誤導的信息

　　你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。

　　三、離婚

　　常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。

　　不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時期，仍然說你“已婚”。

　　假設老板聘任員工都是為了達成某項結果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。

　　個人簡歷上哪些內容不能寫

　　與應聘崗位不相關的內容不要寫

　　在求職時，對計劃應聘的崗位都事先有所了解，那么，在寫簡歷時，就不要寫與此崗位不相關的內容。比如說，你是應聘人事主管的，那么你就不要寫你以前做物流主管的經歷，你只能寫與人事工作相關的工作經歷，這樣才能體現你在這個領域的專業(yè)性與經驗性。又比如說，你是應聘工程資料員的，那么你就不要寫你做過生產車間文員，你只能寫與工程項目相關的工作經歷。

　　為什么不能寫與應聘崗位不相關的內容呢？原因是：在你的簡歷中插入太多的無關的內容，只能說明你的工作經歷很雜，某一領域內的專業(yè)性不強，經驗不夠豐富，而且工作經歷過多過雜，會體現你的工作不太穩(wěn)定，東一下西一下的，這是企業(yè)用人會重點考慮的，最忌諱的。

　　有爭議容易引起誤解和低端的內容不要寫

　　寫簡歷時，有爭議的內容不要寫，容易引起誤解的職場事件不要寫，以及青少年時期離得太遠的事件不要寫。因為，這些內容對你應聘求職毫無價值可言。而且除了顯現你的寫簡歷水平低，還會突現你的內容太低端，上不了檔次，如果是這樣，面試官可能瞟一眼都感覺多了。一般來說，寫簡歷，都是要把最能體現自己專業(yè)領域的經歷或事件寫出來，并且主要是職場的經驗類，與工作無關的低端內容切忌莫寫。

　　虛假的內容不要寫

　　因為求職簡歷的重要性，決定了其內容必須要真實可靠，不能弄虛作假�，F在稍微上規(guī)模的企業(yè)都會對員工的職場背景進行職前調查。如果你本來有那個能力和水平可以成功的，但是因為你簡歷里面寫了一些不真實的內容，雖然在遞交簡歷和面試環(huán)節(jié)蒙混過關了，但是在職前背景調查這關被卡下來。所以不要存在僥幸心理。坦誠做人還是有他的道理的。要相信一句話，假的東西永遠真不了，遲早會被揭穿真相！

　　那么，一般喜歡在簡歷中做假的內容主要有以下幾方面：

　　1.學歷造假

　　比如說，本來是中專文憑，卻硬要寫出大學本科畢業(yè)。

　　2.工作經歷和工作業(yè)績造假

　　比如說，本來沒有做出什么突出的工作成績，卻偏偏要寫出做工作中做出巨大貢獻或卓越貢獻。

　　3.工作職位造假

　　比如說，本來曾經只是組長職位，做過組長相關的工作，卻偏偏要寫出做經理主管的事情來。

　　4.工作經驗造假

　　比如說，原來只是具有企業(yè)后勤普通人員的工作經驗，卻要寫出公司辦公室主管的工作經驗來。

　　5.獲獎證書或職稱證件造假

　　比如說，原來是沒有工程師的資歷，只是在工程上涉足一點點重要內容，卻要瞎編一氣說自己是什么工程師之類。

　　個人身份信息不宜過詳

　　簡歷雖然說是用來求職的，也是重要的，但是相對于個個身份信息被不良企業(yè)非法牟利而言，這算不了什么。因此，我們在求職過程中也要有一定的自我保護意識。對于可能出現的不良后果，我們盡量要去避免它。就比如說，寫簡歷時，對于個人的某些至關重要的身份信息不能寫上去。比如說，身份證號碼、家庭住址等。

　　個人照片不要非主流格式

　　求職簡歷除了內容上要注意，在形式上也要重視，比如說簡歷上的照片，一定要清晰，另外不能用非主流的相片，比如說大頭貼、藝術照、兒童照、PS照片等。不能用時間太久的相片，最好用最近的。

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