避免制作過于極端的簡歷模板

　　很多求職者條件十分優(yōu)越，但是就是無法憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。這時候就需要知道求職者的個人簡歷出現(xiàn)什么問題會被棄如敝履?一般來說這種情況的原因非常多，但是大概也就是簡歷模板與簡歷內容的選擇或者制作上出現(xiàn)了問題，接下來專家就為求職者們盤點你的個人簡歷上是否出現(xiàn)了一些問題?

　　以下所述有則改之，無則加勉。

　　選擇簡歷模板時過于極端

　　簡歷模板是個人簡歷的框架，也是招聘人員一眼就能夠看到的，因此在選擇簡歷模板時不要過于極端，要知道不管是過于花哨的簡歷模板，還是過于簡潔的簡歷模板都不足以獲得招聘人員的認可。因此在選擇簡歷模板時需要走中庸之道，不 要過于簡潔，可以適當?shù)脑黾右恍┰O計感，這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而擦死能夠獲得面試機會。

　　編寫簡歷內容時用詞不當

　　除了需要重視簡歷模板的選擇方式，還需要知道簡歷內容的詞語使用。在編寫簡歷內容時不要過于浮夸，這樣會讓你的個人簡歷失去真實性。一定要以一種誠摯的語言將自己的求職意向傳達給招聘人員，只有這樣才能夠獲得招聘人員的認可，從而輕松獲得面試機會。

　　簡歷模板與簡歷內容組成了個人簡歷，因此只有做到內外兼修才能夠在最大程度上憑借投遞個人簡歷獲得面試機會，從而才能夠憑借投遞個人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者。

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