檢查你的簡歷：招聘方肯定不看的簡歷

　　有如下特點(diǎn)的簡歷95%的情況下都會被直接刪除：

　　·郵件名稱是《簡歷》，郵件本身沒有內(nèi)容，只貼了個附件（多是寫著簡歷字樣的pdf或doc文件）——如果候選人沒想法應(yīng)聘什么職位，招聘方更沒興趣幫我們想。

　　·同時應(yīng)聘公司n個職位的候選人簡歷——我見過從軟件工程師、測試工程師一直投到cto的候選人，招聘方會認(rèn)為這種人不清楚自己想做什么，也不清楚自己的能力到底有多強(qiáng)。

　　·自述過長的簡歷——超過200字的自我評價都很少能一眼看出候選人特點(diǎn)，其中充滿了沒必要的廢話，代表候選人邏輯不清楚。

　　如上所述的簡歷“技巧”把我們變成了一張可以被隨意丟棄的廢紙，讓簡歷本身失去了價值。

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