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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

企業(yè)會(huì)計(jì)核算探析

時(shí)間:2023-03-31 23:16:44 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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企業(yè)會(huì)計(jì)核算探析

  大家有沒(méi)有煩惱過(guò)論文要怎么寫?其實(shí)論文寫作是有格式的,下面是企業(yè)會(huì)計(jì)核算探析,歡迎大家參考借鑒!

企業(yè)會(huì)計(jì)核算探析

  企業(yè)會(huì)計(jì)核算探析【1】做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算的策略

  摘要:

  在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中,我國(guó)的建筑工程企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。

  在建筑工程企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,會(huì)計(jì)核算工作也需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,建筑工程企業(yè)所采用的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法

  已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,需要對(duì)會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行改革和創(chuàng)新,逐漸實(shí)現(xiàn)建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算向著科學(xué)化核算方向發(fā)展。

  本文主要針對(duì)建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行相應(yīng)的分析和探索,推動(dòng)建筑工程企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

  關(guān)鍵詞:

  企業(yè);會(huì)計(jì)核算;措施

  在建筑工程企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,會(huì)計(jì)核算工作屬于企業(yè)一種重要經(jīng)濟(jì)管理工作,在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中,需要借助一定的核算方法,

  對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,存在的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,并作出相應(yīng)的核算評(píng)價(jià),得出可靠性強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù),為建筑工程企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。

  在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,需要在原有的會(huì)計(jì)核算分析基礎(chǔ)上進(jìn)行發(fā)展,對(duì)將來(lái)可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)支出做出相應(yīng)的預(yù)測(cè),

  這樣能夠有效的提高建筑工程企業(yè)管理階層的管理水平,推動(dòng)建筑工程企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

  一、現(xiàn)階段建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在的問(wèn)題

  1.

  會(huì)計(jì)核算原始記錄不詳細(xì)

  在建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,很多的原始會(huì)計(jì)記錄不夠詳細(xì),在實(shí)際的成本分析過(guò)程中,增加了數(shù)據(jù)分析的難度。

  在建筑工程會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,最常見的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題,就是在數(shù)據(jù)記錄等方面,存在著不詳細(xì),不夠深入記錄等問(wèn)題,

  或者有些會(huì)計(jì)核算人員不愿意深入分析和記錄相關(guān)數(shù)據(jù),大多數(shù)都是走“粗線條”路線,這在一定程度上影響了建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。

  2.

  會(huì)計(jì)核算過(guò)程過(guò)于緩慢

  在建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,有些會(huì)計(jì)核算工作不能及時(shí)的進(jìn)行處理,所得出的會(huì)計(jì)核算信息,也不能及時(shí)的反映出現(xiàn)階段建筑工程企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況。

  一般來(lái)說(shuō),在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,主要講究的就是數(shù)據(jù)信息的及時(shí)性和快速性,這樣才能根據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息及時(shí)對(duì)建筑工程企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,這

  樣才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)核算工作的客觀性和全面性,同時(shí)能深入的分析和了解相關(guān)的數(shù)據(jù)信息,增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的作用和價(jià)值,推動(dòng)建筑工程企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

  3.

  會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)傳遞速度慢

  隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的快速發(fā)展,信息數(shù)據(jù)傳播速度不斷加快,而在建筑工程企業(yè)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,

  很多建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目工程都是在外地進(jìn)行的,會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)很難及時(shí)得到更新,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在收集等方面比較緩慢。

  再加上社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中,各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,而建筑施工企業(yè)在應(yīng)收款、墊貸款等方面,又是形勢(shì)高居不下,

  同時(shí)建筑施工企業(yè)的內(nèi)部控制管理能力比較差,這樣在一定程度上增加了建筑工程企業(yè)的資本管理的難度,阻礙著建筑工程企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

  二、提高建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率的具體措施

  1.

  提高建筑工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)

  在建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,核算人員的綜合素養(yǎng)和核算方法,對(duì)會(huì)計(jì)核算結(jié)果具有一定的影響作用。

  因此,在建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,要不斷提升核算人員的專業(yè)技能,注重工程項(xiàng)目的核算工作,做好每一個(gè)工程項(xiàng)目部門之間的會(huì)計(jì)核算工作,提高數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確性。

  在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,建筑工程企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際需求,采用“內(nèi)培外引”的形式,

  為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供更多具有專業(yè)技能的核算人才,在工資福利等方面也進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,不斷提升企業(yè)的會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。

  同時(shí),建筑工程企業(yè)也可以在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好的環(huán)境氛圍,培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)道德,提升會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)能力。

  根據(jù)本企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,按照相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行統(tǒng)一管理,加大執(zhí)法力度,提高建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

  2.

  明確規(guī)定會(huì)計(jì)核算的考核范圍

  在建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,要根據(jù)企業(yè)工程項(xiàng)目發(fā)展的實(shí)際需求,對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的工程項(xiàng)目核算的考核范圍進(jìn)行明確的規(guī)定。

  管理階段需要及時(shí)的轉(zhuǎn)變自己的管理理念,重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,不斷提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

  在建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,會(huì)計(jì)核算工作屬于財(cái)務(wù)管理工作中的一個(gè)重要組成部分,會(huì)計(jì)核算工作要跟企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,

  制定出相關(guān)的會(huì)計(jì)核算制度,將會(huì)計(jì)核算責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作人員的身上,要定期對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行工作績(jī)效考核,不斷提高會(huì)計(jì)核算工作的效率。

  同時(shí),要根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)核算制度,規(guī)范核算人員的會(huì)計(jì)核算行為,每一個(gè)會(huì)計(jì)核算人員都必須遵守相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算基本原則,

  按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算工作,提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

  3.

  健全和完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算機(jī)制

  在建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,要重視相關(guān)制度的建立和完善,根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算制度,加大執(zhí)法力度,

  推動(dòng)建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。

  在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,需要對(duì)核算人員的出勤狀況進(jìn)行相應(yīng)的記錄,對(duì)比較貴重的材料,要做好詳細(xì)的憑送記錄,要詳細(xì)的記錄相關(guān)的貨單,

  倉(cāng)單等信息,要詳實(shí)的記錄每一筆資金的流動(dòng)情況,對(duì)核算人員進(jìn)行考勤記錄,確保會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

  此外,還要對(duì)相關(guān)的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行核對(duì)和記錄,不斷提高會(huì)計(jì)核算工作的效率。

  4.

  做好工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)稽核工作

  在建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,要對(duì)相應(yīng)的工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)進(jìn)行稽核工作,不斷規(guī)范會(huì)計(jì)核算人員的行為,通過(guò)相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算理論,來(lái)指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算人員的工作。

  在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,企業(yè)的管理階段,要定期選派專業(yè)的核算人員對(duì)各個(gè)分公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查、核算,做好監(jiān)督工作,

  這樣不僅能夠有效的提高建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量,還能有效的收集相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,在企業(yè)管理階層制定發(fā)展戰(zhàn)略的過(guò)程中,能為決策提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。

  同時(shí),稽核人員要注重?cái)?shù)據(jù)的客觀性,在實(shí)際的決策過(guò)程中,要合理的利用相關(guān)數(shù)據(jù),制定明確的發(fā)展指標(biāo)。

  5.

  采用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算技術(shù)

  隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,在建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,要根據(jù)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際需求,引進(jìn)相應(yīng)的計(jì)算機(jī)核算技術(shù),不斷提高會(huì)計(jì)核算工作的水平和科技含量。

  在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,運(yùn)用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算技術(shù),能夠有效的將人力資源、數(shù)據(jù)資源等信息整合起來(lái),進(jìn)行集中處理和管理,

  不斷提高會(huì)計(jì)核算工作的效率,節(jié)省會(huì)計(jì)核算的人力成本,提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

  三、建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中應(yīng)該注意的幾點(diǎn)

  1.

  做好工程項(xiàng)目成本性賬戶的核算工作

  在實(shí)際的建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,要注意到各項(xiàng)成本性賬戶的管理工作,要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,

  詳細(xì)的登記在工程項(xiàng)目實(shí)際建設(shè)過(guò)程中的工程成本,在轉(zhuǎn)賬、余額結(jié)算等方面,要選擇合適的核算方法,在財(cái)務(wù)結(jié)賬等方面,都需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,這樣才能充分的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求,提高建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

  2.

  根據(jù)工程項(xiàng)目的需求定期確認(rèn)合同

  在實(shí)際的建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,需要施工企業(yè)與相關(guān)業(yè)主之間簽訂一種工程項(xiàng)目的承發(fā)包合同,在這個(gè)過(guò)程中,

  工程項(xiàng)目部門要根據(jù)相關(guān)的合同規(guī)定,對(duì)每一項(xiàng)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)賬戶進(jìn)行詳細(xì)的記錄,采取合同規(guī)定結(jié)算日完工的百分比進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和收款,

  明確每一項(xiàng)賬目的收入,提高項(xiàng)目工程核算的效率。

  3.

  采用方便快捷的結(jié)算方法

  在實(shí)際的建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,要根據(jù)相應(yīng)的結(jié)算方法,采用每一結(jié)算日完成工程的百分比進(jìn)行結(jié)算,這樣能夠有效的提高結(jié)算的效率,

  還能在一定程度上降低工程項(xiàng)目后期的成本預(yù)算工作的難度,提高項(xiàng)目核算的效率。

  4.

  根據(jù)造價(jià)預(yù)算制定明確的成本項(xiàng)目

  在實(shí)際的建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中,要明確工程項(xiàng)目中每一項(xiàng)成本的實(shí)際情況,根據(jù)相應(yīng)的成本項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算,制定出詳細(xì)的成本項(xiàng)目,

  將實(shí)際成本與預(yù)算成本進(jìn)行詳細(xì)的比較,這樣才能確保會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

  四、結(jié)束語(yǔ)

  綜上所述,在建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中,要根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和實(shí)際需求,對(duì)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改革,

  根據(jù)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際需求,不斷對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法和理念進(jìn)行創(chuàng)新,提高建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的效率和質(zhì)量。

  在實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中,核算人員要能及時(shí)的更新自己的會(huì)計(jì)核算方法,要能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題,并針對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題,

  提出解決方案,不斷完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算制度,推動(dòng)建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)一步發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

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  建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的幾點(diǎn)思考[J].

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  [3]肖飛.

  建筑企業(yè)工程項(xiàng)目成本核算管控問(wèn)題的思考[J].

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  企業(yè)會(huì)計(jì)核算探析【2】企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理探析

  摘要:

  隨著改革開放逐漸深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,各類公司企業(yè)如雨后春筍般一涌而出,企業(yè)的發(fā)展壯大又推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),會(huì)計(jì)核算作為

  企業(yè)會(huì)計(jì)工作的核心環(huán)節(jié)也在不斷發(fā)展,但從近幾年的情況來(lái)看,在企業(yè)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中出現(xiàn)了許多問(wèn)題,制約著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

  基于此,本文針對(duì)目前會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題,提出規(guī)范化管理意見。

  關(guān)鍵詞:

  會(huì)計(jì)核算;規(guī)范化管理;措施

  會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要組成部分,會(huì)計(jì)核算能為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

  然而在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí),企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作也要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。

  一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性

  會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基本職能之一,也是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié),它包括對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前決策、事中預(yù)測(cè)及事后核算三個(gè)部分。

  一般來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)核算主要是指對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算,也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。

  二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

  1.

  企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

  社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才需求量大,過(guò)去準(zhǔn)入門檻低,大量的社會(huì)人員通過(guò)自學(xué)考試后取得會(huì)計(jì)從業(yè)證書,通過(guò)這種方式進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域的人員都沒(méi)有

  經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí),對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握都很簡(jiǎn)單,只能處理基本的會(huì)計(jì)工作,而對(duì)于一些難度系數(shù)較大的核算工作處理起來(lái)就會(huì)很吃力,如此核算工作的質(zhì)量得不到保證。

  此外,部分非專業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高,缺乏應(yīng)變能力,自律性不高。

  在會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域也存在許多素質(zhì)偏低只為自己謀取私利而損害公司利益的人員,會(huì)計(jì)核算直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益,這類人員的存在會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

  2.

  會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)配置失調(diào)

  對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的配置是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的保證,然而,在現(xiàn)實(shí)諸多因素的影響下,許多企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是

  不匹配的,這一現(xiàn)象在中小型企業(yè)中尤其突出,中小型企業(yè)由于資金成本的限制,并未按照相關(guān)規(guī)章制度在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。

  企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員招聘時(shí)也有不按照正規(guī)程序進(jìn)行公開招聘的情況,企業(yè)高層直接委任自己人承擔(dān)會(huì)計(jì)工作,這樣一來(lái)不但會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量得不到保障,還會(huì)出現(xiàn)公司高層與會(huì)計(jì)人員合伙貪w的現(xiàn)象。

  3.

  缺乏完善的監(jiān)督體系

  在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行招聘時(shí)簡(jiǎn)單的面試并不能看清一個(gè)人的道德品行,品行不佳的人員從事會(huì)計(jì)核算工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的潛在威脅,另外,也有部分人員難免利欲熏心做出違背原則的事情。

  因此,為避免這一類情況的發(fā)生,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立完善的監(jiān)督體系,有專門的監(jiān)督制度來(lái)規(guī)避從業(yè)人員的道德風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性。

  4.

  會(huì)計(jì)核算主體模糊

  在某些中小型企業(yè)中,企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)混為一體,企業(yè)財(cái)產(chǎn)和領(lǐng)導(dǎo)者的私人財(cái)產(chǎn)更是混淆不清,如此便為會(huì)計(jì)核算工作增加了難度。

  三、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施

  1.

  提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

  2017年發(fā)布的《國(guó)家職業(yè)資格目錄清單》顯示,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證已不在此列,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證被取消,有利于引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員持續(xù)更新知識(shí)、

  提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力,這對(duì)于提高會(huì)計(jì)行業(yè)人員素質(zhì)有著重要意義。

  為保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性,企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作人員招聘時(shí),應(yīng)聘者的素質(zhì)品行應(yīng)當(dāng)作為最重要的一個(gè)考察要素,高素質(zhì)的專

  業(yè)人才將為企業(yè)創(chuàng)造無(wú)盡的價(jià)值,而若讓道德敗壞的人員渾水摸魚進(jìn)入企業(yè)從事會(huì)計(jì)核算工作,企業(yè)將面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn),因此,企業(yè)在招聘人員時(shí)

  也要通過(guò)校園招聘和正規(guī)的社會(huì)招聘來(lái)為企業(yè)選擇高素質(zhì)的從業(yè)人員。

  企業(yè)可通過(guò)考證補(bǔ)助或者工資補(bǔ)助的方式來(lái)提高員工不斷學(xué)習(xí)的積極性,促進(jìn)員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),員工素質(zhì)的提高也有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

  也應(yīng)當(dāng)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),增加知識(shí)儲(chǔ)備,也要為員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),豐富員工眼界及時(shí)了解行業(yè)政策和最新知識(shí)。

  2.

  加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)會(huì)

  計(jì)機(jī)構(gòu)是一個(gè)企業(yè)中極其特殊的一個(gè)部分,任何一個(gè)企業(yè)都離不開會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量高低直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展大計(jì)。

  要想保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和有效性,首先需要設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與管理者的私人財(cái)產(chǎn)明確的區(qū)分開來(lái),保證財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。

  此外,在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行招聘時(shí)也要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,再考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也注重思想道德素質(zhì)的評(píng)估。

  如此加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的建設(shè)才能為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供支持。

  3.

  積極完善會(huì)計(jì)核算制度

  會(huì)計(jì)核算制度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員起到約束的作用,規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為,保證會(huì)計(jì)信息的有效性。

  同時(shí)也要明確會(huì)計(jì)核算工作的方法和相關(guān)流程,為核算工作提供制度保障,使核算工作透明化、公開化。

  企業(yè)要對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行宣傳,引起工作人員的重視。

  此外,公司對(duì)違規(guī)的員工要嚴(yán)肅的進(jìn)行處理,起到殺一儆百的作用。

  四、結(jié)語(yǔ)

  綜上所述,我們可以看出企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性是不可估量的,而企業(yè)會(huì)計(jì)核算又存在很多問(wèn)題,因此,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化管理必然勢(shì)在必行。

  企業(yè)自身要充分意識(shí)到對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化管理的必要性,在人員招聘時(shí)把好第一道關(guān),注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng),

  建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,相信通過(guò)科學(xué)的管理方法,必然能推動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作的長(zhǎng)足發(fā)展。

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