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企業(yè)會計核算探析
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企業(yè)會計核算探析【1】做好企業(yè)會計核算的策略
摘要：
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，我國的建筑工程企業(yè)得到了長足的發(fā)展。
在建筑工程企業(yè)發(fā)展的過程中，會計核算工作也需要根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢進行相應的調整，建筑工程企業(yè)所采用的傳統(tǒng)會計核算方法
已經(jīng)不能適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，需要對會計核算方法進行改革和創(chuàng)新，逐漸實現(xiàn)建筑工程企業(yè)會計核算向著科學化核算方向發(fā)展。
本文主要針對建筑工程企業(yè)會計核算工作進行相應的分析和探索，推動建筑工程企業(yè)的進一步發(fā)展。
關鍵詞：
企業(yè);會計核算;措施
在建筑工程企業(yè)發(fā)展的過程中，會計核算工作屬于企業(yè)一種重要經(jīng)濟管理工作，在會計核算的過程中，需要借助一定的核算方法，
對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，存在的經(jīng)濟活動進行統(tǒng)一管理，并作出相應的核算評價，得出可靠性強的會計核算數(shù)據(jù)，為建筑工程企業(yè)的進一步發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
在會計核算過程中，需要在原有的會計核算分析基礎上進行發(fā)展，對將來可能發(fā)生的經(jīng)濟活動和財務支出做出相應的預測，
這樣能夠有效的提高建筑工程企業(yè)管理階層的管理水平，推動建筑工程企業(yè)的進一步發(fā)展。
一、現(xiàn)階段建筑工程企業(yè)會計核算過程中存在的問題
1.
會計核算原始記錄不詳細
在建筑工程企業(yè)會計核算工作過程中，很多的原始會計記錄不夠詳細，在實際的成本分析過程中，增加了數(shù)據(jù)分析的難度。
在建筑工程會計核算過程中，最常見的會計核算問題，就是在數(shù)據(jù)記錄等方面，存在著不詳細，不夠深入記錄等問題，
或者有些會計核算人員不愿意深入分析和記錄相關數(shù)據(jù)，大多數(shù)都是走“粗線條”路線，這在一定程度上影響了建筑工程企業(yè)會計核算工作的準確性。
2.
會計核算過程過于緩慢
在建筑工程企業(yè)會計核算工作過程中，有些會計核算工作不能及時的進行處理，所得出的會計核算信息，也不能及時的反映出現(xiàn)階段建筑工程企業(yè)生產(chǎn)運營的實際情況。
一般來說，在會計核算過程中，主要講究的就是數(shù)據(jù)信息的及時性和快速性，這樣才能根據(jù)相應的數(shù)據(jù)信息及時對建筑工程企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進行相應的調整，這
樣才能真正實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)核算工作的客觀性和全面性，同時能深入的分析和了解相關的數(shù)據(jù)信息，增強會計核算工作的作用和價值，推動建筑工程企業(yè)的進一步發(fā)展。
3.
會計信息數(shù)據(jù)傳遞速度慢
隨著現(xiàn)代化信息技術的快速發(fā)展，信息數(shù)據(jù)傳播速度不斷加快，而在建筑工程企業(yè)的會計核算過程中，
很多建筑施工企業(yè)的項目工程都是在外地進行的，會計核算數(shù)據(jù)很難及時得到更新，財務數(shù)據(jù)在收集等方面比較緩慢。
再加上社會主義市場經(jīng)濟在發(fā)展的過程中，各行各業(yè)之間的競爭越來越激烈，而建筑施工企業(yè)在應收款、墊貸款等方面，又是形勢高居不下，
同時建筑施工企業(yè)的內部控制管理能力比較差，這樣在一定程度上增加了建筑工程企業(yè)的資本管理的難度，阻礙著建筑工程企業(yè)的進一步發(fā)展。
二、提高建筑工程企業(yè)會計核算工作效率的具體措施
1.
提高建筑工程項目會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)
在建筑工程企業(yè)會計核算過程中，核算人員的綜合素養(yǎng)和核算方法，對會計核算結果具有一定的影響作用。
因此，在建筑工程企業(yè)會計核算過程中，要不斷提升核算人員的專業(yè)技能，注重工程項目的核算工作，做好每一個工程項目部門之間的會計核算工作，提高數(shù)據(jù)核算的準確性。
在實際的會計核算工作過程中，建筑工程企業(yè)可以根據(jù)本企業(yè)自身發(fā)展的實際需求，采用“內培外引”的形式，
為企業(yè)的進一步發(fā)展提供更多具有專業(yè)技能的核算人才，在工資福利等方面也進行相應的調整，不斷提升企業(yè)的會計核算隊伍的綜合素養(yǎng)。
同時，建筑工程企業(yè)也可以在企業(yè)內部形成一個良好的環(huán)境氛圍，培養(yǎng)會計核算人員的職業(yè)道德，提升會計核算人員的業(yè)務能力。
根據(jù)本企業(yè)發(fā)展的實際情況，按照相關的財務會計制度進行統(tǒng)一管理，加大執(zhí)法力度，提高建筑工程企業(yè)會計核算工作的質量。
2.
明確規(guī)定會計核算的考核范圍
在建筑工程企業(yè)會計核算過程中，要根據(jù)企業(yè)工程項目發(fā)展的實際需求，對會計核算人員的工程項目核算的考核范圍進行明確的規(guī)定。
管理階段需要及時的轉變自己的管理理念，重視企業(yè)的財務管理工作，不斷提升企業(yè)的財務管理水平。
在建筑工程企業(yè)財務管理過程中，會計核算工作屬于財務管理工作中的一個重要組成部分，會計核算工作要跟企業(yè)的財務管理制度進行相應的調整，
制定出相關的會計核算制度，將會計核算責任落實到每一個工作人員的身上，要定期對會計核算人員進行工作績效考核，不斷提高會計核算工作的效率。
同時，要根據(jù)相關的會計核算制度，規(guī)范核算人員的會計核算行為，每一個會計核算人員都必須遵守相應的會計核算基本原則，
按照相應的會計核算制度進行日常的會計核算工作，提高會計核算工作的質量。
3.
健全和完善相應的會計核算機制
在建筑工程企業(yè)會計核算工作過程中，要重視相關制度的建立和完善，根據(jù)工程項目的實際情況，制定相應的會計核算制度，加大執(zhí)法力度，
推動建筑工程企業(yè)會計核算工作的順利開展。
在實際的會計核算過程中，需要對核算人員的出勤狀況進行相應的記錄，對比較貴重的材料，要做好詳細的憑送記錄，要詳細的記錄相關的貨單，
倉單等信息，要詳實的記錄每一筆資金的流動情況，對核算人員進行考勤記錄，確保會計核算數(shù)據(jù)的準確性。
此外，還要對相關的機械設備進行核對和記錄，不斷提高會計核算工作的效率。
4.
做好工程項目會計核算財務稽核工作
在建筑工程企業(yè)財務管理過程中，要對相應的工程項目財務進行稽核工作，不斷規(guī)范會計核算人員的行為，通過相應的會計核算理論，來指導會計核算人員的工作。
在實際的會計核算過程中，企業(yè)的管理階段，要定期選派專業(yè)的核算人員對各個分公司的財務會計工作進行檢查、核算，做好監(jiān)督工作，
這樣不僅能夠有效的提高建筑工程企業(yè)會計核算工作的質量，還能有效的收集相關的財務數(shù)據(jù)信息，在企業(yè)管理階層制定發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，能為決策提供相應的數(shù)據(jù)支持。
同時，稽核人員要注重數(shù)據(jù)的客觀性，在實際的決策過程中，要合理的利用相關數(shù)據(jù)，制定明確的發(fā)展指標。
5.
采用現(xiàn)代化的會計核算技術
隨著信息技術、網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展，在建筑工程企業(yè)會計核算工作過程中，要根據(jù)會計核算工作的實際需求，引進相應的計算機核算技術，不斷提高會計核算工作的水平和科技含量。
在實際的會計核算過程中，運用現(xiàn)代化的會計核算技術，能夠有效的將人力資源、數(shù)據(jù)資源等信息整合起來，進行集中處理和管理，
不斷提高會計核算工作的效率，節(jié)省會計核算的人力成本，提高會計核算工作的質量。
三、建筑工程企業(yè)會計核算工作中應該注意的幾點
1.
做好工程項目成本性賬戶的核算工作
在實際的建筑工程企業(yè)會計核算工作過程中，要注意到各項成本性賬戶的管理工作，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，
詳細的登記在工程項目實際建設過程中的工程成本，在轉賬、余額結算等方面，要選擇合適的核算方法，在財務結賬等方面，都需要進行相應的調整，這樣才能充分的適應市場經(jīng)濟發(fā)展的實際需求，提高建筑工程企業(yè)會計核算工作的質量。
2.
根據(jù)工程項目的需求定期確認合同
在實際的建筑工程企業(yè)會計核算工作過程中，需要施工企業(yè)與相關業(yè)主之間簽訂一種工程項目的承發(fā)包合同，在這個過程中，
工程項目部門要根據(jù)相關的合同規(guī)定，對每一項工程項目的財務賬戶進行詳細的記錄，采取合同規(guī)定結算日完工的百分比進行財務核算和收款，
明確每一項賬目的收入，提高項目工程核算的效率。
3.
采用方便快捷的結算方法
在實際的建筑工程企業(yè)會計核算工作過程中，要根據(jù)相應的結算方法，采用每一結算日完成工程的百分比進行結算，這樣能夠有效的提高結算的效率，
還能在一定程度上降低工程項目后期的成本預算工作的難度，提高項目核算的效率。
4.
根據(jù)造價預算制定明確的成本項目
在實際的建筑工程企業(yè)會計核算工作過程中，要明確工程項目中每一項成本的實際情況，根據(jù)相應的成本項目造價預算，制定出詳細的成本項目，
將實際成本與預算成本進行詳細的比較，這樣才能確保會計核算數(shù)據(jù)的準確性。
四、結束語
綜上所述，在建筑工程企業(yè)會計核算的過程中，要根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和實際需求，對現(xiàn)階段的會計核算方法進行相應的調整和改革，
根據(jù)會計核算工作的實際需求，不斷對會計核算的方法和理念進行創(chuàng)新，提高建筑工程企業(yè)會計核算工作的效率和質量。
在實際的企業(yè)會計核算過程中，核算人員要能及時的更新自己的會計核算方法，要能及時的發(fā)現(xiàn)會計核算工作中存在的問題，并針對相應的問題，
提出解決方案，不斷完善現(xiàn)有的會計核算制度，推動建筑工程企業(yè)會計核算工作的進一步發(fā)展。
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企業(yè)會計核算探析【2】企業(yè)會計核算規(guī)范化管理探析
摘要：
隨著改革開放逐漸深入，市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，各類公司企業(yè)如雨后春筍般一涌而出，企業(yè)的發(fā)展壯大又推動了我國經(jīng)濟的增長，會計核算作為
企業(yè)會計工作的核心環(huán)節(jié)也在不斷發(fā)展，但從近幾年的情況來看，在企業(yè)會計核算的過程中出現(xiàn)了許多問題，制約著企業(yè)的進一步發(fā)展。
基于此，本文針對目前會計核算中存在的問題，提出規(guī)范化管理意見。
關鍵詞：
會計核算;規(guī)范化管理;措施
會計核算是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，會計核算能為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的技術保障，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益。
然而在經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，企業(yè)會計核算工作也要適應企業(yè)的發(fā)展，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
一、企業(yè)會計核算的重要性
會計核算是會計工作的基本職能之一，也是會計工作的重要環(huán)節(jié)，它包括對經(jīng)濟活動的事前決策、事中預測及事后核算三個部分。
一般來說會計核算主要是指對會計主體已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生的一系列經(jīng)濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。
二、企業(yè)會計核算現(xiàn)狀
1.
企業(yè)會計從業(yè)人員素質不高
社會對會計專業(yè)的人才需求量大，過去準入門檻低，大量的社會人員通過自學考試后取得會計從業(yè)證書，通過這種方式進入會計領域的人員都沒有
經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的學習，對會計知識的掌握都很簡單，只能處理基本的會計工作，而對于一些難度系數(shù)較大的核算工作處理起來就會很吃力，如此核算工作的質量得不到保證。
此外，部分非專業(yè)的會計核算人員素質不高，缺乏應變能力，自律性不高。
在會計核算領域也存在許多素質偏低只為自己謀取私利而損害公司利益的人員，會計核算直接關系到企業(yè)的經(jīng)濟收益，這類人員的存在會對企業(yè)造成很大的財務和經(jīng)營風險。
2.
會計從業(yè)人員與會計機構配置失調
對會計機構進行合理的配置是企業(yè)會計核算工作質量的保證，然而，在現(xiàn)實諸多因素的影響下，許多企業(yè)的會計從業(yè)人員與會計機構的設置是
不匹配的，這一現(xiàn)象在中小型企業(yè)中尤其突出，中小型企業(yè)由于資金成本的限制，并未按照相關規(guī)章制度在企業(yè)內部設置會計機構。
企業(yè)在進行會計人員招聘時也有不按照正規(guī)程序進行公開招聘的情況，企業(yè)高層直接委任自己人承擔會計工作，這樣一來不但會計核算工作質量得不到保障，還會出現(xiàn)公司高層與會計人員合伙貪w的現(xiàn)象。
3.
缺乏完善的監(jiān)督體系
在對會計從業(yè)者進行招聘時簡單的面試并不能看清一個人的道德品行，品行不佳的人員從事會計核算工作對公司來說是一個極大的潛在威脅，另外，也有部分人員難免利欲熏心做出違背原則的事情。
因此，為避免這一類情況的發(fā)生，企業(yè)內部應當建立完善的監(jiān)督體系，有專門的監(jiān)督制度來規(guī)避從業(yè)人員的道德風險，保證企業(yè)會計核算信息的準確性。
4.
會計核算主體模糊
在某些中小型企業(yè)中，企業(yè)的所有權和經(jīng)營權混為一體，企業(yè)財產(chǎn)和領導者的私人財產(chǎn)更是混淆不清，如此便為會計核算工作增加了難度。
三、規(guī)范企業(yè)會計核算的措施
1.
提高會計從業(yè)人員的綜合素質
2017年發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄清單》顯示，會計從業(yè)資格證已不在此列，會計從業(yè)資格證被取消，有利于引導會計人員持續(xù)更新知識、
提高業(yè)務素質和專業(yè)勝任能力，這對于提高會計行業(yè)人員素質有著重要意義。
為保證企業(yè)會計核算工作的準確性，企業(yè)在進行會計工作人員招聘時，應聘者的素質品行應當作為最重要的一個考察要素，高素質的專
業(yè)人才將為企業(yè)創(chuàng)造無盡的價值，而若讓道德敗壞的人員渾水摸魚進入企業(yè)從事會計核算工作，企業(yè)將面臨巨大的風險，因此，企業(yè)在招聘人員時
也要通過校園招聘和正規(guī)的社會招聘來為企業(yè)選擇高素質的從業(yè)人員。
企業(yè)可通過考證補助或者工資補助的方式來提高員工不斷學習的積極性，促進員工提高業(yè)務素質，員工素質的提高也有助于企業(yè)財務管理水平的提高。
也應當組織會計人員進行系統(tǒng)培訓，增加知識儲備，也要為員工提供外出學習的機會，豐富員工眼界及時了解行業(yè)政策和最新知識。
2.
加強會計機構建設會
計機構是一個企業(yè)中極其特殊的一個部分，任何一個企業(yè)都離不開會計核算，會計核算的質量高低直接關系到企業(yè)的發(fā)展大計。
要想保證會計核算的準確性和有效性，首先需要設置獨立的會計機構，將企業(yè)財產(chǎn)與管理者的私人財產(chǎn)明確的區(qū)分開來，保證財務機構的獨立性。
此外，在對會計人員進行招聘時也要堅持公開、公平、公正的原則，再考察應聘者專業(yè)知識的同時也注重思想道德素質的評估。
如此加強會計機構和人員的建設才能為企業(yè)的長足發(fā)展提供支持。
3.
積極完善會計核算制度
會計核算制度對會計從業(yè)人員起到約束的作用，規(guī)范會計人員的行為，保證會計信息的有效性。
同時也要明確會計核算工作的方法和相關流程，為核算工作提供制度保障，使核算工作透明化、公開化。
企業(yè)要對相關的規(guī)章制度進行宣傳，引起工作人員的重視。
此外，公司對違規(guī)的員工要嚴肅的進行處理，起到殺一儆百的作用。
四、結語
綜上所述，我們可以看出企業(yè)會計核算對一個企業(yè)的重要性是不可估量的，而企業(yè)會計核算又存在很多問題，因此，對企業(yè)會計核算進行規(guī)范化管理必然勢在必行。
企業(yè)自身要充分意識到對會計核算進行規(guī)范化管理的必要性，在人員招聘時把好第一道關，注重會計從業(yè)人員專業(yè)知識的培養(yǎng)，
建立完善的內部監(jiān)督機制，相信通過科學的管理方法，必然能推動會計核算工作的長足發(fā)展。
參考文獻：
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