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現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題與對策研究
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計審計對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用。
現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題與對策研究一
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計審計對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用。
加強對企業(yè)對會計審計工作的重視能夠幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制，完善企業(yè)相關(guān)的管理，還能夠為企業(yè)決策提供有力的依據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟收益的提高。
然而，目前我國現(xiàn)代企業(yè)在會計審計制度等方面還存在著較為嚴重的幾點問題，使得企業(yè)的管理體系存在明顯漏洞，阻礙企業(yè)的發(fā)展。
為了改變企業(yè)現(xiàn)狀，各企業(yè)必須要就會計審計工作中出現(xiàn)的問題進行具體分析，并根據(jù)本企業(yè)的實際情況采取有效的措施來完善審計制度，促進企業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展。
一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題
(一)現(xiàn)代企業(yè)會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善
社會經(jīng)濟的快速發(fā)展給了現(xiàn)代企業(yè)更大的發(fā)展空間和更多的發(fā)展方向。
為了實現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)濟收益，促進企業(yè)的飛速發(fā)展，大部分的企業(yè)著眼于擴大投資、改變經(jīng)營方向等，而對于企業(yè)的會計審計卻較為忽視。
這主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于會計審計的意識不夠強，認為會計審計制度只是簡單的程序化監(jiān)測機制，對企業(yè)的決策、經(jīng)營和發(fā)展起不到實質(zhì)作用。
也正是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計審計重視的程度不足，導(dǎo)致企業(yè)的會計審計制度不夠健全，企業(yè)會計審計部門形同虛設(shè)，會計審計的內(nèi)部控制職能無法得到有效的發(fā)揮，難以達到為企業(yè)經(jīng)營決策提供保障的作用。
(二)現(xiàn)代企業(yè)的會計審計部門獨立性不強，影響審計效果
單位內(nèi)部關(guān)于會計的審計被稱為內(nèi)部審計，內(nèi)部審計部門能夠幫助企業(yè)從內(nèi)部進行控制和監(jiān)督，有利于降低企業(yè)的經(jīng)濟風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為企業(yè)的經(jīng)營活動提供有效的財務(wù)信息。
但是我國大部分的現(xiàn)代企業(yè)在會計審計部門的設(shè)置中卻存在明顯的弊端，主要的問題即是內(nèi)部審計部門的管理者皆為企業(yè)內(nèi)部人員直接擔(dān)任。
由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具有職員安排的權(quán)利，企業(yè)會計審計部門在很大程度上都與單位上級部門有著直接的聯(lián)系，無法做到真正的獨立。
審計工作關(guān)系著企業(yè)的財務(wù)問題，做好審計工作的目的就是約束企業(yè)人員的行為，保證財務(wù)信息的真實性和有效性，然而會計審計缺乏獨立性則會直接降低審計對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的約束作用，
降低審計的監(jiān)督和監(jiān)管職能，影響企業(yè)財務(wù)信息的真實性從而影響企業(yè)決策，阻礙企業(yè)更好的發(fā)展。
(三)企業(yè)會計審計人員專業(yè)素質(zhì)有待加強
由于現(xiàn)代企業(yè)對于會計審計工作的重視程度不足，導(dǎo)致審計部門在人才的選拔上略有疏忽，審計人員的整體素質(zhì)不高。
據(jù)悉，我國現(xiàn)代企業(yè)中，多數(shù)會計審計人員并未考取專業(yè)的會計審計證書，少部分審計人員沒有掌握基本的會計審計專業(yè)知識和基本的業(yè)務(wù)能力，另有少部分人員在在進入企業(yè)工作之前并沒有任何工作經(jīng)驗。
這些會計審計人員的專業(yè)素質(zhì)問題不僅使審計人員的業(yè)務(wù)能力不足，經(jīng)常延遲完成任務(wù)，還會降低審計工作的效果，審計工作的監(jiān)督職能無法得到有效發(fā)揮。
二、做好現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作的對策
(一)加強企業(yè)的會計審計意識，健全會計審計機制
要做好現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作首先需要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的會計審計意識。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須明白，做好企業(yè)內(nèi)部審計工作是監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)經(jīng)濟狀況、保證財務(wù)信息真實、有效、促進企業(yè)發(fā)展的重要保障。
只有加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計審計工作的重視程度，才能夠促進使企業(yè)加強完善會計審計機制，保證企業(yè)內(nèi)部會計審計工作的正常運行。
健全的會計審計機制的建立需要做到以下幾方面：首先，企業(yè)要加強對會計審計工作的宣傳，使企業(yè)成員皆認識到會計審計工作對于促進企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。
加強會計審計工作宣傳的作用是使所有人都重視企業(yè)的會計審計工作，使其他部門在關(guān)鍵時刻能夠協(xié)助會計審計部門完成任務(wù);其次，要擴大會計審計工作的范圍，真正發(fā)揮企業(yè)會計審計工作的監(jiān)督職能。
會計審計的范圍應(yīng)該從對上級的監(jiān)督擴展到整個企業(yè)的監(jiān)督，尤其要加強對企業(yè)高層的監(jiān)督。
事實證明，企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)會計問題多數(shù)皆與內(nèi)部管理人員有著密切的聯(lián)系，會計審計工作要極強對企業(yè)內(nèi)部管理人員的監(jiān)督才能加強審計效果，促使企業(yè)管理人員養(yǎng)成廉潔正直的良好工作風(fēng)氣;最后，加強對審計部門內(nèi)部的管理。
審計人員的職業(yè)道德直接影響著審計工作的有效性，為了有效發(fā)揮會計審計部門的職能，企業(yè)必須要制定嚴格的審計部門內(nèi)部管理制度，從根本上保證審計工作的有效性。
(二)將會計審計部門獨立于企業(yè)其他部門，保證審計部門的獨立性
內(nèi)部審計部門是企業(yè)的主要內(nèi)部控制手段，要切實發(fā)揮審計部門的內(nèi)部監(jiān)督和控制作用必須要保證該部門的獨立性。
因此，企業(yè)應(yīng)該將會計審計部門設(shè)為獨立的機構(gòu)，該機構(gòu)直接由董事會領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的管理人員不允許插手會計審計工作，更不允許指導(dǎo)審計人員進行工作，以保證審計工作的獨立性和真實有效性。
此外，為了進一步提升內(nèi)部審計部門的權(quán)威，加強會計審計工作的效率，公司董事會的召開應(yīng)該允許審計部門管理人員參與。
(三)加強培訓(xùn)力度，提升企業(yè)審計人員的整體素質(zhì)
首先，企業(yè)會計審計部門在招收審計人員時要嚴格要求。
前來應(yīng)聘的人員必須持有會計審計證書，且具有豐富的會計審計專業(yè)知識，熟悉會計審計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作;其次，對于企業(yè)內(nèi)部的審計人員，企業(yè)要定期安排培訓(xùn)，
加強對審計人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)，進一步提高審計人員的專業(yè)素質(zhì);最后，定期對審計人員進行技術(shù)考核，檢驗并提高審計人員對技能的掌握程度。
三、結(jié)語
綜上所述，我國現(xiàn)代企業(yè)會計審計中存在的問題主要有：會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善，企業(yè)的會計審計部門獨立性不強，審計人員專業(yè)素質(zhì)有待加強。
只有加強企業(yè)的會計審計意識，健全會計審計機制，并將會計審計部門獨立于企業(yè)其他部門，保證審計部門的獨立性，同時加強培訓(xùn)力度，提升企業(yè)審計人員的整體素質(zhì)，才能夠促進企業(yè)會計審計工作有序運行，最終促進企業(yè)的發(fā)展。
現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題與對策研究二
現(xiàn)代審計是隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展而發(fā)展出來的衍生品，本質(zhì)是用現(xiàn)代的審計方法來對現(xiàn)代的經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行處理的手段。
在當(dāng)今市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的大前提下，企業(yè)的會計審計工作對穩(wěn)定處理現(xiàn)代的經(jīng)濟事務(wù)具有十分重要的意義。
加強企業(yè)會計審計的力度不僅有助于完善企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理制度，更有助于促進企業(yè)的內(nèi)部控制、還可以提高企業(yè)管理者水平和經(jīng)濟效益等，因此，現(xiàn)代會計審計工作的作用不容小覷。
然而就我國當(dāng)今的情況來看，在現(xiàn)代會計審計工作管理方面還存在很大的欠缺，沒有形成一系列易于管理的完備體系，不利于我國當(dāng)今審計制度的發(fā)展運用，為了解決這些問題，我們就要想出可行的對策。
本文從對現(xiàn)代會計審計工作的現(xiàn)狀入手，分析我國當(dāng)今會計審計工作中存在的問題，并根據(jù)這些問題逐步尋找相對的解決方法，從而保證整個市場的平穩(wěn)運行，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。
一、現(xiàn)代會計審計在我國的發(fā)展現(xiàn)狀
由上文可得，隨著當(dāng)今市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)無論在數(shù)量還是規(guī)模都呈上升趨勢，這也導(dǎo)致了企業(yè)管理的難度的上升，企業(yè)會計審計工作在企業(yè)中的地位也越來越高。
然而，與我國當(dāng)今的發(fā)展速度相比，企業(yè)審計機制的發(fā)展速度要稍微落后與總體發(fā)展速度，企業(yè)的會計審計工作機制存在問題，導(dǎo)致工作無法達到預(yù)期的成果，這阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
再加上由于會計審計工作的歷史不長，導(dǎo)致企業(yè)對其的基本認識不夠，再加上企業(yè)人員的素質(zhì)水平不高，在工作過程中總會有一些疏漏，造成這樣那樣的問題。
下面就企業(yè)會計審計中的問題進行分析。
二、現(xiàn)代會計審計發(fā)展存在的問題
1.企業(yè)的會計審計的體制存在問題，觀念方法也有疏漏。
企業(yè)中的內(nèi)部審計指的是能夠使企業(yè)高層能夠正確的履行自己的義務(wù)，完成自己職責(zé)之內(nèi)的任務(wù)的自律行為，是監(jiān)督管理企業(yè)的必要工具。
在實際的操作過程中，理論上應(yīng)當(dāng)建立一套完整的內(nèi)部審計體系，然而實際上多數(shù)企業(yè)將內(nèi)部審計看輕，將其與企業(yè)的管理結(jié)合起來，導(dǎo)致內(nèi)部審計的作用被弱化，無法充分發(fā)揮審計工作的職能。
另外，內(nèi)部審計的方法也有一定的局限性，工作也僅限于糾錯預(yù)防，并不能從根本上發(fā)揚內(nèi)部審計的作用，根本無法達成企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)。
2.企業(yè)的會計審計缺乏獨立性，內(nèi)部審計不如外部審計。
企業(yè)的內(nèi)部審計是企業(yè)中的重要職能部門，是由企業(yè)內(nèi)部人員直接領(lǐng)導(dǎo)并指揮的，由于領(lǐng)導(dǎo)對公司人員調(diào)動、升遷降職方面都有著權(quán)威的話語權(quán)，導(dǎo)致內(nèi)部審計在各方面不夠獨立，不能真正約束高層的行為。
在這種狀況下，審計部門的地位不夠明確，無法做到對領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督，會計審計工作難以進行。
3.會計審計人員的綜合素質(zhì)較低，工作水平無法滿足企業(yè)需要。
當(dāng)前由于人們對會計審計的認識不斷提高，會計審計門檻不高，導(dǎo)致大批持有會計審計證書的人員素質(zhì)能力的不到保障。
多數(shù)從業(yè)人員的理論知識和專業(yè)技術(shù)掌握不足，加之沒有工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力不足以完成預(yù)期工作。
這導(dǎo)致了大多會計審計人員無法勝任自己的工作，整個企業(yè)的會計審計工作這種需要較高綜合能力的工作不能更好完成，直接影響到整個企業(yè)的經(jīng)濟運作。
三、解決現(xiàn)代會計審計存在問題的對策
1.提高內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性。
由上文可得，內(nèi)部審計在企業(yè)中地位不高主要取決于沒有獨立性和權(quán)威性，被領(lǐng)導(dǎo)直接控制。
為了解決這一難題，可以在企業(yè)內(nèi)部成立相關(guān)機構(gòu)，用權(quán)威學(xué)者的重視來保證會計從業(yè)人員的地位的提高，另一方面，建立一種全新的管理模式來約束領(lǐng)導(dǎo)的行為，使審計部門能夠不直接受領(lǐng)導(dǎo)所約束，獨立的運行。
這樣既能保證會計審計的權(quán)威性，也能保證它的獨立性。
2.制定符合企業(yè)發(fā)展的良好的機制來保證審計工作的運行。
要制定良好的會計審計機制，首先要重視內(nèi)部審計的作用。
正如上文所說，由于企業(yè)對內(nèi)部審計作用認識不夠全面，導(dǎo)致內(nèi)部審計歸于企業(yè)管理之中，無法發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
對此，我們需要做的就是正確認識內(nèi)部審計的作用，擴大它的業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域，從對上層的監(jiān)督審查到對整個企業(yè)的監(jiān)督審查，只有這樣才能夠充分發(fā)揮會計審計的作用，同時內(nèi)部審計自身也要做好約束，堅持原則，按照制度辦事，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
這樣內(nèi)外同時做好工作，才能更好的保證工作的實行。
3.提高企業(yè)會計審計人員的素質(zhì)水平，杜絕濫竽充數(shù)。
要提高企業(yè)會計審計工作的處理水平，首先要提高會計審計從業(yè)人員的整體水平。
因為會計審計工作是一種綜合性的工作，相關(guān)工作人員不僅需要熟練掌握相應(yīng)的理論知識和專業(yè)技術(shù)，還要求有一定的相關(guān)經(jīng)驗。
為了滿足這一條件，首先要提高會計審計人員選拔的難度，招入一批基礎(chǔ)扎實的從業(yè)人員，其次還要對選拔出來的人員進行專門化的培訓(xùn)是他們能夠熟練掌握工作，最后要定期對從業(yè)人員進行技術(shù)考核，確保他們對自己掌握的理論的熟練性。
進而從根本上保證人才的質(zhì)量，杜絕濫竽充數(shù)現(xiàn)象。
四、結(jié)語
綜上所述，企業(yè)會計審計工作作為市場經(jīng)濟發(fā)展的衍生體已經(jīng)逐漸在企業(yè)中起著更重要的作用。
一個企業(yè)要想經(jīng)濟能夠快速發(fā)展，并在市場中占有一席之地，增加企業(yè)的市場競爭力，就必須要重視會計審計的作用，從企業(yè)內(nèi)部出發(fā)，各方面改善會計審計的執(zhí)行環(huán)境，促進企業(yè)會計審計工作的高效進行，進而提高整個企業(yè)的綜合能力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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