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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異分析論文

時(shí)間:2022-10-11 16:00:22 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異分析論文

  一、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同現(xiàn)狀

我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異分析論文

  經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要為了滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)融入世界經(jīng)濟(jì)體系的需求,促進(jìn)我國(guó)企業(yè)進(jìn)一步實(shí)施走出去戰(zhàn)略,同時(shí)也為了滿足我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的新要求,經(jīng)過(guò)不斷的努力,在總結(jié)我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,我國(guó)于20()6年2月丨5日正式發(fā)布f由丨項(xiàng)莪本準(zhǔn)則、38項(xiàng)具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南構(gòu)成的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。這樣,與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、并與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相接軌的、覆蓋各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系就建立起來(lái)了,這標(biāo)志著我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則跨入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。

  繼新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后,財(cái)政部先是在2009年9月2日發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)全面趨同路線圖(征求意見稿)》,之后在20丨0年4月2日發(fā)布了路線圖,這是在總結(jié)我國(guó)多年會(huì)計(jì)改革經(jīng)驗(yàn)的薟礎(chǔ)上結(jié)合國(guó)內(nèi)外最新形勢(shì)發(fā)展的需求.并為進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革,為持續(xù)、動(dòng)態(tài)地消除我國(guó)準(zhǔn)則與國(guó)際準(zhǔn)則的差異提高我國(guó)參與制定國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的程度而做出的努力和重要部署。雖然新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在某些方面與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍然存在差異,但這并不妨礙我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的步伐,反而會(huì)促進(jìn)我國(guó)為實(shí)現(xiàn)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的等效和G2U會(huì)議提出的“建立全球統(tǒng)一的高質(zhì)最的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”而不斷地做出努力。

  二、我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異及其原因分析

  俗話說(shuō),知己知彼方能百戰(zhàn)百勝,要想進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的深化發(fā)展,早□實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的等效,我們需要找出二者的差異并分析原因以便釆取有效的措施。

  (一)差異分析

  1.公允價(jià)值問(wèn)題

  我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用是一大亮點(diǎn),雖然核心計(jì)i:屬性仍然是歷史成本,但為適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)對(duì)交易性金融資產(chǎn)和負(fù)債、投資性房地產(chǎn)、債務(wù)重組、非貨幣性資產(chǎn)交換、非同一控制下企業(yè)合并所形成的資產(chǎn)與負(fù)債等一些交易或事項(xiàng),在相關(guān)資產(chǎn)或負(fù)債存在活躍市場(chǎng)且其公允價(jià)值能夠可靠計(jì)鼠的情況下,允許采用公允價(jià)值計(jì)量,這一規(guī)定將利于提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性,及時(shí)地反映市場(chǎng)價(jià)值變動(dòng)信息.同時(shí)要遵循審慎原則D然而,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較傾向公允價(jià)值計(jì)量用以體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。總體上,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比,對(duì)公允價(jià)值的適用范圍比較窄,而且限制條件很多,更為謹(jǐn)慎。例如,我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)生物資產(chǎn)以歷史成本進(jìn)行計(jì)堡,原因是處于不同生長(zhǎng)階段的生物資產(chǎn)缺乏活躍的交易市場(chǎng),難以取得公允價(jià)值.如果用公允價(jià)值計(jì)星?,可靠性就比較差;而國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)生物資產(chǎn)進(jìn)行公允價(jià)值計(jì)1,并將公允價(jià)值的變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益,而且一旦采用公允價(jià)值計(jì)量,要繼續(xù)使用直至處罝該生物資產(chǎn)。

  2.企業(yè)合并問(wèn)題

  我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)合并方甌也存在很多差異,包括對(duì)企業(yè)合并范圍的確定、合并商譽(yù)等,其中差異最大的是合并范圍的界定。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的企業(yè)合并包括同一控制F企業(yè)的合并和非同一控制下企業(yè)的合并,前者采用權(quán)益結(jié)合法,后者采用購(gòu)買法。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)合并既有一個(gè)企業(yè)取得對(duì)另一個(gè)企業(yè)的控制權(quán)的情形.乂有企業(yè)取得對(duì)某項(xiàng)業(yè)務(wù)控制權(quán)的情形,釆用購(gòu)買法,但不包括同一控制下企業(yè)的合并。我國(guó)實(shí)務(wù)中雖然出現(xiàn)『對(duì)某項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合并的案例,但準(zhǔn)則中并未對(duì)業(yè)務(wù)的合并做出規(guī)定。因?yàn)槲覈?guó)實(shí)際工作中出現(xiàn)的合并大多是同一控制下的企業(yè)合并,所以準(zhǔn)則對(duì)同一控制下企業(yè)的合做出了規(guī)定,如果準(zhǔn)則沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行規(guī)定,將無(wú)法解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。然而隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的逐步發(fā)達(dá),購(gòu)買法將會(huì)成為企業(yè)合并的惟一方法。

  (二)原因分析

  1.政府制定模式原因

  我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一直是1±1財(cái)政部會(huì)計(jì)司負(fù)責(zé)的,這是標(biāo)準(zhǔn)的政府準(zhǔn)則制定模式。首先,因?yàn)樨?cái)政部會(huì)計(jì)司是一個(gè)政府的職能部門,而政府又是一個(gè)地道的會(huì)計(jì)信息使用者,這就與國(guó)際流行的民間模式盡最回避信息使用者直接參與準(zhǔn)則制定的做法大不相同,所以從形式上看,民間模式具杳一定的獨(dú)立性,而我國(guó)的政府模式獨(dú)立性就比較差。其次,政府準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)-?般會(huì)受到政府預(yù)算的控制,在經(jīng)費(fèi)開支上會(huì)比民間模式受限的多,這在一定程度上就可能會(huì)使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程中實(shí)施的程序不夠充分、調(diào)查研究不夠深入,并難以吸收優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才直接參與到準(zhǔn)則的制定中來(lái)。最后,政府模式下準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)奮較高的權(quán)威性,有權(quán)決定如何修改會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有權(quán)決定哪些企業(yè)何時(shí)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,因此在準(zhǔn)則制定屮受到箕他利益集團(tuán)干涉的影響較小。

  2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)原因

  國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定和實(shí)施的重要因素是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)還不雄厚,這是與我國(guó)的國(guó)情緊密相連。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然取得了很大的成就,己成為世界經(jīng)濟(jì)體中重要的一員,怛是與國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)的資本市場(chǎng)比較薄弱,國(guó)際貿(mào)易發(fā)展還沒(méi)有達(dá)到成熟的階段,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的某些交易或事項(xiàng)并沒(méi)有在我國(guó)出現(xiàn)?傊,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)比較低,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓰礎(chǔ)不夠牢固,這也導(dǎo)致r我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間有了一定的差異。

  3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)原因

  會(huì)計(jì)人員螫體水平不高,缺乏應(yīng)有的職業(yè)判斷能力,是制約我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的蜇要原因,尤其是近年來(lái)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化比較快,會(huì)計(jì)人員雖然按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行r相應(yīng)的職業(yè)教育,但是并沒(méi)能夠完全消化和吸收這些專業(yè)知識(shí),可見教育力度不夠0如果會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)中用模糊的知識(shí)憑感覺(jué)做事,一味地照搬準(zhǔn)則規(guī)定不進(jìn)行思考,這就會(huì)不利于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展完善,從而影響國(guó)際趨同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  三、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的未來(lái)展望

  盡管我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在一定的差異,并且在趨同過(guò)程中可能會(huì)有各種阻力,徂是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高.二者的差異將越來(lái)越少。為此,我們需要做出努力。

  (一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際溝通和交流

  目前,我國(guó)作為世界經(jīng)濟(jì)體系中不可或缺的一員,我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同不只是單方面的向國(guó)際靠攏,還要積極推動(dòng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在修汀完善的過(guò)程中充分考慮到發(fā)展中國(guó)家的實(shí)際需要,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。所以,我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家的一員,應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展,并且積極參與到(1際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定中來(lái),從而加強(qiáng)國(guó)際間的交流和合作,進(jìn)一步提高我國(guó)在國(guó)際中的地位和影響力,為維護(hù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)利益而努力。

  (二)加強(qiáng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)

  我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同不僅僅是規(guī)章條文的相同,更為重要的是會(huì)計(jì)人員能夠熟練掌握專業(yè)知識(shí),并具備高水平的職業(yè)判斷能力,應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中去。所以,我國(guó)需要加大會(huì)計(jì)教育力度,使得會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)的接收新知識(shí)、新理念以提高業(yè)務(wù)水平,成為高素質(zhì)復(fù)合塑人才,以便應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同背景下對(duì)人才的挑戰(zhàn)。

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