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對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性思考
摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)信息化程度的逐步提高，企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)信息越來(lái)越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息被決策者、投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾廣泛使用，會(huì)計(jì)信息也是政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)之一。
但是，近年來(lái)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性受到各方面的質(zhì)疑，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象普遍存在，給我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展帶來(lái)了障礙，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不但是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需要，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息 真實(shí)性 加強(qiáng)監(jiān)管
一、會(huì)計(jì)信息的含義
會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者揭示單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。
會(huì)計(jì)信息主要用來(lái)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中價(jià)值運(yùn)動(dòng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)制度、法規(guī)、方法和程序，把他們加工成有助于決策的財(cái)務(wù)信息和其他經(jīng)濟(jì)信息。
具體地說(shuō)，會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)加工處理后產(chǎn)生的，為會(huì)計(jì)管理和企業(yè)管理所需要的經(jīng)濟(jì)信息。
其中包括:反映過(guò)去所發(fā)生的財(cái)務(wù)信息，即有關(guān)資金的取得、分配與使用的信息，如資產(chǎn)負(fù)債表等;管理所需要的定向信息，如各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表;對(duì)未來(lái)具有預(yù)測(cè)作用的決策信息、年度計(jì)劃、規(guī)劃、金額等。
會(huì)計(jì)通過(guò)信息的提供與使用來(lái)反映過(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，控制目前的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，預(yù)測(cè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
會(huì)計(jì)信息是價(jià)值運(yùn)動(dòng)及其屬性的一種客觀表達(dá)，包含相互關(guān)聯(lián)、互為制約的“數(shù)據(jù)輸入，系統(tǒng)轉(zhuǎn)換，信息輸出”三個(gè)有機(jī)過(guò)程。
它是整個(gè)會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)的核心部分，其實(shí)質(zhì)是各種利益關(guān)系的反映。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)主體和利益主體的多元化，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全球化、國(guó)際化， 以及經(jīng)濟(jì)規(guī)模的日益擴(kuò)大和內(nèi)涵的日益復(fù)雜，會(huì)計(jì)信息在宏觀調(diào)控和微觀管理上越來(lái)越顯示出其突出而重要的作用。
二、會(huì)計(jì)信息失真的原因
1.會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)低。
我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)加快了會(huì)計(jì)行業(yè)與國(guó)際接軌的進(jìn)程，但幾十年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，而且業(yè)務(wù)水平偏低，有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的直接“生產(chǎn)者”;雖然《會(huì)計(jì)法》規(guī)定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，但有些單位并沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，而且會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的門(mén)檻并不高，這就造成了人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，即使能完成本職工作也是經(jīng)常對(duì)政策法規(guī)理解有偏差，在處理實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中不夠準(zhǔn)確，具體表現(xiàn)為：原始記錄和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)算有差錯(cuò)，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的誤解，對(duì)會(huì)計(jì)政策的誤用;缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)工作的預(yù)測(cè)和判斷性，導(dǎo)致所提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高;有的會(huì)計(jì)人員滿(mǎn)足現(xiàn)狀和畏難情緒嚴(yán)重，特別是那些年齡偏大，沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育的會(huì)計(jì)人員，缺乏計(jì)算機(jī)的知識(shí)，對(duì)新知識(shí)和高技能的金融管理工具接受能力差，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新跟不上政策、法規(guī)的變化，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
會(huì)計(jì)人員每年都進(jìn)行繼續(xù)教育，其內(nèi)容是涉及面很廣、能學(xué)的東西少，會(huì)計(jì)人員也是走形式的多、想真學(xué)習(xí)的更少，認(rèn)為工作安穩(wěn)就不求上進(jìn)，滿(mǎn)足現(xiàn)狀不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，毫無(wú)敬業(yè)精神，沒(méi)有主動(dòng)參與管理的想法，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，工作中也是得過(guò)且過(guò)，只能對(duì)工作敷衍了事，直接影響工作質(zhì)量。
2.會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員向社會(huì)做出的公平、公正的承諾，是會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)、情感和信念在意識(shí)中的統(tǒng)一，從個(gè)人本身自覺(jué)、自愿地遵守各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策、法規(guī)和制度。
受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，在經(jīng)濟(jì)利益面前有一部分會(huì)計(jì)人員忽視職業(yè)道德，在日常工作中不注重自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，輕看職業(yè)內(nèi)容重看地位，沒(méi)有意識(shí)到自己工作中的利害關(guān)系，有些會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知之甚少，這是我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相對(duì)落后造成的。
我國(guó)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育涉及的職業(yè)道德內(nèi)容不多，注重的是職業(yè)技能，很難在會(huì)計(jì)人員的潛意識(shí)中建立自己的職業(yè)道德規(guī)范。
只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德教育，受不良思想和價(jià)值觀念等的影響，在利益的誘惑下，完全沒(méi)有誠(chéng)信可言，喪失了職業(yè)道德，為了個(gè)人私利參與會(huì)計(jì)作假或貪腐舞弊，具體表現(xiàn)為：偽造、編造記錄或憑證;侵占資產(chǎn);隱瞞或刪除交易或事項(xiàng);記錄虛假的交易或事項(xiàng);蓄意使用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策。
3.現(xiàn)代企業(yè)制度還不完善。
現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)。
但在我國(guó)由于長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，雖然建立了現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了改制，但現(xiàn)代企業(yè)制度建立步履艱難，也只是停留在形式上、表面上，而實(shí)質(zhì)上還與真正的現(xiàn)代企業(yè)制度相差甚遠(yuǎn)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還都是政府任命。
這樣，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往會(huì)從自身利益出發(fā)，從主觀上謊報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，隱瞞或虛報(bào)經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)外提供信息各不相同，造成會(huì)計(jì)信息失真。
4.監(jiān)督機(jī)制不健全。
首先，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制存在著局限性。
自己監(jiān)管自己不能發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，從企業(yè)內(nèi)部的管理層次看，企業(yè)的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者直接聘任的，會(huì)計(jì)人員的工資報(bào)酬是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者直接決定的，這就意味著企業(yè)的會(huì)計(jì)工作在某種意義上是受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理的，因此，出現(xiàn)了許多企業(yè)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)是按領(lǐng)導(dǎo)者的意思產(chǎn)生的，而不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)反映。
其次，對(duì)企業(yè)的社會(huì)監(jiān)督還存在一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)公開(kāi)化，有多少人能看到會(huì)計(jì)信息。
再則，由于社會(huì)中介機(jī)構(gòu)之間有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象和一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，使有些經(jīng)審計(jì)確認(rèn)的會(huì)計(jì)信息仍缺乏可靠性。
三、保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施
1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。
隨著我國(guó)市場(chǎng)化程度的進(jìn)一步加深，各方面對(duì)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量要求也越來(lái)越高，這就要求會(huì)計(jì)人員要有較強(qiáng)的處理業(yè)務(wù)的能力，減少工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)。
我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員有相當(dāng)一部分缺乏先進(jìn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，人是做好各項(xiàng)工作的決定因素，會(huì)計(jì)工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，只有不斷地組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，才能使會(huì)計(jì)人員知識(shí)的更新跟上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策法規(guī)的變化，在實(shí)際工作中才能做到公平、公正反映出一個(gè)單位的經(jīng)營(yíng)狀況，為社會(huì)各界提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
2.增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)。
誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)的根本，也是會(huì)計(jì)人員的生命線，如果沒(méi)有了誠(chéng)信，所提供的會(huì)計(jì)信息也就失去了意義。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是用信用作為保障的，無(wú)論從哪方面都要以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)工作離開(kāi)了誠(chéng)信就會(huì)給國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人帶來(lái)危害和損失。
因此，會(huì)計(jì)人員要增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，在金錢(qián)和利益面前不為利所動(dòng)堅(jiān)持誠(chéng)信操守，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不斷磨煉自己的意志，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，在會(huì)計(jì)工作中要保持客觀公正的立場(chǎng)，保持獨(dú)立的人格，養(yǎng)成廉潔的作風(fēng)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，秉公辦事，公平對(duì)待工作和個(gè)人，不徇私情，不做私下交易，自覺(jué)抵御來(lái)自各方面的壓力，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
3.建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的特點(diǎn)，只有產(chǎn)權(quán)明晰了才會(huì)使市場(chǎng)主體根據(jù)會(huì)計(jì)行為規(guī)范開(kāi)展會(huì)計(jì)管理交易活動(dòng)，才能為會(huì)計(jì)信息目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造前提條件，也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的源頭，必須下大力氣進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革，建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)， 使經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)與所有者要求趨于一致，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)權(quán)利重新明確劃分，建立和完善對(duì)經(jīng)理人的績(jī)效考評(píng)制度，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管的制度建設(shè)。
建立和完善獨(dú)立董事和審計(jì)委員會(huì)制度，進(jìn)一步建立健全內(nèi)部控制制度，只有不斷采取措施來(lái)完善會(huì)計(jì)信息監(jiān)管體系，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管制度建設(shè)是一個(gè)不斷加強(qiáng)和完善的過(guò)程，“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系到我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，只有加大會(huì)計(jì)監(jiān)管力度，才能有效地遏制會(huì)計(jì)信息失真的蔓延。
單位領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)會(huì)計(jì)信息失真的責(zé)任，應(yīng)該將會(huì)計(jì)信息失真歸入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的約束機(jī)制中，明確會(huì)計(jì)信息失真的衡量標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，從而推動(dòng)企業(yè)嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
參考文獻(xiàn)：
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