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會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)
會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)是小編為大家?guī)?lái)的論文范文，歡迎閱讀。
內(nèi)容摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象層出不窮。
為了謀取不正當(dāng)利益，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員違背職業(yè)道德，違反法律，篡改數(shù)據(jù)，管理層暗箱操作、故意違法經(jīng)營(yíng)等。
本文分析會(huì)計(jì)信息造假的原因，積極尋求應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的對(duì)策，以促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序地發(fā)展。
關(guān)鍵詞：造假 現(xiàn)狀 原因 應(yīng)對(duì)
這幾年來(lái)，在我國(guó)會(huì)計(jì)改革取得一定成效的同時(shí)，也出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息造假的現(xiàn)象，并且造假程度之深、范圍之廣、危害之大，引起了社會(huì)的極度關(guān)注，會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象已經(jīng)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。
一、會(huì)計(jì)信息造假的現(xiàn)狀
通常說(shuō)會(huì)計(jì)信息造假，是指信息提供者通過(guò)非法手段或利用會(huì)計(jì)方法本身的缺陷而有意識(shí)地提供誤導(dǎo)性的財(cái)務(wù)報(bào)告，使投資者和債僅人等信息利用者受到損害的行為。
信息提供者利用其信息優(yōu)勢(shì)，采取欺詐手段不合法地調(diào)整企業(yè)的贏利，其有些手段貌似合乎會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求，但是突破了一定的限度，已成為違法的操縱行為。
因會(huì)計(jì)信息造假導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)管理和宏觀決策失誤而造成的間接損失遠(yuǎn)比其造成的直接損失要大得多。
而這巨大的信息造假大都源于弄虛作假，出自會(huì)計(jì)人員之手。
現(xiàn)在，造假已不局限于企業(yè)和某些職能部門(mén)，以“獨(dú)立、客觀、公正”為生存之道的中介機(jī)構(gòu)也身陷其中。
國(guó)家審計(jì)署曾組織對(duì)16家具有上市公司年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行了檢查，結(jié)果表明注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量令人擔(dān)憂。
在檢查中，共抽查了上述會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的32份審計(jì)報(bào)告，并對(duì)21份審計(jì)報(bào)告所涉及的上市公司進(jìn)行了審計(jì)調(diào)查，檢查發(fā)現(xiàn)有14家會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具了23份嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息虛假71.43億元，涉及41名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重造假，不僅直接侵害國(guó)家利益，擾亂國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致宏觀經(jīng)濟(jì)決策信息紊亂，而且加劇了整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信危機(jī)，甚至動(dòng)搖了廣大群眾對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景的信心。
會(huì)計(jì)信息造假已成為一大社會(huì)公害，正引起越來(lái)越多人們的廣泛關(guān)注。
二、會(huì)計(jì)信息造假的原因
會(huì)計(jì)信息造假的原因是多方面的，概括地說(shuō)有人為因素和非人為因素，下面就此分別予以剖析：
(一)造成會(huì)計(jì)信息造假的人為因素
會(huì)計(jì)信息造假的人為因素主要是在會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人為了個(gè)人利益，事前經(jīng)過(guò)周密的安排，故意以欺詐、隱瞞、舞弊等手段，使會(huì)計(jì)信息歪曲反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，或制造虛假的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
1、上級(jí)主管部門(mén)干預(yù)。
有些地方政府和企業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為突出政績(jī)，給企業(yè)下達(dá)硬指標(biāo)，強(qiáng)行壓任務(wù)。
當(dāng)企業(yè)完不成目標(biāo)任務(wù)時(shí)，又有意識(shí)地引導(dǎo)企業(yè)虛報(bào)利潤(rùn)、隱瞞虧損。
結(jié)果造成某些人受益，企業(yè)職工遭殃，國(guó)家利益受損。
2、單位領(lǐng)導(dǎo)偽造成果。
某些企業(yè)為達(dá)到自己的某種目的，或者當(dāng)企業(yè)遇到困難、或經(jīng)營(yíng)不善、或經(jīng)濟(jì)效益不理想時(shí)，弄虛作假有利于爭(zhēng)取貸款、吸引外資，壯大自身實(shí)力。
3、財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)不高。
可以說(shuō)，所有會(huì)計(jì)信息造假都與財(cái)會(huì)人員有關(guān)。
但就其主觀原因而論，又可大致分為故意行為和過(guò)失行為兩種。
故意行為是財(cái)務(wù)人員道德素質(zhì)低，名利思想嚴(yán)重，提供虛假信息來(lái)欺上瞞下，以謀求個(gè)人利益。
過(guò)失行為則是由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，理論水平低，對(duì)法規(guī)政策理解不透，對(duì)實(shí)際情況不甚明了以及具體操作能力差、責(zé)任心不強(qiáng)造成的，這也是我們會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差的具體表現(xiàn)。
(二)會(huì)計(jì)信息造假的非人為原因
上面所述無(wú)論外部原因還是內(nèi)部原因，都是人為干擾造成了會(huì)計(jì)信息的造假。
實(shí)際上，由于會(huì)計(jì)核算本身的客觀局限性也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息在一定程度上出現(xiàn)造假，主要表現(xiàn)在：
1.現(xiàn)實(shí)環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步性。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值運(yùn)動(dòng)環(huán)境是瞬息萬(wàn)變的，如物價(jià)變化和隨機(jī)事件的發(fā)生等，都會(huì)對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的流量、流向發(fā)生影響。
而會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對(duì)穩(wěn)定的，加之會(huì)計(jì)本身是反應(yīng)性的，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息與實(shí)際情況存在“時(shí)滯”現(xiàn)象，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和造假，市場(chǎng)越是不穩(wěn)，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和造假度就越大。
2.領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的假定和估計(jì)性。
在會(huì)計(jì)核算中，存在許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，因此，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量工作有時(shí)不得不借助于假定和估計(jì)方法。
因而，會(huì)計(jì)信息不可能絕對(duì)精確地與客觀價(jià)值運(yùn)動(dòng)相符合。
3.對(duì)未來(lái)事項(xiàng)認(rèn)識(shí)的不確定性和模糊性。
未來(lái)事項(xiàng)由于受現(xiàn)在和未來(lái)各種必然和偶然因素的影響，其發(fā)展變化總是模糊的和不確定的。
雖然人們努力探討各種預(yù)測(cè)方法，試圖盡可能準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)，但只要我們將會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)結(jié)果與實(shí)際情況進(jìn)行比較就不難發(fā)現(xiàn)，其準(zhǔn)確性很多都是不怎么可靠的。
從理論上來(lái)說(shuō)，實(shí)際結(jié)果同預(yù)測(cè)結(jié)果出現(xiàn)差異也是必然的。
綜上所述，人為因素和非人為因素共同導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的造假，其中人為因素是最主要的原因，也是應(yīng)對(duì)的主要對(duì)象。
三、對(duì)于會(huì)計(jì)信息造假的應(yīng)對(duì)對(duì)策
(一)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)對(duì)是關(guān)鍵
1、完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)股東等財(cái)務(wù)信息需求者參與監(jiān)控的動(dòng)機(jī)和能力，比如健全董事會(huì)、建立審計(jì)委員會(huì)、建立股東對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的強(qiáng)力約束、建立董事會(huì)與經(jīng)理層之間基于合約的委托代理關(guān)系等措施。
2、強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。
要想從根本上扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息造假的嚴(yán)重局面，關(guān)鍵是要對(duì)單位負(fù)責(zé)人實(shí)施有效的控制，要明確、加重單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任。
新《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”新《會(huì)計(jì)法》的這些規(guī)定強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，抓住了會(huì)計(jì)信息造假的本質(zhì)，從而能夠有效地應(yīng)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的局面。
一旦造假事實(shí)被發(fā)現(xiàn)，單位負(fù)責(zé)人難辭其咎;單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員頤指氣使、把會(huì)計(jì)人員當(dāng)擋箭牌的局面也會(huì)大大改觀。
3、提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
《會(huì)計(jì)法》除明確單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任外，也規(guī)定會(huì)計(jì)人員做假帳，屬于明知故犯，不論何種原因，一律處罰。
會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性與單位負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)責(zé)任。
所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)該透徹理解《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)持依法進(jìn)行會(huì)計(jì)行為，具有高尚的職業(yè)道德和社會(huì)道德，在社會(huì)中，如形成崇尚良好的職業(yè)道德環(huán)境，會(huì)促使會(huì)計(jì)人員在主觀上注意加強(qiáng)行使會(huì)計(jì)監(jiān)督的義務(wù);反之如果會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞成為一種風(fēng)氣，會(huì)計(jì)人員協(xié)助造假不僅不會(huì)受到社會(huì)指責(zé)還會(huì)成為一門(mén)值得夸耀的技巧，那么可想而知會(huì)計(jì)信息的可靠性能有多少。
(二)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)外部監(jiān)督
外部監(jiān)督是防止會(huì)計(jì)信息造假的必要手段。
會(huì)計(jì)行為的內(nèi)容隨著社會(huì)關(guān)系的改變而不斷變化和充實(shí)，會(huì)計(jì)信息、的使用范圍也日趨擴(kuò)大，滲透至社會(huì)的各個(gè)方面。
要使會(huì)計(jì)信息具有公允性，得到社會(huì)的承認(rèn)，必須有外部的有力監(jiān)督。
《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定：財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行，證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門(mén)應(yīng)依有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查，檢查后應(yīng)出具檢查結(jié)論，進(jìn)行鑒定評(píng)價(jià)，從而使會(huì)計(jì)信息獲得社會(huì)的公認(rèn)。
另一方面，應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)中介組織的監(jiān)督作用，因?yàn)閷I(yè)的監(jiān)督來(lái)得更有效果。
目前，我國(guó)有數(shù)十萬(wàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，且數(shù)量還在不斷擴(kuò)大，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮他們的作用，并推行報(bào)表審計(jì)簽證制度，對(duì)會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象起事后控制的作用。
通過(guò)這些外部監(jiān)督措施，維護(hù)財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)秩序，防止會(huì)計(jì)信息的造假。
同時(shí)也有利于單位籌資和擴(kuò)大發(fā)展。
四、結(jié)論
會(huì)計(jì)信息造假嚴(yán)重危害我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，應(yīng)對(duì)對(duì)策應(yīng)運(yùn)用新《會(huì)計(jì)法》這把利劍，從企業(yè)內(nèi)、外兩部分著手，加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任意識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)外部監(jiān)督作用，通過(guò)完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立與市場(chǎng)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)行規(guī)范管理，徹底解決會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象，方可堵塞會(huì)計(jì)造假漏洞。
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