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最新大學生座談會方案
為全面了解和掌握新進大學生實習狀態(tài)，營造公司重視人才、培養(yǎng)人才、重視人才良好企業(yè)氛圍，增加新入職大學生對公司的認同感，解決在實際工作中的困惑。以下是小編精心為大家整理的大學生座談會方案，推薦給大家參考，歡迎大家前來閱讀。
大學生座談會方案 ：篇一
一、活動主題
剖析自我、分析環(huán)境、規(guī)劃自我、評估自我
二、目的
為了引導和幫助大學生員工做好職業(yè)規(guī)劃、讓他們明確職業(yè)定位和目標、少走彎路，把既定目標變成現(xiàn)實，最終實現(xiàn)企業(yè)和個人共同成長。
三、時間 xxxx
四、地點 xxxx
五、籌備人員 xxxx
六、準備工作 照相機、話筒、投影儀、錄音筆等
七、參加人員
集團領導、人力資源部領導、全體20XX屆新進大學生員工。
八、座談會流程
中商集團20XX屆新進大學生員工9月座談會流程
序號 時間 內容 責任人
1 10:00-10:05 宣布座談會開始、座談會主題、座談會 流程、與會領導介紹 主持人
2 10:05-10:20 集團領導講話 集團領導
3 10:20-10:30 人力資源部領導講話，并宣布8月份“月 xx總 度之星”表彰決定
4 10:30-11:00 人力資源部領導宣講《職業(yè)規(guī)劃方案》 xx總
5 11:00-11:30 相關領導與大學生員工互動 集團領導、人資部領導、相關部門領導
6 11:30 宣布座談會結束及下次座談會安排 主持人
大學生座談會方案 ：篇二
公司領導：
為了營造良好的學校氛圍，增加大學生對學校的認同感，解決新進大學生在實際工作學習中的困難或困惑，學校定于9月初召開青年大學生座談會，特制訂會議方案如下：
一、會議目的
1、了解學生學習情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動學生的積極性、主動性、創(chuàng)造性;
2、加強學生之間的感情，讓同學之間起到“傳、幫、帶”的標桿作用;
3、減少負擔，增加學生的歸屬感與熱情度;
4、為構建學生與學校管理層的有效溝通，切實幫助廣大學生解決工作和生活中的.實際問題，營造良好的校園文化。
二、會議時間及地點
時間：20XX年5月初
地點：待定
三、參加會議人員(名單另行討論決定)
1、學校領導
2、敢于提問、溝通較好的大學生代表
3、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實學習的大學生代表
4、溝通能力較好、性格活躍、敢于對學校“提要求”的大學生代表
5、平凡崗位任勞任怨，責任心強的班委代表
四、會議議程
1、團干主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、有關領導介紹學�；厩闆r及學生未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、有關介紹學生職業(yè)發(fā)展通道及學校育人理念，學習方式，生活方面等等作全面的介紹
4、學生互動及指問：先由代表性學生進行前期的引導與帶動(可事先選出一個班委和一個積極的同學起帶頭作用)，基本上要求每個學生都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食)。團委認真聽取學生意見、學生想法、學生建設性建議并做好記錄工作。
5、領導進行總結發(fā)言。
五、會議準備工作
1、確定參與座談會人員名單確定;
2、會場布置完成，板報繪畫，音響調試完成，多媒體準備，一切工作準備就緒;
3、會議中需所資料準備到位;
4、會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
口腔四班
20XX年4月7日
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