2016公司尾牙年會(huì)通知范文

　　導(dǎo)語：年會(huì)，就是每年尾牙企業(yè)和組織為總結(jié)一年的運(yùn)營情況、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、展望美好未來而策劃實(shí)施的一種集會(huì)形式。年會(huì)是企業(yè)的春節(jié)，也是標(biāo)志著一個(gè)企業(yè)和組織一年工作的結(jié)束。下面小編為大家整理關(guān)于：年會(huì)會(huì)議通知。希望對大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識(shí)，請關(guān)注文書幫!

　　年會(huì)會(huì)議通知【范文一】：

　　會(huì)議地點(diǎn)：

　　參會(huì)人員：總經(jīng)理、廠部各部門負(fù)責(zé)人、全體銷售人員以及研發(fā)中心

　　人員等

　　以上時(shí)間請各參會(huì)人員提前作好工作安排準(zhǔn)備，并準(zhǔn)備好會(huì)議資料，請認(rèn)真執(zhí)行。

　　會(huì)議資料附注：

　　1、各區(qū)銷售業(yè)務(wù)總結(jié)書

　　2、所在區(qū)域銷售回款、欠款問題分析與解決方案

　　特此通知!

　　*************有限公司

　　年 月 日

　　另：

　　1、請全體業(yè)務(wù)人員將6月份(包括之前)差旅費(fèi)及其他費(fèi)用票

　　據(jù)粘貼好帶到福建廠部，報(bào)到時(shí)交由財(cái)務(wù)。

　　2、請全體參會(huì)人員自行安排好往返行程車票，購買方式有(火

　　車站窗口、網(wǎng)絡(luò)、代售點(diǎn))。注：目前網(wǎng)絡(luò)售票可提前12天左右。

　　3、請所有業(yè)務(wù)員將自己的客戶欠款賬目核對清楚，以便與財(cái)務(wù)

　　處溝通相關(guān)問題。

　　4、請所有業(yè)務(wù)員盡快催促貨款回收。

　　年會(huì)會(huì)議通知【范文二】：

　　關(guān)于******公司

　　20xx年度管理員工年終述職總結(jié)會(huì)議通知 各單位：

　　20xx年即將劃上一個(gè)句號(hào)。為了更好的計(jì)劃和開展明年的工作，人力行政中心將組織公司所有部門開展年終總結(jié)工作，具體流程和要求如下：

　　1、 述職時(shí)間：

　　20xx年12月29日 9：30---17：00

　　2、述職地點(diǎn)：

　　福星國際商會(huì)大廈11樓會(huì)議室

　　3、參會(huì)人員：

　　公司人力行政中心、財(cái)務(wù)管理中心、業(yè)務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò)中心、銷售中心經(jīng)理級(jí)別以上人員。

　　4、撰寫報(bào)告及述職要求

　　4.1撰寫報(bào)告要求

　　4.1.1報(bào)告上交時(shí)間

　　請各部門經(jīng)理完成書面的總結(jié)報(bào)告并提交至人力行政中心，提交報(bào)告時(shí)間2011年12月25日17：00之前。

　　4.1.2工作報(bào)告內(nèi)容要求

　　工作報(bào)告應(yīng)關(guān)注崗位要求以及自己的.年度目標(biāo)達(dá)成情況。總結(jié)報(bào)告包括以下內(nèi)容：

　　1) 2011年工作總結(jié)

　　2) 年終工作目標(biāo)完成情況

　　3) 部門開展的特色及創(chuàng)新工作

　　4) 部門(個(gè)人)工作量統(tǒng)計(jì)

　　5) 部門工作中存在的問題與不足

　　6) 如何解決2011年工作中存在的問題

　　7) 下一年度工作思路、工作目標(biāo)。

　　4.1.3 總結(jié)報(bào)告字?jǐn)?shù)要求

　　管理員工年終總結(jié)述職報(bào)告字?jǐn)?shù)不低于3000字。

　　4.1.4 總結(jié)報(bào)告格式及打印要求

　　a)標(biāo)題：2號(hào)黑體

　　b)正文：正文中題目用小二號(hào)黑體加粗;正文內(nèi)容為小四號(hào)宋體，1.5倍間距排列。)

　　c)頁碼：報(bào)告全文應(yīng)連續(xù)頁碼(從正文開始)，論文頁碼應(yīng)該標(biāo)注在頁面底端居中、使用阿拉伯?dāng)?shù)字(Times new roman 5號(hào))連續(xù)編碼。 d)打�。篈4紙雙面打印。

　　請各級(jí)經(jīng)理充分重視此次年終述職總結(jié)。本次總結(jié)將作為2011年度優(yōu)秀員工評選的重要依據(jù)。

　　4.2 述職要求

　　所有管理員工述職時(shí)間不超過5分鐘。

　　特此通知!

　　人力行政中心 2011年12月10日

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