企業(yè)文化會(huì)議通知

時(shí)間：2024-08-03 20:32:34 會(huì)議通知我要投稿

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企業(yè)文化會(huì)議通知

　　企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。

企業(yè)文化會(huì)議通知

　　企業(yè)文化會(huì)議通知范文一：

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的`概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：

　　日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)

　　11月18日 14:00-14:10 簽到集團(tuán)行政人事部、

　　物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)

　　請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。

　　附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

　　行政人事部

　　二〇xx年十一月十七日

　　企業(yè)文化會(huì)議通知范文二：

　　各有關(guān)企業(yè)：

　　為總結(jié)和推廣我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的獨(dú)特功能，引導(dǎo)企業(yè)提高文化管理水平，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合x(chóng)x大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)定于20xx年7月17日—18日在xx召開(kāi)全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)(20xx)。年會(huì)主題為：深化企業(yè)價(jià)值體系建設(shè) 增強(qiáng)企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)力。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

　　會(huì)議時(shí)間：20xx年7月17日—18日

　　會(huì)議地點(diǎn)：xx 友誼賓館

　　報(bào)到時(shí)間：7月16日(全天)

　　二、會(huì)議內(nèi)容

　　7月17日上午開(kāi)幕大會(huì)

　　領(lǐng)導(dǎo)同志與參會(huì)代表合影;

　　王xx同志作主題報(bào)告;

　　國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告;

　　發(fā)布2010-20xx年度“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文和突出貢獻(xiàn)人物”;

　　企業(yè)代表發(fā)表感言;

　　企業(yè)家報(bào)告：新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　7月17日下午大會(huì)論壇

　　專題報(bào)告：新時(shí)期我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展趨勢(shì)與工作重點(diǎn)。

　　主題論壇：價(jià)值體系轉(zhuǎn)化與企業(yè)文化功能。

　　企業(yè)文化落地的關(guān)鍵在于企業(yè)價(jià)值體系轉(zhuǎn)化，論壇就我國(guó)企業(yè)文化現(xiàn)存的問(wèn)題，如何發(fā)揮企業(yè)文化功能，組織專家、企業(yè)家進(jìn)行深度對(duì)話。

　　案例剖析：加強(qiáng)文化建設(shè)，避免道德缺失。

　　從道德文化和商業(yè)倫理解析案例，提出解決問(wèn)題的思路與辦法。

　　7月18日上午大會(huì)論壇

　　專題研討：包容式增長(zhǎng)與“社會(huì)企業(yè)”實(shí)踐。

　　奉行“人的價(jià)值高于物的價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于商業(yè)價(jià)值”，同時(shí)探索全新商業(yè)實(shí)現(xiàn)的模式，“社會(huì)企業(yè)”來(lái)源于社會(huì)，歸依于社會(huì)，與社會(huì)共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)包容式增長(zhǎng)。

　　對(duì)話論壇：實(shí)現(xiàn)從文化建設(shè)到文化管理的`跨越。

　　專家、企業(yè)家、企業(yè)文化工作者共同參與，就當(dāng)前企業(yè)文化的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題互動(dòng)問(wèn)答。

　　7月18日下午企業(yè)文化建設(shè)實(shí)地考察與互動(dòng)交流

　　擬安排到聯(lián)想集團(tuán)、金隅集團(tuán)參觀考察。

　　三、參會(huì)人員

　　1、榮獲“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文和突出貢獻(xiàn)人物”的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及主要?jiǎng)?chuàng)造人和參與創(chuàng)造人;

　　2、各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理人員;

　　3、企業(yè)文化工作部門及黨辦、人力、戰(zhàn)略、企管等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;

　　4、省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)聯(lián)合會(huì)，全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化工作負(fù)責(zé)人。

　　四、報(bào)名方式

　　請(qǐng)逐項(xiàng)填寫(xiě)“全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)(20xx)”報(bào)名回執(zhí)(見(jiàn)附件)，請(qǐng)務(wù)必于 7月1日前寄至中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)(可先傳真報(bào)名)。

　　五、會(huì)議費(fèi)用

　　參會(huì)代表每人收取會(huì)議成本費(fèi)人民幣3000元(不含住宿費(fèi))。報(bào)名同時(shí)，請(qǐng)將會(huì)議費(fèi)用統(tǒng)一匯入中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)賬戶，匯款注明單位、姓名及“文化年會(huì)會(huì)議費(fèi)”字樣。

　　戶名：中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)

　　開(kāi)戶行：

　　賬號(hào)：

　　六、宣傳

　　1、在全國(guó)主要媒體上(包括電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志)進(jìn)行宣傳;

　　2、新浪網(wǎng)、中企聯(lián)合網(wǎng)、中國(guó)企業(yè)新聞信息網(wǎng)出專題;

　　3、《人民日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)企業(yè)報(bào)》分別刊登企業(yè)文化專版。

　　七、聯(lián)系方式

　　地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián) 系人：

　　聯(lián)系電話：