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上半年研發(fā)部會(huì)議總結(jié)范文
上半年研發(fā)部會(huì)議總結(jié)一
20xx年x月x日到20xx年x月x日，金宏威研發(fā)部全體成員共聚惠州羅浮寶田國際度假會(huì)議中心，總結(jié)20xx年上半年的工作，部署下半年的工作計(jì)劃，以及今后研發(fā)人員怎么樣來迎合公司的發(fā)展步伐。
首先，要認(rèn)清公司的發(fā)展方向，理解公司此年度的任務(wù)和目標(biāo)，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。今年是公司由一個(gè)區(qū)域性的公司向全國性的公司的轉(zhuǎn)變，并且也是公司堅(jiān)持轉(zhuǎn)型和擴(kuò)張，引領(lǐng)和提升重要的一年。公司致力于綠色能源、智能電網(wǎng)、低碳經(jīng)濟(jì)、自有產(chǎn)品的研發(fā)（電力）等方面。
這點(diǎn)我深有體會(huì)，剛來公司報(bào)道時(shí)，公司的企業(yè)文化深深的吸引了我。從哪個(gè)時(shí)候開始，讓我在心里就有所轉(zhuǎn)變。一個(gè)公司的發(fā)展的方向就對(duì)于一個(gè)公司來說是很重要，而公司抓住了這個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，順應(yīng)國家提出的智能電網(wǎng)改革、綠色能源和低碳經(jīng)濟(jì)都是社會(huì)發(fā)展的趨勢。只有跟緊社會(huì)的發(fā)展方向，公司才有更加的發(fā)展壯大、才能走得更遠(yuǎn)。而只有這樣，公司的每一位員工才會(huì)更加努力為了美好的未來而更加努力的奮斗。
其次，公司的劉總總結(jié)了研發(fā)體系目前的現(xiàn)狀，以及研發(fā)今后從哪些方面所有做出的努力和發(fā)展。要清楚行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，提升自由的產(chǎn)品的競爭力，先關(guān)注業(yè)績，后關(guān)注業(yè)務(wù)。其中我覺得讓我感覺最深的如何看待奮斗的目的。分為三個(gè)層次，第一：喊口號(hào)的積極；第二：奮斗的體力；第三：內(nèi)心的奮斗。
對(duì)于每一位員工來說。一方面要將自己需要融入公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，另外一個(gè)需要提高自己自動(dòng)學(xué)習(xí)能力。為了公司和個(gè)人都需要好好的奮斗自己的力量，奮斗不是一句口號(hào)，不是隨隨便便就叫做奮斗，也不是日夜不停地加班才叫奮斗，然后自己在公司當(dāng)中，能夠覺得能夠成就自我，感受到喜悅的奮斗，從內(nèi)心當(dāng)中不僅感受學(xué)習(xí)知識(shí)的快樂，而且是解決問題之后輕松的笑容。
第三，是關(guān)于每個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)報(bào)告以及優(yōu)秀員工的報(bào)告，整體上介紹了各個(gè)部門的現(xiàn)狀和今后的發(fā)展規(guī)劃。每個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)都用富有信心的語言闡述了部門的目前狀況以及今后需要改進(jìn)的地方，其中在這個(gè)總結(jié)當(dāng)中，最令人難以忘懷的是優(yōu)秀員工講述“金宏威”各個(gè)版本的真實(shí)的故事。
對(duì)于每一位員工來說，都是金宏威的一份子，都需要為金宏威默默的貢獻(xiàn)自己的光和熱，相信公司會(huì)讓你得到合理的回報(bào)。自己的言行舉止都反映了公司的形象。在公司的整個(gè)發(fā)展當(dāng)中，都會(huì)有無數(shù)的優(yōu)秀的員工為了公司的發(fā)展默默的貢獻(xiàn)自己的力量。了解到很多員工出差為了接觸更多的潛在客戶，都是用誠摯的心靈打開客戶的心靈。他們這樣的工作態(tài)度值得每一位員工學(xué)習(xí)。我們公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)跨度很大，研發(fā)部的責(zé)任重大。前期的研發(fā)沒有很好的流程，時(shí)間都比較緊急，任務(wù)重，壓力大就不言而喻了。經(jīng)常會(huì)把設(shè)備拿到一些測試機(jī)構(gòu)進(jìn)行測試。我覺得研發(fā)部員工的工作態(tài)度積極，值得肯定。如果每位員工都以這樣的工作態(tài)度好好的努力工作，相信我們研發(fā)部會(huì)蒸蒸日上。
我作為公司新進(jìn)的一位員工，不僅是對(duì)于自己的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，好好的努力，還要不斷和旁通部門進(jìn)行溝通和交流，才能真正的體會(huì)到工作的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
上半年科研部工作總結(jié)二
20xx年科研部是探索科研有效途徑的一年。本著以素質(zhì)教育實(shí)踐研究為主題，轉(zhuǎn)變教育觀念；以提高科研質(zhì)量為核心，立足本地實(shí)際，加強(qiáng)科研培訓(xùn)與指導(dǎo)；整體規(guī)劃，明確工作思路，探求科研工作發(fā)展之路，在教育科研工作道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步�，F(xiàn)將上學(xué)期工作情況匯報(bào)如下：
一、 明確工作思路，規(guī)范科研管理
在本學(xué)期開學(xué)初，科研部積極爭取縣教育局的支持，制定并印發(fā)了《蘿北縣教科研課題管理辦法（試行）》和《學(xué)校科研課題管理辦法（試行）》，為我縣教育科研工作的制度化、規(guī)范化提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為進(jìn)一步推進(jìn)科研工作的有效開展提供了保障。
在四、五月份，開始全面審批各學(xué)校申報(bào)的縣級(jí)課題，并存檔備案。各學(xué)校教師在這個(gè)管理辦法營造的氛圍下，積極踴躍的參與到課題研究活動(dòng)中來。
二、 加強(qiáng)指導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)業(yè)引領(lǐng)
在三月份，隨同教育局主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全縣各中小學(xué)、教育幼兒園、職教中心的課題研究情況進(jìn)行了全面的檢查。并針對(duì)出現(xiàn)的問題，給予了及時(shí)的指導(dǎo)。和各校主管領(lǐng)導(dǎo)探討科研工作實(shí)施方法與管理的工作思路，是一些學(xué)校端正了科研工作的認(rèn)識(shí)，明確了工作方向。 在五月份，配合市學(xué)院科研所專家領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我縣省級(jí)課題進(jìn)行了中期檢驗(yàn)和評(píng)估。一方面促進(jìn)了省級(jí)課題承擔(dān)學(xué)�？蒲泄ぷ鞯奶岣�，另一方面也通過此次活動(dòng)，向?qū)W院專家學(xué)習(xí)了科研工作管理方法。
三、 營造科研文化氛圍，促進(jìn)科研文化發(fā)展
為創(chuàng)建良好的教師科研文化氛圍，為我縣教師搭建交流、學(xué)習(xí)、探索教育教學(xué)規(guī)律的平臺(tái)，依據(jù)計(jì)劃，針對(duì)《蘿北教育》進(jìn)行了稿件的征集、評(píng)審、篩選、編輯等工作，并順利發(fā)行。《蘿北教育》共設(shè)了“教師故事”、“教師論壇”、“教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析”、“走近科研”、“課程與教學(xué)”四個(gè)主要欄目。豐富了我縣教育科研文化，展示了我縣教師對(duì)教育教學(xué)思想認(rèn)識(shí)的光輝。
在六月份，遵照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署，組織編寫、整理今年蘿北建縣的論壇材料《百年蘿北 百年教育》，經(jīng)緊張的查閱、編寫，歷時(shí)一周多時(shí)間，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
四、 協(xié)助教育局 做好課題工作
在學(xué)期初針對(duì)“發(fā)展性教師評(píng)價(jià)體系研究與實(shí)踐”進(jìn)行專項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，在六月份，隨同省專家對(duì)我縣部分學(xué)校課題研究情況進(jìn)行了抽查，并組織開展了關(guān)于“發(fā)展性教師評(píng)價(jià)體系研究與實(shí)踐”課題實(shí)施過程存在的問題的座談會(huì)。全縣各中小學(xué)代表在座談中，提出了很多問題和建議，為下一步課題研究的調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。
此外，科研部積極配合學(xué)校和其他部門，相互支持、協(xié)調(diào)一致，順利地完成了“說課評(píng)選”、“教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比”等各項(xiàng)教研活動(dòng)�？蒲泄ぷ魇且豁�(xiàng)長期的工作，需要在探索中逐步成熟、發(fā)展�？蒲泄ぷ鞯拈_展還面臨著許多困難，還需要加倍努力，開創(chuàng)科研工作新局面。
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